桂林品牌運營管理招聘
桂聘提供2025年12月桂林品牌運營管理最新招聘，七星區6條靈川縣5條，平均工資約為5461元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多品牌運營管理品牌運營管理運營管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電商運營
3800-10000元
1小時內
張女士HR崗位職責：
1、平臺全盤運營：全面負責在線平臺旗艦店/專營店的日常運營管理、策略制定與目標達成，對店鋪核心數據負責并持續優化；
2、品類運營策略制定與執行：深度洞察鞋服市場，產品規劃與生命周期管理，主導制定產品策略、定價策略，優化產品結構及庫存管理；
3、營銷活動策劃與落地：策劃并執行在線平臺各類營銷活動，整合站內及站外資源，進行活動頁面策劃、視覺呈現溝通、利益點設計、推廣節奏把控，確保活動效果最大化；
4、流量獲取與用戶運營：制定并執行流量獲取策略，優化付費推廣ROI，提升免費流量占比，構建并精細化運營用戶體系，提升用戶活躍度、忠誠度及復購率，進行店鋪內容營銷策略制定與效果追蹤；
5、數據驅動與決策： 熟練運用工具，進行深度數據分析，監控數據，診斷問題，挖掘機會，驅動運營策略優化和決策；
6、團隊管理與跨部門協同：領導電商運營團隊，提升團隊效能，高效協調內部資及外部合作伙伴，確保項目順利推進和目標達成。
崗位需求：
1、5年及以上電商平臺（必須包含天貓/京東平臺）運營經驗，熟悉鞋服品類電商運營，有獨立負責店鋪整體操盤經驗；
2、精通天貓/京東平臺規則、玩法及后臺操作，有豐富的平臺實戰經驗，對運動品牌或鞋服類行業有深刻理解，熟悉產品特性、目標用戶、競爭格局及行業趨勢；
3、數據分析能力強，出色的營銷策劃與執行能力，精通流量運營、用戶運營；
4、優秀的溝通協調與領導能力，價值觀正，責任心及抗壓能力強。 -
1小時內
熊先生經理一. 核心職責
1.運營管理： 確保門店日常運營高效、順暢，包括開店/閉店、庫存管理、環境衛生和安全合規。
2 . 業績達成：執行公司的銷售和市場策略，分析經營數據（銷售額、客流量、成本等），制定并實施改善計劃，確保達成或超越各項財務指標（營業額、毛利率、成本控制等）。
3. 團隊建設：負責員工的招聘、培訓、排班、績效考核和激勵，營造積極向上的團隊氛圍，提升員工敬業度和保留率。
4. 市場與社區：在當地社區進行品牌推廣，洞察本地市場趨勢和競爭對手動態，并及時向總部反饋。
5. 客戶服務：樹立“客戶至上”的服務理念，處理客戶咨詢和投訴，提升客戶滿意度，維護良好的客戶關系，確保服務品質符合品牌標準。
6. 標準執行：嚴格執行公司制定的所有運營標準、流程和政策
二.任職要求： 大專及以上學歷，25--45歲 市場營銷、連鎖零售管理經驗，母嬰行業相關優先。 至少3年零售或連鎖行業工作經驗，其中不少于2年擔任店面經理或副理等管理崗位職務。熟悉門店日常運營的各個環節。熟練使用辦公軟件 ?
