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職位描述

崗位職責:
1、前期與部門主管了解市場的業務開發流程,
2、后期自己可在市場獨立進行與客戶一對一溝通和交流并促成訂單。
3、最終能力具備需要自己獨立負責一片區域顧客的開發和維護工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,市場營銷專業優先;
2、熱愛銷售行業,有企圖心,責任心強,能吃苦耐勞;
3、愿意接受公司安排,喜歡挑戰,做事認真,有良好的心態。
待遇:底薪4000+福利+每年2-3次出國旅游機會, 一經錄用提供住宿。

備注:年前招聘是為開年在南寧拓展2~3家分公司儲備人才,目前公司正常招聘面試,歡迎加入!

公司簡介

 中安金控有限公司是在上海注冊的一家立足長三角、面向全國提供綜合性金融配套服務的無區域金融控股公司。旗下公司經營范圍涵蓋汽車消費金融、應急轉貸、企業融資擔保、典當、訴訟擔保、民間資本管理、融資租賃、票據中介、項目投資、資本投資咨詢、網絡金融、資產管理等金融服務業務。
公司旗下擁有譚記融資租賃(上海)有限公司、溫州中安民間資本管理股份有限公司、浙江譚記汽車貿易有限公司、浙江永聯擔保有限公司、寧波華安擔保有限公司、寧波中安典當有限責任公司、溫州中安典當有限責任公司等下屬公司,之后將新設中安資產管理有限公司、中安票據中介有限公司、中安小額貸款股份有限公司、中安民資銀行股份有限公司等,為公司的發展奠定堅實的基礎。業務覆蓋浙江省所有地市,已陸續在安徽、江西、江蘇、湖南、四川、遼寧、湖北、云南、山東、黑龍江、吉林、浙江、上海、重慶等省市設立分公司拓展業務?,F有辦公場地近2萬平方米,其中自有產權辦公樓1萬多平方米;員工2000余人,其中大專及以上學歷人員占員工總數的95%。
公司擁有金融、汽車、法律、稅務、財務管理、信息管理等多方面專業人才,核心業務團隊均有多年銀行信貸從業經驗,并自主開發了業務信息管理系統,組織結構完善,管理機制健全。公司業務拓展能力、風險管理水平、擔保實力等方面均為國內同行業的佼佼者,與各大銀行、行業協會、專業市場及專業機構建立了廣泛和穩固的合作關系,與3000多家車行建立了伙伴關系。旗下公司憑借充足的專業人才儲備、雄厚的資金實力和現代高效的管理系統,業績突出,被浙江省中小企業局和中國人民銀行杭州中心支行指定評級機構評定信用等級為AA-級,建設銀行浙江省分行客戶信用等級評定為AA級,并連年獲得國家、省市級財政扶持資金,享受國家稅務總局和國家工信部免征營業稅、減免所得稅的優惠政策。
公司秉承“穩健、誠信、創新、共贏”的經營理念,嚴格遵照金融服務行業的有關規定,積極響應政府號召,融入金融改革試驗,創新融資模式,實現可持續發展,為金融服務行業樹立了全新的市場形象,成為金融服務行業規范經營和發展的領跑者。 中安金控有限公司自成立以來,秉承“穩健、誠信、創新、共贏”的經營管理理念,在社會各界的關心與支持下,在全體中安人的共同努力下,奠定了堅實的基礎,取得了良好的發展,這是全體員工共同努力的結晶,也是各級政府、社會各界人士多年來親切關懷和大力支持結成的碩果!
公司車貸業務穩健快速發展,業務范圍遍及浙江全省,2013年開始向全國擴展,目前已成立上海、重慶、南京、南昌、合肥、長沙等分公司,后續將向更多省市拓展市場;轉貸業務近幾年快速發展,目前在溫州、杭州、義烏、麗水等地多頭并進,有效促進了中小企業的融資,得到政府、銀行、企業等社會各界的支持和贊賞。同時公司還為車貸和轉貸業務成功發行了多期私募基金,為業務發展注入新的動力,并且成立了溫州中安民間資本管理股份有限公司等新型金融服務機構,進一步完善了金融服務產業鏈。
從1999年6月國家經貿委發布《關于建立中小企業信用擔保體系試點的指導意見》以來,標志著以扶持民營企業發展為宗旨的民營企業信用擔保體系正式啟動。隨著21世紀中國國民經濟大步走向世界經濟前列,中國的擔保行業也在逐漸成長為新興行業的重要角色,并將擁有更大的發展舞臺,機遇與挑戰并存,發展與競爭并存。
中安金控有限公司將會積極推進和完善民營企業信用擔保體系的建設,為企業提供優質高效的服務,為民營企業融資開辟更多的新渠道。我們將建立一套科學創新的經營管理機制,打造特色鮮明、靈活高效的擔保業務品種體系,為擔保事業的健康發展貢獻自己的力量。
桂林辦事處:桂林市奧林匹克花園左岸巴黎21棟3單元1003室

