1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘(有節日禮物)
桂聘提供2025年12月桂林培訓最新招聘,七星區533條臨桂區295條,平均工資約為4574元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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叉車工
3000-4000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 培訓提升
8小時前
伍女士人事專員崗位需會操作叉車和行吊,不接受學徒
一、崗位職責:
1、按照上級領導安排負責各種生產輔料,零部件等物資運用叉車進行叉運工作;
2、操作行吊;
3、遵守安全操作規程進行駕駛、操作叉車、行車,做好車輛的保養以及清潔工作;
二、崗位要求:
1、20-45歲,具有叉車證,熟練掌握叉車駕駛技能;
2、具有開行車裝卸貨技能;
3、有團隊合作精神、責任心,能服從上級領導工作安排。
三、福利待遇:
1、五險一金;
2、上班時間:8點半-12點,13點半-17點半,每周單休。
3、享受每年定期體檢、節假日福利、生日福利、餐補、帶薪年假、團建、免費培訓、年終評先等~ -
品管部部長
8000-10000元8小時前
蔣小姐1、依照ISO9000質量體系文件要求,建議、執行、修訂完善公司的質量管理體系。
2、根據公司生產過程控制程序,監督控制原、燃材料,生產過程,包裝物和成品的日常檢驗和分析,確保程序執行到位。
3、完善和修訂質量檢驗制度、流程、細則、作業指導書;制訂部門工作計劃和質量控制目標,并監督實施。
4、了解各生產線的質量狀況,查看檢測、檢驗、化驗分析報告,對出現不合格產品和下屬不能處理的問題進行溝通、協調、處理與報告。
5、負責部門員工選拔,配備、評價;組織部門員工技能培訓,檢查、指導下屬工作,考評下屬工作質量。
崗位要求:
1、年齡45歲以下,大專及以上學歷。
2、有制造業質量管理工作10年以上經驗。
3、具備全面質量管理能力,具備帶領團隊的能力。 -
超市營業員
3000-10000元9小時前
周女士人事工作內容:
1、負責超市產品講解及銷售.
任職要求
1、、擁有優秀的溝通能力、團隊合作意識、超強的抗壓能力
2、有銷售經驗、能吃苦耐勞,適應力強、性格開朗,熱情大方(房地產、保險、公墓、老年健康產業等銷售工作優先)
福利待遇:
1、薪資3000-10000(含基本薪資+獎金)+銷售提成。
2、上班時間上午:7:30-12:00,下午:14:00-18:00
3、購買社保、月休4天,節假日正常休息,8小時工作制,不倒班。
4、、高溫補貼、帶薪培訓、定期團建、績效獎金、節日禮金,定期體檢、工齡工資、父母孝心工資。
5、帶薪休假+帶薪培訓+節假日禮品+父母孝心工資+超長年假20天
工作地址:象山區翠竹路8號一樓東側臨街門面樂優康生活超市(桂林銀行旁邊) -
米粉店切工
3500-4500元9小時前
蘭女士人資經理崗位職責: 1. 負責米粉及其他配菜食材的精確切割與準備; 2. 確保食材的新鮮度和衛生標準,符合食品安全要求; 3. 協助廚師完成菜品制作,保證出餐效率和質量; 4. 維護工作區域的清潔與整潔,確保廚房環境良好; 5. 根據訂單需求,快速準確地完成食材的預處理工作。 任職要求: 1. 具備良好的刀工技能,熟悉各類食材的處理方法; 2. 有責任心,注重細節,能夠適應快節奏的工作環境; 3. 身體健康,持有有效的健康證,衛生習慣良好; 4. 有餐飲行業相關工作經驗者優先,尤其是米粉店或面點制作經驗; 5. 良好的團隊合作精神,能夠服從管理,愿意學習新技能。 工作地點:七星... -
1.負責宴會和零點菜系的烹調工作:接受上級領導的監督,嚴格按照菜式的規定,烹制各種菜肴,保證菜品的質量。 2.掌握各種菜系的特點掌握各種烹飪技能,懂得各種調料的應用,保證菜肴出品色香味俱全。 3.嚴格執行《食品衛生法》,保證出品的衛生質量。 4.嚴格把關原料驗收、儲存、加工、出品制作環節,控制菜品的品質穩定性; 5.按照廚房服務標準、操作規程開展工作,確保廚房工作的正常運作; 6.收集客戶對食品質量的意見,不斷研制、創制新菜式,推出時令菜式; 7.合理使用材料、能源,控制成本,杜絕浪費; 8.注意人員衛生、環境衛生、食品衛生,保證后廚整體環境的清潔。 任職要求: 1.兩年以上...
