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職位描述

1、市場宣傳：制定全年、季度、月度市場推廣計劃，并組織實施，對宣傳效果進行收集分析

2、銷售管理：制定年度、季度、月度及周銷售分解計劃；

3、日常管理：對賣場進行日常管理、營運規(guī)范工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；

2、熟悉常用辦公設(shè)備，熟練操作電腦常用辦公軟件；

3、優(yōu)秀的管理能力、良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力；基本的談判能力；優(yōu)秀的心理抗壓能力；

4、工作地點：南寧/柳州/桂林，能接受廣西區(qū)內(nèi)調(diào)動優(yōu)先考慮。

公司簡介

京東五星電器集團是京東集團全資控股零售企業(yè)，中國家電連鎖第三強，線下再造一個京東的主力軍之一。融合線上線下優(yōu)勢，以“一城一店”開設(shè)京東直營門店，打造城市地標。在一線及省會城市開設(shè)單體面積5- 8萬平方米的京東電器超級體驗店;在全國地級市開設(shè)單體面積1-2萬平米的京東電器城市旗艦店;在下沉市場大量開設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)店。全渠道多場景觸達消費者，帶來隨時隨地的購物體驗。
京東五星電器集團廣西有限公司成立于2020年7月，負責在廣西建設(shè)京東各類直營全渠道門店及代運營步步南城電器。首家“京東電器南寧城市旗艦店”于2021年6月落戶南寧，標志著京東在廣西發(fā)展進入了全面加速階段。未來，規(guī)劃在廣西區(qū)域開設(shè)京東電器超級體驗店1家，京東電器城市旗艦店8-10家，下沉市場合作模式店300家，覆蓋整個廣西市場，領(lǐng)跑區(qū)域電器零售行業(yè)。

上班地點

工作地址：桂林市象山區(qū)中山中路20號新夢百貨一至四層查看上班路線

可能感興趣的職位: 儲備主管
5000-10000元

桂林-七星區(qū)-福隆園

中國人壽保險

保險

崗位職責協(xié)助團隊主管進行日常管理，包括團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)指導及績效評估；參與客戶開發(fā)與維護，提供保險規(guī)劃及咨詢服務(wù)；推動團隊業(yè)務(wù)目標達成，協(xié)助制定銷售策略與培訓計劃；培養(yǎng)新人，傳承公司文化與專業(yè)能力。任職要求年齡：25-45歲，性別不限；學歷：大專及以上學歷（特別優(yōu)秀者或具有金融銷售工作經(jīng)驗者可適當放寬條件，優(yōu)先錄取）；能力：具備較強的溝通能力與團隊協(xié)作精神；有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先，保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷更佳；責任心強，能承受一定工作壓力，具備目標導向思維。福利待遇：底薪+績效+提成

1小時前

劉經(jīng)理

經(jīng)理; 儲備干部
4000-8000元

桂林-七星區(qū)-福隆園

中國人壽保險

保險

崗位職責協(xié)助團隊主管進行日常管理，包括團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)指導及績效評估；參與客戶開發(fā)與維護，提供保險規(guī)劃及咨詢服務(wù)；推動團隊業(yè)務(wù)目標達成，協(xié)助制定銷售策略與培訓計劃；培養(yǎng)新人，傳承公司文化與專業(yè)能力。任職要求年齡：25-45歲，性別不限；學歷：大專及以上學歷（特別優(yōu)秀者或具有金融銷售工作經(jīng)驗者可適當放寬條件，優(yōu)先錄取）；能力：具備較強的溝通能力與團隊協(xié)作精神；有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先，保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷更佳；責任心強，能承受一定工作壓力，具備目標導向思維。福利待遇：底薪+績效+提成

