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桂林招聘崗位招聘 logo

桂林招聘崗位招聘

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40 裝卸工

3500-5500元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 18-45歲 人力資源 投遞:2人 瀏覽:195
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-11-26
戴先生
HR
【要求】初中及以上學(xué)歷,18-45歲,長(zhǎng)白班,工資3500-5500元/月;
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

36 面點(diǎn)廚師

4000-5500元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 2年以上 人力資源 投遞:5人 瀏覽:104
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
2025-11-26
戴先生
HR
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)面點(diǎn)出餐
2.負(fù)責(zé)茶歇和自助單品
3.兼顧蒸飯,做湯
4.協(xié)助完成公司各項(xiàng)活動(dòng)的出餐任務(wù)。
5.上班時(shí)間:早班:5:30-13:30;中班:8:30-17:30;晚班:8:30-13:30,14:30-18:00;周日單休
【崗位要求】:
1.40歲以下,學(xué)歷不限
2.能單獨(dú)制作面點(diǎn)
3.有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 30人 55歲以下 人力資源 投遞:6人 瀏覽:469
  • 意外險(xiǎn)
2025-11-26
戴先生
HR
早/中/晚三班勻可選【日結(jié)兼職】
早:08:00-13:00 , 13/小時(shí)
中: 18:30-23:00 ,13/小時(shí)
晚: 19:30-07:00, 14/小時(shí)
統(tǒng)一扣2塊錢保險(xiǎn)/天
女工18-48歲,男工18-55歲
一定要帶身份證,用身份證打卡的,不要穿短褲、拖鞋、涼鞋(最好自備一副手套),提前20分鐘集合簽到
工作地點(diǎn):臨桂秧塘工業(yè)園
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

省區(qū)經(jīng)理

15000-20000元
無(wú)固定辦公點(diǎn) 4人 5年以上 大專以上 電子 電子商務(wù) 人力資源 投遞:3人 瀏覽:55
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-26
陳女士
人事經(jīng)理
招聘人數(shù):?每省1名 薪資范圍:20萬(wàn)以上(底薪 + 提成 + 團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年度超額獎(jiǎng)勵(lì)) 一、 崗位職責(zé): 區(qū)域戰(zhàn)略與業(yè)績(jī)達(dá)成: 全面負(fù)責(zé)所轄省份(湖南、江西、廣東、福建)的銷售運(yùn)營(yíng)與管理 …… 職業(yè)發(fā)展:?作為區(qū)域核心管理人員,享受公司高級(jí)別培訓(xùn),是晉升大區(qū)經(jīng)理及更高管理崗位的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。 授權(quán)與資源:?享有充分的區(qū)域市場(chǎng)決策權(quán)和公司優(yōu)質(zhì)的品牌、產(chǎn)品及費(fèi)用支持。 …… 事業(yè)平臺(tái):?負(fù)責(zé)中國(guó)最具活力和潛力的農(nóng)業(yè)市場(chǎng)之一,在關(guān)鍵崗位上實(shí)現(xiàn)個(gè)人事業(yè)的新突破。
桂林-資源縣 3人 18-40歲 高中以上 網(wǎng)絡(luò) 投遞:4人 瀏覽:57
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-11-26
王經(jīng)理
人事
一、崗位描述: 負(fù)責(zé)日常中國(guó)移動(dòng)寬帶裝機(jī)維護(hù)工作,有服務(wù)意識(shí),針對(duì)不同客戶做好寬帶裝機(jī)維護(hù)等工作。 二、崗位要求: 1.年齡:18至40周歲,服從安排,責(zé)任心強(qiáng),能耐心對(duì)待客戶。 …… 裝維工程師,招聘地點(diǎn):縣城周邊及河口鄉(xiāng),本地人優(yōu)先

