職位描述
1.主要銷售：三菱重工中央空調(diào)、新風(fēng)系統(tǒng)、地暖、凈水。
2.通過各種渠道搜集有效客戶信息。
3.維護(hù)好老客戶，挖掘客戶最大潛力。
任職要求：
1.有激情、務(wù)實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、誠實(shí)守信，性格不要太內(nèi)向就好。
2.有長期從事銷售工作，或者有計(jì)劃今后創(chuàng)業(yè)的打算。
公司簡介
經(jīng)營暖通行業(yè)設(shè)備和安裝，主要經(jīng)營品牌有三菱重工空調(diào)，德國威能地暖，新排風(fēng)系統(tǒng)等
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儲(chǔ)備干部4000-8000元桂林-七星區(qū)-福隆園中國人壽保險(xiǎn)保險(xiǎn)崗位職責(zé) 協(xié)助團(tuán)隊(duì)主管進(jìn)行日常管理，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及績效評估； 參與客戶開發(fā)與維護(hù)，提供保險(xiǎn)規(guī)劃及咨詢服務(wù)； 推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成，協(xié)助制定銷售策略與培訓(xùn)計(jì)劃； 培養(yǎng)新人，傳承公司文化與專業(yè)能力。 任職要求 年齡：25-45歲，性別不限； 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者或具有金融銷售工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件，優(yōu)先錄取）； 能力： 具備較強(qiáng)的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 有銷售或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷更佳； 責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力，具備目標(biāo)導(dǎo)向思維。 福利待遇： 底薪+績效+提成1小時(shí)前
劉經(jīng)理經(jīng)理 -
儲(chǔ)備干部（質(zhì)量工程師）5000-7000元桂林-七星區(qū) 本科以上桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司汽車及零配件職位描述 在質(zhì)量部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)施生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控、產(chǎn)品性能實(shí)驗(yàn)的實(shí)施和監(jiān)控、客戶的質(zhì)量要求處理等工作 成長路徑包括兩個(gè)階段 第一階段：質(zhì)量過程和實(shí)驗(yàn)室工程師 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能實(shí)驗(yàn)的實(shí)施和監(jiān)控，實(shí)驗(yàn)室相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化文件的編制和建立 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控 3、負(fù)責(zé)新品開發(fā)過程的質(zhì)量管控 第二階段：客戶服務(wù)工程師 工作職責(zé): 負(fù)責(zé)客戶要求溝通，處理客戶投訴，維護(hù)客戶關(guān)系 基本要求 1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，對汽車玻璃行業(yè)有興趣 2、良好的英語溝通水平 3、能熟練使用office辦公軟件，如：利用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析、利用PPT編制會(huì)議資料 4、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力及組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的溝通能力，良好的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 5、能接受國內(nèi)外短期出差，能接受臨時(shí)或緊急情況下安排的加班 福利待遇 1.薪酬：試用期轉(zhuǎn)正后稅前綜合薪資6-8萬元/年； 2.培訓(xùn)：公司提供完備的崗位培訓(xùn)，新員工由有能力、有經(jīng)驗(yàn)的老員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和指導(dǎo)； 3.休假：周末雙休，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚（喪）假、產(chǎn)假、看護(hù)假、病假、探親假； 4.食宿：提供宿舍，免費(fèi)工作餐 5.六險(xiǎn)一金：繳納社保、住房公積金（比例12%）、商業(yè)保險(xiǎn)（包括：意外險(xiǎn)、重大疾病險(xiǎn)、補(bǔ)充住院醫(yī)療險(xiǎn)、慢病門診險(xiǎn)等）； 6.其他福利：年度免費(fèi)體檢，生日禮金，過節(jié)費(fèi)； 7.員工活動(dòng)：工會(huì)游園，各種球類活動(dòng)和比賽，黨支部活動(dòng)，部門活動(dòng)等； 8.晉升空間：目前集團(tuán)處于擴(kuò)展階段，有廣闊發(fā)展空間。1小時(shí)前
毛女士招聘官
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儲(chǔ)備主管5000-10000元桂林-七星區(qū)-福隆園中國人壽保險(xiǎn)保險(xiǎn)崗位職責(zé) 協(xié)助團(tuán)隊(duì)主管進(jìn)行日常管理，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及績效評估； 參與客戶開發(fā)與維護(hù)，提供保險(xiǎn)規(guī)劃及咨詢服務(wù)； 推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成，協(xié)助制定銷售策略與培訓(xùn)計(jì)劃； 培養(yǎng)新人，傳承公司文化與專業(yè)能力。 任職要求 年齡：25-45歲，性別不限； 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者或具有金融銷售工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件，優(yōu)先錄取）； 能力： 具備較強(qiáng)的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 有銷售或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷更佳； 責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力，具備目標(biāo)導(dǎo)向思維。 福利待遇： 底薪+績效+提成2小時(shí)前
