1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業文化的宣傳、企業規章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
桂林漓濱花園招聘招聘
桂聘提供2025年12月桂林漓濱花園招聘最新招聘,平均工資約為4378元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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長白班
4500-5500元2025-12-11
盧女士人事專員工作內容:生產兒童電話智能手表、智能手環等電子數碼產品
月綜合:4500-5500,廠面試簡單,坐班普通工衣,車間可帶手機,工作輕松簡單,還有部分獨立崗位
招聘要求,女工18-45歲
公司每個月評選優秀員工獎200元/位 -
手機廠臨時工正式工
4500-5500元2025-12-11
唐勇總監桂林臨桂最美手機廠寒假工/臨時工/正式工??桂林最高工價20元/小時,200-220一天,辭職后工資人走帳清,正式工入職獎勵3000元,16-45歲男女不限! ?1??臨時工工資:20元/小時,200-220每天(第一個月18元/小時,第二個月19元/小時,第三個月之后按20元/小時,每月月底在職補發),月綜合工資5000-6000每月,提供公寓式住宿! ?2??正式工工資:4500-6000每月,綜合底薪2300元+加班費+工齡獎50/200元+星級獎40/320元+產能績效0/400元+20元/晚夜班補貼+180每月餐補+五險一金,平常加班1.5倍19元/小時,周末加班2倍25元/小時,節假日加班3倍38元/小時,每月享有180餐補,提供公寓式住宿,購買五險一金,新入職正式工最高獎勵3000元(新入職正式工入職滿2個月,第三個月起每月500元獎勵,分6個月發放)? 【招聘要求】 1.臨時工16-46歲?,正式工18-45歲,正式工女的超過43歲需要提供購買社保證明; 2、身體健康,無色盲,無殘疾,體檢能過,無大花臂紋身! 【工作?內容】 主要組裝和包裝手機零配件,電子手環等電子產品,工作簡單輕松,工作環境好; 每月休息4天,兩班倒,1個月倒班一次,一天上班10-11個小時左右! 【其他福利】 1、免費提供公寓式住宿,宿舍有空調,熱水器,洗衣機,衣柜,書桌,獨立淋浴房,公司免費提供健身房,免費醫務室,有生活超市! 2、公司有大型食堂,菜品豐盛,吃飯便宜,正式工每月享有180餐補! -
長白班工廠電工
4000-5000元2025-12-11
莫女士人事主管桂林新能源特箱招聘長白班 1.電工,17/小時,需要有電工證。 2打磨工。(17元/小時)18-50歲崗位工作:焊疤磨平(4800-5500) 3.焊工(二保焊)24元/小時18-50歲崗位工作:箱體焊接(7000-8000) 4.普工14元/小時(4000-4600) 以上崗位均餐補300/月(超過可先吃后扣) 住宿免費水電免費,工作穩定,食宿都在廠區,無需體檢,無需證,可預支,可發微信,面試通過當天安排住宿 -
人力資源總監
8000-12000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-12-11
廖女士人事崗位內容: 1、根據公司發展,參與制定企業人力資源發展規劃和目標,建立和完善適宜公司發展戰略的人力資源管理體系; 2、統籌管理部門工作,完成招聘需求; 3、負責組織及監督各業務部門的培訓工作執行情況 -
七星新廠普工
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 接受畢業生
2025-12-11
陳女士人事部總監七星區新開的光電器件廠招聘臨時工 白班16元/小時,夜班18元/小時,月綜合工資4500-5500每月,做滿一周可預支500元,兄弟姐妹們約起來吧! -
臨時工/配件組裝員(有吃住)
4000-5000元2025-12-10
陳女士人事部總監【工資待遇】到手工資4000-5000元 【招聘要求】女工18-47歲,男工18~43歲,需認識26個字母,無色盲??、無明顯紋身,身體健康(不體檢) 【伙食】三餐全包不扣費 【住宿】4-6人間空調熱水齊全 -
人員招聘 2. 客戶接待,包括售后理賠、禮品發放送達。
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按摩師
4000-8000元2025-12-06
陳老師之前有從事足療按摩的優先錄取 職位招聘20-50人 -
店長(連鎖品牌桂林米粉店)
4000-8000元2025-12-01
蘭女士人資經理4、人員管理:負責門店人員的招聘、培訓,并培養合格的門店管理人員。 5、出勤與休假管理:負責全店的出勤管理和休假管理。 -
人事崗/助理
3600-15000元·13薪2025-11-27
黃經理人事經理負責招聘,考勤,會議布置工作。 -
人事助理
2000-3000元2025-11-27
吳先生人事總監幫助團隊招聘新成員
約 11 個崗位
桂林相關熱門崗位
七星區附近熱門公司
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廣西彰泰物業服務集團有限公司許可項目:餐飲服務;城市生活垃圾經營性服務;住宅室內裝飾裝修;體育場地設施經營(不含高危險性體育運動)(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:物業管理;房地產經紀;家政服務;物業服務評估;禮儀服務;園林綠化工程施工;農業園藝服務;日用電器修理;租賃服務(不含出版物出租);非居住房地產租賃;廣告發布(非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位);環境衛生公共設施安裝服務;家用電器安裝服務;住宅水電安裝維護服務;居民日常生活服務;建筑物清潔服務;專業保潔、清洗、消毒服務;商務代理代辦服務;商業綜合體管理服務;停車場服務;會議及展覽服務;組織文化藝術交流活動;安防設備銷售;智能家庭消費設備銷售;單位后勤管理服務;園區管理服務;固體廢物治理;市政設施管理;城鄉市容管理;城市公園管理;城市綠化管理;建筑裝飾材料銷售;家具安裝和維修服務;輕質建筑材料銷售;門窗銷售;金屬門窗工程施工;農村生活垃圾經營性服務;打撈服務;小食雜;病人陪護服務;護理機構服務(不含醫療服務);酒店管理;企業總部管理;物聯網應用服務;健身休閑活動;棋牌室服務;餐飲管理;以自有資金從事投資活動;機動車充電銷售;勞務服務(不含勞務派遣)(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動) -
