1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業文化的宣傳、企業規章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
桂林招聘招聘（有加班補貼）
桂聘提供2025年12月桂林招聘最新招聘，七星區207條臨桂區174條，平均工資約為3958元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多招聘招聘崗位招聘公司招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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坐班寒假工
5000-6500元
2025-12-10
安安主管人事經理招大量普工人走賬清，不拖欠資，介紹人有介紹費 1【工廠】:主要生產電子零件組裝跟包裝加工產品。中型廠區，管理人性化，福利待遇好，因訂單充足，現大量招聘普工、臨時工、長期工、實習生。 2【待遇】:小時工:18-20元/小時 正式工；綜合底薪2480元/月+加班費+夜班補貼(平常加班1.5倍18元小時，周末加班2倍24元/小時，節假日加班36元/小時)，夜班補貼20元/晚，每月有180元餐補，免費提供公寓式電梯住宿，為員工購買五險一金! 3【吃住】:當天安排宿舍，包住宿，有食堂菜品豐盛，吃飯便宜 6-8元/餐，每月享有180元餐補 公寓宿舍4-6人間，宿舍有空調，熱水器洗衣機，無線WIFI 4【班次】:面試當天安排宿舍分配選擇部門、崗位。 5【崗位】:組裝工、質檢、打螺絲，測試，操作工，貼標簽，個人獨立崗位，無經驗要求，做事輕松.簡單。 6【要求】:男女不限，年齡16-45歲。工資由工廠財務統一發放，人走賬清 ，不拖欠資，介紹人有介紹費 -
人力行政專員
3000-4000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-10
莫總監HR1、主要負責招聘、考勤管理、績效統計、勞動合同簽訂/續簽、入離職手續辦理，員工檔案保存、員工通訊錄更新等工作；
2、協助部門經理進行公司規章制度和獎懲制度的執行監督和管理。
1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理相關專業優先；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心細心，以及嚴謹的邏輯思維能力
3、熟練使用辦公軟件、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；
4、有車行相關工作經驗優先
上班地址：象山區/八里街/臨桂 -
短期寒假工
5000-6500元
2025-12-10
秦安經理總經理又又降溫了，業績也也降溫了，誰來救救我 大量招聘年前工，人走賬清 桂林臨桂手機廠20一個小時]高工價，正式工小時工都招 要求：16-45歲 男女不限 崗位：組裝 包裝 檢測 第一個月工資18元/小時 第二個月工資18+1=19元/小時 第三個月工資18+2=20元/小時 免費住宿，6人間，食堂一餐4-8塊 -
服裝店長
5000-10000元
2025-12-10
甘茂平總經理一、崗位職責 1.團隊管理：負責門店員工招聘、培訓及日常管理，制定排班計劃，提升團隊專業素養和服務意識，打造高效銷售團隊。 -
七星區芯片廠普工
4500-7000元
2025-12-10
黎經理總經理?招聘要求： ?18-44周歲 ?要求視力良好，手腳靈活，身體健康 ???3??兩班倒崗位：操作自動化設備? ?男女不限?18～40歲 ?按部門要求學習并完成電子產品的制作；? ?有專人帶教 -
自家小廠要人工時穩定18/H普工
4500-5500元
2025-12-10
安安主管人事經理動手能力較強，細心耐心、有責任心； 上班時間：第一個周8小時工作制8:30-17:30，第二月起10小時工作制長白班8:30-20:30 薪資及相關福利：18元/小時；中餐4塊、晚餐免費；單雙休（月休6天） 招聘要求 -
深科技正式工普工
4300-6000元
2025-12-10
黎經理總經理招聘崗位 ■?普工 ? ?300人 ?待遇：4300-6000元/月 崗位要求： 1、綜合底薪(2480-3000元/月) (1)底薪:2200元/月(計入加班費基數) (2)全勤獎:100元 -
年前組裝
5000-5500元
2025-12-10
安安主管人事經理首次入職獎勵3000[煙花]，可做到年前深科技回復正式工招聘，入職次月購買五險一金 人走賬清，好離職!!! …… 18一個小時第二個月19一個小時第三個月20一個小時 正式工綜合月薪: 底薪2200+加班費+全勤100+夜班補貼20塊/晚+餐補180+廠齡補貼+星級補貼綜合工資4600-6000入職次月繳納五險一金招聘年齡 -
人資經理
6000-8000元
2025-12-10
青禾美邦招聘專員負責招聘管理，統籌各門店及職能部門人才引進，建立關鍵崗位人才儲備機制。 3. 完善績效管理體系，推動績效考核落地，協助業務部門達成目標。 4. …… 2.專業知識： - 熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘、績效或員工關系模塊者優先。 - 精通勞動法、社保及行政管理流程。 3. -
包裝工
3000-5000元
2025-12-10
曹女士崗位內容：核對、清點、挑選產品，按規定將產品裝袋裝箱； 崗位要求：吃苦耐勞，有責任心，能適應加班 靈川縣城公司招聘： 上班時間8：00-12:00，13：30-17:30，最晚加班到21:30，沒有大夜班 -
坐班/操作工/做事輕松
5000-6000元2025-12-10
李思思人事底薪+加班費 折合小時單；18—20元每小時 綜合月薪；5000元/月左右 ………………… 臨時工，計時 簽合同工價；18—20元每小時 綜合月薪；5500元/月左右 ——————— 【招聘要求 -
高級人力專員
5000-6000元
