1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
桂林臨桂區門店店長招聘
桂聘提供2025年12月桂林臨桂區門店店長最新招聘,平均工資約為4618元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多門店店長連鎖門店店長零售門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-12-08
熊先生經理核心職責
1. 對門店營業額、利潤等核心指標負責,統籌門店日常人、貨、場管理,包括庫存、現金流、環境衛生和安全管理。
2. 嚴格執行品牌標準,維護門店和品牌形象,成為品牌的“代言人”。
3. 完成商品的來貨驗收、上架、陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作
4. 了解貨品知識,銷售技巧嫻熟
5. 為顧客提供咨詢服務,了解顧客需求,按照促銷計劃主動向顧客推薦商品,達成銷售目標
6. 保持店面整潔,合理布置商品,確保陳列有序、美觀
7. 分析商品銷售情況,及時補貨。
具備 3年以上零售 、服務、 母嬰 行業工作經驗優先。
至少1-2年 門店管理崗位(店長/副店長/值班經理)經驗,有連鎖品牌經驗者優先。 -
門店店長
4000元2025-12-07
楊先生總經理1、制訂和執行門店各崗位操作規范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規范,監督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理季末商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項,帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴,不斷優化門店管理,提升顧客滿意度 -
園藝店長
5000-8000元2025-12-04
王先生HR學歷要求:大專以上
工作經驗:花藝相關管理3年以上
薪資范圍:5000-8000
崗位職責:
1、負責門店日常運營管理,確保服務質量和運營效率;
2、制定并執行銷售計劃,帶領團隊完成業績目標;
3、監督商品陳列、庫存管理及顧客服務,提升顧客滿意度;
4、處理顧客投訴與反饋,維護良好的客戶關系;
5、培訓和發展團隊成員,建立高效的團隊氛圍。
任職要求:
1、具備優秀的領導能力和團隊管理經驗;
2、熟悉鮮花行業知識,有相關行業背景優先;
3、出色的溝通能力和客戶服務意識;
4、能夠處理多任務并保持工作的高效率;
5、具有解決問題的能力,能夠在壓力下保持冷靜。 -
連鎖藥店店長
3500-5500元2025-11-28
劉經理人事部崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執行總部下達的各項任務; 3、做好門店人員的分工管理工作; 4、控制商品庫存,做好銷售、補貨等管理工作; 5、對門店商品損耗進行管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設備的維護保養及gsp相關制度; 任職資格: 1、具有良好的溝通意識、服務意識和銷售意識; 2、有醫學相關專業畢業及有藥店店長工作經驗者優先。 3、具有上進心.具有團隊合作精神! 4、年齡:20-35歲(有相關藥店工作經驗者年齡可以放寬) 福利待遇: 1、月休4天、加班補助,帶薪年假、專業培訓,節日福利、五險 2、晉升空間:...
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桂林臨桂區門店店長招聘工資
¥
4618
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 11K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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34.8%3K
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34.8%4K
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13%5K
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4.3%6K-8K
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8.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷54.5%
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高中22.7%
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中專4.5%
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大專18.2%
桂林臨桂區門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占54.5%,高中占22.7%,中專占4.5%,大專占18.2%。
經驗要求分析
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不限經驗50%
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1-3年50%
桂林臨桂區門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占50%,1-3年占50%。