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桂林旅游公司人力資源總監(jiān)招聘 logo

桂林旅游公司人力資源總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年12月桂林旅游公司人力資源總監(jiān)最新招聘,秀峰區(qū)1條靈川縣1條,平均工資約為8384元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人力資源總監(jiān)人力資源總監(jiān)行政人力總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 10年以上 35-45歲 本科以上 旅游 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:57
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-17
廖女士
人事
崗位內(nèi)容:
1、根據(jù)公司發(fā)展,參與制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),建立和完善適宜公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理體系;
2、統(tǒng)籌管理部門(mén)工作,完成招聘需求;
3、負(fù)責(zé)組織及監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門(mén)的培訓(xùn)工作執(zhí)行情況,并跟進(jìn)培訓(xùn)結(jié)果;
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助各部門(mén)制定并實(shí)施公司薪酬激勵(lì)體系;
5、負(fù)責(zé)與各部門(mén)對(duì)接績(jī)效考核工作,實(shí)施并完善相應(yīng)的獎(jiǎng)懲條例;
6、負(fù)責(zé)完成員工勞動(dòng)關(guān)系的管理,并及時(shí)上報(bào)存在問(wèn)題及提交解決方案;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
崗位要求
1、本科以上學(xué)歷,35-45歲;
2、有8年以上大中型企業(yè)人資經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力;
4、文字功底良好,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和親和力。
備注:本崗位薪資為綜合薪資,因景區(qū)工作性質(zhì),節(jié)假日需上班,后續(xù)安排補(bǔ)休,如介意請(qǐng)無(wú)投遞簡(jiǎn)歷。
約 1 個(gè)崗位

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桂林人力資源總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 5K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 18.2%
    5K
  • 45.5%
    6K-8K
  • 36.4%
    8K-1W
  • 18.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    21.4%
  • 大專(zhuān)
    28.6%
  • 本科
    50%
桂林人力資源總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占21.4%,大專(zhuān)占28.6%,本科占50%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    21.4%
  • 1-3年
    7.1%
  • 3-5年
    50%
  • 5-10年
    21.4%
桂林人力資源總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占21.4%,1-3年占7.1%,3-5年占50%,5-10年占21.4%。
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