桂林培訓大專招聘
桂聘提供2025年12月桂林培訓大專最新招聘,七星區39條靈川縣15條,有五險等,更多培訓大專培訓大專招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工藝工程師
5000-8000元1小時內
張女士HR崗位職責:
一、新產品導入(NPI):
作為制造端的技術核心,主導或深度參與新產品的導入過程,負責從設計驗證到批量生產的全過程工藝實現。
完成新產品試產的工藝準備,包括工藝流程設計、工裝夾具需求提出、設備調試與驗收,確保項目按時量產。
分析和解決新產品在試產、量產過程中出現的各種工藝、技術問題,并輸出報告。
二、工藝文件與標準化:
負責編制、維護和優化產品生產工藝流程、作業指導書(SOP)等工藝技術文件,確保文件準確、清晰、可操作。
運用IE手法,持續優化生產流程,提高作業標準化程度和生產效率。
三、標準工時與效率提升:
運用秒表法、MOD法等標準工時制定方法,進行作業測定,建立并維護產品的標準工時(ST)、產能及人力配置模型。
基于工時分析,識別并消除流程中的浪費,推動生產線平衡改善,提升整體生產效率(OEE)。
四、生產布局與精益改善:
參與規劃和設計精益化的生產車間布局,優化物料流動路徑,減少搬運浪費,提升空間利用率和物流效率。
推動現場5S、可視化管理等精益生產活動的實施,營造持續改善的文化氛圍。
五、生產支持與問題解決:
為生產部門提供日常的工藝技術支持,快速響應并解決生產線的異常問題,保證生產穩定運行。
負責對生產員工進行工藝標準、作業規范的培訓與指導,確保操作符合要求。
六、成本控制:
參與生產成本的核算與控制,通過工藝優化、材料利用率提升等方式,協助達成降本增效目標。
任職要求:
一、學歷專業:? 大專及以上學歷,機械設計制造、工業工程、材料成型、自動化等相關工科專業背景。
二、工作經驗:? 3年以上制造型企業工藝工程師或IE工程師相關工作經驗,具備成功的新產品導入(NPI)項目經驗者優先。
三、核心技能:
精通:熟練掌握作業指導書(SOP)編寫、標準工時(ST)測算方法、生產線平衡與效率改善。
熟悉:熟悉精益生產理念,具備生產布局規劃與優化的實戰經驗。
四、工具使用:熟練運用AutoCAD、SolidWorks等至少一款二維/三維設計軟件進行工裝設計和布局繪圖;精通Office辦公軟件。
五、綜合素質:? 具備優秀的問題分析解決能力、溝通協調能力和團隊合作精神,責任心強,注重細節。 -
聯通銷售專員
4000-8000元1小時內
許經理人事經理中國聯通城北區分公司招聘,待遇福利豐厚,家門口上班,家庭工作兩頭顧!歡迎加入世界500強央企!