1、真正熱愛服務行業，能以身作則為團隊樹立服務榜樣。
2. 抗壓能力與適應性：能適應快節奏、高強度的工作環境。
3. 誠實可靠：具備高度的責任感和職業道德、懂銷售且有2年以上終端連鎖管理經驗；
4. 管理團隊人數超過10人；
5. 認可公司企業文化，服從公司安排；
三. 我們為您提供 ? 具有競爭力的薪酬體系：基本薪資 (6000)+ 績效考核 + 年終獎，收入與您的貢獻直接掛鉤。 -
海外客服主管
6000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 高溫補貼
- 餐飲補貼
1小時前
馬小姐招聘主管1.團隊管理與運營 a.全面負責海外客服團隊的日常運營、班次安排、工作分配與實時監控，確保7x24小時服務覆蓋。 b.負責團隊成員的招聘、培訓、輔導與績效考核，打造一支高技能、高敬業度的國際化服務團隊。 c.培養團隊的服務意識與跨文化溝通能力，傳承“用戶至上”的服務文化。 2.服務體系建設與用戶體驗保障 a.統籌并優化面向海外用戶的售后退換貨、技術咨詢、投訴處理等端到端服務流程與標準。 b.建立并完善用戶關懷體系，設計并執行用戶回訪、滿意度跟進、忠誠度提升等專項計劃。 c.監控全渠道（如郵件、工單、在線聊天、社交媒體）的服務體驗，確保服務的一致性與專業性。 3.服務質量與績效管理 a.設定并監控團隊核心服務質量指標，通過質量檢查、案例復盤、數據分析等方式，驅動服務質量的持續改進。 b.建立知識管理體系，維護和更新海外服務知識庫，確保信息準確、統一，提升解決效率。 c.主導處理重大、升級的客戶投訴與危機事件，維護公司品牌形象。 4.用戶關系與忠誠度提升 a.通過服務互動，識別并關懷高價值用戶與潛在流失用戶，制定策略提升用戶留存率。 b.分析用戶反饋，協同產品、市場等部門，將用戶聲音轉化為產品改進與服務優化的行動。 c.策劃并實施用戶忠誠度計劃或關懷活動，培養品牌的忠實擁護者。 5.成本控制與效率優化 a.在保障服務質量的前提下，合理制定并控制海外客服團隊的預算與運營成本（如人力、系統、外包費用等）。 b.通過流程優化、技術工具引入（如AI客服助手、自動化流程）和人員效能提升，不斷提高團隊人效，降低單次服務成本。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，商務英語、國際貿易、市場營銷或管理類相關專業優先。 2. 3年以上客戶服務工作經驗，其中至少1年以上海外客服團隊管理經驗。 3. 有跨境電商、消費電子、互聯網出海等行業背景者尤佳。 4. 英語四級以上，口語流利。 5. 熟練使用Office辦公軟件，有CRM系統（如Zendesk, Salesforce）、工單管理系統優先。 福利：周末雙休、五險一金、法定節假日、帶薪年假、餐飲補貼、高溫補貼、通訊補貼、節假日福利、免費培訓、崗位晉升等。 -
新媒體策劃
2800-3000元
1小時前
廖女士招聘專員2、制作圖文、短視頻、直播腳本等多樣化內容，結合品牌調性、用戶需求及熱點話題，提升用戶粘性和活躍度。 3、平臺運營與維護 管理并優化各新媒體賬號的日常運營，包括內容發布、互動回復、粉絲維護等。 …… 4、監測平臺數據（如閱讀量、點贊量、轉發量、粉絲增長率等），分析用戶行為，優化運營策略。 5、活動策劃與執行 策劃線上活動（如抽獎、話題互動、直播等），提升用戶參與度和品牌曝光。 -
民宿店長
5000-7000元
2025-12-07
蒙女士人事經理崗位職責： 1.全面負責各項業務管理，制定酒店發展戰略； 2.負責酒店的全面運營管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃； 3.制定年度經營目標，組織制定、修改、實施所轄各門店年度經營計劃 …… 定期向總經理提供所轄區域的酒店市場經營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總經理的總體經營布置提供可靠的依據； 6.定期向總經理匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜； 7.負責建立酒店的高素質管理團隊 …… 職位要求： 1.酒店管理或旅游相關專業專科以上學歷； 2.五年以上酒店整體管理工作經驗，有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經歷； 3.良好的職業素養和對市場的敏銳力； 4.有較強的溝通協調和創新能力 -
網絡運營專員
3000-6000元
2025-12-07