2025-12-10
王先生HR崗位職責： 1、負責招聘工作的組織與實施，辦理員工入轉調離等手續。 2、建立、維護員工檔案，辦理和更新勞動合同。 3、負責考勤管理，并協助部分行政工作。 …… 2、3年以上人力行政工作經驗，擅長人員招聘、員工關系工作。 3、有人事系統、OA辦公系統操作經驗優先。 -
普工掃碼200/天坐著上班
4000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-10
申經理人事經理在生產線上，以生產電子產品、物料包裝等為主，擁有基本的技能，做一些技術要求不高的崗位的人員。 工作內容 1 服從分配，依據生產計劃安排生產工作 2 確保本工序產品質量符合要求，并配合檢查員進行產品檢驗 3 隨時檢查設備運行狀態，做好日常保養工作，發現問題及時上報處理，保證生產安全操作 4 嚴格遵守各項操作規程和各項規章制度，確保生產規范化 -
熔鑄工
3500-4500元
2025-12-10
伍輝玲人力資源部部長招聘條件：45歲以下，能適應車間生產環境和倒班（三班倒 8小時一班）。 崗位職責：根據生產工藝要求以及車間生產進度安排，進行日常生產工作。 -
手機電子廠包裝工18/h月收入5500+
4000-6000元
2025-12-10
趙主管人事經理手機電子廠開始招聘小時工 15元/時 包住 辦完離職手續 三天內結清工資 .做滿7天可預支500元（只能在工廠的食堂和超市使用） 小時工沒有餐補，廠里面有食堂自己拿錢吃，住宿免費六人間水電平攤
桂林相關熱門崗位
桂林招聘招聘（有加班補貼）最新投遞
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過先生投遞了 廣西燕飛 的 坐班/操作工/做事輕松 職位2025-12-10 -
莫小姐投遞了 桂林市寶路通汽車貿易有限公司 的 人力行政專員 職位2025-12-10 -
何小姐投遞了 福達控股集團有限公司 的 高級人力專員 職位2025-12-10 -
楊先生投遞了 廣西燕飛 的 坐班/操作工/做事輕松 職位2025-12-10 -
周小姐投遞了 廣西推聘網絡科技有限公司 的 深科技正式工普工 職位2025-12-10 -
劉小姐投遞了 桂林市寶路通汽車貿易有限公司 的 人力行政專員 職位2025-12-10
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桂林招聘招聘工資
￥
3958
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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13.8%2K
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29.4%3K
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31.2%4K
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11%5K
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2.8%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷45.1%
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初中2%
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高中13.7%
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中專8.8%
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大專22.5%
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本科7.8%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占45.1%，初中占2%，高中占13.7%，中專占8.8%，大專占22.5%，本科占7.8%。
經驗要求分析
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不限經驗71.6%
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1-3年22.5%
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3-5年5.9%
桂林招聘招聘需要什么經驗？不限經驗占71.6%，1-3年占22.5%，3-5年占5.9%。
相關企業
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統的研發、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動) -
人力資源 10人以下
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人力資源 -
許可項目：職業中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業管理咨詢;企業管理;業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發布職業供求信息；組織職業招聘洽談會；經營勞務派遣業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源
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一般項目：企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
