桂林人力/行政/法務(wù)招聘
桂聘提供2025年12月桂林人力/行政/法務(wù)最新招聘，七星區(qū)1138條臨桂區(qū)728條，平均工資約為4018元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多人力/行政/法務(wù)管理薪資招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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砧板
3500-4000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時內(nèi)
王女士人力行政經(jīng)理1.預(yù)定食材、驗收食材、領(lǐng)用食材均嚴格執(zhí)行食材管理操作系統(tǒng)，掌握冰箱性能和原材料存放情況
2.控制監(jiān)督食材成本異常情況，及時匯報給廚師長
3.運用刀工等技術(shù)，使得原料符合烹飪要求
4.工作地點：華僑農(nóng)場內(nèi) -
主播助理
2500-3000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
蘇濤文店長1、協(xié)助主播搬運展示產(chǎn)品樣品，完成商品鏈接制作、上架、彈窗
2、協(xié)助主播處理直播中其他工作
3、無經(jīng)驗者可以培訓(xùn)上崗。 -
往來對賬文員
3000-3500元
1小時內(nèi)
周先生銷售經(jīng)理【崗位職責(zé)】?
1-負責(zé)企業(yè)應(yīng)收、應(yīng)付日常對賬，確保賬實相符、賬賬一致；?
2-及時跟進客戶回款情況，主動與銷售部門、客戶溝通對接，督促回款，降低壞賬風(fēng)險；?
3-錄入采購訂單,跟進采購發(fā)票、辦理應(yīng)付賬款的確認、確保付款流程合規(guī)、準確；?
4-定期與供應(yīng)商、客戶進行往來款項對賬，出具對賬函，處理對賬過程中發(fā)現(xiàn)的差異；?
5-完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
【任職要求】?
學(xué)歷專業(yè)：中專以上學(xué)歷，持有會計從業(yè)資格證；?
工作經(jīng)驗：2 年以上企業(yè)往來對賬相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉應(yīng)收應(yīng)付賬款核算流程，有貿(mào)易業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；?
專業(yè)技能：熟練掌握金蝶業(yè)務(wù)系統(tǒng)及 Office 辦公軟件（尤其是 Excel 函數(shù)運用）；?
能力素質(zhì)：具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力與問題解決能力，工作嚴謹細致、責(zé)任心強，有較強的抗壓能力和團隊協(xié)作意識；?
其他要求：公司創(chuàng)立于2006年，需要長期穩(wěn)定的員工，要求已婚已育，無不良職業(yè)記錄，誠實守信，嚴格遵守財務(wù)保密制度。?
【薪資福利】?
工作時間：早8：30--晚18：00 , 月休四天
試用期一個月過后繳納五險 -
文員
2900-3200元
1小時內(nèi)
馮小星總經(jīng)理1.工作內(nèi)容：接收客戶訂單，錄入訂單，制作配送單據(jù)，處理客戶咨詢及售后問題。 2.工作要求：能夠熟練操作電腦及辦公軟件，做事認真負責(zé)，有責(zé)任心。 -
成本會計
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)
杜女士人事1、負責(zé)公司日常會計處理、賬務(wù)核算工作。 2、進行合理的成本、費用歸集，準確進行成本核算，做好成本費用分析，提出改進建議 3、負責(zé)編制公司相關(guān)管理財務(wù)報表及說明 4、從財務(wù)專業(yè)角度，配合、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)其他部門相關(guān)工作及監(jiān)督檢查各部門對財務(wù)制度的執(zhí)行情況 5、協(xié)助會計憑證打印、裝訂，財務(wù)檔案文件的歸檔等工作 -
酒店人力資源經(jīng)理
7000-9000元
1小時內(nèi)
關(guān)小姐人事專員崗位職責(zé)： 1、負責(zé)酒店人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源配置滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求； 2、主導(dǎo)招聘流程，吸引并篩選合適的酒店行業(yè)人才； 3、設(shè)計并實施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，提升團隊專業(yè)能力與服務(wù)水平； 4、建立和維護績效評估體系，激勵員工提升工作效率與服務(wù)質(zhì)量； 5、處理員工關(guān)系，營造積極健康的工作環(huán)境，解決沖突與問題。 任職要求： 1、熟悉酒店行業(yè)人力資源管理，具備相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 2、具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人事問題； 3、具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵團隊達成目標； 4、了解勞動法及相關(guān)人事政策，能夠合法合規(guī)管理人力資源； 5、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)... -
成本會計
5300-7000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)
