職位描述
學(xué)歷不限，能吃苦耐勞，誠實可信，有較好的談判溝通能力，有團(tuán)隊合作精神者優(yōu)先。
（底薪2000-3000）+提成+獎金+福利
公司簡介
世紀(jì)人泰國際集團(tuán)（香港）有限公司是代理國內(nèi)外高科技知名品牌保健品和研制開發(fā)高科技健康產(chǎn)品的專業(yè)公司，是一家集科研、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的國際化集團(tuán)公司。公司以“一切為人類健康服務(wù)”為宗旨，在國內(nèi)率先推出“四化”經(jīng)營理念（即“科學(xué)化宣傳、人性化服務(wù)、個性化健康、理性化消費(fèi)”），堅持誠信第一、質(zhì)量第一、服務(wù)第一的原則，堅持多元化、集團(tuán)化、產(chǎn)業(yè)化、信息化、國際化的發(fā)展道路。
? ? ?世紀(jì)人泰國際集團(tuán)中國事業(yè)部前身——長沙人泰貿(mào)易有限公司，2003年4月26日成立。人泰高科技產(chǎn)品和人泰的誠信服務(wù)，贏得了廣大顧客和各級政府職能部門的認(rèn)可與信賴。許多老領(lǐng)導(dǎo)在體驗了產(chǎn)品效果后，給予了高度評價，無數(shù)的產(chǎn)品受益者送來錦旗、字畫以示感謝；人泰公司及產(chǎn)品多次被省市有關(guān)部門評為消費(fèi)者信得過單位和消費(fèi)者信得過品牌。
? ? ?2007年3月，人泰公司被中國保護(hù)消費(fèi)者基金會授予“維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益誠信服務(wù)滿意單位”。2007年4月，人泰公司被中國老年保健協(xié)會接受為團(tuán)體會員單位，人泰產(chǎn)品被列入健康產(chǎn)品重點推廣工程，侯泳杓總經(jīng)理被選為中國老年保健協(xié)會理事會理事。
? ? ?2007年9月28日，世紀(jì)人泰國際集團(tuán)（香港）有限公司成立，侯泳杓擔(dān)任董事長。公司以香港為中心，國內(nèi)市場為依托，面向世界，進(jìn)一步引進(jìn)國外當(dāng)代卓越保健產(chǎn)品，研發(fā)高科技健康產(chǎn)品，造福國內(nèi)外消費(fèi)者。現(xiàn)在人泰市場不斷拓展，人泰事業(yè)蓬勃發(fā)展。開始在湖南省內(nèi)14個地市成立人泰分部，接著向周邊省市延伸，先后在國內(nèi)18個省市建立了506家人泰分部和13家合作企業(yè)，從業(yè)人員7800多人。
2008年初，湖南省老年保健協(xié)會成立，侯泳杓先生當(dāng)選為湖南省老年保健協(xié)會副會長。世紀(jì)人泰集團(tuán)公司將進(jìn)一步通過和中國老年保健協(xié)會、湖南省老年保健協(xié)會強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，以振興民族健康事業(yè)為目標(biāo)，與國家有關(guān)部門、科研機(jī)構(gòu)合作，建立人泰健康產(chǎn)品的研制開發(fā)基地；擴(kuò)大招商項目和招商范圍，與有關(guān)企事業(yè)單位合作，在多領(lǐng)域開拓發(fā)展；經(jīng)過幾年的努力，形成具有相當(dāng)規(guī)模的科研基地、生產(chǎn)基地、人才培訓(xùn)基地，形成有獨(dú)創(chuàng)性綠色健康飲食產(chǎn)業(yè)、亞太地區(qū)營銷體系、物流體系、服務(wù)體系。現(xiàn)根據(jù)公司的發(fā)展計劃在廣西桂林地區(qū)誠邀有志之士的加盟與公司共同發(fā)展、共拓事業(yè)。公司將為您提供具有競爭力的薪酬待遇和福利保障、多元化的在職培訓(xùn)機(jī)會及廣闊的發(fā)展空間。
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可能感興趣的職位
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管培生5000-8000元·13薪桂林-臨桂區(qū) 本科以上廣西奧瑞金享源包裝科技有限公司印刷/包裝1.應(yīng)具備的知識： （1）2026年應(yīng)屆本科畢業(yè)或5年以內(nèi)的往屆本科學(xué)歷（全日制）。 （2）本科英語四級以上。 2.應(yīng)具備的技能： （1）了解生產(chǎn)流程與工藝要求，了解食品行業(yè)或制罐行業(yè)。 （2）了解包括生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織以及生產(chǎn)控制過程。 （3）通過合理組織生產(chǎn)過程，有效利用生產(chǎn)資源，經(jīng)濟(jì)合理地進(jìn)行生產(chǎn)活動，以達(dá)到預(yù)期的生產(chǎn)目標(biāo)。 （4）協(xié)助設(shè)備動力部主管負(fù)責(zé)設(shè)備動力部設(shè)備保養(yǎng)、備件管理以及設(shè)備維修計劃的制定。 （5）熟練使用辦公軟件。 3.應(yīng)具備的經(jīng)驗（校招生指過往校園或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗）： （1）應(yīng)屆生有三個月以上相關(guān)專業(yè)的實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 （2）往屆生有一年以上相關(guān)專業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 4.其他要求： （1）具備良好的職業(yè)道德，遵守公司紀(jì)律。 （2）為人正直、忠誠、敬業(yè)，勇于創(chuàng)新。有較強(qiáng)的管理潛力和團(tuán)隊意識，出色的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。 （3）吃苦耐勞愿意在基層學(xué)習(xí)。1小時內(nèi)
