桂林教師招聘（有五險(xiǎn)）
桂聘提供2025年12月桂林教師最新招聘，疊彩區(qū)16條象山區(qū)10條，平均工資約為3767元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多教師全職教師教師培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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研學(xué)老師
3000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-12-04
蒙女士人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)景區(qū)研學(xué)板塊工作，對(duì)接學(xué)校研學(xué)需求，行程安排，課程，車(chē)輛，用餐等
2、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜
3、有旅游銷(xiāo)售或教師工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮 -
美容專(zhuān)業(yè)教師
4000-6000元2025-12-03
楊經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)傳授美容美體美妝知識(shí)，提升學(xué)生技能
2. 組織并參與團(tuán)隊(duì)合作，確保教學(xué)質(zhì)量
3. 不斷優(yōu)化教學(xué)方法，提高教學(xué)效率
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，23-30歲，有1年及以上的美容美體工作經(jīng)驗(yàn)
2、有教學(xué)，培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)及美容美體相關(guān)資格證書(shū)優(yōu)先考慮
2. 能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮作用，與同事協(xié)作
3. 具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)的能力，對(duì)美容美體領(lǐng)域有熱情
薪資待遇：綜合薪資5K+，周末雙休、五險(xiǎn)、帶薪寒暑假、節(jié)假日福利、住宿、各項(xiàng)補(bǔ)貼等 -
教師
4000-5500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-03
楊經(jīng)理人事經(jīng)理1、完成基礎(chǔ)理論課教學(xué)
2、輔導(dǎo)學(xué)生思想，行為習(xí)慣等
3、服從安排及分配
4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)分配的任務(wù)
公司具備較好的福利待遇：
周末雙休、五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利，生日福利，寒暑假（帶薪繳納社保一金） -
德育教師
3000-5000元
2025-12-02
李先生人事經(jīng)理對(duì)學(xué)生進(jìn)行德育教育，開(kāi)展德育活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)精神。 -
機(jī)器人編程教師
3000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-碧園香樟林 3人 22-45歲 大專(zhuān)以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:21- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-29
吳老師人力行政總監(jiān)1、教授少兒計(jì)算機(jī)編程，為孩子及家長(zhǎng)講授計(jì)算機(jī)知識(shí)，指導(dǎo)孩子基礎(chǔ)編程學(xué)習(xí)。 2、負(fù)責(zé)整理學(xué)員學(xué)習(xí)報(bào)課，定期做家長(zhǎng)回訪(fǎng) 3、負(fù)責(zé)組織學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)和能力評(píng)估 4、認(rèn)真?zhèn)湔n，課后總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。 5、配合公司完成其他交辦工作。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷要求； 2、熱愛(ài)少兒教育，喜歡與孩子互動(dòng)，具有愛(ài)心和責(zé)任心； 3、具有講解能力善于溝通，人際親和力強(qiáng)，口齒清晰、表達(dá)流利； 4、熟悉少兒心理，善于調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性； 5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，樂(lè)于探索*新科技產(chǎn)品。 工作地點(diǎn)：臨桂香樟林步行街 -
英語(yǔ)教師（興安）
5000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-29
吳老師人力行政總監(jiān)任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)和教師資格證（可入職后考），師范類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛(ài)教育行業(yè)，熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，善于和學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流； 3、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的溝通能力 …… 崗位職責(zé)： 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效： 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課。 …… 晉升空間：教師學(xué)科組長(zhǎng)科研組長(zhǎng)學(xué)區(qū)主任（校長(zhǎng)） -
學(xué)區(qū)主任（臨桂）
5000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-碧園香樟林 1人 3年以上 大專(zhuān)以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:53- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-11-29
吳老師人力行政總監(jiān)深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景，及時(shí)更新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)企劃方案、市場(chǎng)策略、教學(xué)產(chǎn)品策略、營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算、市場(chǎng)評(píng)估等，規(guī)范市場(chǎng)運(yùn)作流程；5、全面掌握學(xué)校運(yùn)營(yíng)情況，進(jìn)行預(yù)算管理，控制整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)費(fèi)用支出； 6、負(fù)責(zé)審編教學(xué)課程計(jì)劃，進(jìn)行教師團(tuán)隊(duì)的管理和儲(chǔ)備 -
