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職位描述

公司招聘不收取任何費用，不包吃住，不招暑假工、實習生，簡歷可來公司填寫

工作內容：通過主動外呼電話，致電公司信貸逾期客戶，進行逾期款項通知提醒催繳工作（辦公室內工作，無需外勤，由公司提供逾期客戶名單）

薪資待遇：

基礎工資3000-5000+提成+加班費+排名獎+職級津貼，平均薪酬7-10K；能力優秀者可達10K以上+業績激勵+團隊獎金+其他福利補貼

職位要求：

1.普通話流利，有一定的抗壓能力；

2.銷售與催收經驗或電銷方面經驗優先；

3.男女不限，年齡18-40周歲；學歷不限

4.無不良記錄與良好的信用。有志于金融行業發展，溝通表達能力良好 ，征信良好,性格開朗，積極向上

5.熟練使用電腦各項軟件

6、福利待遇：

A、入職簽訂勞動合同，按國家規定購買五險一金（享受商業保險、養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）；公司辦公環境優美,有冰箱、微波爐使用可自帶餐食

B、享有帶薪年假、婚假、產假及其他法定假期；

C、享有豐富的員工節日福利（元旦、春節、端午、下午茶，生日會，帶薪節假日，適時組織外出活動，拓展等活動

上班時間：9:00-12:00，13:30-18:00 可雙休

節假日（春節、中秋、端午、三八等）發放實物福利，多勞多得，入職帶薪培訓，晉升平臺廣闊

7.收入情況：

低收入，月收入：5000-8000

中收入，月收入：8000-12000

上等收入，月收入：12000-20000

優秀收入，月收入：20000以上

8.培訓機制：

公司擁有完善的培訓制度，新員工入職帶薪培訓，不定期為員工提供專業技能培訓，職業晉升培養：

9.晉升機制：

公司非常重視人才培養，提供公平公正公開的競爭環境，公司管理層100%由內部培養晉升；（專員—組長—主管）

上班地址：

桂林市七星區現代金融大廈11樓

公司簡介

濟南創盛企業管理咨詢有限公司，成立于2014年4月，公司主要經營：企業管理咨詢，接受金融機構委托從事業務流程外包，接受金融機構委托從事知識流程外包，接受銀行委托對信用卡逾期賬戶進行通知服務，商務信息咨詢，經濟貿易咨詢，公司具有超前的戰略構想、創新的運營模式、完善的管理機制。通過廣納銀行、風險投資和資本運作的優秀人才，組建了一支具有長期從事金融、風險控制和信用卡不良透支清收業務實踐經驗的高素質團隊。“廣聚財智,運籌帷幄”是公司經營宗旨,“以人為本，誠信敬業”是公司經營理念。公司自組建以來，建立了一套科學、嚴謹的組織架構和專業化、規范化的風險控制體系，合理的利用天時、地利、人和之優越條件，從根本上保證了業務決策的合理性，有效的防范了風險。公司現有行業經驗豐富的優秀員工多人，多數來自法律及金融專業，為金融機構委外服務提供了人力上的保障。2014年至今與興業銀行、中信銀行、民生銀行、建設銀行、平安銀行、浦發銀行、交通銀行、廣發銀行等數家國有銀行簽訂信用卡委外合同，服務全國多個地區，所在各手次成績名列前茅。公司將穩健大膽發展成為一流的專業化的咨詢管理有限公司，并與合作伙伴共同發展銀行信用卡業務，實現雙贏合作平臺。

上班地點

工作地址：廣西壯族自治區桂林市七星區漓江路28號查看上班路線

可能感興趣的職位: 資深風控專員
6000-8000元

桂林-七星區-信息產業園
本科以上
3年以上
25-35歲

廣西桂林道客網絡科技有限公司

計算機硬件

一、崗位職責 1、完成基地年度風險管理目標的設定和拆解，并構建目標達成的路徑和策略，跟進基地側目標的達成； 2、梳理基地內的風險治理優先級RPN，并設定運營管理目標，聯動業務一起達成； 3、針對基地內的重點項目進行深度風險識別、評估和管理，構建重點項目業務風險管理體系； 4、常態化進行稽核檢查，并針對重大風險行為和紅線行為進行嚴厲打擊和管理問責； 5、上傳下達集團側各項風險管理標準和要求，落地&監督基地內職場風險文化傳播；二、崗位要求 1、學歷要求:至少本科學歷,專業可能包括金融、經濟學、商業管理、信息技術或相關領域。 2、工作經驗:相關領域的從業經驗,尤其是在風險管理、客戶服務、IT安全等方面的經驗,至少3年工作經驗。 3、適應能力:能夠適應快速變化的工作環境和業務需求。 4、解決問題:具有創新思維,能夠提出有效的解決方案。 5、細節關注:注重細節,能夠發現潛在的問題和風險點。三、必備技能 1、風險分析:能夠運用定量和定性的方法來評估風險。 2、數據解讀:具備數據分析能力,能夠從大量數據中提取有價值的信息。 3、溝通技巧:優秀的溝通能力,能夠清晰地傳達復雜的信息。 4、團隊合作:良好的團隊合作精神,能夠與其他部門緊密協作。

1小時前

盧經理

人事經理