1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林進出口公司培訓招聘
桂聘提供2025年12月桂林進出口公司培訓最新招聘,七星區545條臨桂區298條,平均工資約為4574元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多培訓安全培訓有培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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ERP咨詢顧問(財務會計專業)
3500-7000元1小時內
李經理負責人崗位職責:
1、主要負責金蝶ERP系統的咨詢服務工作,為客戶進行在線答疑和問題處理等;
2、為客戶系統順暢運行保駕護航,創造服務價值。
任職要求:
1、本科以上學歷,財務管理、會計學、審計學等專業,有財務、會計、審計從業經驗者優先;
2、有金蝶ERP系統使用經驗者優先;
3、對ERP和企業財務管理感興趣,善于學習、總結、表達、溝通和編寫文檔、培訓,樂于分享;
4、有服務精神、拼搏精神、開拓精神、團隊協作精神。
薪資待遇:
1、薪資:基本薪資 績效薪資 服務提成 年終獎;
2、一般福利:五險一金、法定節假日、節日福利、年假、旅游;
3、特別福利:春節假(法定春節假外額外加一周)、帶薪休病假(一個月內)。 -
品質部經理
6000-8000元1小時內
張女士HR崗位職責:
1、負責建立公司產品的質量控制體系及質量檢驗標準,推進公司質量體系的統籌運作與實施,全面提升公司產品品質;
2、熟練掌握質量檢驗及質量控制的方法,熟悉質量管理的理念及方法;
3、組織制訂公司的產品技術標準、工藝標準、服務標準等文件,完善公司的質量管理體系;
4、組織開展對原材料、外協件及成品的品質檢驗及評價判斷工作;
5、對生產過程中產品品質進行跟蹤控制,處理生產過程中出現的各種質量問題;
6、針對產品的生產情況以及售后服務情況,對公司產品提出質量分析報告,對其中存在的問題給出相應的意見或建議;
7、主導醫療器械相關法律法規、體系文件培訓工作;
8、負責按照國內外醫療器械的相關法規及要求進行質量體系運行狀況的監控;
9、負責外部質量管理體系問題的溝通及協調;
10、與公司相關部門(生產部、工程部、銷售部等)做好溝通協調,積極實施公司質量體系的相關要求;
11、協助管理者代表做好質量管理體系的運行和維護工作;
12、做好部門人員及工作的日常管理。
任職要求:
1、熟悉中國、歐盟CE、美國FDA等國內外醫療器械產品注冊認證流程;
2、執行力強;
3、有3年級以上醫療器械質量管理相關經驗。 -
普工/操作工
5000-8000元1小時內
倪國華經理?崗位職責?
負責生產線設備操作、原材料投放及生產流程監控?;
執行設備日常維護、清潔及生產數據記錄?;
嚴格遵守安全生產規范,配合團隊完成生產任務?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學歷?;
?身體素質?:身體健康,能適應兩班倒工作制及工廠生產環境?;
?經驗要求?:有工廠操作經驗者優先(無經驗可帶薪培訓)?;
?其他要求?:責任心強,服從管理,團隊協作意識佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓期薪資逐步提升,轉正后月薪8000-10000元(含績效、補貼)?;
?食宿保障?:免費提供員工宿舍(空調、熱水器齊全)及三餐?;
?社會保障?:入職繳納五險一金,享受法定節假日及節日福利?;
?職業發展?:提供技術崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓?。
???工作地點?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮工業園(廣西專場,包吃住)
?應聘方式?
?報名聯系?:黎經理 ?136--3177--0880?(微信同號);
?面試材料?:攜帶身份證、學歷證明、體檢合格表(體檢費可報銷)至公司面試? -
注冊專員
4000-5000元2小時前
張女士HR崗位職責?? 1.注冊相關工作:負責有源醫療器械的國內注冊/備案工作,主導編寫技術文檔(如產品技術要求、臨床評價報告、風險管理文件),協調檢測、審評環節。維護證書有效性,包括延續注冊和變更申請。 2.法規跟蹤:及時收集中國、國外(如FDA、MDR)等法規標準,確保公司產品符合法規要求。 3.跨部門協作:聯動研發、品質、生產部門,確保注冊資料與產品實際一致性,主導應對藥監部門的發補及現場核查。 任職資格?? 1.本科及以上學歷,生物醫學工程、藥學、法學等相關專業。 2.2年以上醫療器械注冊經驗,完成過II類有源產品注冊; 3.熟悉醫療器械相關法規,如《醫療器械監督管理條例》《注冊與... -
工藝工程師
5000-8000元3小時前
張女士HR負責對生產員工進行工藝標準、作業規范的培訓與指導,確保操作符合要求。 六、成本控制: 參與生產成本的核算與控制,通過工藝優化、材料利用率提升等方式,協助達成降本增效目標。 -
操作工/普工
3500-5500元6小時前
徐女士人事負責人工作內容:負責開機器,調試設備,機器清理、保養。 任職要求:18-50歲,男女都可以,不吸煙,身心健康,視力正常,講究衛生,動作麻利,無不良記錄,有責任心,有紀律,服從車間管理,能兩班倒。 上班時間:兩班倒,白班8:00-20:00,夜班20:00-8:00(免費工作餐) 崗位福利:工作餐,五險,節日禮物,加班補貼,崗位晉升 -
食品檢驗員
3000-4000元6小時前