性別:男女不限
年齡:18—35
工作地點:七星、疊彩區域(根據工作崗位確定)
招聘崗位:營業員,銷售經理
學歷:大專及以上學歷 福利:五險一金、帶薪年假、陪考假、陪產假、通信補貼、健康體檢、生日關懷、工會福利、導師培養、賦能培訓、多通道晉升等
待遇:3000元—8000元,平均薪酬5500元,上不封頂。
要求:身心健康、積極向上、責任心強
應聘成功與中富通集團股份有限公司桂林分公司簽訂勞動合同
咨詢電話:156--0773--6962許經理 -
營業員
3000-6000元1小時內
許經理人事經理中國聯通城北區分公司招聘,待遇福利豐厚,家門口上班,家庭工作兩頭顧!歡迎加入世界500強央企! 性別:男女不限 年齡:18—28 工作地點:七星、疊彩區域 學歷:大專及以上學歷 福利:五險一金、帶薪年假、陪考假、陪產假、通信補貼、健康體檢、生日關懷、工會福利、導師培養、賦能培訓、多通道晉升等 待遇:3000元—6000元,平均薪酬5500元,上不封頂。 要求:普通話標準、形象氣質佳,性格開朗、積極向上、責任心強,有良好的服務意識和態度,熟悉電腦操作,有相關工作經驗者優先。 崗位職責:負責受理營業廳內相關通信業務,并為客戶提供優質服務,參與各項業務營銷活動,服從公司工作安排。 應聘成功與中富通集團股份有限公司桂林分公司簽訂勞動合同 -
崗位職責 協助團隊主管進行日常管理,包括團隊建設、業務指導及績效評估; 參與客戶開發與維護,提供保險規劃及咨詢服務; 推動團隊業務目標達成,協助制定銷售策略與培訓計劃; 培養新人,傳承公司文化與專業能力 …… 任職要求 年齡:25-45歲,性別不限; 學歷:大專及以上學歷(特別優秀者或具有金融銷售工作經驗者可適當放寬條件,優先錄取); 能力: 具備較強的溝通能力與團隊協作精神; 有銷售或管理經驗者優先
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智能家居銷售
5000-10000元1小時內
明臣燈飾業務經理大專及以上學歷; 2.市場營銷,銷售等相關專業優先; 3.具有良好的表達能力和溝通技巧;有電商工作經驗優先 4.富有協作和團隊意識,具有良好的抗壓能力,能積極面對困難; 5上班時間:8:00-12:00 …… 14:00-18:00 6.福利:享受周末雙休,國家法定節假日,免費培訓,薪資結構:底薪加提成,上不封頂 -
初中數學教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
1小時前
吳老師人力行政總監崗位要求: 1、大專及以上學歷,相關專業和教師資格證(可入職后考),師范類或相關專業優先; 2、熱愛教育行業,熟悉學生的生活及學習特點,善于和學生進行良好的溝通交流; 3、普通話標準,有較強的溝通能力 …… : 1、保底工資:小學階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎 …… 、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。 -
高級會計
4000-6000元1小時前
黃女士人事1、懂得各種經營報表的匯報分析 2、懂得全盤賬的操作流程 3、能夠很好的在服務過程中維護客戶關系 【任職要求】: 1.年齡在40歲以下,擁有大專及以上文憑,會計、財務管理相關專業,持中級會計證書 …… 上班時間及地址】: 1、上班時間:09:00-12:00 13:30-18:00 2、上班地址:疊彩區桂林高鐵北站恒大廣場寫字樓28棟27樓(恒大影城對面) 【公司福利】: 1、提供專業的新人崗前培訓 …… 、專業知識培訓、工作技能培訓、外部培訓、管理領導培訓等,全方位助你成長。 -
品管部部長
8000-10000元1小時前
蔣小姐5、負責部門員工選拔,配備、評價;組織部門員工技能培訓,檢查、指導下屬工作,考評下屬工作質量。 崗位要求: 1、年齡45歲以下,大專及以上學歷。 2、有制造業質量管理工作10年以上經驗。 -
崗位職責 協助團隊主管進行日常管理,包括團隊建設、業務指導及績效評估; 參與客戶開發與維護,提供保險規劃及咨詢服務; 推動團隊業務目標達成,協助制定銷售策略與培訓計劃; 培養新人,傳承公司文化與專業能力 …… 任職要求 年齡:25-45歲,性別不限; 學歷:大專及以上學歷(特別優秀者或具有金融銷售工作經驗者可適當放寬條件,優先錄取); 能力: 具備較強的溝通能力與團隊協作精神; 有銷售或管理經驗者優先
