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桂林審計(jì)招聘(有培訓(xùn)提升) logo

桂林審計(jì)招聘(有培訓(xùn)提升)

桂聘提供2025年12月桂林審計(jì)最新招聘,臨桂區(qū)7條疊彩區(qū)6條,平均工資約為5750元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多審計(jì)內(nèi)部審計(jì)審計(jì)會計(jì)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 5年以上 30-45歲 大專以上 投資 投遞:1人 瀏覽:136
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-08
陳云祥
人事經(jīng)理
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司整體的財(cái)務(wù)管理工作,搭建公司的財(cái)務(wù)管理體系,制定和完善財(cái)務(wù)管理制度,確保公司財(cái)務(wù)運(yùn)作符合法律法規(guī)和公司戰(zhàn)略需求。
2、統(tǒng)籌公司的資金管理、預(yù)算管理、成本控制、財(cái)務(wù)分析等工作,為管理層提供決策支持。
3、統(tǒng)籌園區(qū)資產(chǎn)運(yùn)營(含物業(yè)租賃、基建項(xiàng)目等)的財(cái)務(wù)核算與效益分析。
4、優(yōu)化成本管控體系,建立資源資產(chǎn)、人力、運(yùn)維等多維度成本數(shù)據(jù)庫政策資源整合。
5、研究政府產(chǎn)業(yè)扶持政策,主導(dǎo)專項(xiàng)補(bǔ)貼/稅收優(yōu)惠申報。
6、建立園區(qū)的內(nèi)部審計(jì)和風(fēng)險管理工作,防范資金、稅務(wù)、合同等領(lǐng)域風(fēng)險。
7、對接審計(jì)機(jī)構(gòu)完成年度審計(jì)及專項(xiàng)資金驗(yàn)收。
8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo),提升財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的整體專業(yè)水平和工作效率,
9、維系維護(hù)及協(xié)調(diào)處理稅務(wù)、審計(jì)等外部關(guān)系。
10、會計(jì)檔案有序存放、嚴(yán)防毀損、散失和泄密。
11、完成董事長交辦的其他工作事項(xiàng)。
二、任職要求:
1、年齡40歲以內(nèi),本科及以上,財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
2、中級會計(jì)師及以上職稱或注冊會計(jì)師資格。
3、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大型集團(tuán)或上市公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)、稅法政策、財(cái)務(wù)管理、成本控制及資本運(yùn)作。
5、對財(cái)務(wù)軟件和工具有深入了解,能夠高效地完成財(cái)務(wù)報告編制和分析。
6、具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠管理團(tuán)隊(duì),有較強(qiáng)的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、組織執(zhí)行能力,能承受工作壓力,原則性強(qiáng)。

