１、貫徹落實國家有關能源使用的法規(guī)和政策。
２、做好公司的能源利用和管理工作。
３、對公司能源利用進行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計、分析，結合公司生產計劃和實際情況制定能耗計劃。
４、指導各部門做到合理利用能源，降低消耗，減少浪費，提高能源利用率。
５、領導做好對各部門能源消耗、環(huán)境保護、節(jié)能降耗的考核工作，并提出獎懲建議。
６、收集、制做、上報各種能源管理方面的報表。
７、大力宣傳節(jié)能降耗，推廣節(jié)能新技術、新工藝、新方法，總結
節(jié)能管理經驗。
８、制定節(jié)能制度和措施，實施節(jié)能工作的獎懲辦法。
９、完成領導交辦的其他工作。
桂林生產運營招聘
桂聘提供2025年12月桂林生產運營最新招聘，七星區(qū)3條臨桂區(qū)2條，平均工資約為4456元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多生產運營生產運營生產運營管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項目管理副總
10000-20000元
1小時內
唐女士行政部專員崗位職責： 1. 全面負責公司經營目標、方針、計劃制定實施，各項目運營管理等工作。 2. 建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織管理體系和工作流程，提升整體運營效率。 3. 全面負責公司安全生產管理工作，作為企業(yè)安全生產第一責任人，確保所有項目“零事故”運行。 4. 主導市場開拓與業(yè)務創(chuàng)新，鞏固和深化公司在傳統(tǒng)電力工程領域的優(yōu)勢，大力拓展新能源業(yè)務市場。 5. 負責公司核心團隊的建設與管理，優(yōu)化人力資源配置，培養(yǎng)高素質、專業(yè)化的管理及技術隊伍。 6. 維護及拓展重要的客戶關系、行業(yè)資源及政府公共關系，提升公司品牌形象與市場競爭力。 任職要求： 1. 學歷與專業(yè)：大學本科及以上學歷，電力工程、機電工程、工程管理、工商管理等相關專業(yè)。 2. 年齡要求：38-45歲。 3. 執(zhí)業(yè)資格：必須具備有效的“建筑施工企業(yè)主要負責人安全生產考核合格證書”（A證）。 4. 工作經驗： - 具備5年及以上電力工程、輸變電工程或新能源工程建設行業(yè)同等崗位（總經理/副總經理）管理經驗。 - 熟悉電力工程施工全流程，擁有豐富的項目管理、市場開拓和公司整體運營經驗。 - 對行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻理解，具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃與決策能力。 5. 優(yōu)先條件：持有電力工程類中級及以上職稱證書，或二級注冊機電建造師資格者，將予以優(yōu)先考慮。 6. 核心素質：具備卓越的領導力、戰(zhàn)略眼光、商務談判能力及風險管控意識；擁有高度的責任心和敬業(yè)精神。 -
5小時前
莫女士人事崗位內容：
1. 負責粉體廠的全面生產管理與運營工作;
2. 組織制定并實施生產計劃,確保生產任務按時完成;
3. 監(jiān)督產品質量控制和生產流程優(yōu)化;
4. 負責生產設備的維護與安全管理;
5. 管理生產團隊,提升員工工作效率與士氣;
6. 控制生產成本,提高工廠整體效益
任職要求：
1.30-45歲專業(yè)機械工程、材料科學、化工工藝相關專業(yè)
2.3年以上制造業(yè)生產廠長管理經驗,有粉體行業(yè)經驗優(yōu)先。
3. 熟悉粉體材料的生產流程與工藝技術;
4. 了解ISO9001質量管理體系及安全生產規(guī)范;
5. 掌握ERP或MES等生產管理系統(tǒng);
6. 熟悉工廠設備維護與能耗管理;
7. 具備成本控制和精益生產管理能力
8.具有較強的責任心與抗壓能力，適應工廠工作環(huán)境 -
會計
4500-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
7小時前
謝女士桂林福達股份公司崗位職責
1、日常費用、物料領用的審核及關鍵bom表、SAP的維護；
2、各種運營報表的生成工作；
3、參與生產運營過程管控工作。
任職資格
1、本科以上學歷，財務、會計專業(yè)，持有會計證或初級及以上職稱；
2、熟練運用辦公軟件，熟悉會計報表的處理，熟悉使用財務軟件；
3、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力。
福利待遇：
1、六險一金：繳納社會五項保險和住房公積金，另外繳納意外保險。
2、餐費補貼：公司設有食堂，提供工作餐伙食補貼。
3、提供住房：提供宿舍，均配備空調、熱水器、床、桌椅等。
4、休假：按國家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。
5、評優(yōu)評先：公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標兵等先進評比，提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動：設有大型室內體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等（免費開放），不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。
4500-6000/月 -
計劃部經理
8000-12000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-12-02
秦女士人事3、生產訂單跟進、監(jiān)督，保證生產計劃按期按量滿足銷售出貨要求。 4、月需求物料計劃、日常訂單物料計劃、安全預警計劃等備貨計劃的采購申請審。 5、ERP系統(tǒng)的相關事項處理及問題協(xié)調對接。 …… 6、負責部門內部人員的管理、運營，溝通、協(xié)調處理跨部門事務或異常事項。 7、完成上級安排的其他工作。 任職要求 1、大專及以上學歷，三年以上相關行業(yè)的PMC工作經驗。 -
36 設備技術工程師（臨桂）
5000-7000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-11-26
戴先生HR【崗位職責】： 作為運營培訓生進行輪崗學習，內容包括但不限于如下項目： 1.生產設備的維護和管理，包括調試、保養(yǎng)、維修 2.技術改造，協(xié)助電器組的日常管理工作 3.根據工作需要進行PLC編程 -
生產主管
