1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘(有節日禮物)
桂聘提供2025年12月桂林培訓最新招聘,七星區533條臨桂區295條,平均工資約為4574元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店人力資源經理
7000-9000元2025-12-11
關小姐人事專員崗位職責:
1、負責酒店人力資源戰略規劃,確保人力資源配置滿足業務發展需求;
2、主導招聘流程,吸引并篩選合適的酒店行業人才;
3、設計并實施員工培訓與發展計劃,提升團隊專業能力與服務水平;
4、建立和維護績效評估體系,激勵員工提升工作效率與服務質量;
5、處理員工關系,營造積極健康的工作環境,解決沖突與問題。
任職要求:
1、熟悉酒店行業人力資源管理,具備相關崗位工作經驗;
2、具有出色的溝通協調能力,能夠處理復雜的人事問題;
3、具備團隊領導力,能夠激勵團隊達成目標;
4、了解勞動法及相關人事政策,能夠合法合規管理人力資源;
5、具有良好的數據分析能力,能夠通過數據驅動人力資源決策。 -
咖啡廳茶藝師(咖啡師)
2400-3500元2025-12-11
王女士人力行政經理1、工作態度端正,主動性強,動作麻利
2、咖啡、檸檬茶等各類茶飲制作,學習能力強
3、咖啡廳衛生清理工作,廳內綠植養護
4、所有相關物料出入庫管理,盤點清理
5、基本電腦操作,會做表格,出入庫單
6、配合公司各項團建、研學活動接待,布場擺設
7、可以接受加班 -
課程顧問
4000-8000元2025-12-11
周丹1. 崗位職責:
1.招生類:負責校區市場渠道的拓展,校區的招新,達成校區的招生目標。
2.財務類:負責學校各類資產的管理和系統的維護。
3.教務類:負責學員報名繳費與信息錄入、排課排班及課消管理。
4.后勤類負責校區人員接待等6S管理工作。
5.完成領導交辦的其他事項。
任職要求:
1.學歷:高中及以上學歷。
2.經驗:一年以上教育行業銷售類工作經驗或行業門店店長等基層管理崗位工作經歷。
3.能力:較強的溝通、營銷能力及組織協調能力。
4.熟練office辦公技能,普通話二乙以上。
5.知識:熟悉教培行業業務流程。
6.素養:較強的親和力、責任心,有團隊合作精神。 -
解放橋銷售
3000-8000元2025-12-11
王主管人事主管完成領導交代其他的工作 二崗位要求: 1、男女不限,專業不限,可接受應屆畢業生 2、具備良好溝通能力,服務意識強,有團隊意識 三福利待遇: 1.無責底薪+績效+銷售提成+獎金,節假日福利,年終獎 2.帶薪培訓 -
象山區保健品銷售員
3000-6000元2025-12-11
王主管人事主管2.帶薪培訓,老員工一對一帶教 四工作時間: 早上8:00-12:00,下午14:30-18:30,中午休息;月休4天,國家法定節假日休息。 -
攝影師
2800-3000元2025-12-11
廖女士招聘專員1. 一、崗位職責 負責新媒體平臺(如視頻號、抖音、小紅書等)的日常傳播內容素材的拍攝、剪輯、發布及維護,確保內容質量和更新頻率。 二、任職要求 1、年齡20~45歲。 2、大專及以上學歷,新聞傳播,廣告設計、攝影等相關專業優先。 3、掌握圖片處理、視頻剪輯等基礎技能。 4、愛好攝影及美學,專業人像、風景、活動攝影攝像。 三、薪資待遇 1、底薪2800~3000元。 2、每月調休5天(能接受法定節假日及周末上班)。 3、上班時間(9:00~18:00)。 -
景區營銷策劃
3500-6000元2025-12-11
王女士人力行政經理1、負責公司產品和項目文案、品牌文案等的策劃和軟文的撰寫 2、負責公司各類營銷活動、創意的文案撰寫,相關活動的執行 3、負責收納各相關單位的聯系方案及媒體資料,負責公司形象的宣傳 4、負責公司新媒體(微信公眾號、微博、抖音、短視頻等一切新媒體)的內容制作 5、負責公司各類項目評選、項目申報的策劃及文案撰寫,如產品介紹、會議記錄等 6、負責各類現場活動的策劃、布場、物料準備 -
國企大廠正式工/臨時工
4800-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-11
周主管招聘小時工:第一個月18/小時,第二個月19/小時,第三個月20/小時。接受短期工,寒假工,臨時工. 正式工:入職獎勵3000元 正式工:綜合底薪2290+加班費等 平時加班18.97元, 周末加班25.29元, 節假日加班37.93元, 加績效獎300+崗位補貼+全勤獎100+餐補180+工齡獎200+星級補貼40+夜班補貼20/晚+季度獎400~1000,月綜合工資5000~6000元/月,購買五險一金。 主要生產手機配件:組裝.包裝.檢測.貼標簽崗位等簡單工作崗位,廠區環境好,同事好 歡迎大家組隊入職,推薦有紅包 -
美團外賣騎手
4000-10000元2025-12-11
羅女士HR工作內容: 根據導航路線到商家店里取餐,再送餐到客戶手上。范圍在站點周邊約1.5~2公里內! 單量薪資:4~7元一單,日均40-50單,系統派單無須搶單,距離補貼+大額補貼+時段補貼+重量補貼+天氣補貼等。 任職資格: 1.18-50歲,男女不限,身體健康。 2.自備電動車(也可以提供),會使用手機導航(外賣軟件自帶導航); 3.有無經驗均可,新人入職有老員工帶,上手超快,無需擔心; 4.有健康證(可入職后辦理)。 -
美團外賣騎手
