亚洲欧洲日产国码无码av喷潮,超薄丝袜足j国产在线视频,国产va视频,蝌蚪国产精品视频第一页,欧美日韩免费在线视频,伊人五月丁香综合AⅤ,伊伊人成亚洲综合人网7777,欧美成人A视频
桂林醫(yī)療器械管理者代表招聘 logo

桂林醫(yī)療器械管理者代表招聘

桂聘提供2025年12月桂林醫(yī)療器械管理者代表最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為6666元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多醫(yī)療器械管理者代表醫(yī)療器械管理者代表藥品質(zhì)量管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 本科以上 電子 進出口 醫(yī)療器械 投遞:4人 瀏覽:321
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-08
張女士
HR
崗位職責(zé):
1、負責(zé)建立公司產(chǎn)品的質(zhì)量控制體系及質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn),推進公司質(zhì)量體系的統(tǒng)籌運作與實施,全面提升公司產(chǎn)品品質(zhì);
2、熟練掌握質(zhì)量檢驗及質(zhì)量控制的方法,熟悉質(zhì)量管理的理念及方法;
3、組織制訂公司的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等文件,完善公司的質(zhì)量管理體系;
4、組織開展對原材料、外協(xié)件及成品的品質(zhì)檢驗及評價判斷工作;
5、對生產(chǎn)過程中產(chǎn)品品質(zhì)進行跟蹤控制,處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題;
6、針對產(chǎn)品的生產(chǎn)情況以及售后服務(wù)情況,對公司產(chǎn)品提出質(zhì)量分析報告,對其中存在的問題給出相應(yīng)的意見或建議;
7、主導(dǎo)醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)、體系文件培訓(xùn)工作;
8、負責(zé)按照國內(nèi)外醫(yī)療器械的相關(guān)法規(guī)及要求進行質(zhì)量體系運行狀況的監(jiān)控;
9、負責(zé)外部質(zhì)量管理體系問題的溝通及協(xié)調(diào);
10、與公司相關(guān)部門(生產(chǎn)部、工程部、銷售部等)做好溝通協(xié)調(diào),積極實施公司質(zhì)量體系的相關(guān)要求;
11、協(xié)助管理者代表做好質(zhì)量管理體系的運行和維護工作;
12、做好部門人員及工作的日常管理。
任職要求:
1、熟悉中國、歐盟CE、美國FDA等國內(nèi)外醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊認證流程;
2、執(zhí)行力強;
3、有3年級以上醫(yī)療器械質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗。
約 1 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 6.9%
    3K
  • 17.2%
    4K
  • 13.8%
    5K
  • 27.6%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 13.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    41.7%
  • 大專
    12.5%
  • 本科
    45.8%
桂林醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占41.7%,大專占12.5%,本科占45.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    45.8%
  • 1-3年
    33.3%
  • 3-5年
    20.8%
桂林醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占45.8%,1-3年占33.3%,3-5年占20.8%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
主站蜘蛛池模板: 99在线视频免费| 亚洲日韩AV无码精品| 成人精品午夜福利在线播放| 一级爱做片免费观看久久| 国产喷水视频| 欧美日韩国产在线观看一区二区三区| 欧美区一区二区三| 久久精品国产精品国产一区| 最新国产成人剧情在线播放| 国产精品成人一区二区| AV老司机AV天堂| 热久久综合这里只有精品电影| 国产精品短篇二区| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 欧美成人a∨视频免费观看| 好紧好深好大乳无码中文字幕| 精品无码一区二区在线观看| 亚洲日韩在线满18点击进入| 国产精品一线天| 日韩一区二区三免费高清| 中文字幕日韩久久综合影院| 日韩色图区| 白浆免费视频国产精品视频| 国产SUV精品一区二区6| 国产美女主播一级成人毛片| 日韩毛片在线视频| 91青青在线视频| 美女高潮全身流白浆福利区| 奇米影视狠狠精品7777| 一本综合久久| 找国产毛片看| 欧美丝袜高跟鞋一区二区| 久久综合干| 日韩成人在线网站| 亚洲综合一区国产精品| 激情无码视频在线看| 国产精品不卡永久免费| 国产毛片基地| 国产精品成人不卡在线观看| 欧美午夜视频在线| 在线观看国产精品第一区免费| 亚洲激情区| 亚洲欧美成人在线视频| 亚洲二区视频| 天天躁日日躁狠狠躁中文字幕| 这里只有精品在线| 四虎精品国产永久在线观看| 伊人久久婷婷五月综合97色| 91精品啪在线观看国产91| 国产成人无码AV在线播放动漫| 色综合手机在线| 亚洲中文字幕在线精品一区| 欧美视频在线第一页| 国产精品第5页| 亚洲中文字幕国产av| 久久精品人人做人人爽电影蜜月| 精品久久久久成人码免费动漫| 日韩精品专区免费无码aⅴ| 亚洲国产成人久久精品软件| 免费国产高清视频| 五月婷婷丁香综合| 久久婷婷六月| 青草精品视频| 亚洲欧美一级一级a| 精品国产一区二区三区在线观看| 欧美成在线视频| 免费观看国产小粉嫩喷水| 色国产视频| 幺女国产一级毛片| 99福利视频导航| 国产午夜不卡| 国产精品美女网站| 国产精品蜜臀| 四虎免费视频网站| 精品黑人一区二区三区| 国产成人精品一区二区三在线观看| 无码人妻免费| 亚洲水蜜桃久久综合网站| 亚洲天堂.com| 农村乱人伦一区二区| 亚洲精品国产乱码不卡| 日韩高清欧美|