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職位描述

一、
1.按照公司指定的銷售區域按路線進行計劃性網點開發；
2. 填寫客戶卡，建議訂單，并實現銷售
3. 按照公司標準執行生動化陳列,完成公司下達的目標
二、
1、實習期：從入職之日起至2011.6.30日為實習期，7.1日起簽訂正式員工勞動合同并約定半年的試用期；
    2、實習期間待遇：底薪1300元；
    3、實習期間補貼：交通補貼300元/月，通訊補貼100元/月；
    4、實習期間無獎金；
    5、實習期滿后，根據實習期的表現決定轉業代或業專并按對應職務重新定待遇。

公司簡介

金紅葉紙業集團有限公司，作為中國乃至亞洲最大的生活用紙供應商之一，由金光集團所屬的亞洲漿紙股份有限公司投資新建。金紅葉紙業集團有限公司座落于中國最具區域特色、最具發展潛力的蘇州工業園區勝浦鎮，于1996年3月成立，工廠占地114公頃，建筑面積170萬平方米，總投資額達10.6億美元。2010年4月15日，公司由原來的金紅葉紙業（蘇州工業園區）有限公司更名為金紅葉紙業集團有限公司，投資總額將由10.6億美元增加到18.1億美元，產能也將從目前的48萬噸提升到120萬噸，將成為金光集團中國地區總部，統籌集團所有投資規劃及生產運營。自1998年正式投產以來，面對國內外廣闊且不斷增長的生活用紙市場，金紅葉紙業先后推出3大品牌：唯潔雅、清風、真真，分別定位生活用紙市場的高端、中高端、中低端，并為不同層次的客戶提供多元化的產品品類。
目前金紅葉有2個抄紙生產基地，并在蘇州、沈陽、武漢、福州、清遠、成都、海南、青島建有8個加工生產基地，以及在全國9個大區設有行銷系統及營運銷售系統，負責全國行銷企劃及銷售，并在全國各地設立分公司、辦事處及前進倉庫。抄紙、加工基地及銷售分公司聯結成一個網絡布局全國。

上班地點

可能感興趣的職位: 釀酒儲備干部
3700-4500元

桂林-秀峰區
本科以上 22-30歲

桂林湘山酒業有限公司

批發/零售

崗位要求：（1）統招本科及以上學歷，有在校擔任學生干部經驗。特別優秀畢業生、能力突出者可適當放寬錄用條件，有服兵役經歷者優先考慮。(2)五官端正,積極陽光,誠信務實,吃苦耐勞,情商高,具備較強的學習能力、組織管理能力、溝通表達能力以及抗壓能力。(3)專業方向:食品科學與工程、釀酒工程、生物發酵、質量管理、機電一體化、設備自動化、機械類、品牌宣傳（有特長才藝優先）等

1小時內

周小姐

辦公室主任; 銷售儲備干部
3000-6000元

無固定辦公點
大專以上
應屆畢業生
20-29歲

桂林湘山酒業有限公司

批發/零售

崗位職責： 1、負責經銷商與地聘人員的管理； 2、根據公司要求開展消費者活動； 3、根據公司規定，制定銷售計劃并完成銷售目標； 4、了解競爭對手的情況，維護公司產品的市場競爭力。任職要求： 1、統招五年內大專、本科以上畢業生。 2、良好的溝通能力，富有激情和正能量。 3、心理素質好，具有抗壓能力。 4、責任心強，吃苦耐勞，踏實肯干，有理想，有追求，有決心； 5、能接受外調，工作地點廣西區內各市場； 6、底薪3000元/月+以上，優秀人才底薪5000元/月+以上。

1小時內

周小姐

辦公室主任; 儲備主管
5000-10000元

桂林-七星區-福隆園

中國人壽保險

保險

崗位職責協助團隊主管進行日常管理，包括團隊建設、業務指導及績效評估；參與客戶開發與維護，提供保險規劃及咨詢服務；推動團隊業務目標達成，協助制定銷售策略與培訓計劃；培養新人，傳承公司文化與專業能力。任職要求年齡：25-45歲，性別不限；學歷：大專及以上學歷（特別優秀者或具有金融銷售工作經驗者可適當放寬條件，優先錄取）；能力：具備較強的溝通能力與團隊協作精神；有銷售或管理經驗者優先，保險行業從業經歷更佳；責任心強，能承受一定工作壓力，具備目標導向思維。福利待遇：底薪+績效+提成

1小時內

劉經理

經理; 儲備干部
4000-8000元

桂林-七星區-福隆園

中國人壽保險

保險

崗位職責協助團隊主管進行日常管理，包括團隊建設、業務指導及績效評估；參與客戶開發與維護，提供保險規劃及咨詢服務；推動團隊業務目標達成，協助制定銷售策略與培訓計劃；培養新人，傳承公司文化與專業能力。任職要求年齡：25-45歲，性別不限；學歷：大專及以上學歷（特別優秀者或具有金融銷售工作經驗者可適當放寬條件，優先錄取）；能力：具備較強的溝通能力與團隊協作精神；有銷售或管理經驗者優先，保險行業從業經歷更佳；責任心強，能承受一定工作壓力，具備目標導向思維。福利待遇：底薪+績效+提成

