職位描述
一、管理培訓生介紹:“以培養(yǎng)公司未來領導者”為主要目標的特殊項目。公司會采取一系列的選拔、培訓、實踐、跟蹤等方式進行開發(fā)管理,使其成為公司重要崗位的繼承人。
二、管理培訓生發(fā)展計劃
在規(guī)定期間,培訓生需完成公司三項極具挑戰(zhàn)性的輪崗任務。項目進程的決定性要素包括培訓生的個人興趣、工作能力以及公司的業(yè)務需求。
三、培養(yǎng)周期:
第一階段為15個月, 儲備干部(3個月) 店長(6個月) 營運主管(督導)(6個月)
第二階段為12個月,營運主管(督導)優(yōu)秀者 直營事業(yè)部經(jīng)理助理/其他部門經(jīng)理助理(至少兩個部的跨部門培訓時間12個月) 極具挑戰(zhàn)性的正式職位 直營事業(yè)部經(jīng)理/其他部門經(jīng)理 副總/董助 分公司總經(jīng)理/其他品牌事業(yè)部總經(jīng)理
四、招募對象
招募擁有極強學習心、事業(yè)心、進取心與出色表現(xiàn)、榮譽觀、愿意承擔責任的高素質(zhì)畢業(yè)生。應聘者須成績優(yōu)良的大專院校畢業(yè)生,擁有信服的個性,團隊精神;積極進取的態(tài)度、優(yōu)秀溝通技巧、自信及分析思辨能力。
您符合以上要求嗎?
如果符合,愿意15個月挑戰(zhàn)年薪4-6萬,期待見到您!(工作區(qū)域在全區(qū),但不包含柳州)
公司簡介
柳州市金榜貿(mào)易有限責任公司是一家零售公司,始創(chuàng)于2002年,從廣西南寧興寧路開了廣西第一間貴人鳥品牌店起步,公司從小到大,至今走過了十年的路程,目前公司經(jīng)營貴人鳥、漢崇(HIM)、快樂瑪麗(J&M)、阪織屋、飄蕾、歐一坊等品牌,至今有400余間直營店和加盟店,員工近1000人。
展望未來,公司將本著“務實誠信,開放進取、協(xié)作共贏”的理念,通過 “用真誠的服務贏得客戶的信賴”作為贏得客戶、戰(zhàn)勝競爭對手、立足市場的法寶,依靠現(xiàn)代化的管理和誠實、優(yōu)秀的員工,一如既往地與時俱進,創(chuàng)新發(fā)展,在創(chuàng)建“西南地區(qū)一流的零售商”的道路上披荊斬棘,乘風破浪,無往不勝,所向披靡最終以一流的質(zhì)量、一流的服務、一流的管理、一流的信譽、一流的業(yè)績讓我們成為“受人尊重、并可持續(xù)發(fā)展的國內(nèi)一流零售商”。
公司品牌介紹:
Joy&Mario(快樂瑪麗)
Joy&Mario(快樂瑪麗)“世界著名潮鞋品牌”始于美國加州洛杉磯,它的目標是把舒適和時尚結(jié)合在一起。能應用精湛的技術來創(chuàng)造全球最舒適的鞋子,并帶來各種類型的時尚鞋款。
在設計鞋子的時候,注意到市面上的很多產(chǎn)品時尚趨勢以及工藝能力創(chuàng)造超舒適的鞋子,已成功創(chuàng)造一種消費者會喜歡的產(chǎn)品。
鞋子的面料采用最好的“自然與設計師材料”,鞋型非常討人喜歡,它有著舒適的腳感。鞋墊是非常舒適和透氣的皮料,鞋底是100%的橡膠制品。
品牌故事:
幾百年前,歐洲王室有一位美麗的 Mario (瑪麗)公主,她生性快樂、活潑,平民的作風深受國民擁戴,人們都親昵稱她為“快樂的瑪麗公主”。Mario公主非常厭倦宮廷繁瑣的禮儀,對“優(yōu)雅”的高跟鞋帶來的不適感深惡痛絕。后來她委托宮廷制鞋官研發(fā)一種最“簡約、輕便、舒適”的鞋子。制鞋官經(jīng)過反復研究,最終以簡單的花紋、柔和的布面、輕便的鞋底,研制了一種穿著極為輕便、舒適的鞋子。
Mario公主對這種鞋子十分珍愛,經(jīng)常在公眾場合穿著,沒多久。這種鞋子就在整個歐洲掀起強勁的流行風潮,深受當時名流貴族的追捧,人們紛紛效仿穿著。