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8小時前
陳云祥人事經理一、崗位職責 1、負責公司整體的財務管理工作,搭建公司的財務管理體系,制定和完善財務管理制度,確保公司財務運作符合法律法規和公司戰略需求。 2、統籌公司的資金管理、預算管理、成本控制、財務分析等工作,為管理層提供決策支持。 3、統籌園區資產運營(含物業租賃、基建項目等)的財務核算與效益分析。 4、優化成本管控體系,建立資源資產、人力、運維等多維度成本數據庫政策資源整合。 5、研究政府產業扶持政策,主導專項補貼/稅收優惠申報。 6、建立園區的內部審計和風險管理工作,防范資金、稅務、合同等領域風險。 7、對接審計機構完成年度審計及專項資金驗收。 8、負責部門內部的團隊建設、人員管理... -
京東快遞員(三輪車)
5000元8小時前
蔣新權經理1、有意向的請打電話或加微信聯系(微信同號),發消息和簡歷無法回復查看 2、按客戶要求配送快遞、攬收 3、服務態度好,有耐心 4、能吃苦,服從安排 5、需要三輪車駕照(D照,沒有可以邊工作邊考,這是硬性要求) 6、有五險一金、年終獎、體檢及其他各項福利補貼。 7、最低收入5000+,多勞多得,按單提成 8、早上7點10分上班,送完貨下班,一般18點至20點左右下班 9、同步招聘頂班的勞務派遣崗,頂休息的快遞員,機動跑5個路線 備注:有意向的請打電話聯系我壹叁零零伍玖伍零叁零肆,發消息和投遞簡歷無法回復。 -
1、負責將倉庫貨物運送到指定地點; 2、倉庫進出貨登記管理; 3、負責貨物的裝卸及領取; 4、負責票據的簽收和交接工作; 5、按照標準送貨程序,安全、及時、規范、高效的做好送貨工作
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客服專員
3000-7000元17小時前
蔣蕓人事職位描述: 1、負責案件的處理,包括收集及審核材料,與保險公司、法院、事故各方的溝通調解,并隨時關注客戶需求及告知案件進展,直至案件終了 2、做好公司各部門的工作對接,嚴格按照公司要求執行; 3、完成領導交辦的其他任務. 崗位要求: 1,大專及以上學歷。(年齡28-37歲) 2,思維敏捷,善于溝通,責任心強。 3、需要外出 工作時間: 周一至周五:8:30-12:00 14:30-17:30。周末雙休,享受法定節假日 -
正式工
5000-6000元2025-12-11
李經理經理正式工,18-45歲,兩班倒,站坐班隨機,面試需攜帶身份證原件。 薪資待遇如下: 底薪1900+績效300+全勤100+餐補180 平時加班1.5倍=19元 周末加班2.0倍=25元 節假日3.0倍 (廠齡補貼0-200/月,星級補貼0-320月計入加班基數) 夜班補貼20/晚, 月綜合工資5000-6000 小時工工價16小時,年齡要求16-45歲,月工資5000-6000 -
實習教師
3000-4000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-11
吳老師人力行政總監1.參加學校統一師資培訓,拜師學習教學管理技能; 2.協助教師管理班級、批改作業、做家校回訪工作; 3.負責學生點名、考勤; 4.教室、教學用具的準備; 5.上課、考試材料的打印復印; 6.校區環境衛生管理 -
樂園銷售經理
5000-9000元2025-12-11
關小姐人事專員1、密切關注市場動向,進行市場調研,充分了解潛在消費群體畫像,及時調整銷售策略。 2、熟悉產品情況,擬定市場營銷方案。 3、為客戶提供咨詢服務,了解客戶需求,為客戶提供合適的產品或服務。 4、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務。 任職要求: 有樂園的招商、宣傳、營銷、渠道拓展、市場推廣等工作經驗。 -
初中數學教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-11
吳老師人力行政總監: 1、保底工資:小學階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎 …… 、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。 -
車間生產主任
5000-8000元2025-12-11
文經理人力資源負責人協調和管理車間人員,新員工培訓,提升員工的安全、質量意識及工作技能?。同時,還需要處理車間的突發事件,確保車間的穩定運行?。 -
高中物理教師(秀峰、七星、臨桂)
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-11
吳老師人力行政總監崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。 …… 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎 …… 、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。
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趙小姐投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 米粉店切工 職位2025-12-12 -
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莫先生投遞了 廣西京東信成供應鏈科技有限公司桂林分公司 的 京東快遞員(三輪車) 職位2025-12-11
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桂林培訓招聘工資
¥
4574
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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23.1%3K
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28.8%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷69.8%
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初中3.8%
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中專1.9%
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大專15.1%
-
本科9.4%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占69.8%,初中占3.8%,中專占1.9%,大專占15.1%,本科占9.4%。
經驗要求分析
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不限經驗79.2%
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1-3年17%
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3-5年3.8%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占79.2%,1-3年占17%,3-5年占3.8%。