8000-12000元
2025-11-24
林女士人事經理落實相關法律法規(guī)，建立和完善質量控制體系，處理生產過程中的質量異常，確保產品符合食品安全標準。 3. 組織和實施生產安全管理，包括安全培訓與檢查，以消除生產隱患。 4. …… 組建和培訓生產團隊，制定考核激勵制度，激發(fā)員工積極性，提升團隊效率。 6. 與采購、銷售等部門進行跨部門協(xié)作，解決生產過程中的問題，提高運營效率。 7. …… 具備5年以上食品生產管理經驗，3年以上生產主管或相關崗位經驗。 3. 熟悉生產流程、質量及安全管理，能夠獨立處理和解決生產過程中的問題。 4. -
采購部經理
8000-12000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-11-24
秦女士人事主要職責： 1.供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃：?制定并實施符合公司戰(zhàn)略的采購策略，優(yōu)化供應鏈布局，確保生產物料穩(wěn)定供應并提升供應鏈韌性。 …… 4.流程體系建設：?建立并優(yōu)化采購流程與制度，推動采購管理的標準化、信息化建設，提升供應鏈運營效率與透明度。 …… 6.跨部門協(xié)同：?高效協(xié)同研發(fā)、質量、生產等部門，支持新產品開發(fā)項目，確保物料符合技術、質量與法規(guī)要求。 任職資格要求： 1.本科及以上學歷，供應鏈管理、機械、材料等相關專業(yè)背景。
約 7 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林生產運營招聘最新投遞
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覃小姐投遞了 桂林福達股份有限公司 的 會計 職位2025-12-08 -
文小姐投遞了 桂林福達股份有限公司 的 會計 職位2025-12-08 -
雷先生投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 計劃部經理 職位2025-12-08 -
熊先生投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 計劃部經理 職位2025-12-05
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韋女士投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 計劃部經理 職位2025-12-04 -
胡先生投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 計劃部經理 職位2025-12-01
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桂林生產計劃/物料管理(PMC)招聘工資
￥
4456
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：4K
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6.4%2K
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31.9%3K
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42.6%4K
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19.1%5K
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8.5%6K-8K
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12.8%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷33.3%
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初中3.5%
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高中5.3%
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中專7%
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大專43.9%
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本科7%
桂林生產計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學歷？不限學歷占33.3%，初中占3.5%，高中占5.3%，中專占7%，大專占43.9%，本科占7%。
經驗要求分析
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不限經驗45.6%
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應屆畢業(yè)生1.8%
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1-3年47.4%
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3-5年5.3%
桂林生產計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經驗？不限經驗占45.6%，應屆畢業(yè)生占1.8%，1-3年占47.4%，3-5年占5.3%。
相關企業(yè)
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人力資源 10人以下 -
人力資源 -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經營勞務派遣業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
許可項目:食品生產;食品經營（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）;農副產品銷售;農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務;食用農產品零售;供應鏈管理服務;包裝服務;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
