職位描述
招聘普工操作工儲備干部（可接受暑假工）。
━━寧波優(yōu)秀企業(yè)，因效益佳新擴廠線，有意者聯(lián)系下方人事部電話，當天報名，即可安排住宿！
外地求職者包吃住，當天安排住宿招滿為止！
承諾一：帶行李者當天入職-當天安排住宿-第二天上班
承諾二：工資絕不夸大、每月綜合工資不低于4500
承諾三：廠家直招不收取任何費用（照片、復印件自帶）
工作內(nèi)容
1、廠區(qū)大部分崗位兩班倒，工作輕松、簡單、易操作
2、公司產(chǎn)品：廠區(qū)主要生產(chǎn)生產(chǎn)手機、電腦、空調(diào)、小家電配件，節(jié)能燈，LED照明設備等，負責產(chǎn)品的生產(chǎn)、組裝、加工、包裝
3、招聘崗位：普工／操作工／技術工／學徒工／儲備干部／招聘專員（包含-組裝、包裝、操作、分揀、插件、品保、測試、物料、質(zhì)檢、倉管等）
招聘要求：
1、學歷不限，無需經(jīng)驗
2、16-42周歲，男女不限
3、身體健康(無傳染疾病、精神性疾病等)
薪資待遇：
月綜合工資：4500-6000，月平均工資在4800以上
1、工作底薪：2150元/月--2450元/月
2、年終獎5000～9000元，工資每個月10號發(fā)，不拖欠工資
3、獎金津貼：全勤獎+夜班津貼+生產(chǎn)獎金+績效獎+崗位津貼
4、平時加班：1.5倍；雙休加班：2倍；節(jié)日加班：3倍
5、晉升空間：公司一年有四-八次晉升機會
6、工作內(nèi)容：廠區(qū)主要生產(chǎn)電子、家電類配件等
7、工作時間：5天八小時制，超過算加班，平時加班2-2.5小時
公司福利：
1、公司提供工作餐、加班餐
2、生活區(qū)有超市、網(wǎng)吧、籃球場等，公司每年舉辦活動
3、公司提供住宿：6人間，配備空調(diào)、獨立衛(wèi)生間、熱水器、網(wǎng)線等
4、保險：公司為員工繳納五險一金
5、福利：生日禮券、結婚禮金、生育津貼等
6、休假：員工享受國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等
【伙食情況】
廠區(qū)包吃住。公司生活區(qū)內(nèi)設大型餐廳和西餐廳，有南北方各地特色、中西方美食，滿足多樣化的用餐需求，早餐供應各類面點、蛋類、粥類，中餐
和晚餐可選擇四菜一湯（2大葷,一小葷，二素菜一湯）
【晉升機會】
根據(jù)個人能力及表現(xiàn)可以通過自薦和提拔兩種渠道提升為組長、主管、文員、另外【人事部、行政部、財務部、工程部等
公司簡介
電子產(chǎn)品的技術開發(fā)、技術服務;電子產(chǎn)品、機械設備、文具、日用品、攝影器材、體育用品、五金交電、家用電器、電腦及配件、金屬材料、電子元器件、通訊設備的批發(fā)、零售。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動)
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儲備主管5000-10000元桂林-七星區(qū)-福隆園中國人壽保險保險崗位職責 協(xié)助團隊主管進行日常管理，包括團隊建設、業(yè)務指導及績效評估； 參與客戶開發(fā)與維護，提供保險規(guī)劃及咨詢服務； 推動團隊業(yè)務目標達成，協(xié)助制定銷售策略與培訓計劃； 培養(yǎng)新人，傳承公司文化與專業(yè)能力。 任職要求 年齡：25-45歲，性別不限； 學歷：大專及以上學歷（特別優(yōu)秀者或具有金融銷售工作經(jīng)驗者可適當放寬條件，優(yōu)先錄?。?； 能力： 具備較強的溝通能力與團隊協(xié)作精神； 有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先，保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷更佳； 責任心強，能承受一定工作壓力，具備目標導向思維。 福利待遇： 底薪+績效+提成2025-12-10
劉經(jīng)理經(jīng)理 -
儲備干部4000-8000元桂林-七星區(qū)-福隆園中國人壽保險保險崗位職責 協(xié)助團隊主管進行日常管理，包括團隊建設、業(yè)務指導及績效評估； 參與客戶開發(fā)與維護，提供保險規(guī)劃及咨詢服務； 推動團隊業(yè)務目標達成，協(xié)助制定銷售策略與培訓計劃； 培養(yǎng)新人，傳承公司文化與專業(yè)能力。 任職要求 年齡：25-45歲，性別不限； 學歷：大專及以上學歷（特別優(yōu)秀者或具有金融銷售工作經(jīng)驗者可適當放寬條件，優(yōu)先錄?。?能力： 具備較強的溝通能力與團隊協(xié)作精神； 有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先，保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷更佳； 責任心強，能承受一定工作壓力，具備目標導向思維。 福利待遇： 底薪+績效+提成2025-12-10
劉經(jīng)理經(jīng)理