桂林同鑫康商貿有限公司批發兼零售預包裝食品;保健用品、保健食品、飲水機、日用百貨、五金交電、電子產品、家用電器、家具的銷售;會議會展服務;家政服務;國家允許的進出口貿易;生物技術的研究與開發。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。) -
桂林賓館有限公司許可項目:住宿服務;餐飲服務;食品銷售;高危險性體育運動(游泳)(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:酒店管理;食品銷售(僅銷售預包裝食品);健身休閑活動;日用百貨銷售;工藝美術品及收藏品零售(象牙及其制品除外);旅游開發項目策劃咨詢;物業管理;餐飲管理;會議及展覽服務;職工療休養策劃服務;停車場服務(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動) -
桂林杏林拾貝醫療器械銷售有限責任公司一般項目:第二類醫療器械銷售;食品銷售(僅銷售預包裝食品);保健食品(預包裝)銷售;日用家電零售;日用品銷售;互聯網銷售(除銷售需要許可的商品);市場營銷策劃;廣告制作;廣告設計、代理;廣告發布;會議及展覽服務。(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動) -
桂林印象漓水酒店管理有限公司酒店管理;餐飲服務(憑有效許可經營);攝影服務;商務信息咨詢(證券、期貨、認證咨詢除外);市場營銷策劃;住宿服務(憑有效許可經營);保健按摩服務(憑有效許可經營);會議會展服務;停車場服務;銷售:食品(憑有效許可經營)、日用百貨、工藝品;零售:煙草制品(憑有效許可經營);旅游信息咨詢服務;對酒店業、餐飲業的投資。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
桂林漓濱花園招聘招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 中國人壽保險股份有限公司七星區臨江路支公司 的 人事崗/助理 職位2025-12-10 -
余先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司 的 臨時工/配件組裝員(有吃住) 職位2025-12-09 -
陳先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司 的 七星新廠普工 職位2025-12-09 -
蘇先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司 的 臨時工/配件組裝員(有吃住) 職位2025-12-08 -
劉先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司 的 七星新廠普工 職位2025-12-06 -
李小姐投遞了 中國人壽保險股份有限公司七星區臨江路支公司 的 人事崗/助理 職位2025-12-05
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桂林七星區招聘招聘工資
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4378
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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17.9%2K
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23.1%3K
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23.1%4K
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7.7%5K
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5.1%6K-8K
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2.6%8K-1W
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5.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷45.5%
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高中9.1%
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中專6.1%
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大專24.2%
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本科15.2%
桂林七星區招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占45.5%,高中占9.1%,中專占6.1%,大專占24.2%,本科占15.2%。
經驗要求分析
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不限經驗72.7%
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1-3年24.2%
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3-5年3%
桂林七星區招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占72.7%,1-3年占24.2%,3-5年占3%。