徐女士人事負責人崗位職責: 1、對來料驗收檢驗及公司產品的日常檢驗,對檢驗后的產品進行狀態標識; 2、對微生物檢驗取樣熟悉(涂抹、沉降),按公司要求進行水質等檢測; 3、行使檢驗職責,根據檢驗結果填寫相應的檢驗記錄,對檢驗的質量情況進行分析和統計,并提出改進意見和建議。 4、對檢驗中發生的問題進行處理過程跟蹤,跟進異常物料的處理結果并上報,對檢驗異常物料,及時標識、隔離并報告上級。 5、對所檢驗產品按要求進行留樣、觀察及清理。 6、出廠檢驗報告編寫及填寫檢驗相關記錄。 7、上級交代的其他事項 任職要求:大專以上學歷25歲以上,2年以上檢驗相關工作經驗,熟悉微生物檢驗 崗位福利:工作餐,五險,... -
倉庫主管
4000-5500元6小時前
徐女士人事負責人安全; 2、監督日常倉儲作業,包括但不限于貨物入庫、出庫、盤點等,保障庫存準確性; 3、推進倉儲信息系統的應用,協助完成系統操作和數據分析,提升倉儲運營效率; 4、組織實施倉庫安全管理工作,定期培訓員工 …… ,確保符合安全規范; 5、管理倉儲團隊,開展員工培訓,提升團隊整體工作能力和協作水平。 -
行政專員
3000-4000元6小時前
徐女士人事負責人工作職位: 1、負責日常行政工作, 2、完成上級領導交代的工作 要求:大專學歷,有1-3年行政相關經驗優先~ 福利:單休,五險,包工作餐,節日禮物 -
倉庫管理員
3500-4500元6小時前
徐女士人事負責人1、負責管理倉庫/冷凍庫日常貨品的驗收、入庫、保管、盤點、對賬等工作 崗位要求:年齡25-42歲,高中以上學歷,有1-3年倉管工作經驗優先 崗位福利:工作餐,五險,節日禮物,加班補貼,崗位晉升 -
ERP技術顧問
3500-7000元7小時前
李經理負責人1、本科以上學歷,計算機、信息管理等專業,有財務、會計、審計從業經驗者優先; 2、有金蝶ERP系統使用經驗者優先; 3、對ERP和企業財務管理感興趣,善于學習、總結、表達、溝通和編寫文檔、培訓,樂于分享 -
渠道業務員
3000-8000元2025-12-10
武經理經理1. 渠道業務崗招聘 一、招聘人數 市區10名, 二、崗位職責 拓展與維護指定區域銷售渠道,達成銷售目標。 維護與渠道伙伴合作關系,支持其提升銷售。 維護市場、收集競品信息,助力公司制定渠道策略。 三、任職要求 中專或高中以上學歷,市場營銷專業優先。 溝通、談判能力佳,能獨立開展業務。 積極主動,抗壓能力強。 四、薪資福利 公司繳納五險。 -
QA專員
4000-5000元2025-12-10
徐女士人事負責人崗位職責: 1、負責體系文件的修訂、維護體系的運行; 2、協助部門主管根據公司體系進行內審、外審活動; 3、協助部門主管進行客戶審廠活動; 4、編寫與體系有關的相關文件; 5、檢查車間與體系相關的事項落實情況,對不符合提出整改及措施; 6、對來料進行驗收、出廠成品進行檢查并完成相關記錄; 7、對客訴進行分析及糾正措施、審廠提出整改項提出整改措施并跟進; 8、上級交代的其他事項 任職要求:大專以上學歷25歲以上,1年以上體系工作相關經驗,有體系相關內審員證優先。 崗位福利:工作餐,五險,節日禮物,加班補貼,崗位晉升 -
質量管理/測試工程師
6000-10000元2025-12-06
黃經理3.指導和培訓質量管理團隊,提升整體質量管理能力。 任職要求: 1.具備出色的溝通協調能力,能夠有效管理團隊。 2.對食品行業質量管理有深入理解,能夠制定和執行質量策略。 -
人事行政主管
5000-8000元2025-12-06
王小姐人力資源經理1、負責招聘/留人;2、招聘渠道打通校招;3、按《會議紀要》盯工作進度(承上啟下協助團隊進度達成);4、其它事項(業務流程梳理、依據流程制定績效、培訓、總部很小一部分工作)。 …… 1招聘 2周工作總結 3新員工培訓 4檔案 資料歸檔整理 5電子檔案管理 6接待 7接待茶室衛生 8勞動合同 9辦理入職離職手續 10新人(群管理) 11后勤管理 12社保 13
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7.7%8K-1W
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學歷要求分析
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不限學歷69.8%
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初中3.8%
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中專1.9%
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大專15.1%
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本科9.4%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占69.8%,初中占3.8%,中專占1.9%,大專占15.1%,本科占9.4%。
經驗要求分析
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不限經驗79.2%
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1-3年17%
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3-5年3.8%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占79.2%,1-3年占17%,3-5年占3.8%。