1小時前

劉經(jīng)理

經(jīng)理; 管培生
5000-8000元·13薪

桂林-臨桂區(qū)
本科以上

廣西奧瑞金享源包裝科技有限公司

印刷/包裝

1.應(yīng)具備的知識：（1）2026年應(yīng)屆本科畢業(yè)或5年以內(nèi)的往屆本科學歷（全日制）。（2）本科英語四級以上。 2.應(yīng)具備的技能：（1）了解生產(chǎn)流程與工藝要求，了解食品行業(yè)或制罐行業(yè)。（2）了解包括生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織以及生產(chǎn)控制過程。（3）通過合理組織生產(chǎn)過程，有效利用生產(chǎn)資源，經(jīng)濟合理地進行生產(chǎn)活動，以達到預(yù)期的生產(chǎn)目標。（4）協(xié)助設(shè)備動力部主管負責設(shè)備動力部設(shè)備保養(yǎng)、備件管理以及設(shè)備維修計劃的制定。（5）熟練使用辦公軟件。 3.應(yīng)具備的經(jīng)驗（校招生指過往校園或?qū)嵙暯?jīng)驗）：（1）應(yīng)屆生有三個月以上相關(guān)專業(yè)的實習經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。（2）往屆生有一年以上相關(guān)專業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 4.其他要求：（1）具備良好的職業(yè)道德，遵守公司紀律。（2）為人正直、忠誠、敬業(yè)，勇于創(chuàng)新。有較強的管理潛力和團隊意識，出色的溝通能力和學習能力。（3）吃苦耐勞愿意在基層學習。

3小時前

劉女士

人事專員; 儲備干部（質(zhì)量工程師）
5000-7000元

桂林-七星區(qū)
本科以上

桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司

汽車及零配件

職位描述在質(zhì)量部經(jīng)理的領(lǐng)導下，實施生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控、產(chǎn)品性能實驗的實施和監(jiān)控、客戶的質(zhì)量要求處理等工作成長路徑包括兩個階段第一階段：質(zhì)量過程和實驗室工程師工作職責: 1、負責產(chǎn)品性能實驗的實施和監(jiān)控，實驗室相關(guān)標準化文件的編制和建立 2、負責生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控 3、負責新品開發(fā)過程的質(zhì)量管控第二階段：客戶服務(wù)工程師工作職責: 負責客戶要求溝通，處理客戶投訴，維護客戶關(guān)系基本要求 1、本科及以上學歷，理工科專業(yè)，對汽車玻璃行業(yè)有興趣 2、良好的英語溝通水平 3、能熟練使用office辦公軟件，如：利用Excel進行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析、利用PPT編制會議資料 4、具有較強的業(yè)務(wù)理解能力及組織協(xié)調(diào)能力，較強的溝通能力，良好的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力，工作認真負責 5、能接受國內(nèi)外短期出差，能接受臨時或緊急情況下安排的加班福利待遇 1.薪酬：試用期轉(zhuǎn)正后稅前綜合薪資6-8萬元/年； 2.培訓：公司提供完備的崗位培訓，新員工由有能力、有經(jīng)驗的老員工進行崗位培訓和指導； 3.休假：周末雙休，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚（喪）假、產(chǎn)假、看護假、病假、探親假； 4.食宿：提供宿舍，免費工作餐 5.六險一金：繳納社保、住房公積金（比例12%）、商業(yè)保險（包括：意外險、重大疾病險、補充住院醫(yī)療險、慢病門診險等）； 6.其他福利：年度免費體檢，生日禮金，過節(jié)費； 7.員工活動：工會游園，各種球類活動和比賽，黨支部活動，部門活動等； 8.晉升空間：目前集團處于擴展階段，有廣闊發(fā)展空間。

13小時前

毛女士

招聘官; 項目運營專員（儲備干部）
3500-5000元

桂林-靈川縣

廣西中盾保安服務(wù)有限公司

生活服務(wù)

1. 我們希望這樣的人加入我們的團隊——有良好的團隊精神及團隊協(xié)作力，做事認真、仔細，吃苦耐勞，責任心強，有理想、有抱負，能夠為提升個人能力和推動企業(yè)發(fā)展付諸行動。公司晉升空間：運營專員（儲備干部）—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—副總經(jīng)理工作時間：8:30-17:30，正常情況周末雙休，有特殊情況需要加班崗位要求: 1.本科及以上學歷或者是退役軍人（如不符合二者之一請不要投簡歷） 2.年齡30-45歲以下，身高170以上，身材勻稱，不戴眼鏡最佳 3.能接受外地短期出差，出差有補助（20-50元一天包吃住） 4.持有保安證、消控證優(yōu)先錄取 5.無犯罪記錄、身體健康、有高度的責任心待遇：3500-5000（有年休、節(jié)假日福利、工齡獎、五險等）