劉鑫沅經理網絡運營人員1名：一、崗位職責 1. 負責面包店線上直播全流程策劃與執行，包括賬號定位、內容腳本設計、選品組貨及活動策劃。 2. …… 分析直播數據（流量、GMV、用戶畫像），定期輸出復盤報告，迭代運營策略。 4. 聯動線下20家門店，整合資源（如門店引流、庫存管理），策劃線上線下聯動活動。 5. …… 拓展合作資源，對接本地KOL、美食達人，提升品牌曝光與粉絲增長。 二、任職要求 硬性技能： ? 1-3年直播運營經驗，有食品/餐飲行業經驗者優先，熟悉抖音、視頻號等主流平臺規則。 …… ? 有桂林本地資源（如本地媒體、社群渠道）或成功打造過區域品牌直播案例。 三、薪資福利 ? 薪資范圍：3k-8k直播業績提成 ? 福利：節日福利、員工免費面包、晉升管理崗機會 -
編導及剪接
4000-10000元
2025-12-06
張女士HR崗位職責： 【我們希望你，編導出身，文案能力強，做過品牌，也做過信息流廣告】 一、崗位職責 1. 負責制定短視頻內容的創意方向和風格，確保內容既能吸引目標受眾，又能與品牌形象保持一致。 2. …… 負責短視頻內容的發布、評論維護、加熱等抖音賬號的運營，對引流和成交負責。 4 了解各大短視頻平臺的運作規則，制定相應的運營策略，如選擇合適的發布時間、使用有效的標簽和關鍵詞等。 5. …… 參與項目內容共創和運營復盤，提出優化意見，提升運營效果。 …… 組建并管理包括編導等在內的短視頻創作團隊；分配任務、協調團隊成員的工作，提供必要的指導和培訓，以提升團隊的工作效率和內容質量。 -
新媒體運營主管/經理
6000-8000元
2025-12-06
秦女士HR崗責： 1、制定線上推廣策略：根據景區或產品特點與目標客群，制定年度/季度新媒體營銷策略與推廣計劃； 2、明確平臺矩陣分工：根據不同平臺的特性，進行差異化的運營定位，例如將抖音作為核心曝光渠道，負責短視頻和直播 …… 微信公眾號則用于發布深度內容和提供信息服務； 3、結合熱點與本地文化：策劃創意內容，結合文旅、時尚、年輕人消費等領域熱點，并深度融合本地文化IP； 4、多平臺內容分發：在抖音、小紅書、微信、微博、大眾點評等平臺進行內容發布與維護，并確保品牌風格統一 …… ； 5、粉絲互動與輿情管理：及時回復評論、私信，維護社群氛圍，提升用戶粘性； 6、定期監測各平臺數據（閱讀量、互動、轉化率等），分析運營效果，基于數據制作運營報告，提出內容、活動及投放策略的優化建議 …… ； 任職要求： 1、網感與創新力：對社交媒體熱點高度敏感，能快速結合品牌進行創意創作； 2、內容創作能力：具備優秀的文案、視覺審美和基礎拍攝剪輯能力，能使用剪映、PR、PS等工具； 3、項目管理與執行力 -
市場經理
6000-7000元
2025-12-06
行政部； 2、負責新醫院項目的業務拓展工作，包括項目選擇研究、定位規劃、組織投標、組織盡調等； 3、負責建立并維護良好的合作關系，拓展公司已合作單位的其他業務合作建立，以及相關合作資源； 4、負責公司品牌的市場推廣 …… 負責制定新開發投標文件的撰寫和投標工作； 7、負責部門交代的其他工作； 職位要求： 1、 25-35歲，大專以上學歷；熟練辦公軟件的運用； 2、2年以上市場拓展、銷售崗位經驗，有大客戶銷售經驗，醫療行業銷售、酒店銷售或物業行業運營管理 -
零售主管
4000-8000元
2025-12-06
人事部績效+提成 注：試用期三個月（非坐班） 【崗位職責】 1、以區域門店目標為牽引，制定達成目標的詳細計劃，并帶領門店執行到位； 2、圍繞門店開展主題促銷活動，包含門店外展、大型路演活動等形式，提升品牌見面率及門店銷量 …… ； 3、門店形象及陳列管理，柜臺、燈箱等廣告物料及時維護更新，按照公司陳列標準執行； 4、根據品牌定位和產品特點，策劃、拍攝并制作具有吸引力的短視頻內容，提高視頻的播放量、點贊量，提升用戶的轉化率； …… 5、負責京東、美團等線上平臺的店鋪注冊上線，及時調整店鋪運營策略，做好店鋪經營。 …… 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有志從事銷售管理工作； 2、有良好的溝通能力及團隊合作精神，有較強的執行力和責任心； 3、性格積極樂觀、吃苦耐勞；有良好的學習創新與管理領導能力； -
連鎖酒店區域經理
6000-12000元
2025-12-03
張居華人事專員全面負責區域內多家電競酒店的運營管理工作，制定并落實經營策略，確保達成各項業績指標。 2.?監督并優化酒店日常服務流程，從入住登記到客房服務，嚴格把控每一個細節，提升客戶滿意度與品牌口碑。 3.? …… 統籌人員管理，包括招聘、培訓、績效考核等工作，打造高效、專業的酒店服務團隊。 4.?負責酒店成本控制，合理規劃物資采購、能耗管理等，實現區域內酒店的盈利增長。 5.? …… 學歷要求：大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關專業優先。 2.?工作經驗：3年以上酒店管理工作經驗，有在如家、七天、東呈等知名酒店管理公司任職經歷者優先。 3.? …… 能力要求：具備較強的學習能力，能快速掌握電競酒店行業知識與運營模式；做事踏實，注重細節，具備出色的問題解決能力；擁有優秀的培訓能力，可開展酒店專業知識、服務技能等方面的培訓。 4.? -
