1.協助總經理制定企業的年度戰略規劃、年度工作計劃，制定企業的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責主持企業例行會議;
5.審定企業的經營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業各部門之間的溝通協調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協助總經理處理外部關系，為企業樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業績考核以及培訓招聘工作。
桂林酒店總經理招聘
桂聘提供2025年9月桂林酒店總經理最新招聘，陽朔縣4條靈川縣4條，平均工資約為12434元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多酒店總經理酒店總經理連鎖酒店總經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店總經理
10000-15000元
3小時前
陳女士經理崗位要求：
負責酒店團隊的建立、招聘，培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質及專業技能；;
負責酒店的全面管理及運營期間的市場開發和客戶維護，確保酒店的平均出租率等達到公司的預期目標；
根據季節性變化和酒店周邊市場環境，制定確實有效的經營策略并執行；
圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的當月預算和決算，監督財務本酒店的成本和各種費用開支，并對帳目負責；
貫徹執行公司總部的統一質量標準，確保服務、衛生質量達到預定要求。
全面負責安全管理，抓好衛生，治安，消防等工作，確保客人和員工的人身、財產安全；
7.與總經理進行日常的工作匯報，溝通協調工作，確保信息暢通、有效；
8 關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件和收入； -
酒店總經理
10000-12000元
2025-09-10
李女士經理1、全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標；
2、負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質，關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；
3、根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支；
4、全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全；
5、與集團公司進行日常的溝通協調工作，確保信息暢通、有效；負責做好酒店與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象；
6、完成公司交辦的其他工作。 -
青三舍酒店-前臺主管
4000-4500元
2025-09-10
胡昕HR崗位職責：
1.分工負責民宿的管理工作，對總經理負責。
2.組織制（修）訂酒店運營程序、服務標準、管理規范，監督各級管理人員按照規范要求恪守職責，確保民宿服務質量。
3.及時協調處理運營中的各種問題。
4.組織協調各運作部門的協同配合，確保酒店的各項服務產品符合顧客的需求并滿意。 5.及時處理賓客的投訴，代表酒店總經理和賓客進行溝通，有權采取酒店最小損失方案給予投訴者能夠接受的致歉方案。
6.組織安排管理人員的當值工作，督促檢查值班經理履行工作職責，確保酒店運營24小時管理無空檔。
7.組織處理酒店運營過程中發生的各種突發事件。
8.完成總經理交辦的其它工作。 -
辦公室主任
4000-8000元
2025-09-10
陳女士經理工作內容：1、在總經理的領導下開展工作，做好酒店的各項質檢，儀容儀表、服務、衛生等檢查，負責酒店辦公秩序及行政事務治理：， 2、負責治理公司內部檔案、文件的登記造冊、上報、下發以及酒店運營所需各種證照的辦理及年審工作 …… ； 3、負責酒店各部門績效考核、工作計劃、考勤、工資調整等核保工作： 4、負責對酒店各項合作工程的合同編訂及執行的監視： 5、協助總經理做好重要接待，聯絡、協調并處理酒店與政府相關職能部門以及集團內部相關事宜 …… ： 6、負責檢查酒店辦公例會會議安排的各項詳細工作，并及時將執行落實情況匯總上報總經理： 7、協調處理酒店內部各部門之間的工作咨詢題，并將處理意見或結果報總經理： 8、做好信訪工作，處理重要信構負責起草公司行政文件 -
人事行政專員/主管
3500-5000元
2025-09-10
石小姐人事開展公司文化活動，組織團建活動，提升員工滿意度和團隊凝聚力; 4、負責審核公司行政、人事等各項合同、文書； 5、負責公司日常行政人事事務管理(包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛生等) 6、協助總經理做好其他臨時工作安排 …… 任職要求： 1、大專及以上學歷，行政管理、財會、商務管理或相關專業； 2、熟悉酒店運營，2年以上酒店管理工作經驗優先； 3、思維敏捷，親和力強，具備良好的管理能力與溝通協調能力； 4、做事踏實細心 -
民宿店長
5000-7000元
2025-09-09
蒙女士人事經理崗位職責： 1.全面負責各項業務管理，制定酒店發展戰略； 2.負責酒店的全面運營管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃； 3.制定年度經營目標，組織制定、修改、實施所轄各門店年度經營計劃 …… ； 4.對酒店內各項業務活動進行實施，并對酒店內各項活動及相關酒店的產品進行創新設計與實施； 5.定期向總經理提供所轄區域的酒店市場經營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總經理的總體經營布置提供可靠的依據 …… ； 6.定期向總經理匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜； 7.負責建立酒店的高素質管理團隊。 …… 職位要求： 1.酒店管理或旅游相關專業專科以上學歷； 2.五年以上酒店整體管理工作經驗，有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經歷； 3.良好的職業素養和對市場的敏銳力； 4.有較強的溝通協調和創新能力 -
