1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘(有五險)
桂聘提供2025年12月桂林培訓最新招聘,七星區529條臨桂區285條,平均工資約為4574元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
3000-5000元2025-12-06
田女士招聘顧問1.負責辦理入職手續,并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
2.建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等);
3.負責相關崗位的人員招聘與儲備工作;
4.對試用期員工進行培訓及考核;
5.做好員工考勤統計工作;
6.完成領導交辦的其他工作。 -
茶藝師店長
2800-5000元2025-12-06
李先生總經理1、按照茶事服務禮儀著裝、佩戴飾物、修飾發型、規范儀態
2、清潔茶室環境衛生
3、根據茶品、茶具組合、鋪墊物品等設計茶席、搭配茶器
4、選擇適當的插花、熏香、茶掛、音樂,演示沖泡過程,介紹茶葉的色、香、味、型,健康知識及其文化內涵
5、與賓客溝通,了解賓客需求,根據不同季節特點推薦茶飲、茶葉、茶具,介紹茶葉的保管方法等 -
置業顧問
8000-15000元2025-12-06
陳女士人事經理1、負責公司樓盤的銷售工作,進行項目講解、產品介紹;
2、負責外出拓展、商圈拓展等日常銷售工作;
3、負責積累意向客戶,并做好預約客戶的梳理工作;
4、負責客戶簽訂訂單、合同及時歸檔并錄入銷售系統。 -
人事主管
7000-9000元2025-12-05
陽女士招聘經理崗位職責: 1、全面負責人力資源各模塊日常工作,包括但不限于招聘、薪酬績效、員工培訓及勞動關系管理等; 2、協助制定并持續優化人力資源相關制度與流程,推動人力資源管理規范化與效率提升; 3、定期收集和分析人力資源相關數據和行業信息 -
外貿業務員(英語)
3500-20000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-05
李小姐人事主管1、通過網絡,電郵,移動互聯網,電話等處理詢盤,開發新客戶,跟進維系老客戶,跟蹤客戶訂單。 2、通過網絡、社交媒體等渠道,主動開發客戶,并保持后期的跟進。 外貿業務員還可享有豐厚及具挑戰性高提成(年薪可望達20萬,現有成功案例) 崗位要求: 1. 性格活潑開朗,喜歡交流,為人踏實,努力,謙虛好學。 2. Quick learner,具有較強的自主性、獨立性,思維靈活,盡快掌握跟客戶溝通的技巧, 能快速融入團隊,樂于交流和分享。 3. 通過Email,WhatsApp,Skype開發客戶,跟客戶溝通,,只要你想要嘗試,我們都可以給你提供平臺。 4. 英語專業優先,非英語專業亦可,英... -
銷售
3000-5000元2025-12-05
黃女士經理主要負責眼鏡產品銷售,五險,月休8天,加班工資另計,每月培訓半天,具體面談。沒有眼鏡銷售經驗者,前期為實習階段,由店長負責教帶。 -
生產普工
2200-6000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-05
彭小姐HR1、根據車間負責人要求,按時按質、按量、按時完成單階段生產任務; 2、按車間機器設備使用標準、產品要求標準等進行生產操作,使生產規范化; 3、節約電能、原材料,杜絕浪費,確保用量在成本控制范圍內; 4、領導交辦的其他事物等。 5、接受加班優先 -
驗光師銷售
3000-5000元2025-12-05
黃女士經理1、進行眼睛視力和一般性外觀檢查 2、運用驗光儀、視網膜鏡、測試鏡架和測試鏡片,檢測眼睛屈光度,進行三級視功能定量分析,出具合理有效的驗光配鏡處方,確定眼鏡定配方案 3、運用中和法或操作焦度檢測儀,進行鏡片頂焦度檢測和鑒定 4、2年以上驗光師經驗優先,無經驗者,公司提供專業培訓及考證。 5:上班時間:9:30-21:00 午飯晚飯休息時間約1.5小時,月休8天。 6:上班門店:就近安排 -
公司免費提供培訓
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普工
2500-4000元2025-12-05
姚先生HR自覺服從工作安排; 3、嚴格按照所在工序操作工藝要求進行作業; 4、增強效率意識,加強協調配合,確保當班生產任務的按時完成; 5、正確選用作業設備、工具、嚴格按照操作過程操作機械、設備,嚴禁違章操作或未經培訓操作 -
生產操作工
3000-4000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-05