初中化學(xué)教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
7000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-29
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課； 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，聽(tīng)取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見(jiàn)，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量 …… 晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長(zhǎng)→科研組長(zhǎng)→學(xué)區(qū)主任（校長(zhǎng)）→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點(diǎn)：桂林市中心廣場(chǎng)、三里店、北極廣場(chǎng)、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川，根據(jù)需求就近分配。 -
高中語(yǔ)文教師（秀峰、七星、臨桂）
7000-13000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-29
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé)： 1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué)； 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長(zhǎng)維護(hù)； 3.完成學(xué)校各部門(mén)組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)； 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 福利： ①保底工資：小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點(diǎn)： 秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等校區(qū)，就近分配。 -
初中英語(yǔ)教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
5000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-29
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課； 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，聽(tīng)取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見(jiàn)，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量 …… 晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長(zhǎng)→科研組長(zhǎng)→學(xué)區(qū)主任（校長(zhǎng)）→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點(diǎn)：桂林市中心廣場(chǎng)、三里店、北極廣場(chǎng)、秀峰區(qū)、臨桂、興安、靈川，根據(jù)需求就近分配。 -
高中數(shù)學(xué)教師（秀峰、七星、臨桂）
5000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-29
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé)： 1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué)； 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長(zhǎng)維護(hù)； 3.完成學(xué)校各部門(mén)組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)； 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 福利： ①保底工資：小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點(diǎn)： 秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等校區(qū)，就近分配。 -
教師
3000-8000元·13薪
2025-11-27
楊先生楊老師初高中數(shù)理化教師 1. 個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué) 2. 完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)，及時(shí)將學(xué)生學(xué)習(xí)情況反饋給家長(zhǎng)，做好家長(zhǎng)維護(hù) 3. 服從安排及分配 4. 有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先 -
數(shù)學(xué)教師 高中
4000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-27
曹老師人事總監(jiān)1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué)； 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長(zhǎng)維護(hù)； 3.完成學(xué)校各部門(mén)組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)； 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
全職初高數(shù)理化教師（六城區(qū)）
2500-10000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-27
曹老師人事總監(jiān)任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.普通話(huà)較為標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力較強(qiáng)； 3.熱愛(ài)教育事業(yè)，對(duì)桂林市考點(diǎn)較為熟悉者優(yōu)先； 4.具有一定的服務(wù)意識(shí)和教師職業(yè)道德，服從學(xué)校工作安排 -
書(shū)法教師
3000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-27
