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職位描述

崗位職責
1、商品管理:根據門店全渠道經營目標,全面負責門店商品經營及店App商品經營等工作,協助店總完成總部下達的各項任務指標;
2、銷售管理:負責對門店各類經營指標進行定期分析、總結,跟蹤完成情況;
3、門店營運:負責完善賣場布局和進行商品結構調整,同時負責門店銷售現場管理,對銷售現場進行支持和指導;
任職要求
1、2022屆應屆畢業生,統招大專及以上學歷,專業不限;
2、富有激情,熱情主動,陽光干練;
3、具有較強的快速學習能力和團隊協作意識;
4、思維敏捷,富有創新意識,可塑性強;
5、積極參與社會實踐活動者、學生干部、黨員等在校期間表現優秀者優先。
職位招聘2-3人
培養計劃
完善的培養計劃,晉升直通車。

公司簡介

孩子王兒童用品股份有限公司,總部位于南京市中山東路311-2五星控股大廈。2017年孩子王將進駐廣西壯族自治區,現正籌備廣西分公司及其旗下廣西各市區門店,現廣納賢才,歡迎各位有志之士加入孩子王!集團簡介/introduce五星投資控股集團有限公司(簡稱“五星控股”)于1998年12月18日奠定企業發展基石,注冊資本2.36億,是一家涉足現代服務業連鎖、供應鏈平臺、特色地產、類金融等四大業務領域的多元化投資集團,總部位于江蘇南京。五星控股的創業團隊曾經成功締造了中國家電零售連鎖著名品牌“五星電器”,2006年“五星電器”與全球最大家電連鎖企業百思買合資運營,2009年初正式剝離集團業務。同時集團進行戰略調整,創立了“孩子王”、“匯通達”、“好享家”等連鎖服務品牌,擁有跨行業子公司40余家,形成了多元化發展商業格局。?企業簡介/introduce孩子王兒童用品股份有限公司,專業從事孕嬰童一站式購物及全方位增值服務,是中國孕嬰童行業領導品牌。主要為準媽媽及0-14歲孩子提供一站式“衣食住行玩教學”的服務,是國內最有影響力的孕嬰童領導品牌。截至目前,孩子王已在江蘇、上海、浙江、安徽、重慶、四川、湖南、湖北、山東、河北、陜西、天津、遼寧、廣州、福建等近20個省/直轄市開設了逾百家線下實體店,平均每家門店面積近5000平米,線下活躍會員超過500萬,和萬達、華潤、銀泰、寶龍等形成戰略伙伴關系。自公司成立以來,公司規模持續每年復合增長超100%,可比門店同比增長持續每年超過50%,公司90%以上的銷售都來自于會員的精準營銷。在短短6年發展間,迅速成為中國母嬰童零售行業的領軍企業,并得到資本市場的親睞,華平資本和高瓴資本先后給孩子王注資近2億美元。2014年孩子王向數據驅動型的覆蓋電商和實體業務全渠道戰略轉型,重點投入并大力發展線上電子商務。作為一家經營顧客資產的數據型公司,孩子王將進一步通過大數據的精準營銷,通過會員精準互動和單個會員消費金額的擴大來實現公司銷售規模的不斷擴張。2015年孩子王正式開啟全渠道零售模式,截止2015年底已在全國開出107家門店,同時打通全渠道業務,整合全渠道會員優勢,成為互聯網時代下母嬰童行業新的里程碑。?企業榮譽/glory2010年孩子王被中國連鎖經營協會評為當年的最高獎“年度中國零售業創新大獎\\\"孩子王被評為“2010年度最佳雇主\\\"孩子王總經理徐偉宏榮膺“2009年度中國零售業青年英才”2011年孩子王榮獲“全國萬達廣場最旺人氣獎”孩子王電子商務榮獲中國電子商務研究中心頒發的“優秀母嬰類網絡購物平臺獎”2012年孩子王獲中央電視臺《新聞聯播》頭條報道孩子王榮獲由《中國企業家》頒發的“21未來之星—2012年度最具成長性的新興企業”冠軍孩子王獲美國華平投資集團總額為5500萬美元的股權投資孩子王榮獲“2012安永復旦最具潛力企業獎”孩子王榮獲CBME“2012服務社會獎”2013年孩子王榮獲萬商會“2013年度最旺人氣獎\\\"孩子王榮獲“江蘇省電子商務示范企業”獎連續兩年孩子王蟬聯“中國年度最受歡迎母嬰連鎖店”冠軍孩子王總經理徐偉宏當選“江蘇十大年度領軍人物“2014年孩子王榮獲“中國優秀體驗式創新兒童品牌獎”孩子王CEO徐偉宏榮獲“中國最佳體驗式品牌領軍人物獎”孩子王榮獲“2014CBME年度母嬰零售商”大獎孩子王晉級“年度最佳雇主”南京十強孩子王榮獲“江蘇省人力資源管理杰出獎”2015年孩子王榮獲“人力資源管理杰出獎”孩子王榮獲“年度最佳雇主”孩子王榮獲“中國品牌社會化營銷最具傳播價值案例大獎”孩子王蟬聯“CBME母嬰零售商大獎”