2025-12-09

駱女士

人事; 儲備干部
3000-6000元

桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn)
大專以上 20-30歲

桂林奇峰紙業(yè)有限公司

造紙及相關(guān)產(chǎn)品

造紙操作，作為班組長、機臺長以上人員培養(yǎng)

2025-12-09

呂先生

人力主管; 銷售儲備干部
4000-9000元

桂林-象山區(qū)-火車站

邊沃優(yōu)選

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1、銷售； 2、學習能力強； 3、敢于挑戰(zhàn)自己；崗位職責： 1.進行公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣，開拓客戶 2.定期回訪客戶，維護客戶關(guān)系 3.認真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項規(guī)章制度，完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神，能吃苦，能積極面對工作挑戰(zhàn) 待遇：保底資薪3000+獎金+提成+保險+法定節(jié)假日接受應(yīng)屆畢業(yè)生，工作細致、認真，責任心強，具有良好的溝通能力和團隊精神

2025-12-08

沈經(jīng)理

人事主管; 儲備干部（質(zhì)量管理方向）
4000-10000元

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
大專以上
3年以上
25-45歲

桂林五環(huán)電器制造有限公司

機械/設(shè)備/重工

崗位職責： 1.參與質(zhì)量問題的分析與解決，跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，制定并實施糾正和預(yù)防措施，對措施的有效性進行持續(xù)監(jiān)控和評估。 2.收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，定期撰寫質(zhì)量報告，為質(zhì)量改進提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)，推動公司內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提升。 3.協(xié)助維護質(zhì)量管理體系，確保體系文件的有效執(zhí)行，參與內(nèi)部審核和管理評審活動，提出改進建議并跟蹤落實情況。 4.協(xié)助開展供應(yīng)商質(zhì)量管理，確保原材料和零部件的質(zhì)量符合要求。要求： 1、學歷：大專及以上學歷，管理類、電力等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、技能：熟悉質(zhì)量管理體系（如 ISO9001 等）的基本要求，了解常用的質(zhì)量工具和方法，如 QC 七大手法等；熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT 等），能夠運用 Excel 進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。 3、能力素質(zhì)：具備較強的學習能力和問題解決能力，能夠快速掌握新知識和技能，面對質(zhì)量問題時能夠冷靜分析、果斷處理；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與不同部門的同事有效溝通，共同推進質(zhì)量工作的開展；對質(zhì)量工作充滿熱情，具有較強的質(zhì)量意識和風險意識。 4、經(jīng)驗：有一線城市制造業(yè)質(zhì)量管理、項目管理等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

2025-12-08

劉小姐

人事專員; 技術(shù)員/工程師/儲備干部
3000-6000元

桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園
大專以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
22-45歲

桂林有聯(lián)電子有限公司

電子技術(shù)/半導體/集成電路

1、負責相關(guān)崗位生產(chǎn)、進度的跟蹤，數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計分析，； 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作； 3、部門相關(guān)實驗、測試數(shù)據(jù)的整理及分析； 4、負責協(xié)助生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計劃； 5、及時完成主管領(lǐng)導安排的各項臨時性工作。理工類學校畢業(yè)（機械制造）優(yōu)先

2025-12-07

周明

人資主管; 現(xiàn)場生產(chǎn)培訓生
3800-5000元

桂林-象山區(qū)
本科以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
21-25歲

桂林溢達紡織有限公司

服裝/紡織/皮革

1.崗位定位為一線小組管理者，管理所負責的區(qū)域中各項生產(chǎn)相關(guān)事宜 2.按照培養(yǎng)計劃多崗位輪崗，通過實踐掌握相關(guān)生產(chǎn)及管理相關(guān)技能 3.完成各階段的培養(yǎng)計劃，成為一線小組管理者

2025-12-06

蔣先生

招聘主管