銷售經理
3500-10000元
2025-09-09
莫小姐人事主管崗位職責：1、了解國家有關酒店行業管理規定，熟悉國內酒店業發展狀況2、制訂市場營銷部相關管理規定和工作程序，報總經理批準后執行3、協助部門經理制訂酒店價格政策、酒店推廣計劃，搭建酒店銷售體系4.審核酒店重大促銷計劃和方案 …… ，組織酒店大型的營銷推廣活動6、選擇目標客戶群體或地區，開發新客戶7、協調、解決商務協議糾紛。 …… 雙休、入職購買五險、提供員工宿舍和一日三餐 任職資格：1.有桂林酒店銷售經理崗位工作經驗3年以上。有桂林本地酒店銷售資源。2.良好的人際溝通和傾聽能力。3.有較強的團隊合作意識，團隊領導能力。 -
客房主管
3200-3800元
2025-09-09
黃小姐1.負責酒店客房部的管理工作，做好部門成本控制。 2.協作總經理、經理制作出的制度負責執行。監督。 3.嚴格執行安全制度，確保客房安全。 4.及時反饋賓客信息和意見。 -
大堂副理
4500-5500元
2025-09-09
黃小姐1、受理賓客對酒店內各部門的一切投訴，維護酒店利益； 2、維護大堂的秩序和客人的安全，經常保持大堂肅靜、優雅和文明； 3、督導、檢查在大堂工作人員的工作情況及遵守紀律情況； 4、檢查大堂區域及前廳各項設施設備的完好情況 …… ，維護酒店的高雅格調； 5、巡查酒店內外部以保證各項功能運行正常，及時排除可防范的弊端； 6、負責協調處理賓客的疾病和其他突發事件； 7、建立并保持同廣大賓客的良好關系； 8、協助總經理或代表總經理接待好 …… V．I．P．和商務樓層客人； 9、回答賓客的一切詢問，并向賓客提供一切必要的協助和服務； 10、向客人介紹并推銷酒店的各項服務。 -
辦公室主任
4500-6000元
2025-09-08
潘春秀人事專員7、協助做好公司的接待工作及總經理其他臨時工作安排。 …… 任職要求 1、行政管理/人力資源相關專業背景； 2、5年以上人力資源經理崗位經驗，有景區、酒店行業經驗優先； 3、熟悉勞動法律關系，有員工關系處理經驗優先； 4、有一定的文字功底，熟悉公文寫作優先 -
財務會計
3000-4000元
2025-09-08
鄒蘭玲5、根據本酒店需要，兼協總經理處理相關財務工作。 6、企業財務標準化檔案整理工作。 1. 25歲以上，財務相關專業大專以上學歷； 2. 會計工作經驗2年以上，熟練財務系統軟件操作； 3. …… 5.具備財務相關證書； 6.有在酒店會計的相關經驗 -
酒店總經理（維納斯皇家酒店機場路店）
10000-12000元
2025-09-07
陳經理一、全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標； 二、制定酒店經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。 …… 制定酒店一系列價目，如房價．餐飲毛利等。對本行業各種動向有高度的敏感性，制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推廣銷售。 …… 詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與營業計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經營業務順利進行； 三、建立健全酒店的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。 …… 傳達政府或董事長的有關指示、文件、通知，處理好人際關系，協調各部門之間的關系，使酒店有一個高效率的工作系統 -
酒店總經理
12000元
2025-09-06
張先生辦公室主任工作內容： 1 .全面負責酒店的經營管理，優化客戶體驗，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標。 2 .根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷策略，并組織實施。 …… 3 .建立、培養和管理酒店團隊，提高服務質量和員工素質。 4 .圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支。 …… 6 .維護酒店的公共關系，接待重要客戶，塑造良好的內外部形象。 任職要求： 酒店管理相關專業畢業或有管理過200間房以上酒店相關工作經驗。 -
總經理助理
5000-14000元
2025-09-06
殷女士人事經理工作內容： 持有有效C1駕駛證，安全駕駛總經理公務用車，確保行車安全。 安排、協調總經理的日常行程、會議、差旅等，及時提醒總經理重要日程安排。 預訂機票、酒店、餐廳等。 …… 處理總經理交辦的各項日常行政事務與雜務。 崗位要求： 24-35歲本科及以上學歷，文秘、行政管理、工商管理或相關專業優先（能力突出者可放寬）。 -
銷售經理
3000-5000元
2025-09-05
全面負責酒店協議客戶、團隊客戶的開發和維護，商戶合作，完成部門下達任務指標，執行酒店各項政策，樹立良好的企業形象和知名度。 …… 2、針對主要客戶，推廣酒店促銷活動，按照實際情況提供適當的優惠條件。 3、通過酒店相關宣傳途徑向客戶提供酒店發展的最新信息，對于客戶所提出的需求給予及時的回復。 …… 4、主要做好酒店客戶的接待工作，包括宴會，會議的細節工作跟進。 5、維護酒店和市場營銷部的良好職業形象，樹立酒店的社會知名度。 6、建立客戶和其它有關數據的資料庫。 …… 7、維護酒店的利益，嚴格遵守酒店的銷售和運作規程。 8、每周向總經理及銷售負責人提交一份有關客戶意見反饋概況報告。 9、對重要客戶的入住特點，要求及用房情況統計作出詳細的報告。