劉經(jīng)理經(jīng)理
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管培生5000-8000元·13薪桂林-臨桂區(qū) 本科以上廣西奧瑞金享源包裝科技有限公司印刷/包裝1.應(yīng)具備的知識(shí)： （1）2026年應(yīng)屆本科畢業(yè)或5年以內(nèi)的往屆本科學(xué)歷（全日制）。 （2）本科英語四級以上。 2.應(yīng)具備的技能： （1）了解生產(chǎn)流程與工藝要求，了解食品行業(yè)或制罐行業(yè)。 （2）了解包括生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)組織以及生產(chǎn)控制過程。 （3）通過合理組織生產(chǎn)過程，有效利用生產(chǎn)資源，經(jīng)濟(jì)合理地進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)，以達(dá)到預(yù)期的生產(chǎn)目標(biāo)。 （4）協(xié)助設(shè)備動(dòng)力部主管負(fù)責(zé)設(shè)備動(dòng)力部設(shè)備保養(yǎng)、備件管理以及設(shè)備維修計(jì)劃的制定。 （5）熟練使用辦公軟件。 3.應(yīng)具備的經(jīng)驗(yàn)（校招生指過往校園或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)）： （1）應(yīng)屆生有三個(gè)月以上相關(guān)專業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 （2）往屆生有一年以上相關(guān)專業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 4.其他要求： （1）具備良好的職業(yè)道德，遵守公司紀(jì)律。 （2）為人正直、忠誠、敬業(yè)，勇于創(chuàng)新。有較強(qiáng)的管理潛力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，出色的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。 （3）吃苦耐勞愿意在基層學(xué)習(xí)。3小時(shí)前
劉女士人事專員
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項(xiàng)目運(yùn)營專員（儲(chǔ)備干部）3500-5000元桂林-靈川縣廣西中盾保安服務(wù)有限公司生活服務(wù)1. 我們希望這樣的人加入我們的團(tuán)隊(duì)——有良好的團(tuán)隊(duì)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作力，做事認(rèn)真、仔細(xì)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有理想、有抱負(fù)，能夠?yàn)樘嵘齻€(gè)人能力和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展付諸行動(dòng)。 公司晉升空間：運(yùn)營專員（儲(chǔ)備干部）—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—副總經(jīng)理 工作時(shí)間：8:30-17:30，正常情況周末雙休，有特殊情況需要加班 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷或者是退役軍人（如不符合二者之一請不要投簡歷） 2.年齡30-45歲以下，身高170以上，身材勻稱，不戴眼鏡最佳 3.能接受外地短期出差，出差有補(bǔ)助（20-50元一天包吃住） 4.持有保安證、消控證優(yōu)先錄取 5.無犯罪記錄、身體健康、有高度的責(zé)任心 待遇：3500-5000（有年休、節(jié)假日福利、工齡獎(jiǎng)、五險(xiǎn)等）2025-12-09
駱女士人事
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儲(chǔ)備干部3000-6000元桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 大專以上 20-30歲桂林奇峰紙業(yè)有限公司造紙及相關(guān)產(chǎn)品造紙操作，作為班組長、機(jī)臺(tái)長以上人員培養(yǎng)2025-12-09
呂先生人力主管 -
銷售儲(chǔ)備干部4000-9000元桂林-象山區(qū)-火車站邊沃優(yōu)選快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1、銷售； 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3、敢于挑戰(zhàn)自己； 崗位職責(zé)： 1.進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣，開拓客戶 2.定期回訪客戶，維護(hù)客戶關(guān)系 3.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神，能吃苦，能積極面對工作挑戰(zhàn) 待遇：保底資薪3000+獎(jiǎng)金+提成+保險(xiǎn)+法定節(jié)假日 接受應(yīng)屆畢業(yè)生，工作細(xì)致、認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神2025-12-08
沈經(jīng)理人事主管 -
儲(chǔ)備干部（質(zhì)量管理方向）4000-10000元桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 大專以上 3年以上 25-45歲桂林五環(huán)電器制造有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé)： 1.參與質(zhì)量問題的分析與解決，跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施，對措施的有效性進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控和評估。 2.收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，定期撰寫質(zhì)量報(bào)告，為質(zhì)量改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)，推動(dòng)公司內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提升。 3.協(xié)助維護(hù)質(zhì)量管理體系，確保體系文件的有效執(zhí)行，參與內(nèi)部審核和管理評審活動(dòng)，提出改進(jìn)建議并跟蹤落實(shí)情況。 4.協(xié)助開展供應(yīng)商質(zhì)量管理，確保原材料和零部件的質(zhì)量符合要求。 