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管培生5000-8000元·13薪桂林-臨桂區(qū) 本科以上廣西奧瑞金享源包裝科技有限公司印刷/包裝1.應具備的知識： （1）2026年應屆本科畢業(yè)或5年以內(nèi)的往屆本科學歷（全日制）。 （2）本科英語四級以上。 2.應具備的技能： （1）了解生產(chǎn)流程與工藝要求，了解食品行業(yè)或制罐行業(yè)。 （2）了解包括生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織以及生產(chǎn)控制過程。 （3）通過合理組織生產(chǎn)過程，有效利用生產(chǎn)資源，經(jīng)濟合理地進行生產(chǎn)活動，以達到預期的生產(chǎn)目標。 （4）協(xié)助設備動力部主管負責設備動力部設備保養(yǎng)、備件管理以及設備維修計劃的制定。 （5）熟練使用辦公軟件。 3.應具備的經(jīng)驗（校招生指過往校園或?qū)嵙暯?jīng)驗）： （1）應屆生有三個月以上相關專業(yè)的實習經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 （2）往屆生有一年以上相關專業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 4.其他要求： （1）具備良好的職業(yè)道德，遵守公司紀律。 （2）為人正直、忠誠、敬業(yè)，勇于創(chuàng)新。有較強的管理潛力和團隊意識，出色的溝通能力和學習能力。 （3）吃苦耐勞愿意在基層學習。2025-12-10
劉女士人事專員
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儲備干部（質(zhì)量工程師）5000-7000元桂林-七星區(qū) 本科以上桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司汽車及零配件職位描述 在質(zhì)量部經(jīng)理的領導下，實施生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控、產(chǎn)品性能實驗的實施和監(jiān)控、客戶的質(zhì)量要求處理等工作 成長路徑包括兩個階段 第一階段：質(zhì)量過程和實驗室工程師 工作職責: 1、負責產(chǎn)品性能實驗的實施和監(jiān)控，實驗室相關標準化文件的編制和建立 2、負責生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控 3、負責新品開發(fā)過程的質(zhì)量管控 第二階段：客戶服務工程師 工作職責: 負責客戶要求溝通，處理客戶投訴，維護客戶關系 基本要求 1、本科及以上學歷，理工科專業(yè)，對汽車玻璃行業(yè)有興趣 2、良好的英語溝通水平 3、能熟練使用office辦公軟件，如：利用Excel進行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析、利用PPT編制會議資料 4、具有較強的業(yè)務理解能力及組織協(xié)調(diào)能力，較強的溝通能力，良好的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力，工作認真負責 5、能接受國內(nèi)外短期出差，能接受臨時或緊急情況下安排的加班 福利待遇 1.薪酬：試用期轉(zhuǎn)正后稅前綜合薪資6-8萬元/年； 2.培訓：公司提供完備的崗位培訓，新員工由有能力、有經(jīng)驗的老員工進行崗位培訓和指導； 3.休假：周末雙休，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚（喪）假、產(chǎn)假、看護假、病假、探親假； 4.食宿：提供宿舍，免費工作餐 5.六險一金：繳納社保、住房公積金（比例12%）、商業(yè)保險（包括：意外險、重大疾病險、補充住院醫(yī)療險、慢病門診險等）； 6.其他福利：年度免費體檢，生日禮金，過節(jié)費； 7.員工活動：工會游園，各種球類活動和比賽，黨支部活動，部門活動等； 8.晉升空間：目前集團處于擴展階段，有廣闊發(fā)展空間。2025-12-10
毛女士招聘官
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項目運營專員（儲備干部）3500-5000元桂林-靈川縣廣西中盾保安服務有限公司生活服務1. 我們希望這樣的人加入我們的團隊——有良好的團隊精神及團隊協(xié)作力，做事認真、仔細，吃苦耐勞，責任心強，有理想、有抱負，能夠為提升個人能力和推動企業(yè)發(fā)展付諸行動。 公司晉升空間：運營專員（儲備干部）—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—副總經(jīng)理 工作時間：8:30-17:30，正常情況周末雙休，有特殊情況需要加班 崗位要求: 1.本科及以上學歷或者是退役軍人（如不符合二者之一請不要投簡歷） 2.年齡30-45歲以下，身高170以上，身材勻稱，不戴眼鏡最佳 3.能接受外地短期出差，出差有補助（20-50元一天包吃?。?4.持有保安證、消控證優(yōu)先錄取 5.無犯罪記錄、身體健康、有高度的責任心 待遇：3500-5000（有年休、節(jié)假日福利、工齡獎、五險等）2025-12-09