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桂林酒店總經理招聘最新投遞
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龐小姐投遞了 桂林市聚茂生態農林發展有限公司 的 辦公室主任 職位2025-09-10 -
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桂林總裁/總經理/CEO招聘工資
￥
12434
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 80K，最多人拿：1W以上
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2%2K
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5.9%3K
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2%4K
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7.9%5K
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10.9%6K-8K
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12.9%8K-1W
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64.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷68.2%
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大專22.4%
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本科9.3%
桂林總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷？不限學歷占68.2%，大專占22.4%，本科占9.3%。
經驗要求分析
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不限經驗66.4%
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1-3年11.2%
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3-5年11.2%
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5-10年11.2%
桂林總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗？不限經驗占66.4%，1-3年占11.2%，3-5年占11.2%，5-10年占11.2%。
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；網絡技術服務；信息技術咨詢服務；網絡與信息安全軟件開發；信息系統集成服務；信息系統運行維護服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：職業中介活動；互聯網信息服務；網絡文化經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目:勞務派遣服務;職業中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;企業管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數據服務;數據處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發布;會議及展覽服務;家政服務;專業保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）
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人力資源
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人力資源 -
一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)
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人力資源
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一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；電子元器件制造；電子元器件批發；變壓器、整流器和電感器制造；其他電子器件制造；電子（氣）物理設備及其他電子設備制造；計算機軟硬件及外圍設備制造；電池制造；家用電器制造；家用電器銷售；智能家庭消費設備制造；智能家庭消費設備銷售；半導體器件專用設備制造；半導體器件專用設備銷售；機械電氣設備制造；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件與機電組件設備銷售；機械電氣設備銷售；虛擬現實設備制造；通用設備制造（不含特種設備制造）；機械零件、零部件加工；機械零件、零部件銷售；工業機器人制造；工業機器人銷售；模具制造；模具銷售；貨物進出口；總質量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網絡貨運和危險貨物）；國內集裝箱貨物運輸代理；航空國際貨物運輸代理；陸路國際貨物運輸代理；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；無船承運業務；國內貨物運輸代理；國際貨物運輸代理（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
