1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林電子公司培訓招聘
桂聘提供2025年12月桂林電子公司培訓最新招聘,七星區520條臨桂區283條,平均工資約為4574元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多培訓it培訓培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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普工
2500-4000元2025-12-05
姚先生HR招聘 女工
1、在管理人員廠長的領導和車間負責人指揮下開展工作;
2、自覺遵守公司安全、品質、衛生等各項規章制度,自覺服從工作安排;
3、嚴格按照所在工序操作工藝要求進行作業;
4、增強效率意識,加強協調配合,確保當班生產任務的按時完成;
5、正確選用作業設備、工具、嚴格按照操作過程操作機械、設備,嚴禁違章操作或未經培訓操作。
1、能吃苦耐勞,工作認真;
2、為人誠懇、熱情;
3、有團隊合作精神;
4、有責任心 -
生產操作工
3000-4000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-05
伍輝玲人力資源部部長招聘條件:中專及以上學歷,45歲以下,能適應車間生產環境和倒班(兩班倒/三班倒)。
崗位職責:根據生產工藝要求以及車間生產進度安排,進行日常生產工作。
福利待遇:
1.休假:月休6-8天,工作滿一年后享受帶薪休假。
2.提供住房、工作餐。
3.工資全額計件。 -
外檢員
3500-5000元2025-12-05
周先生站長崗位核心職責
1、通過行駛證、VIN碼鋼印比對,確認車輛與送檢資料一致性,嚴查“套牌車”“改裝車”等。
2、依據檢測標準,檢查車身顏色(是否與行駛證照片一致)、車窗玻璃(貼膜透光率≥70%)、所有燈光是否正常,標記好違規改裝部分等。
3、熟練操作外檢專用設備。
4、實時錄入檢測數據至。
5、對外觀合格車輛粘貼“外檢通過”標識,引導至環檢車間/安檢車間;
6、每日下班前清理工位油污、雜物,歸位檢測工具。
福利待遇:五險、雙休、績效獎、享受國家法定節假日、?工作餐
上班時間:早上8:30~12:00下午14:00~17:30
任職要求
1. 機動車維修、汽車檢測與維修技術、交通運輸等相關專業優先考慮。
2、熟悉機動車結構原理。
3. 1年以上汽車維修或檢測行業工作經驗。
4、具備較強的責任心和敬業精神,能夠嚴格遵守公司規章制度和操作流程 -
授權簽字員
4000-5500元2025-12-05
周先生站長崗位核心職責 1. 核對檢測原始記錄(如尾氣排放數據、制動性能參數)與系統錄入信息的一致性,確保數據無篡改、無遺漏。 2、對通過技術審核的報告加蓋CMA資質章、簽字,確保報告格式規范(含檢測機構名稱、地址、唯一性標識等法定要素。 3、協助管理層準備外部審核,提供迎審資料包(含程序文件、記錄表單等) 4、通過監控錄像抽查檢測員是否按標準操作(如底盤動態檢驗時車速控制),嚴查“代檢”“漏檢”等違規行為。 5、分類存儲歷史檢測報告、內審記錄、外部審核報告等電子檔案,確保可追溯性等。 福利待遇:五險、雙休、績效獎、享受國家法定節假日、?工作餐 上班時間:早上8:30~12:00下午14:... -
焊工師傅
6000-10000元2025-12-05
滕瑤人事專員薪資待遇 1.基礎薪資 6000-10000 元 / 月,根據焊接技術水平、工作效率靈活調整; 2.享受安全生產保障、技能培訓機會及完善福利,職業發展空間清晰 -
售后維修組長
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 差旅補貼
- 高溫補貼
- 餐飲補貼
- 通訊補貼
2025-12-05
馬小姐招聘主管b.負責團隊成員的技能培訓、指導與賦能,提升團隊整體技術能力。 c.營造積極向上的團隊氛圍,激發員工工作積極性,提升團隊凝聚力。 …… 福利:周末雙休、五險一金、法定節假日、帶薪年假、餐飲補貼、崗位津貼、通訊補貼、差旅補貼、高溫補貼、節假日福利、免費培訓、崗位晉升等。 -
售后物料專員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 接受畢業生
- 高溫補貼
- 餐飲補貼
- 法定假
2025-12-05
馬小姐招聘主管福利:周末雙休、五險一金、法定節假日、帶薪年假、餐飲補貼、高溫補貼、節假日福利、免費培訓、崗位晉升等。 -
2025-12-05
沈經理人事主管參與選品討論與直播腳本策劃 維護粉絲互動,提升直播間轉化率 配合運營團隊進行直播復盤優化 任職要求 男女不限,年齡18-50歲,性格開朗 有較強的表達能力和鏡頭表現力 有直播/銷售經驗者優先,無經驗可培訓 -
2025-12-05
沈經理人事主管二、任職要求: 1、中專以上學歷,有相關行業銷售經驗者優先,應屆生亦可,公司提供培訓; 2、具備良好的溝通能力和團隊協作精神,有較強的抗壓能力; 3、有較強的學習能力和執行力,勇于挑戰自我,追求卓越 -
過程檢驗員
3500-4000元·14薪2025-12-04