駱女士人事
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儲備干部3000-6000元桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 大專以上 20-30歲桂林奇峰紙業(yè)有限公司造紙及相關產(chǎn)品造紙操作，作為班組長、機臺長以上人員培養(yǎng)2025-12-09
呂先生人力主管 -
銷售儲備干部4000-9000元桂林-象山區(qū)-火車站邊沃優(yōu)選快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、銷售； 2、學習能力強； 3、敢于挑戰(zhàn)自己； 崗位職責： 1.進行公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣，開拓客戶 2.定期回訪客戶，維護客戶關系 3.認真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項規(guī)章制度，完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神，能吃苦，能積極面對工作挑戰(zhàn) 待遇：保底資薪3000+獎金+提成+保險+法定節(jié)假日 接受應屆畢業(yè)生，工作細致、認真，責任心強，具有良好的溝通能力和團隊精神2025-12-08
沈經(jīng)理人事主管 -
儲備干部（質(zhì)量管理方向）4000-10000元桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 大專以上 3年以上 25-45歲桂林五環(huán)電器制造有限公司機械/設備/重工崗位職責： 1.參與質(zhì)量問題的分析與解決，跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，制定并實施糾正和預防措施，對措施的有效性進行持續(xù)監(jiān)控和評估。 2.收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，定期撰寫質(zhì)量報告，為質(zhì)量改進提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)，推動公司內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提升。 3.協(xié)助維護質(zhì)量管理體系，確保體系文件的有效執(zhí)行，參與內(nèi)部審核和管理評審活動，提出改進建議并跟蹤落實情況。 4.協(xié)助開展供應商質(zhì)量管理，確保原材料和零部件的質(zhì)量符合要求。 要求： 1、學歷：大專及以上學歷，管理類、電力等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、技能：熟悉質(zhì)量管理體系（如 ISO9001 等）的基本要求，了解常用的質(zhì)量工具和方法，如 QC 七大手法等；熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT 等），能夠運用 Excel 進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。 3、能力素質(zhì)：具備較強的學習能力和問題解決能力，能夠快速掌握新知識和技能，面對質(zhì)量問題時能夠冷靜分析、果斷處理；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與不同部門的同事有效溝通，共同推進質(zhì)量工作的開展；對質(zhì)量工作充滿熱情，具有較強的質(zhì)量意識和風險意識。 4、經(jīng)驗：有一線城市制造業(yè)質(zhì)量管理、項目管理等相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。2025-12-08
劉小姐人事專員
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技術員/工程師/儲備干部3000-6000元桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 大專以上 應屆畢業(yè)生 22-45歲桂林有聯(lián)電子有限公司電子技術/半導體/集成電路1、負責相關崗位生產(chǎn)、進度的跟蹤，數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計分析，； 2、技術文件及部門文件的管理工作； 3、部門相關實驗、測試數(shù)據(jù)的整理及分析； 4、負責協(xié)助生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計劃； 5、及時完成主管領導安排的各項臨時性工作。 理工類學校畢業(yè)（機械制造）優(yōu)先2025-12-07
周明人資主管
