桂林前廳經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年12月桂林前廳經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為4548元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多前廳經(jīng)理/主管前廳經(jīng)理前廳主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒吧主管
4000-8000元2025-12-06
鄒蘭玲1. 負責餐廳日常運營管理,服務(wù)流程監(jiān)督、提高顧客滿意度
2. 有良好的酒店和餐廳服務(wù)意識
3. 良好的領(lǐng)導(dǎo)力,團隊建設(shè)
4、 管理庫存及食材采購,控制成本減少浪費。
5.、培訓、考核員工,提升團隊服務(wù)意識和專業(yè)技能。
6、監(jiān)督酒吧日常運營,包括酒水出品質(zhì)量、服務(wù)流程、成本管控等
7、確保經(jīng)典雞尾酒及特色飲品的標準執(zhí)行。
8、管理庫存,優(yōu)化酒水菜單,定期推出新品(結(jié)合線上推廣需求)。
9、 負責酒吧線上宣傳:策劃并執(zhí)行抖音/小紅書/微信公眾號等平臺的推廣內(nèi)容(如調(diào)酒視頻、活動預(yù)告、顧客打卡互動等)
10 策劃線上線下聯(lián)動活動(如主題派對、限時優(yōu)惠等),吸客群。
約 1 個崗位
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桂林酒店前廳經(jīng)理招聘工資
¥
4548
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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20.4%3K
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20.4%4K
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16.7%5K
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18.5%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷61.9%
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高中4.8%
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大專33.3%
桂林酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占61.9%,高中占4.8%,大專占33.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.9%
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1-3年33.3%
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3-5年4.8%
桂林酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.9%,1-3年占33.3%,3-5年占4.8%。