上班地點

可能感興趣的職位

儲備主管
5000-10000元
桂林-七星區-福隆園
崗位職責 協助團隊主管進行日常管理,包括團隊建設、業務指導及績效評估; 參與客戶開發與維護,提供保險規劃及咨詢服務; 推動團隊業務目標達成,協助制定銷售策略與培訓計劃; 培養新人,傳承公司文化與專業能力。 任職要求 年齡:25-45歲,性別不限; 學歷:大專及以上學歷(特別優秀者或具有金融銷售工作經驗者可適當放寬條件,優先錄?。?能力: 具備較強的溝通能力與團隊協作精神; 有銷售或管理經驗者優先,保險行業從業經歷更佳; 責任心強,能承受一定工作壓力,具備目標導向思維。 福利待遇: 底薪+績效+提成
1小時內
劉經理
經理
儲備干部
4000-8000元
桂林-七星區-福隆園
崗位職責 協助團隊主管進行日常管理,包括團隊建設、業務指導及績效評估; 參與客戶開發與維護,提供保險規劃及咨詢服務; 推動團隊業務目標達成,協助制定銷售策略與培訓計劃; 培養新人,傳承公司文化與專業能力。 任職要求 年齡:25-45歲,性別不限; 學歷:大專及以上學歷(特別優秀者或具有金融銷售工作經驗者可適當放寬條件,優先錄?。?; 能力: 具備較強的溝通能力與團隊協作精神; 有銷售或管理經驗者優先,保險行業從業經歷更佳; 責任心強,能承受一定工作壓力,具備目標導向思維。 福利待遇: 底薪+績效+提成
2小時前
劉經理
經理
桂林-七星區
本科以上
職位描述 在質量部經理的領導下,實施生產過程的質量管控、產品性能實驗的實施和監控、客戶的質量要求處理等工作 成長路徑包括兩個階段 第一階段:質量過程和實驗室工程師 工作職責: 1、負責產品性能實驗的實施和監控,實驗室相關標準化文件的編制和建立 2、負責生產過程的質量管控 3、負責新品開發過程的質量管控 第二階段:客戶服務工程師 工作職責: 負責客戶要求溝通,處理客戶投訴,維護客戶關系 基本要求 1、本科及以上學歷,理工科專業,對汽車玻璃行業有興趣 2、良好的英語溝通水平 3、能熟練使用office辦公軟件,如:利用Excel進行數據的統計與分析、利用PPT編制會議資料 4、具有較強的業務理解能力及組織協調能力,較強的溝通能力,良好的數據分析能力和解決問題的能力,工作認真負責 5、能接受國內外短期出差,能接受臨時或緊急情況下安排的加班 福利待遇 1.薪酬:試用期轉正后稅前綜合薪資6-8萬元/年; 2.培訓:公司提供完備的崗位培訓,新員工由有能力、有經驗的老員工進行崗位培訓和指導; 3.休假:周末雙休,享受國家規定的法定節假日、年休假、婚(喪)假、產假、看護假、病假、探親假; 4.食宿:提供宿舍,免費工作餐 5.六險一金:繳納社保、住房公積金(比例12%)、商業保險(包括:意外險、重大疾病險、補充住院醫療險、慢病門診險等); 6.其他福利:年度免費體檢,生日禮金,過節費; 7.員工活動:工會游園,各種球類活動和比賽,黨支部活動,部門活動等; 8.晉升空間:目前集團處于擴展階段,有廣闊發展空間。
3小時前
毛女士
招聘官
管培生
5000-8000元·13薪
桂林-臨桂區
本科以上
1.應具備的知識: (1)2026年應屆本科畢業或5年以內的往屆本科學歷(全日制)。 (2)本科英語四級以上。 2.應具備的技能: (1)了解生產流程與工藝要求,了解食品行業或制罐行業。 (2)了解包括生產計劃、生產組織以及生產控制過程。 (3)通過合理組織生產過程,有效利用生產資源,經濟合理地進行生產活動,以達到預期的生產目標。 (4)協助設備動力部主管負責設備動力部設備保養、備件管理以及設備維修計劃的制定。 (5)熟練使用辦公軟件。 3.應具備的經驗(校招生指過往校園或實習經驗): (1)應屆生有三個月以上相關專業的實習經歷者優先考慮。 (2)往屆生有一年以上相關專業的從業經歷者優先考慮。 4.其他要求: (1)具備良好的職業道德,遵守公司紀律。 (2)為人正直、忠誠、敬業,勇于創新。有較強的管理潛力和團隊意識,出色的溝通能力和學習能力。 (3)吃苦耐勞愿意在基層學習。
