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桂林餐飲公司招聘招聘

桂聘提供2025年12月桂林餐飲公司招聘最新招聘,七星區(qū)207條臨桂區(qū)172條,平均工資約為3958元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-06
蘇*理
工作熱情,帶領(lǐng)服務(wù)人員一起完成樓面經(jīng)理安排的工作指標(biāo)
職位招聘1-2人

前臺主管

4000-5000元
桂林-陽朔縣 1人 餐飲 酒店 投遞:1人 瀏覽:37
2025-12-06
何佳曉
經(jīng)理
工作內(nèi)容:1.協(xié)助前臺部經(jīng)理做好日常接待工作,主持前臺班次全面工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍。
2.參加主管例會,及時T解員工的思想動態(tài)并報部門經(jīng)理,檢查督導(dǎo)本部門員工的儀表儀容、組織紀(jì)律、禮貌用語及工作效率。
3.負(fù)責(zé)編制員工工作表,合理安排下屬的工作,管理、調(diào)配本部門使用的各項消耗品,嚴(yán)格控制成本,及時傳達(dá)上級的指示。
4.掌握預(yù)訂情況和當(dāng)天客情,根據(jù)當(dāng)天到達(dá)及離店的房客名單,限度地銷售即時客房。
5.檢查負(fù)責(zé)本部門的安全、消防工作,負(fù)責(zé)安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查。
6.督導(dǎo)迎送服務(wù),貫徹執(zhí)行服務(wù)程序,督導(dǎo)問訊迎接服務(wù)的進(jìn)行,滿足客人合理的要求。
7.參與前廳接待工作,有效地解決客人投訴和本部門的有關(guān)問題,搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系。
8.制定并組織實施培訓(xùn)計劃,正確地評估下屬工作,做好工作日記。
9.負(fù)責(zé)對部屬員工的考核工作。
職位招聘1人
桂林-臨桂區(qū)-時代香耕苑 1人 餐飲 瀏覽:39
2025-12-06
王女士
人事HR
組織、舉辦和主持宴會,要求形象佳,口才好。
1.負(fù)責(zé)樓面經(jīng)營安全;【財產(chǎn)、設(shè)備/人身安全等】
2.宴會的主待與布置;
3.制定每月員工培訓(xùn)計劃并落實跟進(jìn);
4.協(xié)助廚師長完成顧客菜品意見反饋調(diào)查;
5.以身作則,帶動員工積極性,正確引導(dǎo)員工為餐廳做貢獻(xiàn);
6.員工招聘、排班、考勤、盤點及成本核算;
7.執(zhí)行公司每月的營銷活動方案,并執(zhí)行推廣;
8.節(jié)假日/宴會時店里裝飾及布置;
9.對每月經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,并制定相應(yīng)的改善方案
2025-12-06
何佳曉
經(jīng)理
職位招聘1人

按摩師

4000-8000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 餐飲 化妝品 健康 投遞:1人 瀏覽:72
2025-12-06
陳老師
之前有從事足療按摩的優(yōu)先錄取 職位招聘20-50人

客房經(jīng)理

3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國際 1人 餐飲 會展 酒店 瀏覽:79
2025-12-06
郝女士
職位招聘1人

宴會廳主管

3000-4000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達(dá)廣場 1人 包裝 餐飲 酒店 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:48
2025-12-06
吳小姐
招聘主管
服務(wù)點內(nèi)監(jiān)督操作管理 3.3.維持一個積極的職業(yè)關(guān)系環(huán)境 ?避免和調(diào)解報怨 ?與員工溝通避免與工作相關(guān)的矛盾 ?解決爭端 ?約束員工遵守紀(jì)律 ?保持一個積極的工作態(tài)度 3.4.員工管理 ?參與員工招聘
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 大專以上 餐飲 食品 投遞:1人 瀏覽:82
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-01
蘭女士
人資經(jīng)理
4、人員管理:負(fù)責(zé)門店人員的招聘、培訓(xùn),并培養(yǎng)合格的門店管理人員。 5、出勤與休假管理:負(fù)責(zé)全店的出勤管理和休假管理。
約 8 個崗位

桂林餐飲公司招聘招聘最新投遞

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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 13.8%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 11%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    45.1%
  • 初中
    2%
  • 高中
    13.7%
  • 中專
    8.8%
  • 大專
    22.5%
  • 本科
    7.8%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.1%,初中占2%,高中占13.7%,中專占8.8%,大專占22.5%,本科占7.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    71.6%
  • 1-3年
    22.5%
  • 3-5年
    5.9%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占71.6%,1-3年占22.5%,3-5年占5.9%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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