1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門(mén)組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門(mén)的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘（有提供住房）
桂聘提供2025年12月桂林培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)520條臨桂區(qū)283條，平均工資約為4574元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
電商網(wǎng)絡(luò)客服專(zhuān)員（兼職計(jì)件勞務(wù)崗位） 兼職
3000元/月
- 提供住房
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-11-28
陽(yáng)經(jīng)理總經(jīng)理崗位職責(zé)：
添加維護(hù)客戶(hù)資料、
編輯發(fā)布產(chǎn)品信息圖文視頻、
溝通回復(fù)客戶(hù)信息解決問(wèn)題。
任職要求：
年齡18-25歲、熟練操作手機(jī)電腦、有足夠的主動(dòng)性和責(zé)任心、服從管理。
崗位福利：
計(jì)件工作量，根據(jù)不同的完成量，所對(duì)應(yīng)計(jì)件薪資檔位不同，多勞多得，
薪資為日清周結(jié)或月結(jié)。
每周完成工時(shí)量超過(guò)40小時(shí)的，可申請(qǐng)宿舍并且薪資月結(jié)。 -
普工
3000-4500元
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-28
謝女士行政人事主管1、服從崗位分配，依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作
2、身體健康，吃苦耐勞 -
新媒體主播
6000-12000元
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車(chē)市場(chǎng) 1人 1年以上 20-40歲 高中以上 汽車(chē)銷(xiāo)售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:73- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-28
吳女士HR1、負(fù)責(zé)參與策劃、編輯、錄制、制作等工作，建立自己的直播風(fēng)格
2、與粉絲互動(dòng)，活躍直播氣氛
3、不斷反饋調(diào)整，優(yōu)化直播內(nèi)容，提高用戶(hù)參與度增強(qiáng)粉絲黏性 -
維修電工
3500-4500元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-28
莫女士人事崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)線電氣設(shè)備（配電、控制柜、電機(jī)等）及水/氣管路的日常檢查、維護(hù)與故障維修。 2、快速響應(yīng)并解決產(chǎn)線設(shè)備故障，保障生產(chǎn)順利進(jìn)行。 3、安全使用各類(lèi)電工儀器、電動(dòng)及手動(dòng)工具。 4、執(zhí)行新設(shè)備的接電、布管、布線等安裝工作。 5、做好日常維修記錄，遵守安全操作規(guī)程。 任職要求： 1、持有效的低壓電工操作證，必須有工廠維修電工經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)線設(shè)備者優(yōu)先。 2、懂水電 ，能處理常見(jiàn)管路問(wèn)題。 3、能熟練使用萬(wàn)用表、電鉆等常用電工及維修工具。 吃苦耐勞，安全意識(shí)強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
印刷機(jī)長(zhǎng)
5000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-11-28
吳女士人力資源1、熟練操作多色或單色印刷機(jī)； 2、可獨(dú)立解決產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，可獨(dú)立判斷解決簡(jiǎn)單機(jī)器故障； 3、可適應(yīng)高強(qiáng)度生產(chǎn)工作，能上夜班 1、男性，45歲以下，高中以上學(xué)歷； 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； -
自媒體直播藝人模特，上3休1或每月20天
4000-10000元
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 培訓(xùn)補(bǔ)貼
2025-11-28
林思琪人事幫助素人孵化0-1，公司兼職寶媽進(jìn)入公司三個(gè)月，她的收入是他老公的三倍 我們80%的主播收入超過(guò)8000 公司提供： 1.保底4000-10000（真實(shí)保底無(wú)套路，從不白嫖勞動(dòng)力） 2.面試成功帶薪培訓(xùn) -
短視頻達(dá)人
6000-12000元
- 提供住房
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 培訓(xùn)補(bǔ)貼
2025-11-28
林思琪人事無(wú)責(zé)底薪6000+提成 要求： 年齡：18-30歲以?xún)?nèi)身高：160以上體重：45kg-55kg 會(huì)跳爵士舞蹈，情商高，顏值身材好，有一定審美工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)出鏡拍攝抖音視頻，公司投流打造賬號(hào)，培訓(xùn)百萬(wàn)粉絲賬號(hào) -
實(shí)習(xí)生（社工）
1810-2500元
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-28
黃女士HRBP1、協(xié)助社工開(kāi)展長(zhǎng)者日常娛樂(lè)工作； 2、協(xié)助社工開(kāi)展公眾號(hào)、網(wǎng)站、微信等宣傳、維護(hù)工作； 3、協(xié)助社工完成外部公共組織（學(xué)校、政府、慈善組織等）聯(lián)系、關(guān)系維系、活動(dòng)組織等工作。 4、協(xié)助客服開(kāi)展社區(qū)推廣宣傳活動(dòng)，完成值班。 1、今明年屆應(yīng)屆畢業(yè)生，大專(zhuān)及本科，社會(huì)學(xué)、健康管理類(lèi)、其他管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 2、性格開(kāi)朗、工作細(xì)心、執(zhí)行力強(qiáng)。 3、至少能實(shí)習(xí)4個(gè)月以上(無(wú)法滿足歡迎做志愿者，志愿者無(wú)津貼，提供食宿)。 -