上班地點

工作地址: 廣西桂林市臨桂區吾悅廣場三樓孩子王 查看上班路線

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儲備干部
4000-8000元
桂林-七星區-福隆園
崗位職責 協助團隊主管進行日常管理,包括團隊建設、業務指導及績效評估; 參與客戶開發與維護,提供保險規劃及咨詢服務; 推動團隊業務目標達成,協助制定銷售策略與培訓計劃; 培養新人,傳承公司文化與專業能力。 任職要求 年齡:25-45歲,性別不限; 學歷:大專及以上學歷(特別優秀者或具有金融銷售工作經驗者可適當放寬條件,優先錄取); 能力: 具備較強的溝通能力與團隊協作精神; 有銷售或管理經驗者優先,保險行業從業經歷更佳; 責任心強,能承受一定工作壓力,具備目標導向思維。 福利待遇: 底薪+績效+提成
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劉經理
經理
儲備主管
5000-10000元
桂林-七星區-福隆園
崗位職責 協助團隊主管進行日常管理,包括團隊建設、業務指導及績效評估; 參與客戶開發與維護,提供保險規劃及咨詢服務; 推動團隊業務目標達成,協助制定銷售策略與培訓計劃; 培養新人,傳承公司文化與專業能力。 任職要求 年齡:25-45歲,性別不限; 學歷:大專及以上學歷(特別優秀者或具有金融銷售工作經驗者可適當放寬條件,優先錄取); 能力: 具備較強的溝通能力與團隊協作精神; 有銷售或管理經驗者優先,保險行業從業經歷更佳; 責任心強,能承受一定工作壓力,具備目標導向思維。 福利待遇: 底薪+績效+提成
1小時內
劉經理
經理
管培生
5000-8000元·13薪
桂林-臨桂區
本科以上
1.應具備的知識: (1)2026年應屆本科畢業或5年以內的往屆本科學歷(全日制)。 (2)本科英語四級以上。 2.應具備的技能: (1)了解生產流程與工藝要求,了解食品行業或制罐行業。 (2)了解包括生產計劃、生產組織以及生產控制過程。 (3)通過合理組織生產過程,有效利用生產資源,經濟合理地進行生產活動,以達到預期的生產目標。 (4)協助設備動力部主管負責設備動力部設備保養、備件管理以及設備維修計劃的制定。 (5)熟練使用辦公軟件。 3.應具備的經驗(校招生指過往校園或實習經驗): (1)應屆生有三個月以上相關專業的實習經歷者優先考慮。 (2)往屆生有一年以上相關專業的從業經歷者優先考慮。 4.其他要求: (1)具備良好的職業道德,遵守公司紀律。 (2)為人正直、忠誠、敬業,勇于創新。有較強的管理潛力和團隊意識,出色的溝通能力和學習能力。 (3)吃苦耐勞愿意在基層學習。
2小時前
劉女士
人事專員
桂林-靈川縣
1. 我們希望這樣的人加入我們的團隊——有良好的團隊精神及團隊協作力,做事認真、仔細,吃苦耐勞,責任心強,有理想、有抱負,能夠為提升個人能力和推動企業發展付諸行動。 公司晉升空間:運營專員(儲備干部)—主管—經理—總監—副總經理 工作時間:8:30-17:30,正常情況周末雙休,有特殊情況需要加班 崗位要求: 1.本科及以上學歷或者是退役軍人(如不符合二者之一請不要投簡歷) 2.年齡30-45歲以下,身高170以上,身材勻稱,不戴眼鏡最佳 3.能接受外地短期出差,出差有補助(20-50元一天包吃住) 4.持有保安證、消控證優先錄取 5.無犯罪記錄、身體健康、有高度的責任心 待遇:3500-5000(有年休、節假日福利、工齡獎、五險等)
7小時前
駱女士
人事
桂林-七星區
本科以上
職位描述 在質量部經理的領導下,實施生產過程的質量管控、產品性能實驗的實施和監控、客戶的質量要求處理等工作 成長路徑包括兩個階段 第一階段:質量過程和實驗室工程師 工作職責: 1、負責產品性能實驗的實施和監控,實驗室相關標準化文件的編制和建立 2、負責生產過程的質量管控 3、負責新品開發過程的質量管控 第二階段:客戶服務工程師 工作職責: 負責客戶要求溝通,處理客戶投訴,維護客戶關系 基本要求 1、本科及以上學歷,理工科專業,對汽車玻璃行業有興趣 2、良好的英語溝通水平 3、能熟練使用office辦公軟件,如:利用Excel進行數據的統計與分析、利用PPT編制會議資料 4、具有較強的業務理解能力及組織協調能力,較強的溝通能力,良好的數據分析能力和解決問題的能力,工作認真負責 5、能接受國內外短期出差,能接受臨時或緊急情況下安排的加班 福利待遇 1.