劉女士人事專員1.成本物料主要數(shù)據(jù)維護，SAP成本月結(jié)、成本核算，編寫成本分析報告，對實際發(fā)生數(shù)與預(yù)算進行比較，分析差異。 2.負責(zé)存貨及固定資產(chǎn)管理，定期盤點原材料、產(chǎn)成品、備品備件及固定資產(chǎn)。 3.配合內(nèi)外部審計及項目專項審計，提供成本及固定資產(chǎn)相關(guān)資料。 4.固定資產(chǎn)核算、應(yīng)付賬務(wù)處理、供應(yīng)商往來對賬及統(tǒng)計局資料申報工作。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 -
會計助理
2500-3000元
1小時內(nèi)
馮小姐總經(jīng)理會計助理實習(xí) 工作時間: 上班時間段(早上8:30~12:00下午14:30~18:00) 休息時間： 周末雙休，法定節(jié)假日 持證上崗： 持會計師從業(yè)證或初級證 -
物業(yè)后勤
4000-5000元·13薪
- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)
閔女士人事主管崗位職責(zé)： 1、日常樓棟巡查，管理所負責(zé)的各樓棟、協(xié)調(diào)各部門工作； 2、做好業(yè)主日常服務(wù)，調(diào)配資源解決業(yè)主問題，處理業(yè)主投訴問題； 3、按照每月收費指標，催收物業(yè)費； 4、收繳物業(yè)相關(guān)費用，辦理各項手續(xù)； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它任務(wù)。 任職要求： 1、熟悉物業(yè)管理相關(guān)工作內(nèi)容； 2、有親和力，有責(zé)任心； 3、處事靈活，具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力。 -
高級人力專員
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
1小時內(nèi)
王先生HR崗位職責(zé)： 1、負責(zé)招聘工作的組織與實施，辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)。 2、建立、維護員工檔案，辦理和更新勞動合同。 3、負責(zé)考勤管理，并協(xié)助部分行政工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上人力行政工作經(jīng)驗，擅長人員招聘、員工關(guān)系工作。 3、有人事系統(tǒng)、OA辦公系統(tǒng)操作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
出納
5000-7000元1小時內(nèi)
張女士招聘經(jīng)理職位描述： 1、辦理銀行轉(zhuǎn)賬、匯款、存款、取現(xiàn)等業(yè)務(wù) 2、及時取回銀行回單、每月銀行對賬單，并做好核對與交接。 3、協(xié)助辦理銀行賬戶的開立、變更、注銷等事宜。 4、及時準確完成現(xiàn)金日記賬及銀行存款日記賬的數(shù)據(jù)引入，并完成賬務(wù)核對工作、現(xiàn)金流量表左邊數(shù)據(jù)編制、資金日報表編制。 5、現(xiàn)金及貴金屬、有價證券(例如:定期存單等)及重空憑證(例如:支票、匯票等)的規(guī)范管理及風(fēng)險管控、網(wǎng)銀盾及賬戶資金安全管控。 6、及時完成出納檔案歸集整理，裝訂歸檔、退稅單證打印及裝訂憑證歸檔。 7、推進相關(guān)流程建設(shè)及系統(tǒng)優(yōu)化改善，提高工作效率。 8、配合財務(wù)部同事完成每月結(jié)賬工作。 9、領(lǐng)導(dǎo)另行安排其... -
招聘專員
4500-6500元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
秦安經(jīng)理總經(jīng)理招聘多名招聘專員！ 誠聘招聘專員 【工作內(nèi)容】： 1、為公司旗下合作工廠招聘普工，技工，小時工，實習(xí)生，假期工滿足用人單位的招聘需求等。 2、電話通知求職者前來面試預(yù)約； 3、對求職者進行接待，安排登記。 人 任職資格： 1.要求：男女不限，22-45周歲，中專及以上學(xué)歷，有電腦基礎(chǔ)，無經(jīng)驗可培訓(xùn)！ 2.性格開朗、自信。具備良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神。 3.對工作負責(zé)，有耐心，能做好基本的瑣碎工作； 4.形象好，氣質(zhì)佳，工作勤奮，積極，主動，細致周到。 5.具有人力資源、勞務(wù)派遣、電話營銷、客服、保險、銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 6.身體健康，談吐清晰，思維活躍。 7.有... -
網(wǎng)招文員
2600-5000元
1小時內(nèi)
蔣主管人事公司網(wǎng)招文員/客服2人 要求：【年齡20-40歲】 性格外向 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘，公司平臺簡歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作，有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先，有專業(yè)負責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí) 【職位要求】高中，中專及以上學(xué)歷 【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入2600-5000 上不封頂+ 【上班時間】9:00-12:00 13:30-18:00 -
招聘助理
3000-6000元
1小時內(nèi)
