1.負責市場調研、市場評估、空白市場開發及弱勢網點開發工作;
2.負責拓展渠道的建設、管理及客情關系的維護與處理;
3.負責加盟、代理客戶的開發與維護;
4.負責目標商鋪的談判與跟進工作;
5.負責各新店、代理、加盟合同的談判;
6.相關行政工作跟進及處理。
桂林電子公司市場營銷招聘
桂聘提供2025年12月桂林電子公司市場營銷最新招聘,七星區28條靈川縣27條,平均工資約為4804元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多市場營銷市場營銷專業市場營銷管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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海外客服主管
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 高溫補貼
- 餐飲補貼
2025-12-08
馬小姐招聘主管1.團隊管理與運營 a.全面負責海外客服團隊的日常運營、班次安排、工作分配與實時監控,確保7x24小時服務覆蓋。 b.負責團隊成員的招聘、培訓、輔導與績效考核,打造一支高技能、高敬業度的國際化服務團隊。 c.培養團隊的服務意識與跨文化溝通能力,傳承“用戶至上”的服務文化。 2.服務體系建設與用戶體驗保障 a.統籌并優化面向海外用戶的售后退換貨、技術咨詢、投訴處理等端到端服務流程與標準。 b.建立并完善用戶關懷體系,設計并執行用戶回訪、滿意度跟進、忠誠度提升等專項計劃。 c.監控全渠道(如郵件、工單、在線聊天、社交媒體)的服務體驗,確保服務的一致性與專業性。 3.服務質量與績效管理 a.設定并監控團隊核心服務質量指標,通過質量檢查、案例復盤、數據分析等方式,驅動服務質量的持續改進。 b.建立知識管理體系,維護和更新海外服務知識庫,確保信息準確、統一,提升解決效率。 c.主導處理重大、升級的客戶投訴與危機事件,維護公司品牌形象。 4.用戶關系與忠誠度提升 a.通過服務互動,識別并關懷高價值用戶與潛在流失用戶,制定策略提升用戶留存率。 b.分析用戶反饋,協同產品、市場等部門,將用戶聲音轉化為產品改進與服務優化的行動。 c.策劃并實施用戶忠誠度計劃或關懷活動,培養品牌的忠實擁護者。 5.成本控制與效率優化 a.在保障服務質量的前提下,合理制定并控制海外客服團隊的預算與運營成本(如人力、系統、外包費用等)。 b.通過流程優化、技術工具引入(如AI客服助手、自動化流程)和人員效能提升,不斷提高團隊人效,降低單次服務成本。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,商務英語、國際貿易、市場營銷或管理類相關專業優先。 2. 3年以上客戶服務工作經驗,其中至少1年以上海外客服團隊管理經驗。 3. 有跨境電商、消費電子、互聯網出海等行業背景者尤佳。 4. 英語四級以上,口語流利。 5. 熟練使用Office辦公軟件,有CRM系統(如Zendesk, Salesforce)、工單管理系統優先。 福利:周末雙休、五險一金、法定節假日、帶薪年假、餐飲補貼、高溫補貼、通訊補貼、節假日福利、免費培訓、崗位晉升等。 -
?運營助理(接受應屆生)
3000-8000元2025-12-08
于女士人事經理崗位職責?
