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職位描述

崗位職責:
1、負責員工入轉調離等手續(xù)辦理,維護員工檔案,確保數據準確和流程合規(guī);協助處理員工咨詢,解答人事相關政策;
2、負責五險一金的申報、匯繳、基數調整及異常處理,確保相關數據準確無誤;
3、協助完成包括校招、社招等招聘全流程的支持工作;
4、協助梳理人事相關流程及配合完成人力資源數據統(tǒng)計與報表制作;
5、積極配合并完成上級分配的其他相關工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè);
2、具備3年左右相關工作經驗,熟練使用Office辦公軟件;
3、責任心強,具備良好的溝通協調能力。 

公司簡介

桂林星云電子科技有限公司(以下簡稱“星云電科”)位于桂林市七星區(qū)信息產業(yè)園,始建于2013年,建業(yè)10多年以來,星云電科由單一的研發(fā)工作室發(fā)展面向低空空域、通用航空以及海洋領域提供電氣分系統(tǒng)及設備,集科研、生產、銷售和服務于一體的民營軍工企業(yè),走出了一條創(chuàng)業(yè)、改革、創(chuàng)新之路。

星云電科是國家高新技術企業(yè)、自治區(qū)“專精特新”中小企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè)、科技型中小企業(yè),連續(xù)獲得廣西數字化車間、守合同重信用企業(yè)等多項殊榮。公司多個科研項目獲得廣西科技廳、工信廳重大專項支持,承擔過多個國家級科研項目及自治區(qū)級科研項目。

星云電科核心成員均來自航天系統(tǒng),長期從事飛機供電系統(tǒng)、艦船電氣控制系統(tǒng)、伺服控制系統(tǒng)、測發(fā)控系統(tǒng)及飛行器動力系統(tǒng)等研發(fā),為型號提供分系統(tǒng)配套服務,為航空、航天及船舶等單位提供了各類高可靠電子組件、單機及分系統(tǒng),為國防現代化建設作出了重要貢獻。公司人才梯隊結構合理,其中,博士研究生1人,碩士研究生學歷10人,大學本科60人,高級職稱5人,中級職稱7人,初級職稱28人。公司注重青年員工的培養(yǎng)與發(fā)展,為人才成長提供了良好的工作、生活環(huán)境以及晉升和培訓機會,為人才提供優(yōu)質、廣闊的發(fā)展平臺和空間。