劉女士人事專員 -
儲備主管5000-10000元桂林-七星區(qū)-福隆園中國人壽保險保險崗位職責(zé) 協(xié)助團(tuán)隊主管進(jìn)行日常管理，包括團(tuán)隊建設(shè)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及績效評估； 參與客戶開發(fā)與維護(hù)，提供保險規(guī)劃及咨詢服務(wù)； 推動團(tuán)隊業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成，協(xié)助制定銷售策略與培訓(xùn)計劃； 培養(yǎng)新人，傳承公司文化與專業(yè)能力。 任職要求 年齡：25-45歲，性別不限； 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者或具有金融銷售工作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬條件，優(yōu)先錄取）； 能力： 具備較強(qiáng)的溝通能力與團(tuán)隊協(xié)作精神； 有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先，保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷更佳； 責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力，具備目標(biāo)導(dǎo)向思維。 福利待遇： 底薪+績效+提成1小時內(nèi)
劉經(jīng)理經(jīng)理
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儲備干部（質(zhì)量工程師）5000-7000元桂林-七星區(qū) 本科以上桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司汽車及零配件職位描述 在質(zhì)量部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，實施生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控、產(chǎn)品性能實驗的實施和監(jiān)控、客戶的質(zhì)量要求處理等工作 成長路徑包括兩個階段 第一階段：質(zhì)量過程和實驗室工程師 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能實驗的實施和監(jiān)控，實驗室相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化文件的編制和建立 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控 3、負(fù)責(zé)新品開發(fā)過程的質(zhì)量管控 第二階段：客戶服務(wù)工程師 工作職責(zé): 負(fù)責(zé)客戶要求溝通，處理客戶投訴，維護(hù)客戶關(guān)系 基本要求 1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，對汽車玻璃行業(yè)有興趣 2、良好的英語溝通水平 3、能熟練使用office辦公軟件，如：利用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析、利用PPT編制會議資料 4、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力及組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的溝通能力，良好的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 5、能接受國內(nèi)外短期出差，能接受臨時或緊急情況下安排的加班 福利待遇 1.薪酬：試用期轉(zhuǎn)正后稅前綜合薪資6-8萬元/年； 2.培訓(xùn)：公司提供完備的崗位培訓(xùn)，新員工由有能力、有經(jīng)驗的老員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和指導(dǎo)； 3.休假：周末雙休，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚（喪）假、產(chǎn)假、看護(hù)假、病假、探親假； 4.食宿：提供宿舍，免費(fèi)工作餐 5.六險一金：繳納社保、住房公積金（比例12%）、商業(yè)保險（包括：意外險、重大疾病險、補(bǔ)充住院醫(yī)療險、慢病門診險等）； 6.其他福利：年度免費(fèi)體檢，生日禮金，過節(jié)費(fèi)； 7.員工活動：工會游園，各種球類活動和比賽，黨支部活動，部門活動等； 8.晉升空間：目前集團(tuán)處于擴(kuò)展階段，有廣闊發(fā)展空間。1小時前
毛女士招聘官