伍輝玲人力資源部部長招聘條件:中專及以上學歷,45歲以下,能適應車間生產環境和倒班(兩班倒/三班倒)。 崗位職責:根據生產工藝要求以及車間生產進度安排,進行日常生產工作。 福利待遇: 1.休假:月休6-8天,工作滿一年后享受帶薪休假。 2.提供住房、工作餐。 3.工資全額計件。 -
銷售主管
6000-10000元2025-12-05
唐經理經理、負責市場調研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員 -
臨桂金水路導購
4000-8000元2025-12-05
甘茂平總經理崗位職責: 1、接待進店顧客的咨詢,了解顧客的內衣需求合適的內衣; 2、來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作; 3、做好所負責區域的衛生清潔工作; 4、完成上級領導交辦的其他任務。 薪資福利:底薪(3000)+提成,五險、加班補貼、崗位晉升、年終獎、節日福利等 晉升路徑:晉升通道:新員工--美體導師--店助--店長--督導--經理--合作合伙 崗位要求: 1、女性、18-35歲,身體健康, 具有良好的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞 2、有銷售經驗優先考慮 門店地址:八里街店、融創店、瓦窯店、解放西路店、臨桂店、三里店(可就近安排工作) -
外檢員
3500-5000元2025-12-05
周先生站長崗位核心職責 1、通過行駛證、VIN碼鋼印比對,確認車輛與送檢資料一致性,嚴查“套牌車”“改裝車”等。 2、依據檢測標準,檢查車身顏色(是否與行駛證照片一致)、車窗玻璃(貼膜透光率≥70%)、所有燈光是否正常,標記好違規改裝部分等。 3、熟練操作外檢專用設備。 4、實時錄入檢測數據至。 5、對外觀合格車輛粘貼“外檢通過”標識,引導至環檢車間/安檢車間; 6、每日下班前清理工位油污、雜物,歸位檢測工具。 福利待遇:五險、雙休、績效獎、享受國家法定節假日、?工作餐 上班時間:早上8:30~12:00下午14:00~17:30 任職要求 1. 機動車維修、汽車檢測與維修技術、交通... -
授權簽字員
4000-5500元2025-12-05
周先生站長崗位核心職責 1. 核對檢測原始記錄(如尾氣排放數據、制動性能參數)與系統錄入信息的一致性,確保數據無篡改、無遺漏。 2、對通過技術審核的報告加蓋CMA資質章、簽字,確保報告格式規范(含檢測機構名稱、地址、唯一性標識等法定要素。 3、協助管理層準備外部審核,提供迎審資料包(含程序文件、記錄表單等) 4、通過監控錄像抽查檢測員是否按標準操作(如底盤動態檢驗時車速控制),嚴查“代檢”“漏檢”等違規行為。 5、分類存儲歷史檢測報告、內審記錄、外部審核報告等電子檔案,確保可追溯性等。 福利待遇:五險、雙休、績效獎、享受國家法定節假日、?工作餐 上班時間:早上8:30~12:00下午14:...
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薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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28.8%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷69.8%
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初中3.8%
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中專1.9%
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大專15.1%
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本科9.4%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占69.8%,初中占3.8%,中專占1.9%,大專占15.1%,本科占9.4%。
經驗要求分析
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不限經驗79.2%
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1-3年17%
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3-5年3.8%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占79.2%,1-3年占17%,3-5年占3.8%。