薪酬:試用期轉正后稅前綜合薪資6-8萬元/年; 2.培訓:公司提供完備的崗位培訓,新員工由有能力、有經驗的老員工進行崗位培訓和指導; 3.休假:周末雙休,享受國家規定的法定節假日、年休假、婚(喪)假、產假、看護假、病假、探親假; 4.食宿:提供宿舍,免費工作餐 5.六險一金:繳納社保、住房公積金(比例12%)、商業保險(包括:意外險、重大疾病險、補充住院醫療險、慢病門診險等); 6.其他福利:年度免費體檢,生日禮金,過節費; 7.員工活動:工會游園,各種球類活動和比賽,黨支部活動,部門活動等; 8.晉升空間:目前集團處于擴展階段,有廣闊發展空間。
9小時前
毛女士
招聘官
儲備干部
3000-6000元
桂林-永福縣-蘇橋鎮
大專以上 20-30歲
桂林奇峰紙業有限公司
造紙及相關產品
造紙操作,作為班組長、機臺長以上人員培養
9小時前
呂先生
人力主管
桂林-象山區-火車站
邊沃優選
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、銷售; 2、學習能力強; 3、敢于挑戰自己; 崗位職責: 1.進行公司產品的銷售和市場推廣,開拓客戶 2.定期回訪客戶,維護客戶關系 3.認真執行公司與部門內部各項規章制度,完成公司布置的其他工作 4.具有敬業精神,能吃苦,能積極面對工作挑戰 待遇:保底資薪3000+獎金+提成+保險+法定節假日 接受應屆畢業生,工作細致、認真,責任心強,具有良好的溝通能力和團隊精神
2025-12-08
沈經理
人事主管
桂林-七星區-鐵山工業園
大專以上
3年以上
25-45歲
崗位職責: 1.參與質量問題的分析與解決,跟蹤產品生產過程中發現的質量問題,制定并實施糾正和預防措施,對措施的有效性進行持續監控和評估。 2.收集、整理和分析質量數據,定期撰寫質量報告,為質量改進提供數據支持和決策依據,推動公司內部產品質量的不斷提升。 3.協助維護質量管理體系,確保體系文件的有效執行,參與內部審核和管理評審活動,提出改進建議并跟蹤落實情況。 4.協助開展供應商質量管理,確保原材料和零部件的質量符合要求。 要求: 1、學歷:大專及以上學歷,管理類、電力等相關專業優先考慮。 2、技能:熟悉質量管理體系(如 ISO9001 等)的基本要求,了解常用的質量工具和方法,如 QC 七大手法等;熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT 等),能夠運用 Excel 進行數據統計和分析。 3、能力素質:具備較強的學習能力和問題解決能力,能夠快速掌握新知識和技能,面對質量問題時能夠冷靜分析、果斷處理;擁有良好的溝通協調能力和團隊合作精神,能夠與不同部門的同事有效溝通,共同推進質量工作的開展;對質量工作充滿熱情,具有較強的質量意識和風險意識。 4、經驗:有一線城市制造業質量管理、項目管理等相關經驗者優先考慮。
2025-12-08
劉小姐
人事專員
桂林-永福縣-蘇橋工業園
大專以上
應屆畢業生
22-45歲
桂林有聯電子有限公司
電子技術/半導體/集成電路
1、負責相關崗位生產、進度的跟蹤,數據記錄、統計分析,; 2、技術文件及部門文件的管理工作; 3、部門相關實驗、測試數據的整理及分析; 4、負責協助生產部門按質量要求完成生產計劃; 5、及時完成主管領導安排的各項臨時性工作。 理工類學校畢業(機械制造)優先
2025-12-07
周明
人資主管
桂林-象山區
本科以上
應屆畢業生
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1.崗位定位為一線小組管理者,管理所負責的區域中各項生產相關事宜 2.按照培養計劃多崗位輪崗,通過實踐掌握相關生產及管理相關技能 3.完成各階段的培養計劃,成為一線小組管理者
2025-12-06
蔣先生
招聘主管
廣西愛樂兒童用品有限公司招聘:公司標志 logo
廣西愛樂兒童用品有限公司
所在行業 電子/服裝/紡織
成立時間 8年(2017年4月12日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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