職位描述
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)運(yùn)營網(wǎng)點的全面管理,確保貨物收貨、發(fā)貨準(zhǔn)確及存儲安全
2、及時接收訂單,按訂單完成揀貨、打包、裝車
3、合理規(guī)劃配送路線,完成當(dāng)日訂單配送目標(biāo),確保貨物完好送到客戶手上
4、核對回單,錄入系統(tǒng),及時完成過賬
5、及時盤點庫存,確保賬實相符
6、上級交待的其他工作
崗位要求
1、有一年及以上快遞物流、倉儲管理工作經(jīng)驗
2、有駕照,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)
3、為人誠實,能吃苦耐勞,服從上級工作安排
4、禮貌待客,文明用語,熱情解決客戶疑問
5、有良好的溝通交流能力
公司簡介
大豐收是國內(nèi)專業(yè)的農(nóng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺,多年來圍繞著農(nóng)業(yè)種植不斷深耕和拓展,將互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新技術(shù)與傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)種植相結(jié)合,致力于解決種植成本高、農(nóng)資銷售渠道單一、農(nóng)技知識薄弱、農(nóng)產(chǎn)品上行難等難題。為解決種植從產(chǎn)到銷的各環(huán)節(jié)難題,大豐收建立大豐收農(nóng)資商城、大豐收植保、大豐收飛防、豐誠上品等核心業(yè)務(wù),實現(xiàn)種植領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)覆蓋,致力降低種植大戶成本,提升農(nóng)資經(jīng)營效益、解決農(nóng)產(chǎn)品銷售難等問題。至今,大豐收已服務(wù)江西、安徽、廣東、廣西等多省市種植戶,專注于柑橘、葡萄等作物,為農(nóng)民的生產(chǎn)經(jīng)營提供眾多作物解決方案,2017年被《農(nóng)民日報》評選為金口碑十大農(nóng)化服務(wù)品牌。作為農(nóng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的佼佼者,大豐收深受資本青睞。繼2016年完成經(jīng)緯中國數(shù)千萬A輪融資后,2017年又獲得蘭馨亞洲2億B輪融資。資本的注入無疑給農(nóng)村電商注入了新的動力,也必將加快整個農(nóng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化的發(fā)展。
上班地點
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可能感興趣的職位
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倉庫主管4000-5500元桂林-象山區(qū) 大專以上 3年以上 32-43歲廣西領(lǐng)鮮農(nóng)業(yè)科技有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)倉儲物流體系的建設(shè)與優(yōu)化,確保倉儲管理流程高效、安全; 2、監(jiān)督日常倉儲作業(yè),包括但不限于貨物入庫、出庫、盤點等,保障庫存準(zhǔn)確性; 3、推進(jìn)倉儲信息系統(tǒng)的應(yīng)用,協(xié)助完成系統(tǒng)操作和數(shù)據(jù)分析,提升倉儲運(yùn)營效率; 4、組織實施倉庫安全管理工作,定期培訓(xùn)員工,確保符合安全規(guī)范; 5、管理倉儲團(tuán)隊,開展員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊整體工作能力和協(xié)作水平。 任職要求: 1、熟悉倉儲管理流程,具備豐富的實際操作經(jīng)驗; 2、熟練使用WMS、ERP等倉儲管理系統(tǒng); 3、具備安全管理意識,了解倉庫消防及安全管理規(guī)范; 4、會開叉車優(yōu)先考慮。 崗位福利:工作餐,五險,節(jié)日禮物,加班補(bǔ)貼,崗位晉升2025-12-13
徐女士人事負(fù)責(zé)人 -
倉儲收/發(fā)貨員2500-6000元桂林-雁山區(qū)-奇峰創(chuàng)業(yè)園 初中以上 18-45歲桂林市惠之林化妝品有限公司批發(fā)/零售1、負(fù)責(zé)日常收發(fā)貨工作; 2、負(fù)責(zé)根據(jù)配貨單據(jù)進(jìn)行貨品分揀及整理歸位; 3、負(fù)責(zé)日常商品庫存盤點、核對; 4、負(fù)責(zé)倉庫標(biāo)簽、存貨卡、6S管理等; 5、負(fù)責(zé)倉庫貨品、近期、殘損產(chǎn)品整理等; 1、初中及以上學(xué)歷; 2、18~45歲,男女不限,身體健康; 3、能吃苦耐勞、誠實守信,能承受一定強(qiáng)度的工作壓力; 4、有良好表達(dá)和溝通能力; 5、熟悉倉儲行業(yè),有類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 6、接受殘疾人士就業(yè); 7、包工作餐。 工作地址: 廣西桂林市雁山區(qū)奇峰創(chuàng)業(yè)園內(nèi)DN-19棟2025-12-13
HR -
部長助理(物料部)5000-6000元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 本科以上 2年以上 45歲以下桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司醫(yī)療設(shè)備/器械1.工作職責(zé) 協(xié)助日常運(yùn)營與監(jiān)督: 協(xié)助部長監(jiān)督倉庫的日常作業(yè)(收貨、存儲、揀選、發(fā)貨、效期管理),確保所有操作嚴(yán)格遵循醫(yī)療器械管理規(guī)范,保障賬、物一致性。 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析: 負(fù)責(zé)日常倉庫數(shù)據(jù)(如庫存準(zhǔn)確率、收發(fā)及時率)的收集、統(tǒng)計與分析,定期生成管理報表,為公司管理決策與庫存優(yōu)化提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持。 主導(dǎo)6S現(xiàn)場管理與安全: 具體負(fù)責(zé)倉庫的6S現(xiàn)場管理,定期組織檢查與評比,確保作業(yè)環(huán)境始終整潔、有序、安全,符合法規(guī)與審計要求。 