桂林品牌客服招聘

桂聘提供2025年12月桂林品牌客服最新招聘，七星區2條臨桂區1條，平均工資約為3320元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多品牌客服保險客服專員移動客服專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業

海外客服主管

6000-8000元

桂林智神信息技術股份有限公司

桂林-七星區-鐵山工業園 1人 3年以上大專以上電子知名企業高潛公司環境優美瀏覽:236

五險
公積金
周末雙休
提供住房
加班補貼
崗位晉升
培訓提升
高溫補貼
餐飲補貼

2025-12-08

馬小姐

招聘主管

1.團隊管理與運營 a.全面負責海外客服團隊的日常運營、班次安排、工作分配與實時監控，確保7x24小時服務覆蓋。 b.負責團隊成員的招聘、培訓、輔導與績效考核，打造一支高技能、高敬業度的國際化服務團隊。 c.培養團隊的服務意識與跨文化溝通能力，傳承“用戶至上”的服務文化。 2.服務體系建設與用戶體驗保障 a.統籌并優化面向海外用戶的售后退換貨、技術咨詢、投訴處理等端到端服務流程與標準。 b.建立并完善用戶關懷體系，設計并執行用戶回訪、滿意度跟進、忠誠度提升等專項計劃。 c.監控全渠道（如郵件、工單、在線聊天、社交媒體）的服務體驗，確保服務的一致性與專業性。 3.服務質量與績效管理 a.設定并監控團隊核心服務質量指標，通過質量檢查、案例復盤、數據分析等方式，驅動服務質量的持續改進。 b.建立知識管理體系，維護和更新海外服務知識庫，確保信息準確、統一，提升解決效率。 c.主導處理重大、升級的客戶投訴與危機事件，維護公司品牌形象。 4.用戶關系與忠誠度提升 a.通過服務互動，識別并關懷高價值用戶與潛在流失用戶，制定策略提升用戶留存率。 b.分析用戶反饋，協同產品、市場等部門，將用戶聲音轉化為產品改進與服務優化的行動。 c.策劃并實施用戶忠誠度計劃或關懷活動，培養品牌的忠實擁護者。 5.成本控制與效率優化 a.在保障服務質量的前提下，合理制定并控制海外客服團隊的預算與運營成本（如人力、系統、外包費用等）。 b.通過流程優化、技術工具引入（如AI客服助手、自動化流程）和人員效能提升，不斷提高團隊人效，降低單次服務成本。任職要求： 1. 本科及以上學歷，商務英語、國際貿易、市場營銷或管理類相關專業優先。 2. 3年以上客戶服務工作經驗，其中至少1年以上海外客服團隊管理經驗。 3. 有跨境電商、消費電子、互聯網出海等行業背景者尤佳。 4. 英語四級以上，口語流利。 5. 熟練使用Office辦公軟件，有CRM系統（如Zendesk, Salesforce）、工單管理系統優先。福利：周末雙休、五險一金、法定節假日、帶薪年假、餐飲補貼、高溫補貼、通訊補貼、節假日福利、免費培訓、崗位晉升等。

網絡運營專員

3000-6000元

桂林市沫香食品有限責任公司

桂林-七星區 1人食品瀏覽:10

加班補貼
崗位晉升
年終獎
節日禮物
項目提成
接受畢業生

2025-12-07

劉鑫沅

經理

網絡運營人員1名：一、崗位職責
1. 負責面包店線上直播全流程策劃與執行，包括賬號定位、內容腳本設計、選品組貨及活動策劃。
2. 統籌直播團隊（主播、場控、客服），把控直播節奏，實時優化話術和促銷策略，提升轉化率。
3. 分析直播數據（流量、GMV、用戶畫像），定期輸出復盤報告，迭代運營策略。
4. 聯動線下20家門店，整合資源（如門店引流、庫存管理），策劃線上線下聯動活動。
5. 拓展合作資源，對接本地KOL、美食達人，提升品牌曝光與粉絲增長。
二、任職要求
硬性技能：
? 1-3年直播運營經驗，有食品/餐飲行業經驗者優先，熟悉抖音、視頻號等主流平臺規則。
? 熟練使用剪輯工具（剪映、PR）制作直播預告短視頻，能獨立完成直播間搭建與設備調試。
? 精通數據分析工具（抖音羅盤、飛瓜數據），能通過數據優化直播策略。
軟性能力：
? 具備較強的創意策劃能力，能結合面包產品特色（如桂林特色口味）設計吸睛內容。
? 優秀的溝通協調能力，可高效對接門店、供應鏈、主播等多方資源。
? 抗壓能力強，能適應直播行業快節奏工作，靈活應對突發問題。
加分項：
? 對烘焙行業有熱情，了解面包制作工藝、消費趨勢（如健康低糖產品）。
? 有桂林本地資源（如本地媒體、社群渠道）或成功打造過區域品牌直播案例。
三、薪資福利
? 薪資范圍：3k-8k直播業績提成
? 福利：節日福利、員工免費面包、晉升管理崗機會

物業經理

8000-12000元

桂林海吉星建設開發有限公司

桂林-臨桂區-金貿中心 1人 5年以上大專以上房地產開發農業投遞:8人瀏覽:331

五險
工作餐
節日禮物
培訓提升

2025-12-02

秦先生

人事經理

1、全面負責項目客服、安防、保潔、綠化、工程維修等崗位日常管理、檢查、監督、培訓工作；
2、根據物業合同服務范圍，監督實施項目公共部位設備設施管理維護，確保項目設備設施完好率；
3、編制物業部年度經營管理目標和年度工作計劃并組織實施，是經營與服務的第一責任人；
4、組織物業項目各部門周、月、年度計劃工作會議，監督指導計劃實施；
5、制定、完善物業各崗位職責、工作標準、工作流程、各項物業管理相關制度，并實施培訓；
6、負責住宅小區物業交房資料編制，安排組織人員做好前期介入分戶驗收等交房系列工作；
7、負責團隊建設工作，組織開展員工業務培訓和文體活動，提高員工綜合素質；
8、每年組織舉辦社區文化活動，提升與業主之間互動；
9、協調物業項目與建設公司相關部門工作，做好業主委員會和相關政府單位的關系維護；
10、負責項目業主委員會選舉，續簽物業服務合同和創優工作；
11、對項目各項維修工作立項進行上報審批；
12、配合做好應急事件處理及重要業主投訴工作；
13、承擔小區尾盤銷售任務，開展租賃、代理等業務；
14、完成上級安排的其他工作。
1、年齡45歲以下，大專及以上學歷；
2、5年以上同行業從業經驗，3年以上同崗位工作經驗；
3、熟悉物業相關法律法規和地方政府方針政策，熟悉專業物業管理、企業經營管理模式和物業服務標準；
4、具有較強的溝通、協調、組織和團隊領導能力，能承受一定工作壓力；
5、一線物業品牌/桂林市標桿物業企業經驗者優先。