1、負責招聘渠道的維護及拓展；
2、發布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試；
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
4、領導交辦的其他工作。
桂林人力資源專員/助理招聘（有年終獎）
桂聘提供2025年12月桂林人力資源專員/助理最新招聘，七星區7條疊彩區3條，平均工資約為3456元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多人力資源專員/助理人力資源專員/助理人力招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事/助理
3500-7000元
2025-12-17
文小姐經理1. 負責招聘工作
2. 會議布置
3. 早會內容策劃
4. 考勤管理 -
大量招無經驗人事專員
5000-7000元
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-17
甘女士人事經理招聘公司網招文員/客服20人
要求：【年齡18-40歲】
性格外向
想賺錢
能使用抖音等自媒體優先
【工作內容】人事招聘，公司平臺簡歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作，無經驗要求，有專業負責人指導學習，每天完成溝通20個電話量，推薦工廠薪資待遇。
【職位要求】高中，中專及以上學歷
【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入3000—6000上不封頂+
【上班時間】8：30-12:00
14:00-18:00
【工作地點】臨桂區時代楓林，七星區 -
人事專員
4000-4500元
2025-12-16
周女士人事經理崗位職責： 1、負責員工入轉調離等手續辦理，維護員工檔案，確保數據準確和流程合規；協助處理員工咨詢，解答人事相關政策； 2、負責五險一金的申報、匯繳、基數調整及異常處理，確保相關數據準確無誤； 3、協助完成包括校招、社招等招聘全流程的支持工作； 4、協助梳理人事相關流程及配合完成人力資源數據統計與報表制作； 5、積極配合并完成上級分配的其他相關工作。 任職要求： 1、統招本科及以上學歷，人力資源管理相關專業； 2、具備3年左右相關工作經驗，熟練使用Office辦公軟件； 3、責任心強，具備良好的溝通協調能力。 -
人事助理
3800-6000元·13薪
2025-12-13
祝文明經理1. 1. 負責招聘工作 2. 會議布置 3. 早會內容策劃 4. 考勤管理 -
行政人事專員
2800-2880元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-10
張女士人事崗位職責： 1、協調公司日常行政事務，確保高效運轉； 2、組織內部會議與活動，負責記錄與跟進； 3、起草、整理及管理公司文件資料； 4、協助完善人力資源制度（招聘、培訓、績效管理等）； 5、執行員工培訓計劃，跟蹤反饋培訓效果； 6、維護員工關系，組織員工活動； 7、管理小區客服崗位，提供工作支持。 任職要求： 大專及以上學歷，有人事行政或客服經驗優先 熟練使用辦公軟件，具備良好文書寫作能力 優秀的溝通、組織協調及問題解決能力 工作細致、責任心強，具備團隊協作精神 福利待遇： 工作時間：8:00-12:00，14:30-18:00，周末雙休； 薪資范圍：2600-2... -
招人事專員
3000-4000元
2025-12-08
于女士人事經理崗位職責 1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理； 3、公司內部員工檔案的建立與管理； 4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達； 5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作； 6、負責考勤及工資績效的核算； 7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作； 8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度； 9、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等
約 6 個崗位
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桂林人力資源專員/助理招聘（有年終獎）最新投遞
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張先生投遞了 中國人壽保險股份有限公司七星區臨江路支公司 的 人事/助理 職位2025-12-17 -
莫先生投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 人事專員 職位2025-12-17 -
龍先生投遞了 廣西廈慶人力資源有限責任公司臨桂公司 的 大量招無經驗人事專員 職位2025-12-17 -
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彭先生投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 人事專員 職位2025-12-16 -
黃小姐投遞了 桂林騰億傳媒有限公司 的 招人事專員 職位2025-12-16
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桂林人力資源專員/助理招聘工資
￥
3456
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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15.3%2K
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47.8%3K
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22.2%4K
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6.4%5K
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0.5%6K-8K
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1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷37.3%
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初中0.5%
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高中6.2%
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中專2.1%
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大專44.6%
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本科9.3%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占37.3%，初中占0.5%，高中占6.2%，中專占2.1%，大專占44.6%，本科占9.3%。
經驗要求分析
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不限經驗49.7%
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應屆畢業生2.6%
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1-3年45.6%
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3-5年2.1%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經驗？不限經驗占49.7%，應屆畢業生占2.6%，1-3年占45.6%，3-5年占2.1%。
相關企業
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人力資源 10人以下
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一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)
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許可項目：職業中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業管理咨詢;企業管理;業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發布職業供求信息；組織職業招聘洽談會；經營勞務派遣業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
許可項目：職業中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源 -
一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；廣告設計、代理；廣告發布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；市場調查（不含涉外調查）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；日用品批發；日用品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：職業中介活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源
