桂林家電公司商場運營招聘
桂聘提供2025年12月桂林家電公司商場運營最新招聘,秀峰區1條臨桂區1條,平均工資約為4318元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多商場運營商場運營商場經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售專員(家電商場)
3000-15000元2025-12-06
粟總總經理崗位職責: 1.?負責商場家電(空調、冰箱、洗衣機、電視等)的銷售推廣,主動接待客戶,精準了解需求并推薦合適產品; 2.?熟練講解產品功能、參數、售后保障及優惠政策,解答客戶疑問,促成成交; 3.?維護門店陳列整潔,及時補充庫存、更新價格標簽,營造良好購物氛圍; 4.?跟進客戶訂單,協調送貨、安裝等售后事宜,提升客戶滿意度與復購率; 5.?收集市場競品信息與客戶反饋,及時上報門店負責人,協助完成銷售目標。 薪資福利: 1、月薪3000-15000元,底薪+高額銷售提成+開單獎+月度/季度獎金,上不封頂; 2、 繳納五險一金,法定節假日、節日福利, 工作餐、提供系統培訓(產品知識、銷售技巧),團隊氛圍輕松 任職要求: 1.?年齡20-45歲,男女不限,形象氣質佳,溝通表達能力強,有親和力; 2.?1年以上零售行業或家電銷售經驗者優先,無經驗但熱愛銷售、學習能力強者可帶薪培訓; 3.?熟悉家電產品基本知識,能快速掌握新品功能與銷售技巧,有目標感; 4.?具備良好的服務意識、抗壓能力和團隊協作精神,做事積極主動、責任心強; 5.?服從門店管理,愿意接受節假日輪班(享受加班補貼)。 -
商場主管
6000-8000元2025-12-06
陽經理一、工作內容:
1、聚焦所負責區域日銷、月銷目標,推動團隊達成。
(1)、對負責區域的銷售目標進行分解,并緊盯團隊完成情況。
(2)、抓好現場成交工作。
2、協助商場經理帶好團隊:
(1)、通過榜樣作用傳遞星達企業文化,協助經理做好團隊建設。
(2)、助推團隊成員人力資本的提升。
3、商場的日常管理:做好所負責區域的崗位分工,并監督執行到位。
二、崗位要求
1、大專以上學歷,性別不限,21-35歲。
2、人品正直,勤奮、能吃苦耐勞;具備較強的銷售能力,熱愛銷售工作。
3、認同星達企業文化價值觀、敬畏公司要求、渴望進步者,方可錄用。
三、極具競爭力的薪酬待遇: 試用期5000元/月,轉正后年薪不低于8萬元。
四、福利:
1、常規操作:五險一金 帶薪年假
2、激勵機制:年終獎 模擬股權分紅
3、溫情關懷:節日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金
4、健康為本:經常出差的員工購買人身意外險;定期健康體檢等
五、工作地點:星達家電各連鎖商場
約 2 個崗位
桂林家電公司商場運營招聘最新投遞
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唐女士投遞了 桂林裕寧貿易有限責任公司 的 銷售專員(家電商場) 職位2025-12-02 -
沈先生投遞了 桂林市星達電子營銷有限公司 的 商場主管 職位2025-11-26
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桂林商場運營招聘工資
¥
4318
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 8K,最多人拿:3K
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41.7%3K
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16.7%4K
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16.7%5K
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8.3%6K-8K
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8.3%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷54.5%
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大專36.4%
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本科9.1%
桂林商場運營招聘需要什么學歷?不限學歷占54.5%,大專占36.4%,本科占9.1%。
經驗要求分析
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不限經驗54.5%
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1-3年45.5%
桂林商場運營招聘需要什么經驗?不限經驗占54.5%,1-3年占45.5%。