要求： 1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，管理類、電力等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、技能：熟悉質(zhì)量管理體系（如 ISO9001 等）的基本要求，了解常用的質(zhì)量工具和方法，如 QC 七大手法等；熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT 等），能夠運(yùn)用 Excel 進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。 3、能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力，能夠快速掌握新知識(shí)和技能，面對質(zhì)量問題時(shí)能夠冷靜分析、果斷處理；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門的同事有效溝通，共同推進(jìn)質(zhì)量工作的開展；對質(zhì)量工作充滿熱情，具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。 4、經(jīng)驗(yàn)：有一線城市制造業(yè)質(zhì)量管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。2025-12-08
劉小姐人事專員
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技術(shù)員/工程師/儲(chǔ)備干部3000-6000元桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 大專以上 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-45歲桂林有聯(lián)電子有限公司電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤，數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析，； 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作； 3、部門相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測試數(shù)據(jù)的整理及分析； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計(jì)劃； 5、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。 理工類學(xué)校畢業(yè)（機(jī)械制造）優(yōu)先2025-12-07
周明人資主管
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現(xiàn)場生產(chǎn)培訓(xùn)生3800-5000元桂林-象山區(qū) 本科以上 應(yīng)屆畢業(yè)生 21-25歲桂林溢達(dá)紡織有限公司服裝/紡織/皮革1.崗位定位為一線小組管理者，管理所負(fù)責(zé)的區(qū)域中各項(xiàng)生產(chǎn)相關(guān)事宜 2.按照培養(yǎng)計(jì)劃多崗位輪崗，通過實(shí)踐掌握相關(guān)生產(chǎn)及管理相關(guān)技能 3.完成各階段的培養(yǎng)計(jì)劃，成為一線小組管理者2025-12-06
蔣先生招聘主管
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許可項(xiàng)目：水產(chǎn)養(yǎng)殖；家禽飼養(yǎng)；牲畜飼養(yǎng)；食品經(jīng)營；餐飲服務(wù)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；煙草制品零售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：供應(yīng)鏈管理服務(wù)；企業(yè)管理；餐飲管理；蔬菜種植；水果種植；牲畜銷售；食用農(nóng)產(chǎn)品初加工；園林綠化工程施工；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；制冷、空調(diào)設(shè)備銷售；花卉種植；禮品花卉銷售；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；飼料原料銷售；飼料添加劑銷售；辦公用品銷售；日用百貨銷售；勞動(dòng)保護(hù)用品銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；五金產(chǎn)品零售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
制冷設(shè)備銷售、安裝、維護(hù);家用電器銷售、安裝、維修;銷售制冷設(shè)備配件、機(jī)械設(shè)備、五金交電、辦公自動(dòng)化設(shè)備、計(jì)算機(jī)。 -
空調(diào)/醫(yī)療器械
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包裝/空調(diào)
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空調(diào)
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空調(diào)
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空調(diào)
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空調(diào)
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汽車美容（不含洗車），汽車租賃服務(wù)；批發(fā)、零售汽車潤滑油、輪胎、汽車裝飾用品、汽車配件；空調(diào)維修。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目：家用電器銷售；制冷、空調(diào)設(shè)備銷售；風(fēng)機(jī)、風(fēng)扇銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；五金產(chǎn)品零售；塑料制品銷售；閥門和旋塞銷售；泵及真空設(shè)備銷售；電線、電纜經(jīng)營；日用百貨銷售；辦公用品銷售；體育用品及器材零售；消防器材銷售；五金產(chǎn)品研發(fā)；家用電器安裝服務(wù)；普通機(jī)械設(shè)備安裝服務(wù)；日用電器修理；采購代理服務(wù)；商務(wù)代理代辦服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；土地調(diào)查評估服務(wù)；社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估；規(guī)劃設(shè)計(jì)管理。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
- 桂林林科貿(mào)易有限公司
- 所在行業(yè) 空調(diào)
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
