1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘（有公積金）
桂聘提供2025年12月桂林培訓最新招聘，七星區563條臨桂區303條，平均工資約為4652元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有培訓提升等，更多培訓it培訓安全培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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臨桂區輕松坐班包吃住電子廠普工
6000-8000元
2025-12-15
莫經理人事經理【崗位職責】 1、從事電子產品組裝、打包、掃碼、貼標、質檢等工作 2、坐著上班，無需經驗，新手有帶薪培訓 【職位要求】 1、男女不限，年齡16-53歲 2、持本人二代有效身份證 3、身體健康，十指健全，無犯罪記錄 【工作時間】 1、每天10小時，上六休一，早八晚八 2、訂單充足，自愿加班 【薪資福利】 1、臨時工200元/天 2、小時工18元/小時，每月260-300工時 3、長期工6000-8200元/月，繳納五險一金 4、年終獎不低于一個月工資 5、包吃住，住宿六人套間（含空調、洗衣機、WIFI） 6、做滿7天可預支工資 -
后焊操作員
4000-5000元
2025-12-15
嚴小姐人事經理1.會烙鐵，風槍操作熟練。
2.看樣機和BOM能獨立完成焊接。
3.服從管理，對工作認真負責。 -
維修技術員
5000-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-15
嚴小姐人事經理1、負責客退品、產線不良品維修。
2、輸出紙質或電子檔檢驗報表。
3、對ECN/聯絡單跟進返修、直至ECN結案。
4、組織維修會議。
5、會辦公軟件word、excel、熟練，有較強的團隊精神及溝通能力，耐心、細心。
6、品質意識、原則性強。 -
工藝工程師
6000-8000元
2025-12-15
嚴小姐人事經理崗位職責： 1、負責產品量產階段的工藝，工裝設備，作業指導書，標準工時的維護及更新，改良升級。 2、負責主導量產階段產品生產異常的快速解決； 3、負責與客戶對接工藝技術問題，及時解決客戶疑難，并轉化為生產要求和監督。 4、負責發行及跟進ECN的執行，并主導協調執行中的問題解決。 5、負責制定、修改產品零件的材料消耗定額: 6、負責各車間工序工藝的科學整合和技術改造, 7、負責對產品進行新材料、新工藝、新技術的應用 8、分析解決客戶投訴的產品質量問題，制定、實施糾正和預防措施。 崗位要求： 1、服從管理，配合生產，性格外向型。 2、要求會使用2D設計軟件，3D任一款設計軟件... -
桂林市區長白班
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-15
申經理人事經理長星區長白班16元/H 光纜通信廠招聘需求如下（4000-5000） 1.工作地點：信息產業園/七里店新廠 招聘要求:女工18-40歲，男18-35歲 2.工作內容:光纖網線手工活，不看顯微鏡。坐班，恒溫車間，?即學即會。 3.其它要求：無色盲色弱，手指靈活。 4.待遇：16元/小時，長白班早8:30-晚20:30（具體以生產排產為準，吃飯時間不計算出勤時間） 5.吃飯：3.5元/餐（中、晚餐，先吃后扣）； 6.3個月后經過考評合格可以轉自有員工，購買五險一金 7.出勤滿7天后可預支工資 8.工資可發微信支付寶或代收工資 面試時間：上午9：00-10:00 -
銷售顧問
4000-10000元
2025-12-15
唐女士人力行政經理積極參加針對本崗位的各項培訓活動，完成廠家崗位認證； 12、完成上級委派的其他臨時性工作 -
鈑噴SA（桂林一汽大眾）
5000-12000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-15
唐女士人力行政經理1、全面貫徹落實售后服務核心流程，負責預約工作，與用戶初步確定維修項目、時間、備件等； 2、負責接車前準備工作，核對車輛維修歷史并確定是否是重復維修、是否有召回/行動需要執行； 3、確定車輛維修/服務范圍，準備好工位、備件與專用工具、替換車（如需），配備維修人員； 4、整理并充分閱讀用戶資料，了解用戶背景、習慣等，以提供有針對性的服務； 完成接車和制單； 5、負責維修過程中溝通協調工作，與維修技師進行溝通，如有維修增減項目，及時與用戶溝通，確定新的維修時間及價格，并對委托書進行修訂；了解修理進程，向用戶及時溝通維修進度； 6、交車前檢查，準備好交車所需信息和材料，包括保養手冊、結算... -
EHS專員
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-12-15
李女士招聘專員崗位職責 1、制定安全生產規章制度、安全技術操作規程和作業規程; 2、排查事故隱患，制定整改方案和安全措施; 3、制定從業人員安全培訓計劃; 4、對PPE進行選型和評估; 5、對生產安全事故組織調查 -
學校食堂運營
6000-10000元
2025-12-15
楊女士行政人員管理與培訓 5.?安全與設備管理 6.?財務管理與賬目公開 7.?食堂的整體運營和對外協調、溝通? 任職要求: 1.? -
銷售主管
3000-8000元
2025-12-15
曹老師人事總監1.分析相關市場數據，分析總結客戶需求，反饋市場動態; 2.熟知培訓課程的具體內容，為潛在客戶準確介紹培訓課程，接待來訪客戶并為其制定合理的課程規劃; 3.接聽來訪電話，提供或接受客戶的課程咨詢 -
閱讀指導師
3000-8000元
2025-12-15
曹老師人事總監崗位職責: 1. 指導學生進行閱讀，提升其閱讀技巧和理解能力； 2. 設計和實施閱讀計劃，跟蹤學生的閱讀進度； 3. 組織和參與閱讀活動，激發學生的閱讀興趣； 4. 與學生和家長保持良好溝通，提供專業建議； 5. 定期評估學生的閱讀水平，并給予反饋。 任職要求： 1. 具備良好的溝通技巧和團隊合作精神； 2. 對閱讀有深厚的興趣，能夠激發和引導學生的興趣； 3. 有責任心，能夠設計和實施閱讀計劃； 4. 具備良好的組織和策劃能力，能有效管理閱讀活動； 5. 能夠使用現代教育技術和方法，不斷提升教學質量。 -
少兒英語主教
4000-8000元
2025-12-15