5000-10000元2025-12-11
羅女士HR職位描述: 外賣送餐員騎手(無需經驗只需要會用智能手機會開電動車就行) 1.工作自由:有單就送.無單時間可自行安排, 2.送餐范圍小:3公里以內.超出有另外補貼.順路單.回程單多, 3.公司統一系統排單:人人平等.公平公正.無需搶單, 4.公司直招.桂林區域站點可安排入職, 5.單量穩定.多勞多得.上不封頂.工資有保障, -
觀音閣銷售
4000-8000元2025-12-11
王主管人事主管一、崗位職責 1、外出派單,聊單,引流客戶到店體驗辦卡 2、建立客戶溝通渠道,了解客戶要求,達成銷售目標 二、崗位要求 1、男女不限,專業不限,可接受應屆畢業生 2、具備良好溝通能力,服務意識強,有團隊意識 3、對帶老年人有愛心、耐心 三、福利待遇 1.無責底薪+銷售提成+獎金,帶薪年假,節假日福利,年終獎,不定期旅游 四、工作時間 1、早上8:00-12:00,下午14:30-18:30,中午休息 2、月休4天,國家法定節假日休息 -
行中管家
3500-8000元2025-12-11
韋女士HR行中管家崗位描述: 1、按網站要求發送行前準備、行中跟進及行后關懷等信息 2、協助導游,司兼導解答疑問,協助處理客戶反饋, 3、協助引導行程結束后的好評,通過持續關懷與回訪,維護客戶關系 4、總結并反饋服務中的問題與建議,提升整體服務質量與客戶復購率 崗位要求: 1.大專以上學歷,有2年以上旅游行業,有計調、客服、導游或高端服務業項目協調經驗者優先。 2.服從公司安排,做事比較細心耐心,溝通協調能力較強,要有抗壓與應變能力。 福利:生日福利,節假日禮品福利,帶薪年假,購買五險一金 -
保健銷售專員
4000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
- 生日會
- 節假日福利
- 旅游團建
2025-12-11
王主管人事主管熱愛健康事業 二、崗位要求 1.男女不限,專業不限,可接受應屆生 2.有親和力,待人熱情,服務意識強,有團隊意識 3.對待老人家有愛心、耐心、細心 三、福利待遇 1.購買五險 2.無責底薪+提成+獎金,帶薪培訓 -
駐外保安(剛果金)
10000-13000元2025-12-11
陳經理招聘顧問6、與客戶對接,做好項目人員的各科目安全培訓工作。 7、維護與當地軍警的關系,及時獲取當地信息,對所在地區進行風險評估。 二、崗位要求: 1、年齡40以下,退伍軍人優先。 …… 15K,條件優秀者可適當上浮;根據集團業績和國家項目業績,發放年度績效獎金; 2、五險一金、全球醫療意外保險、海外員工宿舍、海外餐食;年度帶薪年假、節日補貼、通訊補貼和活動; 3、完善的安保和職場能力培訓體系 -
誠招美團外賣送餐員
5000-10000元2025-12-11
羅女士HR職位描述: 外賣送餐員騎手(無需經驗只需要會用智能手機會開電動車就行) 1、工作自由:有單就送,無單時間可自行安排; 2、送餐范圍小:3公里以內,超出有另外補貼,順路單、回程單多; 3、公司統一系統排單:人人平等,公平公正,無需搶單; 4、公司直招,桂林區域站點可安排入職; 5、單量穩定,多勞多得,上不封頂,工資有保障;
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桂林培訓招聘工資
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元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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23.1%3K
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28.8%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷69.8%
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初中3.8%
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中專1.9%
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大專15.1%
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本科9.4%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占69.8%,初中占3.8%,中專占1.9%,大專占15.1%,本科占9.4%。
經驗要求分析
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不限經驗79.2%
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1-3年17%
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3-5年3.8%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占79.2%,1-3年占17%,3-5年占3.8%。