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職位描述

一、培養目標:
為企業各部門培養支柱型人才,打造核心骨干團隊。
二、培養模式
包含銷售管理、人力資源、財務三大發展方向,資深老師一對一帶教,董事長親自關注成長。
三、崗位要求:
1、優秀本科生,碩士研究生及以上學歷優先。
2、為人正直、勤奮,有較強的學習力、執行力。
3、思路清晰,具備良好的溝通協調能力,文字表達能力較強。
4、認同星達企業文化,敬畏公司的要求。
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四、極具競爭力的薪酬待遇: 轉正履行各崗位職責后年薪8-20萬。?
五、福利:?
1、常規操作:五險一金 帶薪年假?
2、激勵機制:年終獎 模擬股權分紅?
3、溫情關懷:節日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金?、定期健康體檢等?。

公司簡介

星達公司創立于1992年9月,經過三十年的刻苦經營和積極進取,打造了一流的“星達家電”品牌,星達已成為廣西區域領先的線下家電連鎖企業。公司秉承“為顧客提供優質的產品和星達卓越的服務,讓每一位顧客因選擇星達而受益”的企業使命和“誠信、當責、敬業、創新”的企業精神,在激烈的市場競爭中,不斷開拓進取,取得了持續、健康的發展。

星達之所以能在競爭異常激烈的家電領域脫穎而出,是因為企業始終堅守 “以顧客為中心,創造顧客的終身價值”的核心價值觀,堅持為顧客“多做一點,做得更好一點”;懷感恩之心,以專業、優質的服務回饋消費者,從而贏得了消費者的高度信賴,直至偏好,打造了卓越的星達家電品牌。越來越多的消費者買家電,選星達!

星達目前擁有數十家家電連鎖商場,并在廣西區域加快了家電連鎖商場的拓展步伐。目前公司擁有專業售后技術服務人員300多名,秉承技術領先、服務領先的理念,為顧客提供及時周到的售后安裝和維修服務;公司還擁有近2萬平米的大型現代化倉儲物流配送中心,組建了一支迅捷、規范的物流配送團隊,為顧客提供“零搬動”服務。星達始終堅持為顧客提供更好、更貼心的服務,讓顧客享受更高的價值回饋。

星達不會滿足于目前所取得的成績,“志存高遠、腳踏實地”。星達將堅持“開一家店、成功一家店”的發展戰略,堅定不移地走好“星達道”,將星達的連鎖商場拓展到更廣闊的市場,實現企業持續、健康的發展,以奮斗開創更加美好的未來!

