桂林人力/行政/法務(wù)招聘
桂聘提供2025年12月桂林人力/行政/法務(wù)最新招聘,七星區(qū)1138條臨桂區(qū)729條,平均工資約為4018元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力/行政/法務(wù)管理薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
出納
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-12-10
養(yǎng)泰崗位職責:
1、負責辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);
2、負責審核公司各類合同請款、費用報銷的款支付申請;
3、負責妥善保管現(xiàn)金;
4、負責支票、匯票、發(fā)票和收據(jù)的管理;
5、負責登記日記賬,做到日清月結(jié);
6、負責定期上繳原始憑證,與銀行及時對賬;
7、負責編制相關(guān)資金報表;
8、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求:
1、中專及以上學歷,財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。
2、有出納相關(guān)工作經(jīng)驗,熟練操作辦公軟件。
3、認真細致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守。 -
會計
3000-5000元2025-12-10
養(yǎng)泰崗位職責:
1、負責審核和編制會計憑證,登記各類會計賬簿,編制財務(wù)報告。
2、負責會計資料、文件、憑證、報表的整理歸檔。
3、負責公司日常的納稅申報工作。
4、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求:
1、會計相關(guān)專業(yè)全日制大專學歷以上;
2、熟練運用財務(wù)軟件,熟練應(yīng)用辦公軟件;
3、有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力,責任心強,做事細心且有效率。
4、信譽度好,忠誠度高,有意長久在桂林發(fā)展者優(yōu)先。 -
儲備主管
4000-20000元·13薪2025-12-10
蔣經(jīng)理高級組經(jīng)理1、薪資結(jié)構(gòu):多項銷售提成+多種工作津貼+多項管理收入;
2、福利保障:個人專屬養(yǎng)老金+專屬五項商業(yè)保險;
3、完善的免費培育體系,每年4次公平透明的職級晉升機會,表現(xiàn)優(yōu)秀者,可獲多項獎勵、獎金及出國團建的機會。
職位要求:
1、年齡25~45歲之間,大專及以上學歷,能力突出者可放寬條件
2、普通話流利,性格開朗,具備一定的抗壓能力,有較
強的責任心
3、有客戶服務(wù)及經(jīng)營意識,有銷售、管理等經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作內(nèi)容:
1、學習了解公司歷程與公司知識和服務(wù)模式,提升銷售技能與管理技能
2、服務(wù)老客戶,開發(fā)新客戶。進行客戶的售后服務(wù),定期拜訪,了解客戶動態(tài),及時掌握與開發(fā)新客戶的需求,解決客戶專業(yè)相關(guān)的疑問,為客戶提供合理的個人及家庭保障計劃;
3、學習團隊管理,建立及管理團隊并將隊伍發(fā)展強大 -
人力助理
2800-5000元·13薪2025-12-10
蔣經(jīng)理高級組經(jīng)理【在這個職位上,您將主要負責】: 1. 招聘執(zhí)行:發(fā)布職位、篩選簡歷、主動尋訪、初步電話溝通,安排面試時間,你是整個招聘流程的 引擎 。 2. 面試協(xié)調(diào):高效、專業(yè)地組織和協(xié)調(diào)各輪面試,確保給候選人留下良好的品牌印象。 3. 候選人體驗管理:作為候選人的首要聯(lián)系人,全程跟進面試流程,及時反饋結(jié)果,用心維護公司人才庫。 4. 招聘渠道維護:維護和拓展招聘渠道,并初步分析各渠道的招聘效果。 5. 數(shù)據(jù)與文檔:協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(如簡歷量、到面率、錄用率等),管理招聘相關(guān)文件和檔案。 -
人力資源總監(jiān)
8000-12000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-12-10
廖女士人事崗位內(nèi)容: 1、根據(jù)公司發(fā)展,參與制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標,建立和完善適宜公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理體系; 2、統(tǒng)籌管理部門工作,完成招聘需求; 3、負責組織及監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門的培訓工作執(zhí)行情況,并跟進培訓結(jié)果; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助各部門制定并實施公司薪酬激勵體系; 5、負責與各部門對接績效考核工作,實施并完善相應(yīng)的獎懲條例; 6、負責完成員工勞動關(guān)系的管理,并及時上報存在問題及提交解決方案; 8、完成上級領(lǐng)導交付的其他工作。 崗位要求 1、本科以上學歷,35-45歲; 2、有8年以上大中型企業(yè)人資經(jīng)理管理工作經(jīng)驗; 3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)... -