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現(xiàn)場生產(chǎn)培訓生3800-5000元桂林-象山區(qū) 本科以上 應屆畢業(yè)生 21-25歲桂林溢達紡織有限公司服裝/紡織/皮革1.崗位定位為一線小組管理者，管理所負責的區(qū)域中各項生產(chǎn)相關事宜 2.按照培養(yǎng)計劃多崗位輪崗，通過實踐掌握相關生產(chǎn)及管理相關技能 3.完成各階段的培養(yǎng)計劃，成為一線小組管理者2025-12-06
蔣先生招聘主管
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儀器儀表，智能電動門，智能氣動門，各類傳感器，自動化設備定制 -
天貓、馬蜂窩，電子商務客服 -
電子
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電子/電子商務
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一般項目：數(shù)據(jù)處理、分析和數(shù)據(jù)技術服務，互聯(lián)網(wǎng)信息技術服務，軟件開發(fā)、計算機系統(tǒng)集成，計算機、網(wǎng)絡領域的技術開發(fā)、技術服務、技術咨詢、技術轉(zhuǎn)讓，網(wǎng)站設計與開發(fā)、網(wǎng)頁制作，計算機軟硬件及產(chǎn)品、電子產(chǎn)品及配件的安裝、調(diào)試、維護及銷售，商務信息咨詢、商品信息咨詢、電子商務技術服務，設計、制作、發(fā)布、代理國內(nèi)各類廣告，會議服務、展覽展示服務組織文化藝術交流活動（不含營業(yè)性演出）、人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）、信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）、辦公用品銷售、辦公設備銷售、辦公設備耗材銷售、家具銷售、檔案整理服務，技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣，市場調(diào)查、社會調(diào)查、信息咨詢服務、企業(yè)信用調(diào)查和評估、教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）、人工智能硬件銷售、人工智能應用軟件開發(fā)、人工智能行業(yè)應用系統(tǒng)集成服務、人工智能公共服務平臺技術咨詢服務；許可項目：人才中介服務、職業(yè)介紹服務（具體項目以審批部門批準的為準）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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高安全摩托車鎖、自行車鎖、電動車鎖、汽車鎖、執(zhí)手門鎖、防盜門鎖掛鎖、鋼絲鎖、指紋鎖、電子鎖、保險柜鎖及各種規(guī)格的金點原子鎖芯等系列產(chǎn)品 -
食品經(jīng)營（憑有效許可證經(jīng)營）；五金交電（電動車、摩托車除外）、日用百貨、針紡織品、洗滌用品、化妝品、家居護理用品、包裝材料、橡塑制品、縫紉機服裝及輔料、紡織面料、紡織助劑、羽絨制品、工藝品、紙制品、床上用品、機械配件、服裝鞋帽、電腦軟硬件、耗材、通訊器材（無線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收系統(tǒng)除外）、皮革制品、文化辦公用品、照明電器、不銹鋼制品、鋁合金制品、化工原料及產(chǎn)品（危險化學品除外）、防水材料、保溫隔熱材料、防漏材料、管道、閥門、廚房用具、鐘表、眼鏡、玻璃制品、電子元件、電線電纜、酒店用品、酒店設備、音響設備、衛(wèi)生潔具、消防設備、照相器材、機電產(chǎn)品（許可審批項目除外）、體育用品、冶金設備、環(huán)保設備、金屬材料、水泵及配件、五金軸承、緊固件、攝影器材、電鍍設備、汽車配件、摩托車配件、工程機械設備及配件、花卉、苗木批發(fā)零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：醫(yī)療器械銷售及售后服務（憑有效許可證經(jīng)營）；醫(yī)療設備租賃、維修、安裝（以上范圍涉及許可審批項目憑有效許可證經(jīng)營）；計算機軟硬件的技術開發(fā)、技術轉(zhuǎn)讓、技術服務；計算機軟硬件、實驗室設備、實驗器材、儀器儀表、環(huán)保設備、教學設備、體育設備、安防監(jiān)控設備、樓宇對講設備、服裝、五金交電（電動車、摩托車除外）、日用百貨、文體用品、辦公用品、安檢設備、家用電器、保健產(chǎn)品、空氣凈化設備、電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、家具銷售；醫(yī)療信息咨詢（醫(yī)學診療除外）；消毒劑銷售（不含危險化學品）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
- 寧波亞瑞康電子有限公司
- 所在行業(yè) 電子
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