上班地點

工作地址: 桂林 秀峰區 兩江四湖 查看上班路線

可能感興趣的職位

管培生
5000-8000元·13薪
桂林-臨桂區
本科以上
1.應具備的知識: (1)2026年應屆本科畢業或5年以內的往屆本科學歷(全日制)。 (2)本科英語四級以上。 2.應具備的技能: (1)了解生產流程與工藝要求,了解食品行業或制罐行業。 (2)了解包括生產計劃、生產組織以及生產控制過程。 (3)通過合理組織生產過程,有效利用生產資源,經濟合理地進行生產活動,以達到預期的生產目標。 (4)協助設備動力部主管負責設備動力部設備保養、備件管理以及設備維修計劃的制定。 (5)熟練使用辦公軟件。 3.應具備的經驗(校招生指過往校園或實習經驗): (1)應屆生有三個月以上相關專業的實習經歷者優先考慮。 (2)往屆生有一年以上相關專業的從業經歷者優先考慮。 4.其他要求: (1)具備良好的職業道德,遵守公司紀律。 (2)為人正直、忠誠、敬業,勇于創新。有較強的管理潛力和團隊意識,出色的溝通能力和學習能力。 (3)吃苦耐勞愿意在基層學習。
1小時前
劉女士
人事專員
儲備干部
4000-8000元
桂林-七星區-福隆園
崗位職責 協助團隊主管進行日常管理,包括團隊建設、業務指導及績效評估; 參與客戶開發與維護,提供保險規劃及咨詢服務; 推動團隊業務目標達成,協助制定銷售策略與培訓計劃; 培養新人,傳承公司文化與專業能力。 任職要求 年齡:25-45歲,性別不限; 學歷:大專及以上學歷(特別優秀者或具有金融銷售工作經驗者可適當放寬條件,優先錄取); 能力: 具備較強的溝通能力與團隊協作精神; 有銷售或管理經驗者優先,保險行業從業經歷更佳; 責任心強,能承受一定工作壓力,具備目標導向思維。 福利待遇: 底薪+績效+提成
1小時內
劉經理
經理
儲備主管
5000-10000元
桂林-七星區-福隆園
崗位職責 協助團隊主管進行日常管理,包括團隊建設、業務指導及績效評估; 參與客戶開發與維護,提供保險規劃及咨詢服務; 推動團隊業務目標達成,協助制定銷售策略與培訓計劃; 培養新人,傳承公司文化與專業能力。 任職要求 年齡:25-45歲,性別不限; 學歷:大專及以上學歷(特別優秀者或具有金融銷售工作經驗者可適當放寬條件,優先錄取); 能力: 具備較強的溝通能力與團隊協作精神; 有銷售或管理經驗者優先,保險行業從業經歷更佳; 責任心強,能承受一定工作壓力,具備目標導向思維。 福利待遇: 底薪+績效+提成
1小時前
劉經理
經理
桂林-靈川縣
1. 我們希望這樣的人加入我們的團隊——有良好的團隊精神及團隊協作力,做事認真、仔細,吃苦耐勞,責任心強,有理想、有抱負,能夠為提升個人能力和推動企業發展付諸行動。 公司晉升空間:運營專員(儲備干部)—主管—經理—總監—副總經理 工作時間:8:30-17:30,正常情況周末雙休,有特殊情況需要加班 崗位要求: 1.本科及以上學歷或者是退役軍人(如不符合二者之一請不要投簡歷) 2.年齡30-45歲以下,身高170以上,身材勻稱,不戴眼鏡最佳 3.能接受外地短期出差,出差有補助(20-50元一天包吃住) 4.持有保安證、消控證優先錄取 5.無犯罪記錄、身體健康、有高度的責任心 待遇:3500-5000(有年休、節假日福利、工齡獎、五險等)
9小時前
駱女士
人事
桂林-象山區-火車站
邊沃優選
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、銷售; 2、學習能力強; 3、敢于挑戰自己; 崗位職責: 1.進行公司產品的銷售和市場推廣,開拓客戶 2.定期回訪客戶,維護客戶關系 3.認真執行公司與部門內部各項規章制度,完成公司布置的其他工作 4.具有敬業精神,能吃苦,能積極面對工作挑戰 待遇:保底資薪3000+獎金+提成+保險+法定節假日 接受應屆畢業生,工作細致、認真,責任心強,具有良好的溝通能力和團隊精神
9小時前
沈經理
人事主管
儲備干部
3000-6000元
桂林-永福縣-蘇橋鎮
大專以上 20-30歲
桂林奇峰紙業有限公司
造紙及相關產品
造紙操作,作為班組長、機臺長以上人員培養
9小時前
呂先生
人力主管
桂林-七星區-鐵山工業園
大專以上
3年以上
25-45歲
崗位職責: 1.參與質量問題的分析與解決,跟蹤產品生產過程中發現的質量問題,制定并實施糾正和預防措施,對措施的有效性進行持續監控和評估。 2.收集、整理和分析質量數據,定期撰寫質量報告,為質量改進提供數據支持和決策依據,推動公司內部產品質量的不斷提升。 3.協助維護質量管理體系,確保體系文件的有效執行,參與內部審核和管理評審活動,提出改進建議并跟蹤落實情況。 4.協助開展供應商質量管理,確保原材料和零部件的質量符合要求。 要求: 1、學歷:大專及以上學歷,管理類、電力等相關專業優先考慮。 2、技能:熟悉質量管理體系(如 ISO9001 等)的基本要求,了解常用的質量工具和方法,如 QC 七大手法等;熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT 等),能夠運用 Excel 進行數據統計和分析。 3、能力素質:具備較強的學習能力和問題解決能力,能夠快速掌握新知識和技能,面對質量問題時能夠冷靜分析、果斷處理;擁有良好的溝通協調能力和團隊合作精神,能夠與不同部門的同事有效溝通,共同推進質量工作的開展;對質量工作充滿熱情,具有較強的質量意識和風險意識。 4、經驗:有一線城市制造業質量管理、項目管理等相關經驗者優先考慮。
9小時前
劉小姐
人事專員
桂林-永福縣-蘇橋工業園
大專以上
應屆畢業生
22-45歲
桂林有聯電子有限公司
電子技術/半導體/集成電路
1、負責相關崗位生產、進度的跟蹤,數據記錄、統計分析,; 2、技術文件及部門文件的管理工作; 3、部門相關實驗、測試數據的整理及分析; 4、負責協助生產部門按質量要求完成生產計劃; 5、及時完成主管領導安排的各項臨時性工作。 理工類學校畢業(機械制造)優先
2025-12-07
周明
人資主管
桂林-象山區
本科以上
應屆畢業生
21-25歲
1.崗位定位為一線小組管理者,管理所負責的區域中各項生產相關事宜 2.按照培養計劃多崗位輪崗,通過實踐掌握相關生產及管理相關技能 3.完成各階段的培養計劃,成為一線小組管理者
2025-12-06
蔣先生
招聘主管
桂林-疊彩區
1、全日制大專及以上學歷,采購類、物流類、農學、食品相關專業。26-40之間。 ; 2、學習能力強,吃苦耐勞、接受不定時夜班,溝通能力強,接受廣西區內調動; 3、有一線管理經驗者優先,責任心強,愿意從事生鮮行業,愿意往生鮮產品方向發展; 4、負責管理公司供應商,組織供應商按時按質來貨,對供應商進行日常管理; 5、管理采購部日常工作,對采購員進行工作指導和監督; 6、對公司當地的批發農貿等生鮮市場進行價格調研,做到極度熟悉市場品質和價格; 7、5500-6500元/月(儲備期間4500-5500)
2025-12-06
張女士
人事專員
桂林市星達電子營銷有限公司招聘:公司標志 logo
桂林市星達電子營銷有限公司
所在行業 電器/家電
成立時間 23年(2002年11月25日)
企業性質 有限責任
公司規模 100-499人

該公司其他職位

商場主管

¥6000-8000元

桂林-秀峰區-八桂大廈
企業服務
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