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桂林旅游公司人力資源總監(jiān)招聘 logo

桂林旅游公司人力資源總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年12月桂林旅游公司人力資源總監(jiān)最新招聘,七星區(qū)1條秀峰區(qū)1條,平均工資約為8384元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力資源總監(jiān)人力資源總監(jiān)人力行政總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 10年以上 35-45歲 本科以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:54
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-08
廖女士
人事
崗位內(nèi)容:
1、根據(jù)公司發(fā)展,參與制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),建立和完善適宜公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理體系;
2、統(tǒng)籌管理部門工作,完成招聘需求;
3、負(fù)責(zé)組織及監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)工作執(zhí)行情況,并跟進培訓(xùn)結(jié)果;
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助各部門制定并實施公司薪酬激勵體系;
5、負(fù)責(zé)與各部門對接績效考核工作,實施并完善相應(yīng)的獎懲條例;
6、負(fù)責(zé)完成員工勞動關(guān)系的管理,并及時上報存在問題及提交解決方案;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
崗位要求
1、本科以上學(xué)歷,35-45歲;
2、有8年以上大中型企業(yè)人資經(jīng)理管理工作經(jīng)驗;
3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力;
4、文字功底良好,有較強的服務(wù)意識和親和力。
備注:本崗位薪資為綜合薪資,因景區(qū)工作性質(zhì),節(jié)假日需上班,后續(xù)安排補休,如介意請無投遞簡歷。
約 1 個崗位

桂林旅游公司人力資源總監(jiān)招聘最新投遞

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桂林人力資源總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 5K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 18.2%
    5K
  • 45.5%
    6K-8K
  • 36.4%
    8K-1W
  • 18.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    21.4%
  • 大專
    28.6%
  • 本科
    50%
桂林人力資源總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占21.4%,大專占28.6%,本科占50%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    21.4%
  • 1-3年
    7.1%
  • 3-5年
    50%
  • 5-10年
    21.4%
桂林人力資源總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占21.4%,1-3年占7.1%,3-5年占50%,5-10年占21.4%。
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