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職位描述

1、熟練掌握所有合作樓盤項(xiàng)目的信息

2、按照每月計(jì)劃完成銷售目標(biāo)

3、主動(dòng)拓客，進(jìn)行有效客戶維護(hù)等工作

4、精通一手樓盤信息、二手房交易操作過(guò)程、租單交易操作過(guò)程

5、以2個(gè)月后成為店長(zhǎng)為目標(biāo)

公司簡(jiǎn)介

桂林桂房房產(chǎn)代理有限公司成立于2010年8月，公司以“誠(chéng)信、專業(yè)、服務(wù)”為宗旨，以“一切源于客戶、一切為了客戶”為使命，開展二手房買賣、房屋租賃、一手房代理等經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)，代辦產(chǎn)權(quán)過(guò)戶、評(píng)估、貸款手續(xù)。公司現(xiàn)有350余名員工，包含40支銷售團(tuán)隊(duì)和6個(gè)后勤支援部門。現(xiàn)階段主要經(jīng)營(yíng)臨桂新區(qū)及桂林主城區(qū)樓盤銷售，經(jīng)紀(jì)業(yè)績(jī)?yōu)樗趨^(qū)域翹楚，是最受網(wǎng)友喜愛的房產(chǎn)中介品牌、業(yè)務(wù)委托量最大的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司、深受客戶信賴的房產(chǎn)中介公司。目前集團(tuán)公司延伸業(yè)務(wù)范圍，同時(shí)承接住宅裝修業(yè)務(wù)。
公司主要特點(diǎn)：
△ 門店直營(yíng)模式：公司在桂林老城區(qū)和新城區(qū)擁有門店50余家，同時(shí)代理銷售2個(gè)一手商業(yè)案場(chǎng)：匯金時(shí)代廣場(chǎng)和金茂大廈。總部在金水路192號(hào)桂房房產(chǎn)大樓，設(shè)有營(yíng)業(yè)支援部、權(quán)證按揭部、企劃文宣部、渠道整合部、項(xiàng)目拓展部、財(cái)務(wù)商務(wù)部，是專業(yè)二手房服務(wù)商集一二手房聯(lián)動(dòng)超市的大型中介平臺(tái)。

△ 信息發(fā)布主要渠道：公司與58同城網(wǎng)、趕集網(wǎng)及居桂林周刊配合密切，每天在各主流媒體上的信息發(fā)布量達(dá)16000多條。對(duì)于優(yōu)質(zhì)房源，更進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)集群廣告飽和覆蓋，最大限度吸引客戶注意力。

△ 注重員工培訓(xùn)與精英團(tuán)隊(duì)的形成：公司與廣州奧銳管理專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽約常年輸送骨干訓(xùn)練，并定時(shí)邀請(qǐng)九龍辰品著名講師前往公司進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)，在用人方面引入森林法則，汰庸撥俊，形成以各分行、部門長(zhǎng)為領(lǐng)袖的銷售精英與服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

△未來(lái)展望：
公司擬在2017年下半年持續(xù)擴(kuò)張店鋪，2018年春節(jié)前達(dá)到50家門店、2019年達(dá)100家門店規(guī)模，爭(zhēng)取五年后在新三板掛牌上市。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 釀酒儲(chǔ)備干部
3700-4500元

桂林-秀峰區(qū)
本科以上 22-30歲

桂林湘山酒業(yè)有限公司

批發(fā)/零售

崗位要求：（1）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有在校擔(dān)任學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)。特別優(yōu)秀畢業(yè)生、能力突出者可適當(dāng)放寬錄用條件，有服兵役經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。(2)五官端正,積極陽(yáng)光,誠(chéng)信務(wù)實(shí),吃苦耐勞,情商高,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織管理能力、溝通表達(dá)能力以及抗壓能力。(3)專業(yè)方向:食品科學(xué)與工程、釀酒工程、生物發(fā)酵、質(zhì)量管理、機(jī)電一體化、設(shè)備自動(dòng)化、機(jī)械類、品牌宣傳（有特長(zhǎng)才藝優(yōu)先）等

1小時(shí)內(nèi)

周小姐

辦公室主任; 儲(chǔ)備主管
5000-10000元

桂林-七星區(qū)-福隆園

中國(guó)人壽保險(xiǎn)

保險(xiǎn)

崗位職責(zé) 協(xié)助團(tuán)隊(duì)主管進(jìn)行日常管理，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及績(jī)效評(píng)估；參與客戶開發(fā)與維護(hù)，提供保險(xiǎn)規(guī)劃及咨詢服務(wù)；推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成，協(xié)助制定銷售策略與培訓(xùn)計(jì)劃；培養(yǎng)新人，傳承公司文化與專業(yè)能力。任職要求年齡：25-45歲，性別不限；學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者或具有金融銷售工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件，優(yōu)先錄取）；能力：具備較強(qiáng)的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；有銷售或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷更佳；責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力，具備目標(biāo)導(dǎo)向思維。福利待遇：底薪+績(jī)效+提成

