1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林疊彩區(qū)招聘招聘
桂聘提供2025年12月桂林疊彩區(qū)招聘最新招聘，平均工資約為3958元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多招聘招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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理財(cái)規(guī)劃師 管培生
5000-8000元
2025-12-06
文兆勛中信建投證券桂林營業(yè)部2025屆校招計(jì)劃（理財(cái)規(guī)劃師 管培生崗）
加入中國TOP級(jí)券商營業(yè)部，成就職業(yè)新起點(diǎn)
校招員工
僅招聘24年、25年應(yīng)屆畢業(yè)生。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)客戶市場(chǎng)的開發(fā)及維護(hù)，公司提供互聯(lián)網(wǎng)客群開發(fā)渠道，分配存量客戶進(jìn)行維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和推廣；
3、為客戶提供投資咨詢服務(wù)；
4、為客戶制訂資產(chǎn)配置方案，提供投資建議，滿足客戶的理財(cái)需求。
5、為企業(yè)客戶訂制投融資方案
任職條件：
1、學(xué)歷水平：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，無專業(yè)要求，熱愛證券從業(yè)行業(yè)，認(rèn)可財(cái)富管理行業(yè)即可；
2、能力要求：有較強(qiáng)的溝通能力和客戶開發(fā)能力，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備一定的股票、期貨、基金分析能力；
3、資格技能：通過一般證券從業(yè)資格考試+基金從業(yè)資格考試，面試優(yōu)秀者可先入職；
4、熱愛證券行業(yè)，積極樂觀，善與人交際。
薪酬待遇：
為校招員工提供一年半培養(yǎng)期，無業(yè)績考核。
1、基本底薪（高于當(dāng)?shù)仄骄?0分位）+每月獎(jiǎng)金+每月餐補(bǔ)800+年度獎(jiǎng)金+過節(jié)費(fèi)；
2、享受五險(xiǎn)二金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金、帶薪年休假等；
3、公司提供穩(wěn)定的工作環(huán)境、專業(yè)的技能培訓(xùn)、有競爭力的薪酬體系及廣闊的晉升空間； -
人事專員
3000-4000元
2025-12-06
廖先生人事專員崗位描述
1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷；
2、根據(jù)各部門的用人需求，完成招聘工作；
3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘信息、進(jìn)行簡歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試結(jié)果，建立和維護(hù)公司儲(chǔ)備人才庫；
4、建立、維護(hù)招聘渠道，及時(shí)更新招聘信息，進(jìn)行招聘評(píng)估和招聘渠道分析；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
6、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷；
相關(guān)要求
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；（有經(jīng)驗(yàn)可以放寬中專)
2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件，
3、有良好的溝通能力、性格開朗，善與人交際；
4、工作主動(dòng)，思維靈活，具有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力；
5、有耐心處理繁瑣事務(wù)。
工作時(shí)間：早上：9：00—12:00 下午：13:30—18:00
崗位職級(jí)
專員/助理 -
人力資源專員/助理
3000-5000元
2025-12-06
韋雪玲崗位職責(zé):
1. 店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動(dòng)、離職等資料信息的采集與存檔；
2. 根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作的具體實(shí)施；
3. 與公司良好對(duì)接，及時(shí)上交人事資料，做好信息的及時(shí)反饋；
4. 管理并組織實(shí)施員工的業(yè)績、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)比活動(dòng)；
5．根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)，做好解釋管理跟進(jìn)工作；
6. 勞動(dòng)合同的簽訂，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的處理；
7．制作并監(jiān)督店面的考勤工作，并于月初制作成考勤記錄上報(bào)公司
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷。
2、年齡在18-28周歲。
3、性格隨和、肯吃苦耐勞。
4、人力資源管理專業(yè)或者有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
工作時(shí)間:
月休4天，8小時(shí)工作制（節(jié)假日、周末不安排休息） -
房地產(chǎn)項(xiàng)目駐場(chǎng)
4000-9000元
2025-12-06
王世興工作內(nèi)容： 桂林房多多#居聯(lián)邦 招聘新房項(xiàng)目駐場(chǎng) 1、了解項(xiàng)目信息以及帶看制度 2、接收?qǐng)?bào)備引導(dǎo)填單及踩盤接待 3、項(xiàng)目推廣以及案場(chǎng)問題處理 4、接聽電話以及數(shù)據(jù) 工作認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心， -
洗車工
2500-4000元
2025-12-04
安安主管人事經(jīng)理疊彩區(qū)蘆笛路洗車店招聘 洗車工2名，年齡30-45 底薪2000?提成，月休四天 工作時(shí)間早9.00-18.00 包吃午餐，每月15號(hào)發(fā)薪 -
招聘主管
5000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-12-04
