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桂林行政總監招聘 logo

桂林行政總監招聘

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人事主管

5000-8000元
桂林-象山區-環保大樓 1人 5年以上 大專以上 健康 零售 民營 環境優美 投遞:4人 瀏覽:177
  • 五險
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-10
黃女士
人事專員
【請詳細閱讀以下內容】
本崗位屬于人力資源全流程執行崗,
主要是協助人力行政總監戰略規劃落地執行的工作,
歡迎加入我們家園森態吧!!
崗位職責:
1-協助人事行政總監制定人力資源戰略規劃,并將其拆解為具體的執行計劃,推動戰略落地實施。?
2-統籌人力資源六大板塊工作,包括但不限于:根據公司業務發展需求,制定并執行招聘計劃,確保人才及時到崗;設計并優化培訓體系,提升員工專業技能與綜合素質;建立科學合理的績效管理制度,激勵員工達成工作目標;完善薪酬福利體系,提高員工滿意度與忠誠度;維護良好的員工關系,處理勞動糾紛等。?
3-主導企業文化建設工作,提煉企業核心價值觀,通過策劃各類文化活動、宣傳推廣等方式,增強員工的認同感與歸屬感。?
4-定期對人力資源數據進行統計分析,為公司決策提供數據支持與建議。?
5-負責部門團隊建設與管理,培養和提升下屬的專業能力與綜合素質。
?
任職要求:
年齡:28-45歲
知識要求:
1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識與實踐方法,熟悉勞動法律法規,能夠規避企業用工風險。?
2-了解企業文化建設理論,掌握企業文化落地的具體方法與策略,能夠結合企業實際情況打造具有凝聚力和競爭力的企業文化。?
性別:不限
技能要求:
1-.熟練掌握辦公軟件,尤其是 EXCEL 函數公式,能夠高效處理人力資源數據,進行數據分析與報表制作。?
2-具備優秀的溝通協調能力,能夠與公司內部各部門、外部機構保持良好的溝通與合作關系。?
3-擁有出色的組織策劃能力,能夠獨立組織大型招聘活動、員工培訓、企業文化活動等。?
4-具備較強的問題解決能力,能夠快速分析并解決人力資源工作中出現的各類問題。?
學歷:大專學歷及以上
身體素質:身體健康,能夠適應快節奏的工作,承受一定的工作壓力,必要時可接受加班及出差安排
崗位經驗:5 年以上人力資源相關工作經驗,其中至少 1 年在招聘板塊工作經驗
能力要求:組織策劃、統籌能力、學習能力、抗壓能力、積極上進
行業經驗:有零售門店行業工作經驗,從事過生鮮水果行業者優先考慮
勝任力要求: 團隊管理能力、應急處置能力、良好的溝通協調、問題獨立解決能力
籍貫:不限
必備項:
1-熱情、有活力、激情充沛
2-無犯罪記錄證明
3-征信良好
4-1 年以上招聘板塊工作經驗
5-熟練掌握辦公軟件,尤其是 EXCEL 函數公式
6-了解勞動法律法規,能夠規避企業用工風險
加分項:
1-有零售門店行業,尤其是生鮮水果行業人力資源管理工作經驗
2-持有中級經濟師證書
3-有成功打造企業文化的案例
4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優化現有體系的成功案例更佳?
崗位福利:
社保、帶薪年假、節日福利、定期培訓、晉升機會等,為員工提供良好的職業發展保障和工作生活體驗。
家園森態-總部工作地址:
桂林市象山區中山南路環保大廈

人力行政總監

8000-12000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 本科以上 企業管理 咨詢 展覽 投遞:5人 瀏覽:74
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-08
莫女士
人事
崗位職責:
1. 根據公司戰略規劃,制定和實施人力資源戰略規劃,確保人力資源政策與組織目標一致;
2. 設計和優化人力資源流程,包括但不限于招聘、培訓、績效考核、薪酬和員工關系;
3. 推動組織結構變革,提升人力資源運作效率,優化組織結構設計;
4. 監控并改進績效評價體系,建立有效的激勵機制,激發員工的積極性和創造力;
5. 定期為公司決策層提供人力資源相關的戰略建議,支持公司的核心決策。
任職要求:
1. 具備出色的組織規劃能力,能夠獨立設計和實施人力資源戰略;
2. 熟悉人力資源管理的各個模塊,能夠靈活操作并應用于實際工作中;
3. 強烈的責任心與目標導向思維,能自我激勵,應對挑戰;
4. 擁有優秀的溝通與協調能力,能有效處理員工關系和組織變革;
5. 對組織建設有獨到見解,能提出創新性的改進建議。
約 2 個崗位

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