1小時(shí)內(nèi)

劉經(jīng)理

經(jīng)理; 儲(chǔ)備干部
4000-8000元

桂林-七星區(qū)-福隆園

中國(guó)人壽保險(xiǎn)

保險(xiǎn)

崗位職責(zé) 協(xié)助團(tuán)隊(duì)主管進(jìn)行日常管理，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及績(jī)效評(píng)估；參與客戶開發(fā)與維護(hù)，提供保險(xiǎn)規(guī)劃及咨詢服務(wù)；推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成，協(xié)助制定銷售策略與培訓(xùn)計(jì)劃；培養(yǎng)新人，傳承公司文化與專業(yè)能力。任職要求年齡：25-45歲，性別不限；學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者或具有金融銷售工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件，優(yōu)先錄取）；能力：具備較強(qiáng)的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；有銷售或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷更佳；責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力，具備目標(biāo)導(dǎo)向思維。福利待遇：底薪+績(jī)效+提成

1小時(shí)內(nèi)

劉經(jīng)理

經(jīng)理; 銷售儲(chǔ)備干部
3000-6000元

無(wú)固定辦公點(diǎn)
大專以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
20-29歲

桂林湘山酒業(yè)有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商與地聘人員的管理； 2、根據(jù)公司要求開展消費(fèi)者活動(dòng)； 3、根據(jù)公司規(guī)定，制定銷售計(jì)劃并完成銷售目標(biāo)； 4、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，維護(hù)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。任職要求： 1、統(tǒng)招五年內(nèi)大專、本科以上畢業(yè)生。 2、良好的溝通能力，富有激情和正能量。 3、心理素質(zhì)好，具有抗壓能力。 4、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，有理想，有追求，有決心； 5、能接受外調(diào)，工作地點(diǎn)廣西區(qū)內(nèi)各市場(chǎng)； 6、底薪3000元/月+以上，優(yōu)秀人才底薪5000元/月+以上。

1小時(shí)前

周小姐

辦公室主任; 儲(chǔ)備干部/主管/經(jīng)理
5000-10000元

桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城
大專以上
2年以上

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市中山中路分公司

保險(xiǎn)

1、為公司開拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)，確立銷售計(jì)劃； 2、為公司拓展團(tuán)隊(duì)規(guī)模，儲(chǔ)備發(fā)展人才； 3、向老客戶提供風(fēng)險(xiǎn)保障建議及家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃，提供高品質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)化的售后服務(wù)；

1小時(shí)前

楊經(jīng)理

高級(jí)組經(jīng)理; 儲(chǔ)備干部
2000-4200元

桂林-七星區(qū)-漓濱花園
高中以上
1年以上
25-50歲

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市東江路支公司

保險(xiǎn)

【工作職責(zé)】 1、開發(fā)相應(yīng)行業(yè)客戶資源，帶領(lǐng)城市團(tuán)隊(duì)完成每月銷售目標(biāo) 2、開拓大客戶銷售渠道與項(xiàng)目，保證收入增長(zhǎng) 3、負(fù)責(zé)合伙人的定期培訓(xùn)與效果追蹤，經(jīng)營(yíng)維護(hù)關(guān)系 4、負(fù)責(zé)與客戶之間的協(xié)調(diào)與溝通，持續(xù)服務(wù)經(jīng)營(yíng)好與客戶的關(guān)系【任職條件】 1、有銷售與管理工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上，熟練操作各類辦公軟件 2、有汽車類、教育類、醫(yī)學(xué)類，律師類，政務(wù)類，旅游類，房產(chǎn)家居類，金融類，快銷品等任一行業(yè)基層銷售經(jīng)驗(yàn)三年及以上 3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，超強(qiáng)的執(zhí)行力 4、有整合營(yíng)銷意識(shí)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、行業(yè)深度垂直開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 5、年齡28歲及以上，性別不限，有本地資源優(yōu)先 6、學(xué)歷大專及以上 7、服從公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排【福利待遇】 1、薪資：綜合薪資3000以上+業(yè)績(jī)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+五金一險(xiǎn)+補(bǔ)貼（具體薪資面談） 2、培訓(xùn)體系：行業(yè)技能開發(fā)培訓(xùn)+儲(chǔ)備管理層技能培訓(xùn)+管理層提升計(jì)劃 3、晉升體系：儲(chǔ)備主管—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級(jí)區(qū)域總監(jiān)