ERP技術(shù)顧問

3500-7000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 20-25歲 本科以上 管理咨詢 計(jì)算機(jī) 進(jìn)出口 瀏覽:12
  • 五險
  • 公積金
  • 年終獎
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-08
李經(jīng)理
負(fù)責(zé)人
年齡要求:20-24周歲 性別要求:不限性別 婚況要求:不限婚況 崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)金蝶ERP系統(tǒng)的技術(shù)支持工作,為客戶進(jìn)行在線答疑和問題處理等; 2、為客戶系統(tǒng)順暢運(yùn)行保駕護(hù)航,創(chuàng)造服務(wù)價值。 1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息管理等專業(yè),有財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、有金蝶ERP系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、對ERP和企業(yè)財(cái)務(wù)管理感興趣,善于學(xué)習(xí)、總結(jié)、表達(dá)、溝通和編寫文檔、培訓(xùn),樂于分享; 4、有服務(wù)精神、拼搏精神、開拓精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 薪資待遇: 1、薪資:基本薪資 績效薪資 服務(wù)提成 年終獎; 2、一般福利:五險一金、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、年假、旅游; 3、特別福利:春節(jié)假(法定春節(jié)假外額外加一周)、帶薪休病假(一個月內(nèi))。
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 21-27歲 本科以上 管理咨詢 計(jì)算機(jī) 進(jìn)出口 投遞:6人 瀏覽:214
  • 五險
  • 公積金
  • 年終獎
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-08
李經(jīng)理
負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)金蝶ERP系統(tǒng)的咨詢服務(wù)工作,為客戶進(jìn)行在線答疑和問題處理等;
2、為客戶系統(tǒng)順暢運(yùn)行保駕護(hù)航,創(chuàng)造服務(wù)價值。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)等專業(yè),有財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有金蝶ERP系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對ERP和企業(yè)財(cái)務(wù)管理感興趣,善于學(xué)習(xí)、總結(jié)、表達(dá)、溝通和編寫文檔、培訓(xùn),樂于分享;
4、有服務(wù)精神、拼搏精神、開拓精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
薪資待遇:
1、薪資:基本薪資 績效薪資 服務(wù)提成 年終獎;
2、一般福利:五險一金、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、年假、旅游;
3、特別福利:春節(jié)假(法定春節(jié)假外額外加一周)、帶薪休病假(一個月內(nèi))。
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 8年以上 30-35歲 本科以上 電子 制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:146
  • 五險
  • 提供住房
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  • 崗位晉升
  • 工作餐
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2025-12-08
鮑先生
人力資源部經(jīng)理
4、內(nèi)外部協(xié)調(diào)與風(fēng)險管理:維護(hù)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系,處理稅務(wù)申報、年度審計(jì)及合規(guī)性事務(wù);監(jiān)控合同執(zhí)行、投融資項(xiàng)目等潛在風(fēng)險,提出風(fēng)險規(guī)避建議。
桂林-靈川縣 1人 2年以上 大專以上 門窗 投遞:4人 瀏覽:245
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2025-12-05
張總
總經(jīng)理
并進(jìn)行及時的賬務(wù)處理 3、對組織的經(jīng)營活動實(shí)施會計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識別和解決問題 4、填制稅務(wù)報表,處理各項(xiàng)納稅申報和稅務(wù)評估工作 5、制定和執(zhí)行各項(xiàng)具體財(cái)會制度,包括編制總賬、財(cái)務(wù)會計(jì)報表、預(yù)算體系、審計(jì)體系等
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 大專以上 門窗 投遞:4人 瀏覽:269
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  • 培訓(xùn)提升
2025-12-05
張總
總經(jīng)理
配合審計(jì)部門進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)和成本審計(jì)工作,提供相關(guān)的成本資料和數(shù)據(jù)。 其他工作 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與成本會計(jì)相關(guān)的工作任務(wù)。

成本會計(jì)

4500-6500元·14薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 本科以上 電子 投遞:25人 瀏覽:729
  • 五險
  • 公積金
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  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 工作餐補(bǔ)貼
  • 職稱津貼
2025-12-01
黃繪云
人事經(jīng)理
內(nèi)外部協(xié)同: · 配合完成內(nèi)外部審計(jì)、上級部門檢查及各項(xiàng)財(cái)務(wù)專項(xiàng)檢查工作。 · 與生產(chǎn)、采購、項(xiàng)目管理等部門保持密切溝通,協(xié)同推進(jìn)成本管理工作。
桂林-靈川縣 1人 5年以上 28-35歲 本科以上 電子 電子商務(wù) 人力資源 投遞:4人 瀏覽:241
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
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2025-11-24
陳女士
人事經(jīng)理
大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);商貿(mào)行業(yè)、集團(tuán)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4. 具備扎實(shí)的會計(jì)專業(yè)理論知識和實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn);會計(jì)中級/高級職稱優(yōu)先; 5.
約 8 個崗位
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桂林審計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 8.3%
    2K
  • 41.7%
    4K
  • 50%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 25%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    50%
  • 高中
    5.6%
  • 大專
    5.6%
  • 本科
    38.9%
桂林審計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,高中占5.6%,大專占5.6%,本科占38.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    55.6%
  • 1-3年
    27.8%
  • 3-5年
    16.7%
桂林審計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55.6%,1-3年占27.8%,3-5年占16.7%。

桂林 審計(jì)百科

...崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)總部及其各下屬公司的監(jiān)察事務(wù)、包括對各類違規(guī)違紀(jì)、職務(wù)侵占等損害公司利益行為的查處,并對公司風(fēng)險控制體系建設(shè)提出意見和建議。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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