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桂林員工關系招聘(有五險) logo

桂林員工關系招聘(有五險)

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桂林-陽朔縣 1人 3年以上 大專以上 投遞:5人 瀏覽:63
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-08
關小姐
人事專員
崗位職責:
1、負責酒店人力資源戰略規劃,確保人力資源配置滿足業務發展需求;
2、主導招聘流程,吸引并篩選合適的酒店行業人才;
3、設計并實施員工培訓與發展計劃,提升團隊專業能力與服務水平;
4、建立和維護績效評估體系,激勵員工提升工作效率與服務質量;
5、處理員工關系,營造積極健康的工作環境,解決沖突與問題。
任職要求:
1、熟悉酒店行業人力資源管理,具備相關崗位工作經驗;
2、具有出色的溝通協調能力,能夠處理復雜的人事問題;
3、具備團隊領導力,能夠激勵團隊達成目標;
4、了解勞動法及相關人事政策,能夠合法合規管理人力資源;
5、具有良好的數據分析能力,能夠通過數據驅動人力資源決策。

高級人力專員

5000-6000元
桂林-臨桂區 2人 36歲以下 本科以上 房地產 酒店 制造業 知名企業 上市公司 投遞:20人 瀏覽:293
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-12-08
王先生
HR
崗位職責:
1、負責招聘工作的組織與實施,辦理員工入轉調離等手續。
2、建立、維護員工檔案,辦理和更新勞動合同。
3、負責考勤管理,并協助部分行政工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理相關專業。
2、3年以上人力行政工作經驗,擅長人員招聘、員工關系工作。
3、有人事系統、OA辦公系統操作經驗優先。

人力行政總監

8000-12000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 本科以上 企業管理 咨詢 展覽 投遞:5人 瀏覽:64
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-08
莫女士
人事
崗位職責:
1. 根據公司戰略規劃,制定和實施人力資源戰略規劃,確保人力資源政策與組織目標一致;
2. 設計和優化人力資源流程,包括但不限于招聘、培訓、績效考核、薪酬和員工關系;
3. 推動組織結構變革,提升人力資源運作效率,優化組織結構設計;
4. 監控并改進績效評價體系,建立有效的激勵機制,激發員工的積極性和創造力;
5. 定期為公司決策層提供人力資源相關的戰略建議,支持公司的核心決策。
任職要求:
1. 具備出色的組織規劃能力,能夠獨立設計和實施人力資源戰略;
2. 熟悉人力資源管理的各個模塊,能夠靈活操作并應用于實際工作中;
3. 強烈的責任心與目標導向思維,能自我激勵,應對挑戰;
4. 擁有優秀的溝通與協調能力,能有效處理員工關系和組織變革;
5. 對組織建設有獨到見解,能提出創新性的改進建議。

辦公室主任

4500-6000元
桂林-疊彩區 1人 3年以上 大專以上 旅游 高潛公司 環境優美 優質企業 投遞:20人 瀏覽:514
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
2025-12-08
潘春秀
人事專員
崗位職責 1、負責公司制度搭建,完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優化管理; 2、負責公司人力資源戰略的制定與實施,負責招聘、培訓、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關系、崗位異動等人力資源全面工作 …… 任職要求 1、行政管理/人力資源相關專業背景; 2、5年以上人力資源經理崗位經驗,有景區、酒店行業經驗優先; 3、熟悉勞動法律關系,有員工關系處理經驗優先; 4、有一定的文字功底,熟悉公文寫作優先

人事主管

5000-8000元
桂林-象山區-環保大樓 1人 5年以上 大專以上 健康 零售 民營 環境優美 投遞:3人 瀏覽:164
  • 五險
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-07
黃女士
人事專員
根據公司業務發展需求,制定并執行招聘計劃,確保人才及時到崗;設計并優化培訓體系,提升員工專業技能與綜合素質;建立科學合理的績效管理制度,激勵員工達成工作目標;完善薪酬福利體系,提高員工滿意度與忠誠度;維護良好的員工關系

人事經理

4000-8000元
桂林-臨桂區 1人 5年以上 本科以上 保安 投遞:7人 瀏覽:184
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 項目提成
2025-12-05
張女士
辦公室主任
1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協助制定人力資源整體規劃 2、協助統籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業務模塊的管理與優化 3、開展人力資源數據分析,定位人力資源管理中的問題

人事助理

3300-10000元
無固定辦公點 1人 2年以上 25-32歲 大專以上 電子 電器 電信 投遞:9人 瀏覽:521
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-01
朱經理
總經理
1、依據業務經營目標及經營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求 2、根據業務需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作,并對結果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制 …… ,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等,滿足并符合業務發展需求 4、負責員工考勤工資核算協議合同簽訂及管理等工作 5、推進業務團隊發展,協助部門優化內部組織結構,提高團隊凝聚力、

人事行政主管

5000-8000元
桂林-七星區-鐵山工業園 1人 3年以上 大專以上 材料 投遞:11人 瀏覽:309
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-11-27
劉女士
人事部
崗位職責: 1、負責起草、修改和完善行政人事相關管理制度和工作流程,負責流程審簽傳遞; 2、提供人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 3、開展會務組織與管理、資質管理 …… 、行政采購、固定資產管理、辦公環境管理、后勤事務管理與外聯等; 4、建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動,改善團隊氛圍,提升團隊凝聚力; 5、與上級公司對接及公司領導安排的其他行政人事工作

人事行政助理

4000-5000元
桂林-七星區-鐵山工業園 1人 1年以上 大專以上 材料 投遞:16人 瀏覽:327
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-11-27
劉女士
人事部
進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求 2、根據總經理及部門領導需求,完成相關工作,并對結果負責 3、負責協助部門負責人健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關系
桂林-靈川縣 1人 1年以上 22-45歲 高中以上 食品 零售 投遞:8人 瀏覽:248
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 接受畢業生
2025-11-24
胡優
總經理
員工關系與企業文化: · 建立和諧的員工關系,處理員工投訴、勞動糾紛及突發事件。 · 組織員工活動,推動企業文化建設,提升團隊凝聚力。 …… · 專業知識與技能: · 精通人力資源六大模塊,尤其擅長招聘、員工關系及績效管理。 · 熟練掌握國家及地方勞動政策、法律法規。 · 具備出色的面試與人才評估能力。 …… · 能力與素質: · 出色的溝通協調能力和人際交往能力,能處理復雜的員工關系問題。 · 強大的執行力與抗壓能力,能適應快節奏、多任務的工作環境。
約 10 個崗位

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桂林 員工關系百科

...崗位職責
1、按工藝要求進行生產操作;
2、服從領導安排,完成本崗以外的技術學習任務;
3、完成領導交辦的臨時工作。
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