推動庫存優(yōu)化與呆滯料處理: 協(xié)助部長進(jìn)行庫存結(jié)構(gòu)分析,參與制定并執(zhí)行庫存優(yōu)化策略;負(fù)責(zé)定期識別、統(tǒng)計與提報呆滯物料與產(chǎn)品,并協(xié)同質(zhì)量、生產(chǎn)、銷售等部門分析成因,推動處理,加速庫存周轉(zhuǎn)。 負(fù)責(zé)線邊倉的日常監(jiān)督與盤點管理: 定期巡查生產(chǎn)線邊倉,監(jiān)督其6S狀態(tài)、物料定置定位及收發(fā)合規(guī)性;負(fù)責(zé)組織并執(zhí)線邊倉的定期循環(huán)盤點與全面盤點,匯總分析盤點數(shù)據(jù),撰寫盤點總結(jié)報告,確保線邊倉賬物一致,并協(xié)調(diào)查處和整改差異。 2.任職要求 教育背景: 本科及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、醫(yī)療器械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗: 至少2年以上倉儲或物流相關(guān)工作經(jīng)驗,有醫(yī)療器械、制藥或食品等高標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)倉儲經(jīng)驗者優(yōu)先。 知識技能: 熟悉倉儲管理流程及WMS系統(tǒng)的操作。 具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力,熟練使用Office辦公軟件(尤其Excel)。 了解《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》對倉儲環(huán)節(jié)的基本要求,如產(chǎn)品追溯、狀態(tài)管理、不合格品控制等。 能力素質(zhì): 責(zé)任心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致: 對數(shù)字敏感,能處理繁瑣的數(shù)據(jù)和文件,確保準(zhǔn)確性。 溝通協(xié)調(diào)能力佳: 具備良好的跨部門溝通能力。 學(xué)習(xí)與抗壓能力: 能快速學(xué)習(xí)新知識,適應(yīng)醫(yī)療器械行業(yè)的法規(guī)變化和工作壓力。 解決問題的能力: 能及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)助處理日常運(yùn)營中的問題。 具備一定的文書寫作能力。2025-12-11
黃小姐人資專員 -
倉庫經(jīng)理4000-6000元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 本科以上 2年以上 40歲以下桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司醫(yī)療設(shè)備/器械1.工作職責(zé) 法規(guī)合規(guī): 確保倉庫運(yùn)營嚴(yán)格遵守ISO 13485體系、醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范等要求。 定期進(jìn)行內(nèi)部審核,確保倉庫管理、流程符合法規(guī)要求。 庫存管理: 監(jiān)督庫存的接收、存儲、發(fā)放和退貨流程,確保庫存記錄的準(zhǔn)確性和完整性。 實施庫存盤點,確保庫存水平與系統(tǒng)記錄一致。 UDI管理、冷鏈控制等醫(yī)療器械專屬要求; 配合相關(guān)部門檢查,主導(dǎo)倉庫整改閉環(huán); 團(tuán)隊管理: 管理倉庫團(tuán)隊,包括培訓(xùn)、績效評估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 優(yōu)化團(tuán)隊結(jié)構(gòu),確保團(tuán)隊成員具備必要的技能和資質(zhì)。 流程優(yōu)化: 分析倉庫運(yùn)營數(shù)據(jù),識別瓶頸并提出改進(jìn)措施、推動倉庫管理系統(tǒng)的優(yōu)化和升級,提高自動化水平。 安全管理: 確保倉庫環(huán)境的安全,實施必要的安全措施、定期進(jìn)行安全培訓(xùn),提高員工的安全意識。 6S管理: 具備扎實的6S管理理念,能通過整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全,持續(xù)維護(hù)倉庫的規(guī)范、高效與合規(guī)。 客戶支持: 確保客戶訂單的及時準(zhǔn)確交付,提升客戶滿意度。處理客戶反饋和投訴,及時解決問題。 2.任職要求 教育背景: 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、醫(yī)療器械、相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗: 至少3年醫(yī)療器械或相關(guān)行業(yè)的倉庫管理經(jīng)驗,其中2年以上管理經(jīng)驗。 熟悉并能夠嚴(yán)格執(zhí)行ISO 13485體系標(biāo)準(zhǔn)。 熟練使用倉庫管理系統(tǒng)(WMS)和企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)(ERP),具備系統(tǒng)優(yōu)化和升級經(jīng)驗者優(yōu)先。 專業(yè)技能: 熟悉醫(yī)療器械的庫存管理流程,能夠有效控制庫存水平,確保庫存準(zhǔn)確性和安全性。 具備團(tuán)隊管理能力,能夠激勵團(tuán)隊成員達(dá)成目標(biāo),提升團(tuán)隊整體績效。 具備流程優(yōu)化能力,能夠識別和解決倉庫運(yùn)營中的瓶頸問題,提高工作效率。 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與內(nèi)部團(tuán)隊、供應(yīng)商和客戶有效溝通。 具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策優(yōu)化倉庫運(yùn)營。 3.其他要求: 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中工作。 愿意接受新挑戰(zhàn),持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn),適應(yīng)行業(yè)變化。 具備良好的時間管理和問題解決能力,能夠應(yīng)對各種突發(fā)情況。2025-12-11
黃小姐人資專員
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