2小時(shí)前

吳先生

人事總監(jiān); 管培生
5000-8000元·13薪

桂林-臨桂區(qū)
本科以上

廣西奧瑞金享源包裝科技有限公司

印刷/包裝

1.應(yīng)具備的知識(shí)：（1）2026年應(yīng)屆本科畢業(yè)或5年以內(nèi)的往屆本科學(xué)歷（全日制）。（2）本科英語(yǔ)四級(jí)以上。 2.應(yīng)具備的技能：（1）了解生產(chǎn)流程與工藝要求，了解食品行業(yè)或制罐行業(yè)。（2）了解包括生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)組織以及生產(chǎn)控制過(guò)程。（3）通過(guò)合理組織生產(chǎn)過(guò)程，有效利用生產(chǎn)資源，經(jīng)濟(jì)合理地進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)，以達(dá)到預(yù)期的生產(chǎn)目標(biāo)。（4）協(xié)助設(shè)備動(dòng)力部主管負(fù)責(zé)設(shè)備動(dòng)力部設(shè)備保養(yǎng)、備件管理以及設(shè)備維修計(jì)劃的制定。（5）熟練使用辦公軟件。 3.應(yīng)具備的經(jīng)驗(yàn)（校招生指過(guò)往校園或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)）：（1）應(yīng)屆生有三個(gè)月以上相關(guān)專業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。（2）往屆生有一年以上相關(guān)專業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 4.其他要求：（1）具備良好的職業(yè)道德，遵守公司紀(jì)律。（2）為人正直、忠誠(chéng)、敬業(yè)，勇于創(chuàng)新。有較強(qiáng)的管理潛力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，出色的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。（3）吃苦耐勞愿意在基層學(xué)習(xí)。

2025-12-17

劉女士

人事專員; 綜合金融儲(chǔ)備干部/管理
6000-12000元

桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市中山中路分公司

保險(xiǎn)

1、為公司開拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)，確立銷售計(jì)劃； 2、為公司拓展團(tuán)隊(duì)規(guī)模，儲(chǔ)備發(fā)展人才； 3、向老客戶提供風(fēng)險(xiǎn)保障建議及家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃，提供高品質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)化的售后服務(wù)；

2025-12-17

楊經(jīng)理

高級(jí)組經(jīng)理; 儲(chǔ)備干部
3000-6000元

桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn)
大專以上 20-30歲

桂林奇峰紙業(yè)有限公司

造紙及相關(guān)產(chǎn)品

造紙操作，作為班組長(zhǎng)、機(jī)臺(tái)長(zhǎng)以上人員培養(yǎng)

2025-12-17

呂先生

人力主管; 儲(chǔ)備干部（質(zhì)量工程師）
5000-7000元

桂林-七星區(qū)
本科以上

桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司

汽車及零配件

職位描述在質(zhì)量部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)施生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量管控、產(chǎn)品性能實(shí)驗(yàn)的實(shí)施和監(jiān)控、客戶的質(zhì)量要求處理等工作成長(zhǎng)路徑包括兩個(gè)階段第一階段：質(zhì)量過(guò)程和實(shí)驗(yàn)室工程師工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能實(shí)驗(yàn)的實(shí)施和監(jiān)控，實(shí)驗(yàn)室相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化文件的編制和建立 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量管控 3、負(fù)責(zé)新品開發(fā)過(guò)程的質(zhì)量管控第二階段：客戶服務(wù)工程師工作職責(zé): 負(fù)責(zé)客戶要求溝通，處理客戶投訴，維護(hù)客戶關(guān)系基本要求 1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，對(duì)汽車玻璃行業(yè)有興趣 2、良好的英語(yǔ)溝通水平 3、能熟練使用office辦公軟件，如：利用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析、利用PPT編制會(huì)議資料 4、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力及組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的溝通能力，良好的數(shù)據(jù)分析能力和解決問(wèn)題的能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 5、能接受國(guó)內(nèi)外短期出差，能接受臨時(shí)或緊急情況下安排的加班福利待遇 1.薪酬：試用期轉(zhuǎn)正后稅前綜合薪資6-8萬(wàn)元/年； 2.培訓(xùn)：公司提供完備的崗位培訓(xùn)，新員工由有能力、有經(jīng)驗(yàn)的老員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和指導(dǎo)； 3.休假：周末雙休，享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚（喪）假、產(chǎn)假、看護(hù)假、病假、探親假； 4.食宿：提供宿舍，免費(fèi)工作餐 5.六險(xiǎn)一金：繳納社保、住房公積金（比例12%）、商業(yè)保險(xiǎn)（包括：意外險(xiǎn)、重大疾病險(xiǎn)、補(bǔ)充住院醫(yī)療險(xiǎn)、慢病門診險(xiǎn)等）； 6.其他福利：年度免費(fèi)體檢，生日禮金，過(guò)節(jié)費(fèi)； 7.員工活動(dòng)：工會(huì)游園，各種球類活動(dòng)和比賽，黨支部活動(dòng)，部門活動(dòng)等； 8.晉升空間：目前集團(tuán)處于擴(kuò)展階段，有廣闊發(fā)展空間。

2025-12-16

毛女士

招聘官