黃繪云人事經理崗位職責: 1.、嚴格執行檢驗操作規程和相關工藝圖紙要求,實施產品裝配過程檢驗、成品檢驗并對過程及產品的檢驗結果進行判定; 2、負責質量檢驗結果記錄及其統計分析,及時向上級報告質量異常情況,及時出具各種產品檢驗記錄和報告; 3、嚴格按照檢驗設備操作規程正確使用各種檢驗量具、儀器和檢驗設備。 崗位要求: 1、對電子產品、機械產品相關知識有一定了解; 2、能識別基本元器件的種類和方向,有印制板組檢驗經驗; 3、會使用各種檢驗量具、儀器和檢驗設備; 4、能夠熟練使用辦公軟件,如word、Excel; -
工藝工程師
6000-8000元2025-12-04
嚴小姐人事經理崗位職責: 1、負責產品量產階段的工藝,工裝設備,作業指導書,標準工時的維護及更新,改良升級。 2、負責主導量產階段產品生產異常的快速解決; 3、負責與客戶對接工藝技術問題,及時解決客戶疑難,并轉化為生產要求和監督。 4、負責發行及跟進ECN的執行,并主導協調執行中的問題解決。 5、負責制定、修改產品零件的材料消耗定額: 6、負責各車間工序工藝的科學整合和技術改造, 7、負責對產品進行新材料、新工藝、新技術的應用 8、分析解決客戶投訴的產品質量問題,制定、實施糾正和預防措施。 崗位要求: 1、服從管理,配合生產,性格外向型。 2、要求會使用2D設計軟件,3D任一款設計軟件... -
焊錫操作員
4000-5000元2025-12-04
嚴小姐人事經理1.會烙鐵,風槍操作熟練。 2.看樣機和BOM能獨立完成焊接。 3.服從管理,對工作認真負責。 -
波峰焊技術員
6000-8000元2025-12-04
嚴小姐人事經理職責描述: 1.工藝操作與執行 1.1、設備操作與監控:熟練操作波峰焊機及輔助設備(如助焊劑噴涂系統、預熱裝置等),根據產品需求調整焊接參數(如溫度、速度、波峰高度),確保焊接過程符合工藝標準。1.2、程序調試與優化:針對不同PCB板(如單面板、雙面板)設計焊接程序,通過試產驗證參數合理性,優化焊接效果以減少虛焊、連錫等缺陷。 1.3、材料管理:負責焊錫、助焊劑等耗材的領用、存儲及使用記錄,確保材料質量符合生產要求。 1.4、焊接工裝外發制作與驗證。 2.設備維護與故障處理 2.1、日常維護:執行設備點檢、清潔及潤滑,定期檢查波峰噴嘴、導軌等關鍵部件,預防設備異常。 2.2、故障... -
維修技術員
5000-7000元2025-12-04
嚴小姐人事經理1、負責客退品、產線不良品維修。 2、輸出紙質或電子檔檢驗報表。 3、對ECN/聯絡單跟進返修、直至ECN結案。 4、組織維修會議。 5、會辦公軟件word、excel、熟練,有較強的團隊精神及溝通能力,耐心、細心。 6、品質意識、原則性強。 -
后焊操作員
4000-5000元2025-12-04
嚴小姐人事經理1.會烙鐵,風槍操作熟練。 2.看樣機和BOM能獨立完成焊接。 3.服從管理,對工作認真負責。
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桂林電子公司培訓招聘最新投遞
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李先生投遞了 桂林漓佳金屬有限責任公司 的 生產操作工 職位2025-12-09 -
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桂林培訓招聘工資
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4574
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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28.8%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷69.8%
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初中3.8%
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中專1.9%
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大專15.1%
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本科9.4%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占69.8%,初中占3.8%,中專占1.9%,大專占15.1%,本科占9.4%。
經驗要求分析
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不限經驗79.2%
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1-3年17%
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3-5年3.8%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占79.2%,1-3年占17%,3-5年占3.8%。