儲(chǔ)備人員
2500-3500元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-11-27
蒙女士人事經(jīng)理入職后進(jìn)行半年至一年的入職培訓(xùn)，隨后 1-2 年的輪崗期，輪崗結(jié)束后進(jìn)入輪訓(xùn)期，進(jìn)行管理知識(shí)等系統(tǒng)培訓(xùn)，最后根據(jù)企業(yè)需要進(jìn)入輪備期，為管理崗位做準(zhǔn)備。 -
機(jī)械研發(fā)工程師
8000-15000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-27
黃小姐人資專(zhuān)員要求1描述： 1、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)要求，對(duì)研發(fā)的新產(chǎn)品進(jìn)行機(jī)械方面預(yù)研，結(jié)構(gòu)方案設(shè)計(jì)，結(jié)構(gòu)可靠性分析，組織項(xiàng)目組成員，進(jìn)行結(jié)構(gòu)方案評(píng)審，發(fā)圖生產(chǎn)并制作、裝配樣機(jī)，確保設(shè)計(jì)的方案滿足產(chǎn)品設(shè)計(jì)輸入要求； 2、根據(jù)公司產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)規(guī)范要求，設(shè)計(jì)產(chǎn)品包裝，并對(duì)包裝進(jìn)行運(yùn)輸、沖擊試驗(yàn)，確保包裝結(jié)構(gòu)滿足產(chǎn)品運(yùn)輸要求； 3、根據(jù)線材設(shè)計(jì)規(guī)范，設(shè)計(jì)線材圖紙，發(fā)圖加工并進(jìn)行裝配驗(yàn)證，確保線材滿足儀器使用要求； 4、根據(jù)技術(shù)服務(wù)部，生產(chǎn)部及工程部反饋的需求及質(zhì)量問(wèn)題，優(yōu)化機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，加強(qiáng)機(jī)械結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性及可靠性。 -
酒店前廳接待員
2400-4000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 月休6天
2025-11-27
莫小姐人事主管1.查看交班記錄，了解上一班的移交事項(xiàng)，并負(fù)責(zé)處理； 2.熟悉預(yù)訂資料，了解客情，尤其要記住即將來(lái)電的貴賓、常客的姓名，了解酒店的所有活動(dòng)； 3.熟悉酒店有關(guān)客房銷(xiāo)售的各項(xiàng)政策，向來(lái)店賓客推銷(xiāo)客房，努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益； 4.熟練總臺(tái)各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)和技能，做好對(duì)客服務(wù)； 5.熟練掌握店內(nèi)信息，提供準(zhǔn)確的問(wèn)訊服務(wù)； 6.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)； 7.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度； 8.制作有關(guān)報(bào)表，為其它部門(mén)提供準(zhǔn)確的接待信息。 9.8小時(shí)一班（早班7:30-16:00，中班15:00-23:30） 任職要求： 1.中專(zhuān)以上文化程度，會(huì)電腦操作... -
秩序保安（象山區(qū)）
4000-4500元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-27
唐小姐人力資源主管1、負(fù)責(zé)小區(qū)門(mén)崗值勤,按制度控制各類(lèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛級(jí)外來(lái)人員出入小區(qū)，維持小區(qū)出入口交通秩序及安全； 2、小區(qū)日常巡邏工作（安保、消防等）； 3、維護(hù)公共設(shè)施完好； 4、協(xié)助工程部管理裝飾裝修工作； 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作； 任職資格： 1. 20-40歲，形象氣質(zhì)佳； 2.身高160CM以上； 3.戶(hù)籍不限； 4.退伍軍人或有物業(yè)秩序維護(hù)、酒店安保工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 時(shí)間：兩班倒 -
車(chē)間主管
4000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
2025-11-26
韋成兵經(jīng)理5.負(fù)責(zé)車(chē)間?人員管理和培訓(xùn)?工作，加強(qiáng)員工的技術(shù)、安全培訓(xùn)，儲(chǔ)備技術(shù)、管理人才。 6.負(fù)責(zé)?設(shè)備管理和維護(hù)?工作，按操作規(guī)范合規(guī)操作，定期維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)?。 -
33 普工
3000-4500元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-11-26
戴先生HR●【崗位職責(zé)】 在車(chē)間從事生產(chǎn)的扯腐竹崗位，長(zhǎng)白班。 ●【崗位要求】 年齡在25-46歲,部分崗位可視具體情況適當(dāng)放寬年齡要求，視力良好，能吃苦耐勞，身體健康。計(jì)件工資，車(chē)間環(huán)境較濕、熱，一定要能吃苦耐勞，不能吃苦勿擾！ -
smt品質(zhì)工程師
6000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-11-26