曹老師人事總監崗位職責： 1.負責教授少兒相關英語課程； 2.負責制定授課計劃及學員學習計劃； 3.負責參加教研活動和教研會議； 4.負責與學生家長保持積極的溝通，并給予耐心的指導。 具體要求： 1.英語四級以上 2.有少兒英語教學經驗者優先 3.喜歡孩子，熱愛少兒教育事業； 4.有良好的親和力，善于與孩子溝通； 5.有很強的責任心，做事認真負責。 -
手機廠當月入職獎勵500小時工
3500-6000元
2025-12-15
田老師人事1.小時工：工價18元/小時，16-47歲 2.正式工：女工18-43歲。男工18-45歲 （女工按年齡增長，提供1-3年單位社保可放寬到45歲） 底薪2200元+全勤100元+夜班補貼+廠齡補貼+星級補貼，次月交五險一金 離職3-7天結清工資，住宿環境好，娛樂設施多等 第一次來入職的正式工，第三個月起每月500元獎勵，分6個月發放，總共最高可享受獎勵金3000元 【生產產品】手機 【員工崗位】流水線，手工，坐班。 【住宿事項】 大學生公寓：上床下桌、空調、熱水器、洗衣機應有盡有…住宿免費水電費平攤 【娛樂設施】職工書屋、流行網咖，各種足球籃球羽毛球場地 【空調配置】空調車... -
街舞老師
3800元
2025-12-15
曹老師人事總監工作職責： 1. 主責街舞（Hip-hop、Breaking）課程的教學工作，包括基礎動作、舞蹈編排、音樂節奏感等。 2.維護良好的課堂秩序，營造積極、友好的學習氛圍。 3.維護好與學生與家長保持良好關系，協助課程咨詢進行課程銷售。 任職要求 1. 具備扎實的街舞基礎，熟悉多種街舞風格- 有豐富的舞蹈表演或比賽經驗，能夠展示較高的舞蹈水平。 2.具備良好的溝通能力和耐心，能夠有效引導學員學習。 3.持有相關舞蹈教學證書或資格證書者優先。 -
書法老師（教師/助教）
3000-6000元
2025-12-15
曹老師人事總監21所直營分校（桂林六大城區）招聘3-12歲青少兒書法軟、硬筆老師 1、硬筆、硬筆書法水平過硬，基本功扎實，寫作功底強，手寫鋼筆字規范，整齊，美觀； 2、在課堂與學員有良好互動，并能帶動課堂氣氛和維持課堂紀律； 3、有合作精神，善于和家長進行課后溝通并有創新精神。 4、熱愛教育工作，有一線教師工作經驗者優先； 5、一年以上從業經歷，有從事硬筆、軟筆書法行業經經驗者優先； 6、設計課程的規劃和共同研發特色課程。
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李先生投遞了 廣西華標物業服務有限公司 的 學校食堂運營 職位2025-12-16 -
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歐先生投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 維修技術員 職位2025-12-15
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莫先生投遞了 廣西瑞達智能科技有限公司 的 臨桂區輕松坐班包吃住電子廠普工 職位2025-12-15 -
黃先生投遞了 桂林市青荷藝術培訓有限公司 的 銷售主管 職位2025-12-15
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桂林培訓招聘工資
￥
4652
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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15.4%3K
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26.9%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66%
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初中4.3%
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中專2.1%
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大專17%
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本科10.6%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占66%，初中占4.3%，中專占2.1%，大專占17%，本科占10.6%。
經驗要求分析
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不限經驗76.6%
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1-3年19.1%
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3-5年4.3%
桂林培訓招聘需要什么經驗？不限經驗占76.6%，1-3年占19.1%，3-5年占4.3%。
相關企業
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)
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許可項目：職業中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業管理咨詢;企業管理;業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發布職業供求信息；組織職業招聘洽談會；經營勞務派遣業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源
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一般項目：企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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人力資源
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許可項目：職業中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源