行政文員
4000-5000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-12-10
廖女士人事崗位內(nèi)容: 1.負責公司上傳下達工作等。 2.負責落實辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部的管理。 3.負責公司通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理。 4.負責相關(guān)會議的準備,以及會議決議的督辦事項。 5、負責電話的接聽和投訴記錄,以及公司日常接待工作。 6負責遺失物品的登記和處理。 7.負責部門會議紀要的整理。 8.完成上級交辦的其它各項工作。 崗位要求: 1、女性,本科及以上學歷,身高在165cm以上,30歲以下,形象氣質(zhì)佳,熟悉辦公軟件操作,有文字功底,語言表達及溝通能力佳,優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求。 2、能接受接待和應(yīng)酬。 備注:本崗位單休,薪資為綜合薪資。 -
財務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理
8000-12000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-12-10
廖女士人事崗位職責: 1、全面統(tǒng)籌景區(qū)財務(wù)部日常運作,保障財務(wù)工作有序開展;? 2、制定并監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)管理制度與規(guī)定,優(yōu)化財務(wù)管理流程與政策,編制并落實年度、季度財務(wù)計劃;? 3、主導財務(wù)預算報告、月/季/年度財務(wù)報告的編制與實施,精準進行資金調(diào)配,深入開展成本核算、會計核算及分析工作; 4、強化資金與資產(chǎn)管理,防范潛在經(jīng)濟損失,維護與銀行等機構(gòu)良好合作關(guān)系,積極開展內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)。? 任職要求: 1、財務(wù)、會計、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,中級會計師,具備CPA 資格者優(yōu)先;? 2、擁有 5 年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,有文旅行業(yè)、酒店、商業(yè)綜合體、景區(qū)工作背景者優(yōu)先考慮; 3、熟悉國... -
代理記賬主辦會計
3000-6000元2025-12-10
李經(jīng)理人事崗位描述 1、公司發(fā)票抵扣和認證、申報和繳納各種稅款。 2、維護客戶檔案中的工商、稅務(wù)信息,協(xié)同客戶完成每月的抄稅、報稅等工作。 3、完成賬務(wù)處理,反饋稅金,審核賬務(wù),發(fā)現(xiàn)、解決賬務(wù)風險,提高賬務(wù)質(zhì)量。 4、完成工商年報、匯算清繳等事項。 相關(guān)要求 1.持有會計證 2.一般納稅人全盤賬,熟悉會計報表的處理,會計法規(guī)和稅法,熟練使用財務(wù)軟件, 3.良好的學習能力,獨立工作能力 4.工作細致,責任感強具有良好的溝通能力,團隊精神。 薪資福利: 1、底薪+績效+獎金+購買6險;綜合3K-4.5K 2、朝九晚六、月休六天、法定節(jié)假日正常休息。 -
出納
5000-7000元2025-12-09
張女士招聘經(jīng)理職位描述: 1、辦理銀行轉(zhuǎn)賬、匯款、存款、取現(xiàn)等業(yè)務(wù) 2、及時取回銀行回單、每月銀行對賬單,并做好核對與交接。 3、協(xié)助辦理銀行賬戶的開立、變更、注銷等事宜。 4、及時準確完成現(xiàn)金日記賬及銀行存款日記賬的數(shù)據(jù)引入,并完成賬務(wù)核對工作、現(xiàn)金流量表左邊數(shù)據(jù)編制、資金日報表編制。 5、現(xiàn)金及貴金屬、有價證券(例如:定期存單等)及重空憑證(例如:支票、匯票等)的規(guī)范管理及風險管控、網(wǎng)銀盾及賬戶資金安全管控。 6、及時完成出納檔案歸集整理,裝訂歸檔、退稅單證打印及裝訂憑證歸檔。 7、推進相關(guān)流程建設(shè)及系統(tǒng)優(yōu)化改善,提高工作效率。 8、配合財務(wù)部同事完成每月結(jié)賬工作。 9、領(lǐng)導另行安排其... -
全盤會計(疊彩區(qū))
4000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-12-09
黃女士人事1、審核會計助理賬務(wù)、進行結(jié)賬,生成納稅申報表并完成納稅申報。 2、統(tǒng)計客戶稅務(wù)問題報送財稅顧問。 3、協(xié)助財稅顧問完成稅控清卡,報抄稅、打印明細表、代開發(fā)票等工作。 4、針對企業(yè)出現(xiàn)的財務(wù)問題,指導會計助理進行財務(wù)調(diào)整并審核。 5、每周更新知識庫,主要包括不同行業(yè)的賬務(wù)處理、工具使用培訓、稅務(wù)問題等 【任職要求】: 1.年齡在40周歲以下,擁有大專及以上文憑,會計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。 2.工作嚴謹,做事細致負責,具有較強的團隊合作精神,能承受一定的工作強度。 【薪資及晉升】: 1、工資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+五險+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪年假 2、晉升空間:主辦會計... -