秦經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé): 1、協(xié)助進行招聘需求分析，制定招聘計劃，確保招聘流程的高效執(zhí)行; 2、負責(zé)簡歷篩選、面試安排及候選人初步溝通，提升候選人體驗; 3、參與招聘渠道的拓展與維護，優(yōu)化招聘渠道策略; 4、協(xié)助進行人才庫建設(shè)，維護人才信息，支持長期人才儲備。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)并保持高效率; 3、積極主動，具有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 4、熟悉招聘流程，有招聘實習(xí)或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
人事主管
5000-9000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
莫女士經(jīng)理崗位信息 1、負責(zé)全流程招聘體系，通過多平臺渠道拓展、引吸人才，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供持續(xù)、優(yōu)質(zhì)的人才供給。 2、主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的人才盤點與繼任者計劃，識別并發(fā)展高潛人才，構(gòu)建公司核心人才梯隊，確保組織能力的可持續(xù)性與業(yè)務(wù)連續(xù)性。 3、系統(tǒng)性地梳理、詮釋公司核心價值觀，并策劃各類文化落地活動，將文化融入員工體驗，塑造富有凝聚力和歸屬感的組織氛圍。 行業(yè)信息 1、市場多---全球80多個國家、國內(nèi)四省 4、行業(yè)佳----自主礦石、自主研發(fā)、自動化生產(chǎn) 5、公司優(yōu)----華南地區(qū)唯一一家大型涂料生產(chǎn)基地 任職資格 1、認可涂料建材行業(yè)，大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè) 2、熟悉招聘渠道，...
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林人力/行政/法務(wù)招聘最新投遞
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蔣小姐投遞了 廣西奧瑞金享源包裝科技有限公司 的 成本會計 職位2025-12-09 -
俊小姐投遞了 桂林市華星凈菜配送有限公司 的 文員 職位2025-12-09 -
王先生投遞了 桂林市華星凈菜配送有限公司 的 文員 職位2025-12-09 -
宋小姐投遞了 桂林市華星凈菜配送有限公司 的 文員 職位2025-12-09 -
王小姐投遞了 福達控股集團有限公司 的 高級人力專員 職位2025-12-08 -
辛小姐投遞了 桂林墻為環(huán)保科技有限公司 的 人事主管 職位2025-12-08
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桂林人力/行政/法務(wù)招聘工資
￥
4018
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 100K，最多人拿：3K
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0.4%小于2K
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13.8%2K
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37%3K
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17.8%4K
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9.2%5K
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5.3%6K-8K
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2.1%8K-1W
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2.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷53%
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初中0.8%
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高中4.9%
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中專4.2%
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大專27.9%
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本科9.2%
桂林人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占53%，初中占0.8%，高中占4.9%，中專占4.2%，大專占27.9%，本科占9.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年30.9%
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3-5年5.4%
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5-10年1%
桂林人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占61.4%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%，1-3年占30.9%，3-5年占5.4%，5-10年占1%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
批發(fā)/零售 10-30人
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人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