力源人事人事專員負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計(jì)與實(shí)施，包括但不限于招聘策略的制定、招聘渠道的開發(fā)、面試篩選的組織以及候選人評(píng)估。 2. 招聘目標(biāo)是尋找并吸引高端人才，包括各行業(yè)領(lǐng)軍人物及有潛力的年輕才俊。 3. …… 與團(tuán)隊(duì)合作，共同制定招聘計(jì)劃和策略，以滿足組織的人才需求。 4. 負(fù)責(zé)候選人數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù)，確保信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。 5. …… 組織和參與社招、校園招聘等活動(dòng)，擴(kuò)大組織的品牌在人才市場(chǎng)的影響力。 任職要求： 1. 具備豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉高端人才的招聘流程和策略。 2. …… 對(duì)人才市場(chǎng)有深入了解，能夠準(zhǔn)確把握招聘趨勢(shì)。 4. 具備良好的組織能力和計(jì)劃能力，能夠管理多個(gè)招聘項(xiàng)目。 5. 對(duì)待候選人有尊重和耐心，能夠提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展建議。 -
銷售總監(jiān)
8000-15000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-12-03
姚先生總經(jīng)理桂林昊明涂裝設(shè)備有限公司 | 銷售總監(jiān)招聘? ?職責(zé)?： 制定銷售戰(zhàn)略，達(dá)成目標(biāo)，提升市場(chǎng)份額 管理銷售團(tuán)隊(duì)（招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)） 開拓新渠道與客戶，維護(hù)重點(diǎn)關(guān)系 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，調(diào)整策略 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，優(yōu)化流程 -
新經(jīng)紀(jì)品牌貝殼找房-銷售經(jīng)理
3000-5000元
2025-12-03
何祖慶桂林房產(chǎn)銷售行業(yè)領(lǐng)航者桂林適宜的挑戰(zhàn)高薪者的舞臺(tái) 職位招聘3-6人 -
貝殼德佑置業(yè)顧問
3000-8000元
2025-12-03
何祖慶月休6天, 排班輪換,彈性工作 職位招聘3-5人 -
配送員
4000-5000元
2025-12-02
陳小姐招聘要求：29-45歲，身體健康，能搬能扛，吃苦耐勞。 工作時(shí)間：08:30-18:00，月休 4天。 綜合薪資：4000元-5000元。 -
疊彩校區(qū)中國舞教師（6大城區(qū)均招聘）
3000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-27
曹老師人事總監(jiān)1、根據(jù)教學(xué)要求，高質(zhì)量完成舞蹈課程； 2、要講究課堂藝術(shù)，氣氛活躍，努力調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，不斷提高學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣； 3、制定自己的教學(xué)計(jì)劃、準(zhǔn)備教案、形成自己的教學(xué)法； 5、定期與家長溝通、及時(shí)與家長反饋孩子課堂表現(xiàn)、進(jìn)步程度、學(xué)習(xí)不足； 6、善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)教學(xué)中出現(xiàn)的各類問題，能不斷提高自身教學(xué)水平及各方面修養(yǎng)； 1、舞蹈專業(yè)畢業(yè)； 2、從事少兒舞蹈教學(xué)一年以上； 3、性格活潑開朗，接人待物禮貌周全； 4、有耐心、愛心，喜歡小朋友； 5、熱愛教育事業(yè)。 -
人事/行政主管
4000-5500元
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-24
張總總經(jīng)理1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林疊彩區(qū)招聘招聘最新投遞
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陳女士投遞了 桂林市三亨營銷策劃有限公司 的 貝殼德佑置業(yè)顧問 職位2025-12-08 -
陳女士2025-12-08
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黃先生投遞了 廣西中源山泉有限公司 的 配送員 職位2025-12-08 -
蒲女士投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 人事/行政主管 職位2025-12-08 -
鄭先生投遞了 廣西中源山泉有限公司 的 配送員 職位2025-12-06 -
林先生投遞了 廣西中源山泉有限公司 的 配送員 職位2025-12-05
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桂林招聘招聘工資
￥
3958
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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13.8%2K
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29.4%3K
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31.2%4K
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11%5K
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2.8%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45.1%
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初中2%
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高中13.7%
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中專8.8%
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大專22.5%
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本科7.8%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占45.1%，初中占2%，高中占13.7%，中專占8.8%，大專占22.5%，本科占7.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)71.6%
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1-3年22.5%
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3-5年5.9%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占71.6%，1-3年占22.5%，3-5年占5.9%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場(chǎng)培育。 -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))
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人力資源 10人以下
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