香港設計師Richer Chen(里切爾)長期在歐洲學習、生活,一次在博物館的展品中對這種鞋的偶然發(fā)現(xiàn),對其簡單風格、輕便、舒適的鞋感深切喜愛。這次的偶遇給他帶來了令人興奮的創(chuàng)作靈感。于是他以此為基礎,同時結(jié)合了中國古代皇家鞋的設計理念和制作工藝,并融入當代流行元素、以純棉和麻布等面料為鞋面,輕便的EVA底為底材,對其進行改良和提升,設計出了舒適、時尚的現(xiàn)代鞋,使之在歐美時尚都會掀起強勁的回潮。2009年,致力于將這股歐美時尚風潮引入中國,創(chuàng)立的J&M(Joy and Mario,譯名:快樂瑪麗)品牌,并將此品類鞋子命名“瑪麗鞋”
品牌發(fā)展:
2009年---經(jīng)過不繼的設計再設計,第一雙J&M鞋子于2009年在洛杉磯誕生
2010年---經(jīng)過多次的調(diào)研多個中國工廠,J&M收購了一個工廠并開始自主生產(chǎn)
2011年---在紐約擴大了它的設計團隊,能正確的預知設計方向并走在潮流的前端,設計隊伍不斷創(chuàng)造新款式來挑戰(zhàn)工作的生產(chǎn)能力
2012年---在美國市場發(fā)展穩(wěn)定后,2012年進入國際市場,并在中國大陸、香港、臺灣以及新加坡等開設零售店;最好的銷售是在美國市場,比如運動系列以及國旗系統(tǒng)在美國迅速竄紅
2013年---繼續(xù)拓展國際市場,我們的產(chǎn)品進入加拿大、南美以及希臘。品牌開發(fā)一個藝術家系列,它是跟獵多才多藝的美國街頭藝術家合作,它完美的展示了舒適與藝術的結(jié)合
2014年---通過南北美、亞洲以及歐洲成為了時尚鞋類的領導品牌,它有超過1500家店,承諾是不斷研發(fā)時尚、舒適以及環(huán)保概念的鞋子給全球的消費者。
廣西網(wǎng)點遍布:南寧、柳州、桂林、北海、欽州、梧州、貴港、賀州等各大城市所有的高端百貨及購物中心。
Bandgewoo(阪織屋)
Bandgewoo“阪織屋”源自日本時尚潮流織物集合品牌,并秉承日本最新流行元素,為消費者提供時尚舒適的家居生活方式。短短幾年時間,阪織屋的品牌已深入人心,特別是在年輕人當中,Bandgewoo成為了他們追求生活時尚和舒適的方式之一。Bandgewoo
品牌發(fā)展迅速,至今在中國大陸區(qū)開店已超過500家。廣西區(qū)域網(wǎng)點遍布:南寧、柳州、桂林、北海、貴港等各大百貨及購物中心。
品牌個性:愉悅、輕松、自然、時尚。
品牌簡史:
2011年6月,在日本大阪正式創(chuàng)建“Bandgewoo阪織屋”品牌。
2012年2月,日本產(chǎn)品設計研發(fā)中心“坂田貿(mào)易株式會社”正式建立。
2015年底,品牌全國店鋪數(shù)量已達330余家。
HIMuomo(漢崇)
漢崇—HIMuomo,時尚、潮流男裝品牌,創(chuàng)建于1999年冬季,集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的企業(yè).漢崇具有完善的生產(chǎn)力量,總部設于廣州。漢崇服飾堅持著一貫的韓國時尚潮流風格加入原創(chuàng)元素,致力向社會時尚人士提供簡潔、優(yōu)雅、品位氣息的男士服飾。漢崇一直崇尚的時尚哲學為:“Hold the ideal mode”-----掌握理想時尚,是漢崇數(shù)年來致力堅持的品牌哲學!
HIM正裝系列適當運用了修身的剪裁,簡約自然的設計,時尚而優(yōu)雅體現(xiàn)對都市生活的獨特感受及高級的生活品味的追求,彰顯個性而不浮夸,演繹著時尚而低調(diào)的配裝藝術。
廣西網(wǎng)點遍布:南寧、柳州、桂林、北海、欽州、梧州、貴港、賀州等各大城市所有的高端百貨及購物中心。
公司愿景 : 受人尊重、可持續(xù)發(fā)展的國內(nèi)一流零售商
公司使命 : 造就精英 報效社會
企業(yè)精神 : 開拓、創(chuàng)新、拼搏、奉獻
企業(yè)文化理念:誠信務實,開放進取、協(xié)作共贏
服務宗旨 : 用真誠的服務贏得客戶的信賴
一經(jīng)錄用,公司將提供優(yōu)厚的薪酬待遇和廣闊的發(fā)展平臺!
