1、熟悉辦公室軟件的應(yīng)用，打字速度快，懂得電腦的日常維護；
2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作；
3、有很好的溝通能力和親合力；
桂林協(xié)助招聘
桂聘提供2025年12月桂林協(xié)助最新招聘，七星區(qū)179條臨桂區(qū)84條，平均工資約為3433元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多協(xié)助協(xié)助協(xié)助銷售工作招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)檢員
3500-6000元
2025-11-27
劉女士人事部崗位職責(zé)：
1.協(xié)助主管制定所轄范圍內(nèi)成品的檢驗標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)管理制度；
2.向相關(guān)部門傳達(dá)并解釋成品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)文件內(nèi)容和要求；
3.嚴(yán)格按照成品檢驗規(guī)程及設(shè)備操作規(guī)程進行成品抽樣和檢驗工作；
4.負(fù)責(zé)不合格品的驗證與處理工作；
5.做好成品檢驗的原始記錄，對產(chǎn)品的質(zhì)量情況進行統(tǒng)計、分析、上報；
6.負(fù)責(zé)成品檢驗中計量器具的使用、維護和保養(yǎng)工作；
7.按照規(guī)定編寫產(chǎn)品質(zhì)量檢驗報告；
8.對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題進行異常分析，通報、跟進和處理；
9.提出質(zhì)量改進建議，協(xié)助相應(yīng)部門完成質(zhì)量改進工作。
崗位要求：
1、高中以上學(xué)歷，有質(zhì)檢或品質(zhì)相關(guān)工作優(yōu)先。
2、熟悉電腦操作，會使用基本辦公軟件，能接受兩班倒。 -
技術(shù)助理工程師
4000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-27
劉女士人事部主要工作職責(zé)：
1.數(shù)據(jù)與系統(tǒng)維護： 負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)中產(chǎn)品物料編碼、工藝工序、物料清單（BOM）等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的創(chuàng)建與維護，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
2.部門行政支持： 高效處理技術(shù)部的日常行政事務(wù)，包括費用報銷、檢測送樣、付款申請跟進，以及樣品單據(jù)的流轉(zhuǎn)、打印與歸檔管理。
3.技術(shù)資料管理： 協(xié)助工程師完成新產(chǎn)品的技術(shù)資料輸出與整理工作，包括規(guī)范地整理BOM表、圖紙、技術(shù)文檔等，確保文件齊全、版本清晰。
4.文檔體系維護： 負(fù)責(zé)技術(shù)部相關(guān)體系文件、標(biāo)準(zhǔn)文檔的歸檔、收發(fā)、登記與整理工作，維護技術(shù)資料庫的秩序與完整性。
5.跨部門溝通： 與技術(shù)、生產(chǎn)、采購、財務(wù)等多個部門進行良好的協(xié)同與溝通，確保信息流暢、工作高效。
崗位要求：
1.教育背景： 本科及以上學(xué)歷，電氣工程、機械設(shè)計制造及其自動化、材料科學(xué)與工程等相關(guān)工科專業(yè)。
2.核心素質(zhì)：作主動性強，耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具備團隊合作精神。
【歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生踴躍投遞！ 公司提供完善的入職培訓(xùn)與導(dǎo)師帶教制度，助您快速成長?！? -
人事行政助理
4000-5000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-27
劉女士人事部1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求
2、根據(jù)總經(jīng)理及部門領(lǐng)導(dǎo)需求，完成相關(guān)工作，并對結(jié)果負(fù)責(zé)
3、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人健全人事行政管理機制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等，滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求
4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作
5、推進業(yè)務(wù)團隊發(fā)展，協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性
6、傳承公司文化，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長 -
采購專員
4000-5000元
2025-11-27
劉女士人事部1、進行采購方面的工作； 2、管理采購合同及供應(yīng)商文件資料，建立供應(yīng)商信息資源庫； 3、協(xié)助采購經(jīng)理進行供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)、接待工作； 4、制作、編寫各類采購指標(biāo)的統(tǒng)計報表； 5、負(fù)責(zé)制作并管理出入庫單據(jù)及其他倉庫管理單據(jù) -
街舞老師
3800元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-27
曹老師人事總監(jiān)3.維護好與學(xué)生與家長保持良好關(guān)系，協(xié)助課程咨詢進行課程銷售。 任職要求 1. 具備扎實的街舞基礎(chǔ)，熟悉多種街舞風(fēng)格- 有豐富的舞蹈表演或比賽經(jīng)驗，能夠展示較高的舞蹈水平。 -
采購員
3500-4500元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-11-27
莫女士HR1、了解市場的產(chǎn)品及價格動態(tài)，協(xié)助進行市場供應(yīng)商洽談 2、負(fù)責(zé)商品采購工作，控制采購產(chǎn)品品質(zhì) 3、擬定、簽訂及管理供應(yīng)商合同及其他文件資料 4、監(jiān)督產(chǎn)品備貨入倉 5、整合采購需求，有效控制采購成本 -
CNC數(shù)控學(xué)徒工
2800-3200元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-27
鄧女士人事工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)和操作數(shù)控車床，走心機，加工中心，車銑復(fù)合，包括設(shè)定參數(shù)、調(diào)試和加工零件 2.協(xié)助組長進行數(shù)控編程和設(shè)備維護 3.及時反饋生產(chǎn)過程中的問題和改進意見 任職要求 1.中專及以上學(xué)歷 -
銷售經(jīng)理
3000-7000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-11-27