跨境電商運營專員
3000-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-02
蔣經理人事經理1.負責亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺的搭建、運營、維護和日常管理，制定運營策略和方案并組織實施； 2.負責運營數據監控分析、后臺數據管理、預測及資源整理規劃調整，并推進完善系統； 3.負責亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺店鋪全面運營 …… 、管理推廣，提高品牌影響力和成交量，與平臺溝通資源等； 4.利用站外推廣數據分析產品走勢，提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉化率，產品關鍵詞的提取及優化調整； 5.定期匯總推廣的效果數據并提出優化建議，同時收集市場信息給上級參考 -
電商主播
5000-8000元
2025-12-01
韋成兵經理2.場控配合 與運營團隊協作策劃直播主題及促銷玩法；監控后臺數據，根據流量變化調整話術策略。 …… 3.粉絲運營 維護直播間互動氛圍，引導關注/點贊/加粉絲團；復盤直播數據（轉化率/停留時長等），優化話術腳本。 …… 4.形象管理 保持專業出鏡形象，傳遞品牌調性；定期學習行業趨勢，提升鏡頭表現力。 二、崗位要求 學歷不限，直播經驗1年以上。 三、福利待遇 1.單休：26天，每日在播時長4小時。 -
桂林直營經理
8000-10000元
2025-12-01
蘭女士人資經理崗位薪資：綜合年薪10萬-12萬（底薪+提成+績效+補貼）享受年終分紅獎金 崗位職責： 1.全面負責公司在桂林地區的直營業務運營與管理，對銷售業績和利潤負責。 …… 3.管理直營團隊（可能包括直營店店員、業務人員等），負責團隊建設、培訓與激勵。 4.負責直營門店的日常運營管理，包括店面形象、庫存、客戶服務等。 …… 5.深入開發本地市場，提升品牌在桂林地區的市場份額和知名度。 任職要求： 1.大專及以上學歷，市場營銷、企業管理等相關專業。 2.2年以上快消品或零售行業直營管理經驗，熟悉桂林本地市場者優先。 …… 3..具備出色的團隊管理、市場開拓和門店運營能力。 4.具備較強的數據分析能力和成本控制意識。責任心強，能獨立處理復雜的市場問題。有駕駛證 -
店長（連鎖品牌桂林米粉店）
4000-8000元
2025-12-01
蘭女士人資經理崗位職責： 1、全面管理：負責店面的全面管理工作，包括人員管理、日常運營、財務收支等，確保店面正常運作。 …… 2、業績目標：帶領團隊完成店面的年度、月度業績目標，保證門店日常運營的正常運轉，并及時解決運營過程中出現的問題。 3、服務質量與衛生標準：執行和優化門店服務、衛生標準，提升店內服務標準。 …… 4、人員管理：負責門店人員的招聘、培訓，并培養合格的門店管理人員。 5、出勤與休假管理：負責全店的出勤管理和休假管理。 …… 7、成本控制：做好門店成本管控，包括水、電、氣使用管理，費用支出管理。 8、食品安全：負責門店食品安全相關問題。 …… 12、營銷活動：全面配合公司做好品牌的營銷活動和推廣。 13、外圍關系協調：處理與外部相關部門的事宜，保持良好溝通。
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桂林品牌運營管理招聘最新投遞
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鄧小姐投遞了 桂林平樂陽發茶業有限公司 的 電商主播 職位2025-12-05 -
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曾先生投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 桂林直營經理 職位2025-12-03 -
全小姐投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 桂林直營經理 職位2025-12-03 -
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李小姐投遞了 桂林市樹源文化旅游開發有限公司 的 新媒體策劃 職位2025-12-02