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儲備干部4000-8000元桂林-七星區(qū)-福隆園中國人壽保險保險崗位職責(zé) 協(xié)助團(tuán)隊主管進(jìn)行日常管理，包括團(tuán)隊建設(shè)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及績效評估； 參與客戶開發(fā)與維護(hù)，提供保險規(guī)劃及咨詢服務(wù)； 推動團(tuán)隊業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成，協(xié)助制定銷售策略與培訓(xùn)計劃； 培養(yǎng)新人，傳承公司文化與專業(yè)能力。 任職要求 年齡：25-45歲，性別不限； 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者或具有金融銷售工作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬條件，優(yōu)先錄取）； 能力： 具備較強(qiáng)的溝通能力與團(tuán)隊協(xié)作精神； 有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先，保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷更佳； 責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力，具備目標(biāo)導(dǎo)向思維。 福利待遇： 底薪+績效+提成1小時前
劉經(jīng)理經(jīng)理
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儲備干部3000-6000元桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 大專以上 20-30歲桂林奇峰紙業(yè)有限公司造紙及相關(guān)產(chǎn)品造紙操作，作為班組長、機(jī)臺長以上人員培養(yǎng)1小時前
呂先生人力主管 -
項目運(yùn)營專員（儲備干部）3500-5000元桂林-靈川縣廣西中盾保安服務(wù)有限公司生活服務(wù)1. 我們希望這樣的人加入我們的團(tuán)隊——有良好的團(tuán)隊精神及團(tuán)隊協(xié)作力，做事認(rèn)真、仔細(xì)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有理想、有抱負(fù)，能夠為提升個人能力和推動企業(yè)發(fā)展付諸行動。 公司晉升空間：運(yùn)營專員（儲備干部）—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—副總經(jīng)理 工作時間：8:30-17:30，正常情況周末雙休，有特殊情況需要加班 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷或者是退役軍人（如不符合二者之一請不要投簡歷） 2.年齡30-45歲以下，身高170以上，身材勻稱，不戴眼鏡最佳 3.能接受外地短期出差，出差有補(bǔ)助（20-50元一天包吃住） 4.持有保安證、消控證優(yōu)先錄取 5.無犯罪記錄、身體健康、有高度的責(zé)任心 待遇：3500-5000（有年休、節(jié)假日福利、工齡獎、五險等）2025-12-08
駱女士人事
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銷售儲備干部4000-9000元桂林-象山區(qū)-火車站邊沃優(yōu)選快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1、銷售； 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3、敢于挑戰(zhàn)自己； 崗位職責(zé)： 1.進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣，開拓客戶 2.定期回訪客戶，維護(hù)客戶關(guān)系 3.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項規(guī)章制度，完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神，能吃苦，能積極面對工作挑戰(zhàn) 待遇：保底資薪3000+獎金+提成+保險+法定節(jié)假日 接受應(yīng)屆畢業(yè)生，工作細(xì)致、認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊精神2025-12-08
沈經(jīng)理人事主管 -
儲備干部（質(zhì)量管理方向）4000-10000元桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 大專以上 3年以上 25-45歲桂林五環(huán)電器制造有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé)： 1.參與質(zhì)量問題的分析與解決，跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，制定并實施糾正和預(yù)防措施，對措施的有效性進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控和評估。 2.收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，定期撰寫質(zhì)量報告，為質(zhì)量改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)，推動公司內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提升。 3.協(xié)助維護(hù)質(zhì)量管理體系，確保體系文件的有效執(zhí)行，參與內(nèi)部審核和管理評審活動，提出改進(jìn)建議并跟蹤落實情況。 4.協(xié)助開展供應(yīng)商質(zhì)量管理，確保原材料和零部件的質(zhì)量符合要求。 