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全盤會計(疊彩區)
4000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2小時前
黃女士人事5、每周更新知識庫,主要包括不同行業的賬務處理、工具使用培訓、稅務問題等 【任職要求】: 1.年齡在40周歲以下,擁有大專及以上文憑,會計、財務管理相關專業。 …… 上班時間及地址】: 1、上班時間:09:00-12:00 13:30-18:00 2、上班地址:疊彩區桂林高鐵北站恒大廣場寫字樓28棟27樓(恒大影城對面) 【公司福利】: 1、提供專業的新人崗前培訓 …… 、專業知識培訓、工作技能培訓、外部培訓、管理領導培訓等,全方位助你成長。 -
2小時前
熊先生經理團隊建設:負責員工的招聘、培訓、排班、績效考核和激勵,營造積極向上的團隊氛圍,提升員工敬業度和保留率。 4. …… 標準執行:嚴格執行公司制定的所有運營標準、流程和政策 二.任職要求: 大專及以上學歷,25--45歲 市場營銷、連鎖零售管理經驗,母嬰行業相關優先。 -
智家工程師
3000-10000元3小時前
許經理人事經理二、招聘要求: 1、大專及以上學歷; 2、18-35周歲; 3、服務意識強、工作認真負責,能吃苦耐勞,服從公司工作安排。有寬帶維護工作經驗者優先考慮。 4、需自備電動單車,日常工作使用。 …… 四、上崗說明: 條件符合面試通過入職者,安排專業裝維技能培訓,同時具備師帶徒的機制,指定專人一對一教、幫、帶,快速掌握工作方法和工器具使用技能,有基礎的動手能力者可快速上手。 -
培訓專員
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
4小時前
韋女士HR崗位職責: 1、 根據公司要求制定公司培訓計劃,按照總監的培訓要求,制作培訓所需課件,進行公司固定并重復的培訓工作,包含但不限于入職培訓及業務定期培訓; 2、 協助總監崗對工作執行進行跟進,對問題進行收集及定期反饋 …… 任職要求: 1、 大專以上學歷,有銷售團隊管理經驗者或企業內部培訓者優先; 2、 綜合能力強,有良好的語言表達能力,邏輯思維清晰,善于發現和總結問題; 3、 可熟練使用辦公軟件,尤其是數據分析相關軟件 -
醫保服務專員
2400-10000元5小時前
吳經理人事總監【薪資福利詳情】 1、薪資結構:培訓津貼+職務津貼+績效獎金+年度 展業獎,(新員工額外享有 新人業績獎金)。 …… 1、前期以學習、培訓和實際操作為主,了解公司業務和產品,提升銷售技能、管理技能以及面談技能。 …… 4、協助上級制定和實施工作標準和服務流程,為 團隊提供日常工作策劃安排,指導帶領新員工 成必要的培訓工作,處理該營業組的各項管理事務。 …… 1、年齡25~45周歲,男女不限 2、大專及以上(學信網可查),專業不限,條件 優秀者可適當放寬,(我們接受萌新,會有主管一 帶一培訓! -
銀行信用卡(網貸)催收主管
10000-25000元5小時前
唐女士經理3、 分析催收數據,識別風險趨勢和催收難點,提出流程改進建議和系統優化需求,對催收流程中可能出現的風險點及時進行管理,確保催收行為符合甲方合規要求和公司政策; 4、定期組織團隊進行合規培訓和風險意識教育 …… 二、崗位要求: 1、年齡要求在25-45歲,身體健康,品行端正,無違法犯罪行為,征信良好; 2、大專以上學歷,專業不限,能力優秀者可不限學歷,男女不限; 3、具備2-3年的催收經驗,1年以上業務團隊管理經驗
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龍小姐投遞了 中國聯合網絡通信有限公司桂林市城北分公司 的 營業員 職位2025-12-08 -
蔣先生投遞了 中國聯合網絡通信有限公司桂林市城北分公司 的 營業員 職位2025-12-08 -
龍小姐投遞了 中國聯合網絡通信有限公司桂林市城北分公司 的 營業員 職位2025-12-08 -
梁先生投遞了 廣西逸稅財務咨詢有限公司 的 高級會計 職位2025-12-08 -
蔣小姐投遞了 中國聯合網絡通信有限公司桂林市城北分公司 的 營業員 職位2025-12-07 -
廖小姐投遞了 中國聯合網絡通信有限公司桂林市城北分公司 的 營業員 職位2025-12-07
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