上班地點

工作地址: 桂林市七星區(qū)朝陽路信息產業(yè)園D-12號地塊桂林民華科技信息孵化基地二期E座3-01號 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事/助理
3500-7000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
高中以上 25-45歲
1. 負責招聘工作 2. 會議布置 3. 早會內容策劃 4. 考勤管理
1小時內
文小姐
經理
人事專員
3000-4000元
桂林-七星區(qū)-駝山大廈
大專以上
2年以上
26-45歲
1、負責人員招聘(招聘專員),基本培訓 2、負責來客的服務接待工作并通報相關部門; 3、負責辦公用品的采購、領用登記工作; 4、協助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理; 5、收發(fā)傳真、信件和報刊; 6、協助維護辦公環(huán)境及秩序; 7、完成領導交辦的其它工作。
2025-12-16
楊老師
人事專員
桂林-臨桂區(qū)-金貿中心
高中以上 18-35歲
招聘公司網招文員/客服20人 要求:【年齡18-40歲】 性格外向 想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內容】人事招聘,公司平臺簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,無經驗要求,有專業(yè)負責人指導學習,每天完成溝通20個電話量,推薦工廠薪資待遇。 【職位要求】高中,中專及以上學歷 【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入3000—6000上不封頂+ 【上班時間】8:30-12:00 14:00-18:00 【工作地點】臨桂區(qū)時代楓林,七星區(qū)
2025-12-16
甘女士
人事經理
桂林-灌陽縣
大專以上
1年以上
崗位職責: 1.負責灌陽新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。 2.負責合同管理、檔案管理、會議記錄等工作。 3.根據公司要求組織公司商務接待,并完成接待工作 任職資格: 1.大專及以上學歷,人力資源、行政管理、漢語言文學、旅游管理類等專業(yè)。 2.有一定的文字功底,熟練使用辦公軟件。 3.形象佳,應變、溝通、協調能力強,有1年以上相關工作經驗優(yōu)先。 4.行政班,雙休,灌陽籍優(yōu)先,工作地點:灌陽縣。
2025-12-16
胡女士
HR
桂林
鄭州名泰醫(yī)療器械有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
熟悉人力資源的相關管理工作
2025-12-16
陳小姐
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達廣場
崗位職責: 1. 店面員工的招聘入職、培訓考核、調動、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據店面需求進行招聘、培訓、績效管理等工作的具體實施; 3. 與公司良好對接,及時上交人事資料,做好信息的及時反饋; 4. 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質服務評比活動; 5.根據公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協調、監(jiān)督制度和流程的落實,做好解釋管理跟進工作; 6. 勞動合同的簽訂,協調勞動關系的處理; 7.制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記錄上報公司 任職資格: 1、大專以上學歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。 4、人力資源管理專業(yè)或者有相關工作經驗的優(yōu)先考慮。 工作時間: 月休4天,8小時工作制(節(jié)假日、周末不安排休息)
2025-12-16
韋雪玲
桂林-秀峰區(qū)
桂林市獨秀紙品有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
公司新增人事行政主管,主要為新項目服務。1、負責招聘/留人;2、招聘渠道打通校招;3、按《會議紀要》盯工作進度(承上啟下協助團隊進度達成);4、其它事項(業(yè)務流程梳理、依據流程制定績效、培訓、總部很小一部分工作)。 1招聘 2周工作總結 3新員工培訓 4檔案 資料歸檔整理 5電子檔案管理 6接待 7接待茶室衛(wèi)生 8勞動合同 9辦理入職離職手續(xù) 10新人(群管理) 11后勤管理 12社保 13考勤 14員工福利發(fā)放
2025-12-16
王小姐
人力資源經理
桂林-七星區(qū)-桂林米粉企業(yè)園
大專以上
2年以上
崗位職責: 1.負責公司日常行政管理工作,包括但不限于辦公環(huán)境維護、辦公用品采購與管理、固定資產管理、會務安排等,確保行政事務高效有序運作。 2.協助上級建立健全公司各項行政管理制度和流程,并監(jiān)督執(zhí)行,持續(xù)優(yōu)化行政效率,降低行政成本。 3.負責人力資源基礎事務性工作,涵蓋招聘(簡歷篩選、面試邀約、協助面試組織)、員工入離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂與管理、人事檔案建立與維護、社保增減員及日常事務辦理。 4.協助組織公司員工培訓活動,包括培訓需求收集、培訓計劃協助制定、培訓材料準備、培訓過程支持及培訓記錄歸檔等。 5.負責員工考勤管理,包括日??记跀祿慕y(tǒng)計、匯總與核對,請假、加班等考勤異常的處理,確??记跀祿臏蚀_性與及時性。 6.協助組織公司企業(yè)文化建設活動,如員工生日會、團建活動、節(jié)日慰問等,增強員工凝聚力和歸屬感。 7.負責各類行政人事相關文件、報表的整理、歸檔與保管,確保資料的完整性與保密性。 8.完成上級領導交辦的其他行政人事相關臨時性工作。
2025-12-12
象小嘉
HR
桂林-臨桂區(qū)
本科以上 36歲以下
福達控股集團有限公司
多元化業(yè)務集團公司
崗位職責: 1、負責招聘工作的組織與實施,辦理員工入轉調離等手續(xù)。 2、建立、維護員工檔案,辦理和更新勞動合同。 3、負責考勤管理,并協助部分行政工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)。 2、3年以上人力行政工作經驗,擅長人員招聘、員工關系工作。 3、有人事系統(tǒng)、OA辦公系統(tǒng)操作經驗優(yōu)先。
2025-12-11
王先生
HR
桂林-秀峰區(qū)
本科以上
3年以上
25-30歲
人力資源管理專業(yè),本科及以上學歷 1.年齡在30歲以下,具備3年以上大、中型企業(yè)人力資源管理崗位工作經驗。 2.熟悉并掌握勞動政策法規(guī),熟練使用Office辦公軟件。 3. 具備良好的口頭表達和書面表達能力,溝通協調能力強。 4. 責任心強、學習能力強,能適應企業(yè)快速發(fā)展需求。
2025-12-10
孔繁琦
人事專員
桂林星云電子科技有限公司招聘:公司標志 logo
桂林星云電子科技有限公司
所在行業(yè) 電子
成立時間 12年(2013年5月3日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 30-50人

該公司其他職位

會計

¥4000-5000元

桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 本科以上 3年以上

過程檢驗員

¥3500-4000元·14薪

桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 中專以上 1年以上 40歲以下

成本會計

¥4000-5000元·14薪

桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 本科以上 2年以上
企業(yè)服務
費用標準
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