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桂林運營經理/主管招聘工資
￥
5461
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 10K，最多人拿：6K-8K
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15.3%3K
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18.6%4K
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18.6%5K
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23.7%6K-8K
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10.2%8K-1W
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5.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷64.8%
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高中1.9%
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大專24.1%
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本科9.3%
桂林運營經理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占64.8%，高中占1.9%，大專占24.1%，本科占9.3%。
經驗要求分析
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不限經驗66.7%
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1-3年22.2%
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3-5年11.1%
桂林運營經理/主管招聘需要什么經驗？不限經驗占66.7%，1-3年占22.2%，3-5年占11.1%。
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許可項目：職業中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
旅行社業務；會務會展服務；旅游信息咨詢；代訂車、船、飛機票；旅游景點門票銷售代理；戶外活動策劃；旅游紀念品（不含許可、審批項目）批發、零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
機械制造,股權投資,酒店管理,住宿、餐飲服務,房地產開發、商品房銷售(憑有效資質證開展經營活動),國家允許經營的進出口貿易。 -
一般項目：憑總公司授權開展經營活動。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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餐飲 10-30人 -
景區開發;文化、藝術、學術交流;生物標本展覽(不含許可項目);會議組織、接待;獨秀峰、靖江王城景區的管理;廣告策劃;停車場服務;旅游信息咨詢;房屋租賃;物業服務;住宿;餐飲服務。 -
餐飲 -
許可項目：旅游業務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：會議及展覽服務；市場營銷策劃（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
自動化電子產品（許可審批項目除外）、通信電子產品（無線電發射及地面衛星接收系統除外）的技術開發、生產、銷售、調試及售后服務；計算機軟、硬件的技術開發及銷售；通信網絡及其設備（無線電發射及地面衛星接收系統除外）的技術開發、銷售和技術服務；國家放開經營的進出口業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：企業管理;商業綜合體管理服務;非居住房地產租賃;會議及展覽服務;市場營銷策劃;企業會員積分管理服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
