1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林餐飲公司招聘招聘
桂聘提供2025年12月桂林餐飲公司招聘最新招聘,七星區(qū)207條臨桂區(qū)172條,平均工資約為3958元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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樓面部長
3000-6000元2025-12-06
蘇*理工作熱情,帶領(lǐng)服務(wù)人員一起完成樓面經(jīng)理安排的工作指標(biāo)
職位招聘1-2人 -
前臺主管
4000-5000元2025-12-06
何佳曉經(jīng)理工作內(nèi)容:1.協(xié)助前臺部經(jīng)理做好日常接待工作,主持前臺班次全面工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍。
2.參加主管例會,及時T解員工的思想動態(tài)并報部門經(jīng)理,檢查督導(dǎo)本部門員工的儀表儀容、組織紀(jì)律、禮貌用語及工作效率。
3.負(fù)責(zé)編制員工工作表,合理安排下屬的工作,管理、調(diào)配本部門使用的各項消耗品,嚴(yán)格控制成本,及時傳達(dá)上級的指示。
4.掌握預(yù)訂情況和當(dāng)天客情,根據(jù)當(dāng)天到達(dá)及離店的房客名單,限度地銷售即時客房。
5.檢查負(fù)責(zé)本部門的安全、消防工作,負(fù)責(zé)安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查。
6.督導(dǎo)迎送服務(wù),貫徹執(zhí)行服務(wù)程序,督導(dǎo)問訊迎接服務(wù)的進(jìn)行,滿足客人合理的要求。
7.參與前廳接待工作,有效地解決客人投訴和本部門的有關(guān)問題,搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系。
8.制定并組織實施培訓(xùn)計劃,正確地評估下屬工作,做好工作日記。
9.負(fù)責(zé)對部屬員工的考核工作。
職位招聘1人 -
餐飲樓面經(jīng)理
4000-6000元2025-12-06
王女士人事HR組織、舉辦和主持宴會,要求形象佳,口才好。
1.負(fù)責(zé)樓面經(jīng)營安全;【財產(chǎn)、設(shè)備/人身安全等】
2.宴會的主待與布置;
3.制定每月員工培訓(xùn)計劃并落實跟進(jìn);
4.協(xié)助廚師長完成顧客菜品意見反饋調(diào)查;
5.以身作則,帶動員工積極性,正確引導(dǎo)員工為餐廳做貢獻(xiàn);
6.員工招聘、排班、考勤、盤點及成本核算;
7.執(zhí)行公司每月的營銷活動方案,并執(zhí)行推廣;
8.節(jié)假日/宴會時店里裝飾及布置;
9.對每月經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,并制定相應(yīng)的改善方案 -
客房主管
3000-4000元2025-12-06
何佳曉經(jīng)理職位招聘1人 -
按摩師
4000-8000元2025-12-06
陳老師之前有從事足療按摩的優(yōu)先錄取 職位招聘20-50人 -
客房經(jīng)理
3000-6000元2025-12-06
郝女士職位招聘1人 -
宴會廳主管
3000-4000元2025-12-06
吳小姐招聘主管服務(wù)點內(nèi)監(jiān)督操作管理 3.3.維持一個積極的職業(yè)關(guān)系環(huán)境 ?避免和調(diào)解報怨 ?與員工溝通避免與工作相關(guān)的矛盾 ?解決爭端 ?約束員工遵守紀(jì)律 ?保持一個積極的工作態(tài)度 3.4.員工管理 ?參與員工招聘 -
店長(連鎖品牌桂林米粉店)
4000-8000元2025-12-01
蘭女士人資經(jīng)理4、人員管理:負(fù)責(zé)門店人員的招聘、培訓(xùn),并培養(yǎng)合格的門店管理人員。 5、出勤與休假管理:負(fù)責(zé)全店的出勤管理和休假管理。
約 8 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林餐飲公司招聘招聘最新投遞
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廖先生投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 店長(連鎖品牌桂林米粉店) 職位2025-12-03 -
邵先生投遞了 陽朔玖壤酒店管理有限公司 的 前臺主管 職位2025-12-01 -
陳先生投遞了 桂林合和健康管理有限公司 的 按摩師 職位2025-11-23 -
王先生投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 店長(連鎖品牌桂林米粉店) 職位2025-10-23 -
唐女士投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 店長(連鎖品牌桂林米粉店) 職位2025-10-15 -
姬先生投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 店長(連鎖品牌桂林米粉店) 職位2025-10-14
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桂林招聘招聘工資
¥
3958
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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13.8%2K
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29.4%3K
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31.2%4K
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11%5K
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2.8%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45.1%
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初中2%
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高中13.7%
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中專8.8%
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大專22.5%
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本科7.8%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.1%,初中占2%,高中占13.7%,中專占8.8%,大專占22.5%,本科占7.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗71.6%
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1-3年22.5%
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3-5年5.9%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占71.6%,1-3年占22.5%,3-5年占5.9%。