桂林人力/行政/法務招聘
桂聘提供2025年12月桂林人力/行政/法務最新招聘,七星區1179條臨桂區747條,平均工資約為4018元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人力/行政/法務管理協助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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注冊會計師
5000-10000元2025-12-03
馮小姐總經理1. 審計工作經驗,接觸過不同項目,具備財務與內部控制相關的專業知識。面對涉及大量復雜且繁瑣的任務,能夠迅速適應并處理。對財務數據具有一定的敏感性,擅長與人溝通,推進項目進展。此外,注重團隊合作,善于傾聽他人意見,能與團隊成員共同完成任務。 -
營運高級專員
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-03
謝小姐1、每日巡場,負責檢查公共設施、清潔、綠化、保安存在的問題,及商戶經營情況,發現問題及時處理;負責對商戶經營貨物的陳列、經營品種、營業員管理提出建議。協助工程、物業、保潔現場突發事件、衛生狀況處理;跟進處理商鋪進場、退場工作;
2、落實銷售計劃,搜集商戶/品牌經營數據,整理匯總,分析完成情況及存在問題;各商鋪/品牌營業額的統計,結算對賬工作;
3、負責組織各項意見征詢活動,具體落實客戶投訴的情況,并針對各種問題提出具體的解決方法及建議;
4、負責商鋪費用的收繳。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學歷,接受應屆畢業生;
2、熟悉零售行業,對市場變化有敏銳的觀察力;
3、1年以上購物大型中心相關工作經驗優先。 -
成本會計
4000-6000元2025-12-03
蘭女士人資經理崗位職責: 1、審核公司各項成本的支出,生產工單、BOM的動態監控,異常情況預警并上報; 2、能獨立完成成本核算、費用管理及成本分析工作,每月末進行費用分配,及時與生產、銷售部門核對在產品、產成品并編制差異原因上報。并定期編制成本分析報表; 3、審核采購、成本費用支出的合理性,進行有關成本管理工作,做好成本的核算和控制。 4、廢棄物資的處置及監控; 5、領導安排的其他工作。 工作經驗: 1、全日制本科及以上學歷; 2、3年以上制造業成本核算及管理經驗,非制造業成本經歷的勿投; 3、中級會計師職稱。 4、36歲以內優先 -
財務主管
5000-10000元2025-12-03
謝女士崗位職責: 1、全面負責公司的財務管理工作,包括但不限于成本控制、預算編制與執行。 2、制定和優化財務流程,提升財務管理效率和質量,確保財務數據的準確性和時效性。 3、組織編制財務報表,進行財務分析與預測,為管理層提供決策支持。 4、監督稅務申報,合理籌劃稅務,降低稅務風險,確保公司稅務合規性。 5、與內外部審計機構保持良好溝通,配合完成審計工作,維護公司財務形象。 任職要求: 1、財務、會計或相關專業本科及以上學歷,具備中級會計師資格者優先。 2、3年以上財務管理經驗,有建筑行業背景者優先考慮。 3、精通國家財務、稅務法律法規,具備較強的財務分析和風險控制能力。 4、優秀... -
企管專員
3000-4000元2025-12-03
王經理人事協助處理文職、數據統計及行動計劃的跟進等工作;要求有制造業生產相關崗位工作經驗,善于溝通,有創新精神。 -
成本會計
3000-3200元2025-12-03
陳女士經理1、審核公司的各項成本支出,進行成本核算、費用管理、成本分析,出具成本分析報表 2、分析、監督、控制財務收支和預算的執行情況,嚴格控制成本,促進增產節約、增收節支,提高企業經濟效益 3、根據業務變化,優化成本核算流程,提升成本準確性和處理效率 4、預測未來成本水平,定期編制成本計劃 5、負責成本核算相關的系統搭建和優化迭代 6、清查盤點財產物資,提高財產物資的利用效率 -
簡單煮粉
2500-3300元2025-12-03
安安經理?桂林市疊彩區不吃蔥花餐飲店 招聘啟事? ?崗位:服務員? ?人數:3名? ?薪資:3000-4000元/月(含績效+獎金)? ?職位要求:? 年齡18-40歲,身體健康,形象端正; 有餐飲服務經驗者優先,無經驗可培訓; 性格開朗,服務意識強,能適應晚班輪崗; 遵守衛生規范,配合團隊工作。 ?福利待遇:? ? 月休4天 -
家裝室內設計師
8000-13000元2025-12-03
秦女士經理崗位職責:陪同客戶做好量房選材,提供專業裝修方案的推薦,商務談判,選材,專業裝修方案,促成客戶成交,制圖、做預算。 任職要求:1、熟練掌握運用CAD、3D、PS等繪圖軟件; 2、具有較強的設計思維及創新思維; 3、有較強的營銷談單能力,跟單服務能力; 4、具有敬業精神和責任心,能盡職盡責完成本職工作并且能與團隊積極配合。 -
培訓老師
2500-5000元2025-12-03
廖經理經理該崗位主要是培訓學員科目一和科目四答題技巧,有無經驗均可,公司免費提供培訓。 崗位要求 1、25-45歲,中專以上學歷,有耐心,學習能力強。 2、善于溝通,為人和善,有幼師工作經驗者優先考慮。 3、喜歡研究、鉆研,根據每個學員的情況,能研究適合的教學方法,從而通俗易懂讓學員理解。 該崗位管中餐和晚餐,。 薪資結構:底薪+提成+獎金 有意向的請直接電話溝通 -
會計
5000-5500元2025-12-03