人事招聘專員

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 200人 24-35歲 高中以上 電子 電子商務(wù) 機(jī)械制造 人力資源 投遞:10人 瀏覽:248
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 公司團(tuán)建
  • 評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)
2025-11-25
鄧經(jīng)理
人事
人事招聘專員10名,朝九晚六,行政班 工資待遇:綜合工資4000-6000每月,底薪+績(jī)效提成+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 崗位職責(zé): 1、熟悉招聘流程,負(fù)責(zé)公司招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 …… 2、邀約、組織、安排人員面試 3、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 崗位要求: 1、有行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件; 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力 …… ,耐心細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力; 4、有一定的校園和社招資源,招聘能力強(qiáng)優(yōu)先錄用。
桂林-平樂(lè)縣 3人 18-45歲 高中以上 網(wǎng)絡(luò) 投遞:2人 瀏覽:44
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-11-25
王經(jīng)理
人事
一、崗位描述: 負(fù)責(zé)日常中國(guó)移動(dòng)寬帶裝機(jī)維護(hù)工作,有服務(wù)意識(shí),針對(duì)不同客戶做好寬帶裝機(jī)維護(hù)等工作。 二、崗位要求: 1.年齡:18至45周歲,服從安排,責(zé)任心強(qiáng),能耐心對(duì)待客戶。 …… 3.高中以上學(xué)歷 裝維工程師,招聘地點(diǎn):平樂(lè)縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)
桂林-灌陽(yáng)縣 2人 18-45歲 高中以上 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:40
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-25
王經(jīng)理
人事
一、崗位描述: 負(fù)責(zé)日常中國(guó)移動(dòng)寬帶裝機(jī)維護(hù)工作,有服務(wù)意識(shí),針對(duì)不同客戶做好寬帶裝機(jī)維護(hù)等工作。 二、崗位要求: 1.年齡:18至45周歲,服從安排,責(zé)任心強(qiáng),能耐心對(duì)待客戶。 …… 裝維工程師和裝維突擊隊(duì)員,招聘地點(diǎn):灌陽(yáng)縣水車鎮(zhèn),工資5000+
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 20人 1年以上 18-40歲 初中以上 人力資源 瀏覽:35
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-24
劉女士
人事
七星區(qū)長(zhǎng)白班坐班包裝工 (4500-5000,有五險(xiǎn)) 招聘人數(shù)10人 崗位要求:女工:18-41歲,手腳麻利 工作內(nèi)容:測(cè)試,穿散件等手工活,空調(diào)車間,坐班,環(huán)境舒適。
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 10人 20-45歲 初中以上 安防 物業(yè) 保安 投遞:1人 瀏覽:99
2025-11-24
劉穎
人事
臨桂某小區(qū)招聘保安員6名 崗位要求: 1、年齡45歲以下,身高165以上,身材勻稱 2、身體健康,無(wú)犯罪記錄,初中文化以上,服從管理,吃苦耐勞 3、退伍軍人、有保安證或消防證的優(yōu)先錄取 4、工作時(shí)間
桂林-靈川縣 1人 1年以上 22-45歲 高中以上 食品 零售 投遞:8人 瀏覽:248
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-24
胡優(yōu)
總經(jīng)理
鑫亨達(dá)食品有限公司 人力資源與人事崗位招聘要求 公司簡(jiǎn)介: 我們是一家擁有11家直營(yíng)門店、覆蓋桂林、南寧、柳州三個(gè)城市的特產(chǎn)連鎖門店,公司擁有一個(gè)食品加工廠、致力于為游客提供優(yōu)質(zhì)的商品與服務(wù) …… 一、 人力資源經(jīng)理/主管 崗位概述: 全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)或公司總部的人力資源管理工作,統(tǒng)籌規(guī)劃、實(shí)施各項(xiàng)HR政策與流程,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支持與組織保障,提升員工敬業(yè)度與團(tuán)隊(duì)效能。 …… 招聘與配置: · 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及門店拓展計(jì)劃,制定并執(zhí)行年度/季度招聘計(jì)劃。 · 負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位(如店長(zhǎng)、部門經(jīng)理、總部職能人員)的招聘、面試與甄選。 …… · 管理與優(yōu)化招聘渠道,建立特產(chǎn)行業(yè)人才庫(kù)。 · 統(tǒng)籌一線員工(如收銀、理貨、導(dǎo)購(gòu))的批量招聘策略,確保門店運(yùn)營(yíng)人力充足。 2. …… 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):對(duì)于連鎖超市而言,零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)是極大的加分項(xiàng),在招聘時(shí)應(yīng)重點(diǎn)考察。
約 236 個(gè)崗位

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