鐘女士人力資源經(jīng)理45歲以下，大專以上學(xué)歷，有汽車C證以上，有一定的銷售工作經(jīng)驗，適應(yīng)出差，能獨自開發(fā)客戶、維護客戶，并協(xié)助客戶開展推廣銷售工作，具備良好的溝通能力,能吃苦耐勞，品行端正；有責(zé)任心，執(zhí)行力強 具有一定的農(nóng)化類知識優(yōu)先 -
人事助理
2000-3000元
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-27
吳先生人事總監(jiān)協(xié)助團隊長完成相關(guān)接待工作 2. 幫助團隊招聘新成員 -
綜合金融經(jīng)理人
3500-6000元
2025-11-27
吳先生人事總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、依托公司豐富的客戶資源，負(fù)責(zé)公司老客戶維護服務(wù)工作； 2、留意保單信息，客戶保單到期提醒并協(xié)助完成繳費； 3、邀請客戶參加公司的各項回饋活動； 4、服務(wù)老客戶的基礎(chǔ)上進行新業(yè)務(wù)的開發(fā) -
順豐分揀員（臨桂）
4000-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-27
王女士招聘專員崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)貨物出、入庫的裝卸和搬運工作； 2、負(fù)責(zé)入庫貨物的擺放，做到合理、整齊； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助送貨人員提貨作業(yè)。 -
售后服務(wù)專員
6000-8000元
2025-11-27
吳先生人事總監(jiān)協(xié)助客戶處理信息變更、保險賠付等業(yè)務(wù)； 3. 跟蹤客戶服務(wù)狀態(tài)，及時解答客戶疑問； 4. 維護客戶關(guān)系，提升客戶滿意度； 5. 參與團隊討論，優(yōu)化服務(wù)流程。 -
秩序保安（象山區(qū)）
4000-4500元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-27
唐小姐人力資源主管1、負(fù)責(zé)小區(qū)門崗值勤,按制度控制各類機動車輛級外來人員出入小區(qū)，維持小區(qū)出入口交通秩序及安全； 2、小區(qū)日常巡邏工作（安保、消防等）； 3、維護公共設(shè)施完好； 4、協(xié)助工程部管理裝飾裝修工作； 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 -
出境旅游定制師
3600-12000元
2025-11-26
王先生總經(jīng)理問題處理： 識別并上報訂單處理中的潛在問題或系統(tǒng)異常，協(xié)助優(yōu)化流程。 任職要求： 1. 具備較好的英語書面和口語溝通能力，能熟練、專業(yè)地處理英文郵件、在線溝通及必要的電話溝通。 2. -
校長助理
3000-4000元
2025-11-26
曾老師總經(jīng)理協(xié)助校長處理日常行政事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門工作銜接； 2.?負(fù)責(zé)機構(gòu)宣傳素材拍攝（活動、教學(xué)場景等）及視頻剪輯制作； 3.?承擔(dān)文案撰寫工作（宣傳稿、通知、活動方案等）； 4.?
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林協(xié)助招聘最新投遞
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盧小姐投遞了 桂林小樹苗教育咨詢有限公司 的 校長助理 職位2025-12-08 -
何先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 采購專員 職位2025-12-08 -
王先生投遞了 廣西順豐速運有限公司桂林分公司 的 順豐分揀員（臨桂） 職位2025-12-08 -
龍小姐投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 人事行政助理 職位2025-12-08 -
黃小姐投遞了 桂林恒保衛(wèi)生防護用品有限公司 的 采購員 職位2025-12-08 -
黃先生投遞了 廣西順豐速運有限公司桂林分公司 的 順豐分揀員（臨桂） 職位2025-12-07
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桂林行政專員/助理招聘工資
￥
3433
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 18K，最多人拿：3K
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1%小于2K
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18%2K
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51.6%3K
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12.9%4K
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4.3%5K
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2.3%6K-8K
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0.8%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷51.9%
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初中0.3%
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高中4.9%
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中專3.8%
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大專28.8%
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本科10.2%
桂林行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占51.9%，初中占0.3%，高中占4.9%，中專占3.8%，大專占28.8%，本科占10.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年33%
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3-5年0.8%
桂林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占63.7%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%，1-3年占33%，3-5年占0.8%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目：食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務(wù)（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內(nèi)貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；銷售代理；禮儀服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
批發(fā)/零售 10-30人
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