辦公室文員
2500-5000元- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-12-09
劉少彬人事部招辦公室文員,月薪2200+400餐補,視工作表現(xiàn)給獎金,早9點上班,一天8小時,月休4天;要求誠實、勤奮。 我司從事生產(chǎn)銷售羅漢果/百香果/柑橘/瓜蔞業(yè)務(wù)。工作職責:負責從抖音/視頻號上收集目標客戶信息并錄入excel;關(guān)注目標客戶抖音/添加目標客戶微信;點贊,評論目標客戶抖音/朋友圈;刷抖音/朋友圈;維護客戶關(guān)系 -
財務(wù)
3500-6000元2025-12-09
于經(jīng)理總經(jīng)理1. 統(tǒng)籌公司所有財務(wù)事宜 2. 核對登記好往來賬 3. 錄采購成本 4. 出財務(wù)報表 5. 其他臨時安排的事情 -
儲備主管
4200-8000元2025-12-09
文經(jīng)理人事經(jīng)理前三個月學習保險售后專業(yè)知識,客戶服務(wù)技能,后期新人的輔導跟進 -
高級會計
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-12-09
黃女士人事1、懂得各種經(jīng)營報表的匯報分析 2、懂得全盤賬的操作流程 3、能夠很好的在服務(wù)過程中維護客戶關(guān)系 【任職要求】: 1.年齡在40歲以下,擁有大專及以上文憑,會計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè),持中級會計證書 2.工作嚴謹,做事細致負責,具有較強的團隊合作精神,能承受一定的工作強度。 【薪資及晉升】: 1、工資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+五險+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪年假 2、晉升空間:主辦會計一高級會計一部門主管一部門經(jīng)理 【上班時間及地址】: 1、上班時間:09:00-12:00 13:30-18:00 2、上班地址:疊彩區(qū)桂林高鐵北站恒大廣場寫字樓28棟27樓(恒大影城對面)... -
人事管理
3000元2025-12-09
李女士人事1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對結(jié)果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進業(yè)務(wù)團隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林人力/行政/法務(wù)招聘最新投遞
-
唐小姐投遞了 廣西逸稅財務(wù)咨詢有限公司 的 全盤會計(疊彩區(qū)) 職位2025-12-10 -
王小姐投遞了 廣西金優(yōu)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 的 辦公室文員 職位2025-12-10 -
楊小姐投遞了 廣西金優(yōu)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 的 辦公室文員 職位2025-12-10 -
蔣小姐投遞了 廣西金優(yōu)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 的 辦公室文員 職位2025-12-10 -
米小姐投遞了 桂林益恒食品有限責任公司 的 財務(wù) 職位2025-12-10 -
唐小姐投遞了 桂林益恒食品有限責任公司 的 財務(wù) 職位2025-12-10
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林人力/行政/法務(wù)招聘工資
¥
4018
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 100K,最多人拿:3K
-
0.4%小于2K
-
13.8%2K
-
37%3K
-
17.8%4K
-
9.2%5K
-
5.3%6K-8K
-
2.1%8K-1W
-
2.7%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷53%
-
初中0.8%
-
高中4.9%
-
中專4.2%
-
大專27.9%
-
本科9.2%
桂林人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學歷?不限學歷占53%,初中占0.8%,高中占4.9%,中專占4.2%,大專占27.9%,本科占9.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗61.4%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
-
1-3年30.9%
-
3-5年5.4%
-
5-10年1%
桂林人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占30.9%,3-5年占5.4%,5-10年占1%。