房女士綜合部經(jīng)理建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具，根據(jù)機(jī)構(gòu)實(shí)際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，有針對(duì)性地實(shí)施和優(yōu)化 3、建立質(zhì)量策劃、評(píng)價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng)，進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn)
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
it培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理藝術(shù)培訓(xùn)教育培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)員工關(guān)系專(zhuān)員培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)管理員培訓(xùn)校長(zhǎng)培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)顧問(wèn)人事培訓(xùn)專(zhuān)員職業(yè)培訓(xùn)與培訓(xùn)專(zhuān)員企業(yè)管理培訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)銷(xiāo)售安全培訓(xùn)專(zhuān)員教學(xué)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)績(jī)效主管培訓(xùn)專(zhuān)家銷(xiāo)售管理培訓(xùn)培訓(xùn)講師培訓(xùn)教官銷(xiāo)售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)助理培訓(xùn)管理專(zhuān)員培訓(xùn)文化主管培訓(xùn)主辦培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員培訓(xùn)管理師培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)專(zhuān)員/助理培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)發(fā)展專(zhuān)員培訓(xùn)主管培訓(xùn)專(zhuān)員/主管保險(xiǎn)培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)助理
桂林培訓(xùn)招聘（有提供住房）最新投遞
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潘小姐2025-12-09 -
龍小姐投遞了 桂林華一紅樹(shù)林酒店管理有限公司（臨桂希爾頓歡朋酒店） 的 酒店前廳接待員 職位2025-12-07 -
李小姐投遞了 桂林華一紅樹(shù)林酒店管理有限公司（臨桂希爾頓歡朋酒店） 的 酒店前廳接待員 職位2025-12-07 -
林小姐投遞了 桂林宏云汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司 的 新媒體主播 職位2025-12-07 -
於先生投遞了 桂林綠濤投資集團(tuán)有限公司 的 秩序保安（象山區(qū)） 職位2025-12-07 -
謝先生投遞了 鮮點(diǎn)見(jiàn)面食品(廣西)有限公司 的 普工 職位2025-12-06
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桂林培訓(xùn)招聘工資
￥
4574
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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23.1%3K
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28.8%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷69.8%
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初中3.8%
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中專(zhuān)1.9%
-
大專(zhuān)15.1%
-
本科9.4%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占69.8%，初中占3.8%，中專(zhuān)占1.9%，大專(zhuān)占15.1%，本科占9.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)79.2%
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1-3年17%
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3-5年3.8%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占79.2%，1-3年占17%，3-5年占3.8%。
相關(guān)企業(yè)
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從事汽車(chē)零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專(zhuān)業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車(chē)場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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人力資源 10人以下
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢(xún)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢(xún)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