1小時內

劉經理

經理; 儲備干部/主管/經理
5000-10000元

桂林-七星區-財富名城
大專以上
2年以上

中國人壽保險股份有限公司桂林市中山中路分公司

保險

1、為公司開拓市場業務，確立銷售計劃； 2、為公司拓展團隊規模，儲備發展人才； 3、向老客戶提供風險保障建議及家庭財務規劃，提供高品質、標準化的售后服務；

1小時前

楊經理

高級組經理; 儲備干部
2000-4200元

桂林-七星區-漓濱花園
高中以上
1年以上
25-50歲

中國人壽保險股份有限公司桂林市東江路支公司

保險

【工作職責】 1、開發相應行業客戶資源，帶領城市團隊完成每月銷售目標 2、開拓大客戶銷售渠道與項目，保證收入增長 3、負責合伙人的定期培訓與效果追蹤，經營維護關系 4、負責與客戶之間的協調與溝通，持續服務經營好與客戶的關系【任職條件】 1、有銷售與管理工作經驗3年及以上，熟練操作各類辦公軟件 2、有汽車類、教育類、醫學類，律師類，政務類，旅游類，房產家居類，金融類，快銷品等任一行業基層銷售經驗三年及以上 3、具有敏銳的市場洞察力，超強的執行力 4、有整合營銷意識，良好的團隊協作意識、行業深度垂直開發經驗 5、年齡28歲及以上，性別不限，有本地資源優先 6、學歷大專及以上 7、服從公司及上級領導安排【福利待遇】 1、薪資：綜合薪資3000以上+業績提成+績效獎金+五金一險+補貼（具體薪資面談） 2、培訓體系：行業技能開發培訓+儲備管理層技能培訓+管理層提升計劃 3、晉升體系：儲備主管—組經理—處經理—區域總監—高級區域總監

2小時前

吳先生

人事總監; 管培生
5000-8000元·13薪

桂林-臨桂區
本科以上

廣西奧瑞金享源包裝科技有限公司

印刷/包裝

1.應具備的知識：（1）2026年應屆本科畢業或5年以內的往屆本科學歷（全日制）。（2）本科英語四級以上。 2.應具備的技能：（1）了解生產流程與工藝要求，了解食品行業或制罐行業。（2）了解包括生產計劃、生產組織以及生產控制過程。（3）通過合理組織生產過程，有效利用生產資源，經濟合理地進行生產活動，以達到預期的生產目標。（4）協助設備動力部主管負責設備動力部設備保養、備件管理以及設備維修計劃的制定。（5）熟練使用辦公軟件。 3.應具備的經驗（校招生指過往校園或實習經驗）：（1）應屆生有三個月以上相關專業的實習經歷者優先考慮。（2）往屆生有一年以上相關專業的從業經歷者優先考慮。 4.其他要求：（1）具備良好的職業道德，遵守公司紀律。（2）為人正直、忠誠、敬業，勇于創新。有較強的管理潛力和團隊意識，出色的溝通能力和學習能力。（3）吃苦耐勞愿意在基層學習。

2025-12-17

劉女士

人事專員; 綜合金融儲備干部/管理
6000-12000元

桂林-七星區-財富名城

中國人壽保險股份有限公司桂林市中山中路分公司

保險

1、為公司開拓市場業務，確立銷售計劃； 2、為公司拓展團隊規模，儲備發展人才； 3、向老客戶提供風險保障建議及家庭財務規劃，提供高品質、標準化的售后服務；

2025-12-17

楊經理

高級組經理; 儲備干部
3000-6000元

桂林-永福縣-蘇橋鎮
大專以上 20-30歲

桂林奇峰紙業有限公司

造紙及相關產品

造紙操作，作為班組長、機臺長以上人員培養

2025-12-17

呂先生

人力主管; 儲備干部（質量工程師）
5000-7000元

桂林-七星區
本科以上

桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司

汽車及零配件

職位描述在質量部經理的領導下，實施生產過程的質量管控、產品性能實驗的實施和監控、客戶的質量要求處理等工作成長路徑包括兩個階段第一階段：質量過程和實驗室工程師工作職責: 1、負責產品性能實驗的實施和監控，實驗室相關標準化文件的編制和建立 2、負責生產過程的質量管控 3、負責新品開發過程的質量管控第二階段：客戶服務工程師工作職責: 負責客戶要求溝通，處理客戶投訴，維護客戶關系基本要求 1、本科及以上學歷，理工科專業，對汽車玻璃行業有興趣 2、良好的英語溝通水平 3、能熟練使用office辦公軟件，如：利用Excel進行數據的統計與分析、利用PPT編制會議資料 4、具有較強的業務理解能力及組織協調能力，較強的溝通能力，良好的數據分析能力和解決問題的能力，工作認真負責 5、能接受國內外短期出差，能接受臨時或緊急情況下安排的加班福利待遇 1.薪酬：試用期轉正后稅前綜合薪資6-8萬元/年； 2.培訓：公司提供完備的崗位培訓，新員工由有能力、有經驗的老員工進行崗位培訓和指導； 3.休假：周末雙休，享受國家規定的法定節假日、年休假、婚（喪）假、產假、看護假、病假、探親假； 4.食宿：提供宿舍，免費工作餐 5.六險一金：繳納社保、住房公積金（比例12%）、商業保險（包括：意外險、重大疾病險、補充住院醫療險、慢病門診險等）； 6.其他福利：年度免費體檢，生日禮金，過節費； 7.員工活動：工會游園，各種球類活動和比賽，黨支部活動，部門活動等； 8.晉升空間：目前集團處于擴展階段，有廣闊發展空間。

2025-12-16

毛女士

招聘官