桂林前廳主管招聘
桂聘提供2025年12月桂林前廳主管最新招聘,雁山區2條陽朔縣1條,平均工資約為4548元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多前廳主管前廳經理/主管前廳主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
農莊收銀員/領班
3000-3500元2025-12-08
王女士人力行政經理1、負責前廳物資的保管、發放工作,保管使用農莊公章、發票章等。
2、收款時認真審核點菜單據,確認金額及數量正確,如有錯誤立即溝通,交主管領導確認誤單后簽字作廢。
3.協助農莊主管檢查落實農莊管理體系、崗位責任制和工作程序的執行情況。
4.填寫營業后的交款單據,做到賬物相符、賬實相符。核對好當日營業收入款,完善各項每日數據統計報表。
5.按公司財務規定時間,按時交清相應的營業款項及報表。
6、負責餐廳營業點客人的消費結算工作,正確快捷的打印賬單,作好開票、收銀、找零清晰清楚無差錯。 -
酒店前廳主管
3000-4000元2025-12-06
鄒紫薇HR崗位職責:1、前廳日常管理,團隊建設和人員培新;2、業績、品質和指標分解及跟進完成;3、負責來訪電話咨詢解答及辦理預定,處理簡單客訴;4、協助前廳部經理,確保部門運作正確、順利。
崗位要求:1、具有良好的溝通技巧、談判能力、組織能力和銷售能力功底;2、有較強的工作協調能力和團隊合作意識,認真敬業、學習能力強、性格開朗;3、熟悉酒店前廳管理運營工作,酒店同崗位1年以上經驗。若回復不及時,可直接到酒店面試 -
前臺主管
4000-5000元2025-12-06
何佳曉經理工作內容:1.協助前臺部經理做好日常接待工作,主持前臺班次全面工作,創造良好的工作氛圍。
2.參加主管例會,及時T解員工的思想動態并報部門經理,檢查督導本部門員工的儀表儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率。
3.負責編制員工工作表,合理安排下屬的工作,管理、調配本部門使用的各項消耗品,嚴格控制成本,及時傳達上級的指示。
4.掌握預訂情況和當天客情,根據當天到達及離店的房客名單,限度地銷售即時客房。
5.檢查負責本部門的安全、消防工作,負責安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查。
6.督導迎送服務,貫徹執行服務程序,督導問訊迎接服務的進行,滿足客人合理的要求。
7.參與前廳接待工作,有效地解決客人投訴和本部門的有關問題,搞好與有關部門的協調及聯系。
8.制定并組織實施培訓計劃,正確地評估下屬工作,做好工作日記。
9.負責對部屬員工的考核工作。
職位招聘1人
約 3 個崗位
桂林前廳主管招聘最新投遞
-
陳女士投遞了 廣西廣嘉生態環境工程有限公司 的 農莊收銀員/領班 職位2025-12-04 -
黃小姐投遞了 廣西廣嘉生態環境工程有限公司 的 農莊收銀員/領班 職位2025-12-04 -
龔小姐投遞了 廣西廣嘉生態環境工程有限公司 的 農莊收銀員/領班 職位2025-12-02 -
康小姐投遞了 廣西廣嘉生態環境工程有限公司 的 農莊收銀員/領班 職位2025-12-02 -
邵先生投遞了 陽朔玖壤酒店管理有限公司 的 前臺主管 職位2025-12-01
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林酒店前廳經理招聘工資
¥
4548
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 7K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
-
20.4%3K
-
20.4%4K
-
16.7%5K
-
18.5%6K-8K
學歷要求分析
-
不限學歷61.9%
-
高中4.8%
-
大專33.3%
桂林酒店前廳經理招聘需要什么學歷?不限學歷占61.9%,高中占4.8%,大專占33.3%。
經驗要求分析
-
不限經驗61.9%
-
1-3年33.3%
-
3-5年4.8%
桂林酒店前廳經理招聘需要什么經驗?不限經驗占61.9%,1-3年占33.3%,3-5年占4.8%。