唐女士人事崗位職責: 1、負責會計全盤賬,財務部的日常工作,優化完善公司財務管理制度、規范和流程; 2、組織編制公司月度、年度財務預算,監督財務預算的執行與實施; 3、負責公司經營的相關財務賬務的管理及協助操作,費用審核; 4、財務分析及報表制作,開發票,工資核算,工商注冊,工商年報; 5、審核納稅申報,有效防范稅務風險,對公司稅收進行整體籌劃與管理; 6、負責與外部審計機構、銀行、稅務等機構的溝通協調,維護公司良好的外部財務關系; 7、協助上級跟進各項工作,配合完成各項臨時交辦的任務。 任職要求: 1、財務、會計或相關專業本科及以上學歷,中級職稱優先; 2、5年以上會計經驗,其中至... -
酒店財務兼人事
3500-4500元2025-12-03
石小姐人事工作職責: 1、負責核對酒店每日營收數據; 2、核對客房每日做房數量; 3、按照公司制度審核各部門提交的采購單、各類事項審批; 4、各類月結費用核對,對接相關發票及付款流程事項; 5、核查餐廳食材數量及品質、抽查酒店監控; 6、小商品的盤點(前臺商品以及煙的庫存管理); 7、負責做每月考勤匯總、工資表及提成核算; 8、負責人員招聘、考核、入離職、異動等手續辦理; 9、負責每月社會保險申報;意外險申報并及時更新; 10、協助總經理做好其他臨時工作安排。 任職資格: 1、大專及以上學歷,財會、會計、經濟等等相關專業,持有會計資格證書; 2、掌握會計、審計及酒店管理系統,熟... -
財務助理
3500-4500元2025-12-03
秦女士人事主管崗位職責: 1、申請票據,準備和報送會計報表,協助稅務申報; 2、現金及銀行收付處理,制作記賬憑證,銀行對賬,單據審核,開具與保管發票; 3、協助財務文件的準備、歸檔和保管; 4、協助完成產成品、原輔材料及備品備件的盤點; 5、負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡; 6、協助部門領導完成其他日常事務工作。 崗位要求: 1、本科以上學歷,有2年以上財務助理工作經驗; 2、有會計從業資格證書或同時具備會計初級資格證; 3、熟悉現金管理和銀行結算,熟悉財務軟件的操作; 4、具有較強的獨立學習和工作能力,工作踏實,認真細心,積極主動,具備良好的保密意識、職業操守及團隊合作精神; 5... -
外勤人員
3000-4500元2025-12-03
寶匯hr餐飲店駐店辦公,日常勤雜、后勤、人事、倉庫工程維護、系統維護、采購對接、統計單據及對賬、客情維護等,完成領導安排的臨時工作等。 能熟練運用Excel,word等辦公軟件,具有一定的文字運用功底。 責任心強、做事細心、高效、思維敏捷,能吃苦耐勞,執行能力強,抗壓能力強。具備較好的溝通、表達、理解能力。 有管理、培訓、財務方面工作經驗者優先。 -
會計
3500-4000元2025-12-02
陶姐人事經理1、審核原始記賬憑證,據實登記各類明細賬,根據審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬 2、合理設置會計科目、會計憑證和會計賬簿,開展會計核算,做好記賬、結賬和對賬工作 3、定期對總賬與各類明細賬進行結賬、對賬,保證賬證、賬賬、賬實相符 4、月底結轉各項期間費用及損益類憑證,計提固定資產折舊,無形資產攤銷 5、編制各種會計報表、報表附注,分析財務報表 要求: 1、年齡:25歲-50歲,會計相關專業,大專以上學歷;持有會計從業資格證和中級會計證,5年以上會計工作經驗;無經驗免打擾 2、熟悉使用各種辦公軟件,熟悉金蝶等財務軟件等。 3、身體健康、責任心強、工作細心、善于團隊合作、良好溝通應... -
行政經理(陽朔縣城)
3500-6000元2025-12-02
張小姐人事文員1、大專以上學歷,2年以上相關崗位工作經驗; 2、全面負責行政辦公室各項工作的正常、有序開展; 3、負責做好人員招聘、入職、試用、考勤、薪資、檔案、調崗、離職等管理工作; 4、負責做好后勤(員工食堂、物資)等相關管理工作; 5、領導交辦的其他工作任務; 6、要求工作認真、細心、敬業、有執行力和責任心。
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學歷要求分析
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不限學歷53%
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初中0.8%
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高中4.9%
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中專4.2%
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大專27.9%
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本科9.2%
桂林人力/行政/法務招聘需要什么學歷?不限學歷占53%,初中占0.8%,高中占4.9%,中專占4.2%,大專占27.9%,本科占9.2%。
經驗要求分析
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不限經驗61.4%
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應屆畢業生1.4%
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1-3年30.9%
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3-5年5.4%
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5-10年1%
桂林人力/行政/法務招聘需要什么經驗?不限經驗占61.4%,應屆畢業生占1.4%,1-3年占30.9%,3-5年占5.4%,5-10年占1%。