1.負責直播內容的策劃與運營,提升直播效果
2.監控直播數據,分析用戶行為,優化直播策略
3.與團隊協作,確保直播活動的順利執行
任職要求:
1.對直播行業有濃厚興趣,愿意接受挑戰
2喔問具備良好的溝通能力和團隊合作精神
3.積極主動,愿意學習新知識,不斷提升個人能力
4.中專及以上學歷(電商/市場營銷專業優先)無經驗可培訓
5.熟練使用Excel(需會VLOOKUP等函數)
6.細心耐心,學習能力強 -
科技服務業務員
5000-15000元- 五險
- 周末雙休
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-08
武曉昀人事經理崗位職責
1、公司提供客戶聯系方式,無需自己尋找客戶資源;
2、根據公司業務情況執行銷售計劃,定期匯報工作情況,實現銷售目標;
3、監督項目進度,及時掌握市場動態;
4、有效的管理公司客戶,進行客戶分析,建立客戶關系,挖掘客戶需求;計劃客戶的日常拜訪并落實拜訪實施,維護好客戶的關系;
5、定期匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報送部門領導。
任職要求
1、有成熟的市場營銷,組織協調能力;;
2、具有較強的策劃、組織、協調、計劃、分析、控制能力;
3、熟練操作辦公軟件,熟練業務管理制度、作業流程、執行標準、工具表格的使用;
4、持C1以上駕照,能熟練駕車;
5、對商務禮儀有一定的了解知識。
6、有較強責任心強,性格細心周到,內斂沉穩,富有激情,能夠承擔挑戰類型工作和自我挑戰。
公司福利:
1、雙休、享受國家法定節假日、購買五險;
2、個人月、季、年獎勵;團隊季度獎、團隊月度獎、團隊個人業績突出貢獻獎(若干項)、節日福利、季度活動、周年慶活動、月度活動、月度聚餐季度聚餐、國內季度旅游、國內年度旅游 、國外旅游;
3、提供舒適、健康、人性化的辦公環境。團隊年輕化,氛圍輕松。
5、老帶新一對一帶教,根據個人發展情況深度知識結構提升。
薪資:
(績效底薪2080元-7000元)+全勤200元+五險+提成+年終獎,綜合薪資5k-15k。
上班時間:
上班時間8:30-12:00,14:00-18:00,每天7.5小時,周末雙休。 -
商務總監
10000-15000元2025-12-06
田女士行政人事任職要求: 1、大專及以上學歷,20-35歲,市場營銷、計算機、電子信息等相關專業 ; 2、具備市場開拓和分析能力、商務談判能力、客戶管理能力、項目管理能力; 3、具備較強的學習能力和適應能力,能夠快速了解公司及項目 -
商務經理
5000-10000元2025-12-06
田女士行政人事任職要求: 1、大專及以上學歷,20-35歲,市場營銷、計算機、電子信息等相關專業 ; 2、具備市場開拓和分析能力、商務談判能力、客戶管理能力、項目管理能力; 3、具備較強的學習能力和適應能力,能夠快速了解公司及項目 -
業務員
3500-8000元2025-12-03
申女士經理學歷 大專及以上 (市場營銷/設計相關優先,優秀應屆生歡迎)。 2. 經驗1年以上銷售經驗優先 (廣告/設計/印刷背景更佳)。無經驗可培訓上崗。 3. -
外貿主管
6000-15000元·13薪2025-12-03
武曉昀人事經理分析市場動態及競爭對手情況,提供市場調研報告; 6.協調公司內部資源,確保外貿業務的高效運行; 7.管理并培養外貿團隊,提升整體業務能力和效率; 任職要求 - 本科及以上學歷,國際貿易、英語或市場營銷專業優先 -
省區經理
15000-20000元2025-11-26
陳女士人事經理二、 任職要求: 學歷專業:?大專及以上學歷,農學、植物保護、市場營銷、企業管理等相關專業優先。 工作經驗: 5年以上農資行業銷售經驗,熟悉目標市場。
約 8 個崗位
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桂林電子公司市場營銷招聘最新投遞
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歐小姐投遞了 桂林騰億傳媒有限公司 的 ?運營助理(接受應屆生) 職位2025-12-08 -
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桂林市場營銷策劃招聘工資
¥
4804
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 20K,最多人拿:4K
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0.4%小于2K
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6.7%2K
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21.2%3K
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22.3%4K
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17.1%5K
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13.4%6K-8K
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2.6%8K-1W
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4.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.6%
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高中1.7%
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中專2.9%
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大專16.4%
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本科8.4%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么學歷?不限學歷占70.6%,高中占1.7%,中專占2.9%,大專占16.4%,本科占8.4%。
經驗要求分析
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不限經驗76.1%
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應屆畢業生1.3%
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1-3年18.9%
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3-5年3.4%
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5-10年0.4%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么經驗?不限經驗占76.1%,應屆畢業生占1.3%,1-3年占18.9%,3-5年占3.4%,5-10年占0.4%。