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桂林數學教師招聘(有年終獎) logo

桂林數學教師招聘(有年終獎)

桂聘提供2025年12月桂林數學教師最新招聘,象山區2條臨桂區2條,平均工資約為4220元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多數學教師初中數學教師全職初中數學教師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-興安縣 5人 22-45歲 本科以上 培訓 培訓學校 創業公司 高潛公司 環境優美 投遞:1人 瀏覽:106
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-17
吳老師
人力行政總監
任職要求:
1、本科及以上學歷,不限專業和教師資格證(可入職后考),師范類或相關專業優先;
2、熱愛教育行業,熟悉學生的生活及學習特點,善于和學生進行良好的溝通交流;
3、普通話標準,有較強的溝通能力,具備創新學習意識;
4、必須具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區各項工作安排。
崗位職責:
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效:
2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課。
3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。
薪酬福利:
1、底薪 課酬 績效工資 全勤獎 中餐補貼 續班獎 學區達標獎 超額獎 PK獎 伯樂獎 營業額分紅 股份及其他補貼等;
2、日工作7小時制;每周正常休息1.5天,法定節假日均休息;
3、員工享有年休假、五險一金;
4、每年2-3次全校旅游;
5、節日發放相關福利;電影節福利;
6、優秀人員推薦出外培訓;優良的考升通道;
7、提供住宿。
晉升空間:教師學科組長科研組長學區主任(校長)

初中數學教師

4000-7000元
桂林-臨桂區 3人 培訓 培訓學校 學校 瀏覽:34
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-16
周老師
崗位職責:
1、針對學生情況進行課程備課,為學生提供高質量的教學;我校有完善的培訓機制,助您迅速上手;
2、對學生的學習情況進行課堂反饋,檢驗學生的學習效果,與家長保持溝通,關愛學生,幫助學生樹立積極健康的學習心態和養成良好的學習習慣;
3、參加學校和教研部組織的教研、培訓等各種活動;
4、按學校要求完成各班級課后服務工作。
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  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-11
吳老師
人力行政總監
崗位職責:
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效;
2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課;
3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,相關專業和教師資格證(可入職后考),師范類或相關專業優先;
2、熱愛教育行業,熟悉學生的生活及學習特點,善于和學生進行良好的溝通交流;
3、普通話標準,有較強的溝通能力,具備創新學習意識;
4、必須具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區各項工作安排。
薪酬福利(挑戰月薪過萬!):
1、保底工資:小學階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步;
2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。
晉升空間:
教師→優秀教師→學科組長→科研組長→學區主任(校長)→區域主任/總監
工作地點:
桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安等,根據需求就近分配。
約 3 個崗位
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桂林數學教師招聘工資

¥ 4220
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 2.7%
    2K
  • 13.5%
    3K
  • 45.9%
    4K
  • 24.3%
    5K
  • 5.4%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    61.8%
  • 大專
    11.8%
  • 本科
    26.5%
桂林數學教師招聘需要什么學歷?不限學歷占61.8%,大專占11.8%,本科占26.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    82.4%
  • 1-3年
    17.6%
桂林數學教師招聘需要什么經驗?不限經驗占82.4%,1-3年占17.6%。

桂林 數學教師百科

...崗位職責
1、負責對科目的學生進行“一對一教學”輔導,根據每個學生學習以及性格的特點,制定適合的個性化學習計劃和方法;
2、認真參加公司組織的教研、月考,不斷提升專業水平和授課技巧;
3、配合學習顧問老師做好溝通工作,齊心協力解決好學生的學習問題以及提高家長對公司的滿意度。
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