上班地點
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可能感興趣的職位
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釀酒儲備干部3700-4500元桂林-秀峰區(qū) 本科以上 22-30歲桂林湘山酒業(yè)有限公司批發(fā)/零售崗位要求: (1)統(tǒng)招本科及以上學歷,有在校擔任學生干部經(jīng)驗。特別優(yōu)秀畢業(yè)生、能力突出者可適當放寬錄用條件,有服兵役經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。(2)五官端正,積極陽光,誠信務實,吃苦耐勞,情商高,具備較強的學習能力、組織管理能力、溝通表達能力以及抗壓能力。(3)專業(yè)方向:食品科學與工程、釀酒工程、生物發(fā)酵、質(zhì)量管理、機電一體化、設備自動化、機械類、品牌宣傳(有特長才藝優(yōu)先)等1小時前
周小姐辦公室主任 -
儲備主管5000-10000元桂林-七星區(qū)-福隆園中國人壽保險保險崗位職責 協(xié)助團隊主管進行日常管理,包括團隊建設、業(yè)務指導及績效評估; 參與客戶開發(fā)與維護,提供保險規(guī)劃及咨詢服務; 推動團隊業(yè)務目標達成,協(xié)助制定銷售策略與培訓計劃; 培養(yǎng)新人,傳承公司文化與專業(yè)能力。 任職要求 年齡:25-45歲,性別不限; 學歷:大專及以上學歷(特別優(yōu)秀者或具有金融銷售工作經(jīng)驗者可適當放寬條件,優(yōu)先錄取); 能力: 具備較強的溝通能力與團隊協(xié)作精神; 有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先,保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷更佳; 責任心強,能承受一定工作壓力,具備目標導向思維。 福利待遇: 底薪+績效+提成1小時內(nèi)
劉經(jīng)理經(jīng)理 -
銷售儲備干部3000-6000元無固定辦公點 大專以上 應屆畢業(yè)生 20-29歲桂林湘山酒業(yè)有限公司批發(fā)/零售崗位職責: 1、負責經(jīng)銷商與地聘人員的管理; 2、根據(jù)公司要求開展消費者活動; 3、根據(jù)公司規(guī)定,制定銷售計劃并完成銷售目標; 4、了解競爭對手的情況,維護公司產(chǎn)品的市場競爭力。 任職要求: 1、統(tǒng)招五年內(nèi)大專、本科以上畢業(yè)生。 2、良好的溝通能力,富有激情和正能量。 3、心理素質(zhì)好,具有抗壓能力。 4、責任心強,吃苦耐勞,踏實肯干,有理想,有追求,有決心; 5、能接受外調(diào),工作地點廣西區(qū)內(nèi)各市場; 6、底薪3000元/月+以上,優(yōu)秀人才底薪5000元/月+以上。1小時前
周小姐辦公室主任 -
儲備干部4000-8000元桂林-七星區(qū)-福隆園中國人壽保險保險崗位職責 協(xié)助團隊主管進行日常管理,包括團隊建設、業(yè)務指導及績效評估; 參與客戶開發(fā)與維護,提供保險規(guī)劃及咨詢服務; 推動團隊業(yè)務目標達成,協(xié)助制定銷售策略與培訓計劃; 培養(yǎng)新人,傳承公司文化與專業(yè)能力。 任職要求 年齡:25-45歲,性別不限; 學歷:大專及以上學歷(特別優(yōu)秀者或具有金融銷售工作經(jīng)驗者可適當放寬條件,優(yōu)先錄取); 能力: 具備較強的溝通能力與團隊協(xié)作精神; 有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先,保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷更佳; 責任心強,能承受一定工作壓力,具備目標導向思維。 福利待遇: 底薪+績效+提成1小時前
劉經(jīng)理經(jīng)理 -
管培生5000-8000元·13薪桂林-臨桂區(qū) 本科以上廣西奧瑞金享源包裝科技有限公司印刷/包裝1.應具備的知識: (1)2026年應屆本科畢業(yè)或5年以內(nèi)的往屆本科學歷(全日制)。 (2)本科英語四級以上。 2.應具備的技能: (1)了解生產(chǎn)流程與工藝要求,了解食品行業(yè)或制罐行業(yè)。 (2)了解包括生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織以及生產(chǎn)控制過程。 (3)通過合理組織生產(chǎn)過程,有效利用生產(chǎn)資源,經(jīng)濟合理地進行生產(chǎn)活動,以達到預期的生產(chǎn)目標。 (4)協(xié)助設備動力部主管負責設備動力部設備保養(yǎng)、備件管理以及設備維修計劃的制定。 (5)熟練使用辦公軟件。 3.應具備的經(jīng)驗(校招生指過往校園或?qū)嵙暯?jīng)驗): (1)應屆生有三個月以上相關專業(yè)的實習經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 (2)往屆生有一年以上相關專業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 4.其他要求: (1)具備良好的職業(yè)道德,遵守公司紀律。 (2)為人正直、忠誠、敬業(yè),勇于創(chuàng)新。有較強的管理潛力和團隊意識,出色的溝通能力和學習能力。 (3)吃苦耐勞愿意在基層學習。3小時前