要求： 1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，管理類、電力等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、技能：熟悉質(zhì)量管理體系（如 ISO9001 等）的基本要求，了解常用的質(zhì)量工具和方法，如 QC 七大手法等；熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT 等），能夠運(yùn)用 Excel 進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。 3、能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力，能夠快速掌握新知識和技能，面對質(zhì)量問題時能夠冷靜分析、果斷處理；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與不同部門的同事有效溝通，共同推進(jìn)質(zhì)量工作的開展；對質(zhì)量工作充滿熱情，具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識和風(fēng)險意識。 4、經(jīng)驗：有一線城市制造業(yè)質(zhì)量管理、項目管理等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。2025-12-08
劉小姐人事專員
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技術(shù)員/工程師/儲備干部3000-6000元桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 大專以上 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-45歲桂林有聯(lián)電子有限公司電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤，數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計分析，； 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作； 3、部門相關(guān)實驗、測試數(shù)據(jù)的整理及分析； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計劃； 5、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性工作。 理工類學(xué)校畢業(yè)（機(jī)械制造）優(yōu)先2025-12-07
周明人資主管
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現(xiàn)場生產(chǎn)培訓(xùn)生3800-5000元桂林-象山區(qū) 本科以上 應(yīng)屆畢業(yè)生 21-25歲桂林溢達(dá)紡織有限公司服裝/紡織/皮革1.崗位定位為一線小組管理者，管理所負(fù)責(zé)的區(qū)域中各項生產(chǎn)相關(guān)事宜 2.按照培養(yǎng)計劃多崗位輪崗，通過實踐掌握相關(guān)生產(chǎn)及管理相關(guān)技能 3.完成各階段的培養(yǎng)計劃，成為一線小組管理者2025-12-06
蔣先生招聘主管
相關(guān)企業(yè)
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
培訓(xùn)/培訓(xùn)學(xué)校 10人以下 -
一般項目：教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；以自有資金從事投資活動；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；軟件開發(fā)；軟件銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；數(shù)字技術(shù)服務(wù)；科普宣傳服務(wù)；辦公用品銷售；辦公設(shè)備銷售；旅游開發(fā)項目策劃咨詢；招生輔助服務(wù)；體驗式拓展活動及策劃；教育教學(xué)檢測和評價活動；組織文化藝術(shù)交流活動；會議及展覽服務(wù)；廣告設(shè)計、代理；廣告制作（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
培訓(xùn)/教育 30-50人 -
培訓(xùn)/教育 10-30人 -
電工（初、中級）、中式烹調(diào)師（初、中級）、西式面點師、中式面點師、保育師（初、中級）、育嬰員（初、中級）、物業(yè)管理員、母嬰護(hù)理（月嫂）、家居保潔、電商直播、手機(jī)短視頻拍攝與制作、桂林米粉制作、傳統(tǒng)螺螄粉烹制、SYB+網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、中式烹調(diào)師（初/中級）等培訓(xùn)。 -
培訓(xùn)/教育 10人以下 -
許可項目：對營銷員開展培訓(xùn)及日常管理；收取營銷員代收的保險費(fèi)、投保單等單證；分發(fā)保險公司簽發(fā)的保險單、保險收據(jù)等相關(guān)單證；接受客戶的咨詢、投訴；經(jīng)公司授權(quán)，營銷服務(wù)部從事部分授權(quán)險種的查勘理賠。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
專業(yè)培訓(xùn)：小型手動擋汽車C1、小型自動擋汽車C2、中型客車B1、大型貨車B2、大型客車A1、牽引車A2、城市公交車A3、普通三輪摩托車D、普通兩輪摩托車E、輕便摩托車F、車客運(yùn)從業(yè)資格證、貨運(yùn)從業(yè)資格證 -
旅游/培訓(xùn) 10人以下
- 桂林市人泰商貿(mào)有限公司
- 所在行業(yè) 保健品/培訓(xùn)
- 成立時間 12年（2013年9月11日）
- 企業(yè)性質(zhì) 個體戶
- 公司規(guī)模 --