曹老師人事總監(jiān)1、負(fù)責(zé)日常書(shū)法硬筆軟筆教學(xué)工作；評(píng)定課后作品點(diǎn)評(píng)，向家長(zhǎng)反饋； 2、分析學(xué)員的學(xué)習(xí)能力和性格習(xí)慣，有針對(duì)性的制定提升措施； 3、授課后能與家長(zhǎng)進(jìn)行交流溝通，總結(jié)每個(gè)學(xué)生上課情況并給出相關(guān)的建議； 4、參與教學(xué)改革的研究，為教學(xué)研究新思路、新方法提供建議； 5、完成教學(xué)部門(mén)主任安排的其他任務(wù)，完成試聽(tīng)課、公益課等課程及活動(dòng)的開(kāi)展和后續(xù)跟進(jìn)。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
全職教師教師培訓(xùn)全職英語(yǔ)教師感統(tǒng)訓(xùn)練教師英語(yǔ)教師數(shù)學(xué)教師教師資格證教師一對(duì)一教師教師老師大語(yǔ)文教師美術(shù)教師全職美術(shù)教師美術(shù)教師全職全職語(yǔ)文教師播音主持教師全職書(shū)法教師教師資格證教研生活教師語(yǔ)文教師書(shū)法教師小學(xué)教師理科教師高中數(shù)學(xué)教師高中英語(yǔ)教師全職小學(xué)教師全職理科教師全職高中英語(yǔ)教師少兒英語(yǔ)教師全職高中數(shù)學(xué)教師初中數(shù)學(xué)教師全職初中數(shù)學(xué)教師全職物理教師全職化學(xué)教師寫(xiě)作教師全職少兒英語(yǔ)教師機(jī)構(gòu)教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師閱讀教師小班教師教師/助教專(zhuān)職教師口語(yǔ)教師大學(xué)教師雅思/托福教師編程教師主教教師研學(xué)教師心理學(xué)教師中小學(xué)教師教師老師輔導(dǎo)全職老師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)空乘培訓(xùn)老師漢語(yǔ)言文學(xué)輔導(dǎo)老師閱讀推廣人普通話(huà)老師兼職老師兼職輔導(dǎo)老師全職心理老師學(xué)習(xí)力老師主教老師研學(xué)老師
桂林教師招聘（有五險(xiǎn)）最新投遞
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劉先生投遞了 廣西弘毅道遠(yuǎn)教育科技有限公司 的 美容專(zhuān)業(yè)教師 職位2025-12-07 -
龍先生投遞了 廣西恒智教育管理有限公司 的 德育教師 職位2025-12-05 -
潘小姐投遞了 廣西恒智教育管理有限公司 的 德育教師 職位2025-12-05 -
陶先生投遞了 廣西恒智教育管理有限公司 的 德育教師 職位2025-12-04 -
董小姐投遞了 廣西恒智教育管理有限公司 的 德育教師 職位2025-12-04 -
陳女士投遞了 廣西恒智教育管理有限公司 的 德育教師 職位2025-12-02
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桂林教師招聘工資
￥
3767
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K，最多人拿：3K
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11.8%2K
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58.8%3K
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32.4%4K
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20.6%5K
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.5%
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高中6.8%
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大專(zhuān)20.5%
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本科18.2%
桂林教師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占54.5%，高中占6.8%，大專(zhuān)占20.5%，本科占18.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)79.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生11.4%
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1-3年9.1%
桂林教師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占79.5%，應(yīng)屆畢業(yè)生占11.4%，1-3年占9.1%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng);道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢(xún);企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā);初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品收購(gòu);食用農(nóng)產(chǎn)品初加工;食用農(nóng)產(chǎn)品零售;食品銷(xiāo)售（僅銷(xiāo)售預(yù)包裝食品）;食品進(jìn)出口。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：食品生產(chǎn);食品銷(xiāo)售;飲料生產(chǎn);調(diào)味品生產(chǎn);乳制品生產(chǎn)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
農(nóng)業(yè) 10-30人 -
滴眼劑、凝膠劑生產(chǎn)銷(xiāo)售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
酒店/投資 50-100人 -
人壽保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等各類(lèi)人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù)；人身保險(xiǎn)的再保險(xiǎn)業(yè)務(wù)；各類(lèi)人身保險(xiǎn)服務(wù)、咨詢(xún)和代理業(yè)務(wù)；國(guó)家保險(xiǎn)監(jiān)督管理部門(mén)批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
培訓(xùn)/教育 30-50人 -
以商業(yè)管理，商業(yè)策劃，商業(yè)投資為主業(yè)
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廣西桂林桂美福多多農(nóng)業(yè)科技有限公司，位于山水甲天下的桂林，是一家專(zhuān)業(yè)農(nóng)產(chǎn)品、日用百貨加工、研發(fā)和銷(xiāo)售的企業(yè)。公司以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為依托，利用多個(gè)電子商務(wù)平臺(tái)，開(kāi)創(chuàng)了以高品質(zhì)產(chǎn)品、與消費(fèi)者零距離的銷(xiāo)售模式。憑借其專(zhuān)業(yè)，，企業(yè)愿景：讓人們享受健康生活企業(yè)價(jià)值觀 -
本公司，致力于體育事業(yè)投資，重點(diǎn)為體育彩票行業(yè)。公司計(jì)劃打造標(biāo)準(zhǔn)化體彩銷(xiāo)售端，從硬件設(shè)施、技術(shù)服務(wù)、投資管理等方面，為客戶(hù)提供全方位的投資服務(wù)環(huán)境。