劉女士人事專員 -
儲備干部/主管/經(jīng)理5000-10000元桂林-七星區(qū)-財富名城 大專以上 2年以上1、為公司開拓市場業(yè)務,確立銷售計劃; 2、為公司拓展團隊規(guī)模,儲備發(fā)展人才; 3、向老客戶提供風險保障建議及家庭財務規(guī)劃,提供高品質(zhì)、標準化的售后服務;4小時前
楊經(jīng)理高級組經(jīng)理 -
綜合金融儲備干部/管理6000-12000元桂林-七星區(qū)-財富名城1、為公司開拓市場業(yè)務,確立銷售計劃; 2、為公司拓展團隊規(guī)模,儲備發(fā)展人才; 3、向老客戶提供風險保障建議及家庭財務規(guī)劃,提供高品質(zhì)、標準化的售后服務;8小時前
楊經(jīng)理高級組經(jīng)理 -
儲備干部(質(zhì)量工程師)5000-7000元桂林-七星區(qū) 本科以上桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司汽車及零配件職位描述 在質(zhì)量部經(jīng)理的領導下,實施生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控、產(chǎn)品性能實驗的實施和監(jiān)控、客戶的質(zhì)量要求處理等工作 成長路徑包括兩個階段 第一階段:質(zhì)量過程和實驗室工程師 工作職責: 1、負責產(chǎn)品性能實驗的實施和監(jiān)控,實驗室相關標準化文件的編制和建立 2、負責生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控 3、負責新品開發(fā)過程的質(zhì)量管控 第二階段:客戶服務工程師 工作職責: 負責客戶要求溝通,處理客戶投訴,維護客戶關系 基本要求 1、本科及以上學歷,理工科專業(yè),對汽車玻璃行業(yè)有興趣 2、良好的英語溝通水平 3、能熟練使用office辦公軟件,如:利用Excel進行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析、利用PPT編制會議資料 4、具有較強的業(yè)務理解能力及組織協(xié)調(diào)能力,較強的溝通能力,良好的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力,工作認真負責 5、能接受國內(nèi)外短期出差,能接受臨時或緊急情況下安排的加班 福利待遇 1.薪酬:試用期轉(zhuǎn)正后稅前綜合薪資6-8萬元/年; 2.培訓:公司提供完備的崗位培訓,新員工由有能力、有經(jīng)驗的老員工進行崗位培訓和指導; 3.休假:周末雙休,享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚(喪)假、產(chǎn)假、看護假、病假、探親假; 4.食宿:提供宿舍,免費工作餐 5.六險一金:繳納社保、住房公積金(比例12%)、商業(yè)保險(包括:意外險、重大疾病險、補充住院醫(yī)療險、慢病門診險等); 6.其他福利:年度免費體檢,生日禮金,過節(jié)費; 7.員工活動:工會游園,各種球類活動和比賽,黨支部活動,部門活動等; 8.晉升空間:目前集團處于擴展階段,有廣闊發(fā)展空間。12小時前
毛女士招聘官 -
儲備干部3000-6000元桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 大專以上 20-30歲桂林奇峰紙業(yè)有限公司造紙及相關產(chǎn)品造紙操作,作為班組長、機臺長以上人員培養(yǎng)14小時前
呂先生人力主管 -
項目運營專員(儲備干部)3500-5000元桂林-靈川縣廣西中盾保安服務有限公司生活服務1. 我們希望這樣的人加入我們的團隊——有良好的團隊精神及團隊協(xié)作力,做事認真、仔細,吃苦耐勞,責任心強,有理想、有抱負,能夠為提升個人能力和推動企業(yè)發(fā)展付諸行動。 公司晉升空間:運營專員(儲備干部)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—副總經(jīng)理 工作時間:8:30-17:30,正常情況周末雙休,有特殊情況需要加班 崗位要求: 1.本科及以上學歷或者是退役軍人(如不符合二者之一請不要投簡歷) 2.年齡30-45歲以下,身高170以上,身材勻稱,不戴眼鏡最佳 3.能接受外地短期出差,出差有補助(20-50元一天包吃住) 4.持有保安證、消控證優(yōu)先錄取 5.無犯罪記錄、身體健康、有高度的責任心 待遇:3500-5000(有年休、節(jié)假日福利、工齡獎、五險等)2025-12-09
駱女士人事
- 柳州市金榜服飾
- 所在行業(yè) 服飾
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --