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桂林客服主管招聘(有周末雙休) logo

桂林客服主管招聘(有周末雙休)

桂聘提供2025年12月桂林客服主管最新招聘,七星區6條秀峰區5條,平均工資約為4742元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多客服主管客服主管/客服經理移動客服主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

海外客服主管

6000-8000元
桂林-七星區-鐵山工業園 1人 3年以上 大專以上 電子 知名企業 高潛公司 環境優美 瀏覽:233
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
  • 高溫補貼
  • 餐飲補貼
1小時前
馬小姐
招聘主管
1.團隊管理與運營 a.全面負責海外客服團隊的日常運營、班次安排、工作分配與實時監控,確保7x24小時服務覆蓋。 b.負責團隊成員的招聘、培訓、輔導與績效考核,打造一支高技能、高敬業度的國際化服務團隊。 c.培養團隊的服務意識與跨文化溝通能力,傳承“用戶至上”的服務文化。 2.服務體系建設與用戶體驗保障 a.統籌并優化面向海外用戶的售后退換貨、技術咨詢、投訴處理等端到端服務流程與標準。 b.建立并完善用戶關懷體系,設計并執行用戶回訪、滿意度跟進、忠誠度提升等專項計劃。 c.監控全渠道(如郵件、工單、在線聊天、社交媒體)的服務體驗,確保服務的一致性與專業性。 3.服務質量與績效管理 a.設定并監控團隊核心服務質量指標,通過質量檢查、案例復盤、數據分析等方式,驅動服務質量的持續改進。 b.建立知識管理體系,維護和更新海外服務知識庫,確保信息準確、統一,提升解決效率。 c.主導處理重大、升級的客戶投訴與危機事件,維護公司品牌形象。 4.用戶關系與忠誠度提升 a.通過服務互動,識別并關懷高價值用戶與潛在流失用戶,制定策略提升用戶留存率。 b.分析用戶反饋,協同產品、市場等部門,將用戶聲音轉化為產品改進與服務優化的行動。 c.策劃并實施用戶忠誠度計劃或關懷活動,培養品牌的忠實擁護者。 5.成本控制與效率優化 a.在保障服務質量的前提下,合理制定并控制海外客服團隊的預算與運營成本(如人力、系統、外包費用等)。 b.通過流程優化、技術工具引入(如AI客服助手、自動化流程)和人員效能提升,不斷提高團隊人效,降低單次服務成本。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,商務英語、國際貿易、市場營銷或管理類相關專業優先。 2. 3年以上客戶服務工作經驗,其中至少1年以上海外客服團隊管理經驗。 3. 有跨境電商、消費電子、互聯網出海等行業背景者尤佳。 4. 英語四級以上,口語流利。 5. 熟練使用Office辦公軟件,有CRM系統(如Zendesk, Salesforce)、工單管理系統優先。 福利:周末雙休、五險一金、法定節假日、帶薪年假、餐飲補貼、高溫補貼、通訊補貼、節假日福利、免費培訓、崗位晉升等。

獸醫客服技術員

3000-5000元
桂林-靈川縣 4人 生物科技 民營 環境優美 投遞:3人 瀏覽:175
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
3小時前
養泰
崗位職責:
1、利用公司提供的優質客戶資源通過微信、淘寶、電話等溝通方式,引導新客戶成交,維護、鞏固及拓展老客戶;
2、通過有效溝通了解客戶需求,利用專業知識給予客戶有效建議并幫助客戶選擇藥品,必要時安排出差與客戶見面,洽談業務,推廣產品;
3、產品資料制作及領導交代的其他事宜。
4、薪酬:底薪+業務提成。
任職要求:
1、動物醫學、動物科學、畜牧獸醫、藥學、化學、應用化學、制藥工程、生物技術及相關專業全日制本科學歷;
2、具有一定專業知識技能、良好的學習能力和溝通能力,富有激情與活力;
3、能吃苦耐勞、為人誠信,工作踏實、責任心強;
4、有意在桂林長久發展立業者優先。

畜牧客服技術員

3000-5000元
桂林-靈川縣 4人 生物科技 民營 環境優美 投遞:1人 瀏覽:51
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
3小時前
養泰
崗位職責:
1、負責公司客戶及潛在客戶在畜禽養殖過程中的養殖與疾病防治技術服務;
2、負責技術方案與案例總結及推廣工作,配合產品市場宣傳活動等工作;
3、負責定期或結合市場推廣需要,對業務人員和客戶、養殖戶進行公司產品知識、畜禽養殖過程保健與疾病防治技術、養殖管理技術等培訓;
4、完成領導安排的其他工作。
5、薪酬:底薪+業務提成。
任職要求:
1、畜牧獸醫、動物醫學、動物科學、藥學、化學、應用化學及相關專業全日制大專及以上學歷;
2、具有一定專業知識技能、良好的學習能力和溝通能力,富有激情與活力;
3、能吃苦耐勞、為人誠信,工作踏實、責任心強;
4、有意在桂林長久發展立業者優先。

物業客服主管

3500-4000元
桂林-象山區-潤鴻·水尚 2人 2年以上 28-50歲 大專以上 物業 投遞:6人 瀏覽:185
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-12-03
藍婷
單位人事
1. 負責物業客服團隊的日常管理,確??头ぷ鞲咝?、有序進行; 2. 處理業主的投訴、建議和咨詢,及時跟進并解決問題,提升業主滿意度; 3. 制定和完善客服工作流程及服務標準,提升團隊服務質量; 4. 協調物業各部門,確保業主需求得到快速響應; 5. 定期組織客服培訓,提升團隊的專業技能和服務意識; 6. 負責業主檔案管理,確保信息準確、完整; 7. 完成上級交辦的其他工作任務; 8.制定與完善物業費催繳目標與制度。 9、需要有相關的工作經驗。
約 4 個崗位

桂林客服主管招聘(有周末雙休)最新投遞

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桂林客服主管招聘工資

¥ 4742
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 4.5%
    2K
  • 22.7%
    3K
  • 27.3%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    42.9%
  • 中專
    4.8%
  • 大專
    52.4%
桂林客服主管招聘需要什么學歷?不限學歷占42.9%,中專占4.8%,大專占52.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    42.9%
  • 1-3年
    47.6%
  • 3-5年
    9.5%
桂林客服主管招聘需要什么經驗?不限經驗占42.9%,1-3年占47.6%,3-5年占9.5%。
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費用標準
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