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  • 底薪加提成
  • 工齡獎
  • 彈性工作制
  • 晉升空間大
  • 過節福利
  • 門店運營管理
  • 早餐連鎖門店

職位描述

負責店面管理運作,有早餐包子面食類工作經驗。 

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區桂林市七星區育才路1號 查看上班路線

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餐飲店長
4000-5000元
桂林-雁山區-廣西師范大學(雁山校區)
桂林市誼濤食品有限公司雁山分公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
負責店里面的正常運營 有責任心 為人正直
19小時前
經理
店長
5000-8000元
桂林-秀峰區-榮和林溪府
1、負責餐飲門店整體管理,嚴格執行各項食品安全和餐飲業規章制度 2、負責餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業額及利潤目標,確保門店銷售額穩定增長 3、對門店的食品品質和服務品質負責,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓和發展機會,提升組織能力 崗位要求:3年以上餐飲管理經驗,熟悉運營全流程,服從能力強
2025-12-09
張店長
店長
桂林-七星區-桂林客世界廣場
1、負責門店服務及管理工作,執行店經理下達的各項工作任務和工作指示; 2、有效推行和執行公司的各項規章制度、操作流程和質量標準; 3、協助制定并執行店面營銷策略,提升餐廳業績; 4、做好客情關系,提升顧客滿意度。
2025-12-09
郭先生
餐飲店長
3000-5000元
桂林-七星區-桂林國際會展中心
崗位職責: 1、服從公司的統一領導,負責本店的全面工作,執行公司的一切規章制度及行政命令。 2、及時準確地向公司領導反映經營中遇到的各種問題,并提出各種合理化建議。 3、負責制定服務規范 、程序和營銷策略。業務上精益求精,不斷提高管理水平。 4、審閱當天的營業報表,進行營業分析,做出相應的經營決策,并保證營業款安全。 5、組織員工開會,根據就餐客人的意見,改進和提高服務、菜品質量。 6、督促完成本店日常經營工作,做好人員招聘與培訓工作,按時作好排班表及考勤表檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛生。 7、熱情待客、態度謙和,常與客人溝通,征詢反饋意見,妥善處理客人的投訴,不斷提高服務質量。 8、加強現場管理,營業時間堅持在一線,全面掌握店內營業情況,及時發現和解決營業中出現的各種問題。 9、加強財產管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品損耗,嚴控成本,杜絕浪費。 10、認真抓好服務質量、菜品質量、食品衛生、環境衛生、治安安全、防火安全等幾個主要環節工作,責任到人,嚴防各類安全事故發生。 任職要求: 1、有服務行業管理經驗,服務意識好; 2、了解市場動態,有想法,有策略; 3、工作努力熱情、積極進取, 具良好的團隊合作精神、團隊建設能力及獨立工作能力與敬業精神; 4、思路清晰、有良好的溝通技巧和語言表達能力、組織開拓能力。
2025-12-06
陳女士
人事行政經理
餐飲店長
6000-8000元
桂林-臨桂區-時代香耕苑
1、負責餐飲門店整體管理,嚴格執行各項食品安全和餐飲業規章制度 2、負責餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業額及利潤目標,確保門店銷售額穩定增長 3、對門店的食品品質和服務品質負責,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓和發展機會,提升組織能力
2025-12-06
王女士
人事HR
食堂主管
3500-5000元
桂林-臨桂區-真龍二手車市場
大專以上
3年以上
30-40歲
1. 嚴格遵守食品衛生安全要求,確保食品衛生且安全; 2. 負責餐廳食材的采購和收貨,記錄價格和數量,核算每月餐廳食材成本; 3. 負責統計每日用餐人數,并匯報給財務部進行月度核算; 4. 負責安排樂廚工作人員的分工,合理規劃排班表,確保餐廳的正常運轉; 5. 協助廚師長一起完成餐食的烹飪及準備工作; 6. 根據各單位的用餐反饋、公司成本要求,以及當季時蔬的選擇,合理設計樂廚每周菜單,研發新菜品; 7. 負責餐廳主副食、調料、餐具用品等的保管和驗收工作,保證食品不變質、不霉爛、不損壞、不丟失,發現問題及時匯報; 8. 負責餐廳衛生清理清潔工作,包含保險柜、消毒柜、冰柜、冰箱內食品擺放整齊、柜內干凈,柜外無油污,水池、窗臺清潔無灰塵、無油污; 9. 負責餐廳的清潔,包含地面、桌椅、廚房區域、洗手間以及綠植的維護等; 10. 負責公司宴請工作的安排和執行; 11. 嚴格按照操作規程使用餐廳配套設施,注重節能降耗; 12. 做好餐廳防盜、防火、防潮、防鼠事宜。 13. 領導安排的其它工作。
2025-12-05
謝先生
人力資源總監
餐廳經理
4000-6000元
桂林-靈川縣-八里街
大專以上
3年以上
28-45歲
1、負責餐飲門店整體管理,嚴格執行各項食品安全和餐飲業規章制度 2、負責餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業額及利潤目標,確保門店銷售額穩定增長 3、對門店的食品品質和服務品質負責,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓和發展機會,提升組織能力
2025-12-05
陳女士
經理
桂林湯老包餐飲管理有限公司招聘:公司標志 logo
桂林湯老包餐飲管理有限公司
所在行業 餐飲/食品
成立時間 4年(2020年12月25日)
企業性質 有限責任
公司規模 10人以下
企業服務
費用標準
商務合作
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