5小時前
劉女士
人事專員
桂林-靈川縣
1. 我們希望這樣的人加入我們的團隊——有良好的團隊精神及團隊協作力,做事認真、仔細,吃苦耐勞,責任心強,有理想、有抱負,能夠為提升個人能力和推動企業發展付諸行動。 公司晉升空間:運營專員(儲備干部)—主管—經理—總監—副總經理 工作時間:8:30-17:30,正常情況周末雙休,有特殊情況需要加班 崗位要求: 1.本科及以上學歷或者是退役軍人(如不符合二者之一請不要投簡歷) 2.年齡30-45歲以下,身高170以上,身材勻稱,不戴眼鏡最佳 3.能接受外地短期出差,出差有補助(20-50元一天包吃?。?4.持有保安證、消控證優先錄取 5.無犯罪記錄、身體健康、有高度的責任心 待遇:3500-5000(有年休、節假日福利、工齡獎、五險等)
2025-12-09
駱女士
人事
儲備干部
3000-6000元
桂林-永福縣-蘇橋鎮
大專以上 20-30歲
桂林奇峰紙業有限公司
造紙及相關產品
造紙操作,作為班組長、機臺長以上人員培養
2025-12-09
呂先生
人力主管
桂林-象山區-火車站
邊沃優選
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、銷售; 2、學習能力強; 3、敢于挑戰自己; 崗位職責: 1.進行公司產品的銷售和市場推廣,開拓客戶 2.定期回訪客戶,維護客戶關系 3.認真執行公司與部門內部各項規章制度,完成公司布置的其他工作 4.具有敬業精神,能吃苦,能積極面對工作挑戰 待遇:保底資薪3000+獎金+提成+保險+法定節假日 接受應屆畢業生,工作細致、認真,責任心強,具有良好的溝通能力和團隊精神
2025-12-08
沈經理
人事主管
桂林-七星區-鐵山工業園
大專以上
3年以上
25-45歲
崗位職責: 1.參與質量問題的分析與解決,跟蹤產品生產過程中發現的質量問題,制定并實施糾正和預防措施,對措施的有效性進行持續監控和評估。 2.收集、整理和分析質量數據,定期撰寫質量報告,為質量改進提供數據支持和決策依據,推動公司內部產品質量的不斷提升。 3.協助維護質量管理體系,確保體系文件的有效執行,參與內部審核和管理評審活動,提出改進建議并跟蹤落實情況。 4.協助開展供應商質量管理,確保原材料和零部件的質量符合要求。 要求: 1、學歷:大專及以上學歷,管理類、電力等相關專業優先考慮。 2、技能:熟悉質量管理體系(如 ISO9001 等)的基本要求,了解常用的質量工具和方法,如 QC 七大手法等;熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT 等),能夠運用 Excel 進行數據統計和分析。 3、能力素質:具備較強的學習能力和問題解決能力,能夠快速掌握新知識和技能,面對質量問題時能夠冷靜分析、果斷處理;擁有良好的溝通協調能力和團隊合作精神,能夠與不同部門的同事有效溝通,共同推進質量工作的開展;對質量工作充滿熱情,具有較強的質量意識和風險意識。 4、經驗:有一線城市制造業質量管理、項目管理等相關經驗者優先考慮。
2025-12-08
劉小姐
人事專員
桂林-永??h-蘇橋工業園
大專以上
應屆畢業生
22-45歲
桂林有聯電子有限公司
電子技術/半導體/集成電路
1、負責相關崗位生產、進度的跟蹤,數據記錄、統計分析,; 2、技術文件及部門文件的管理工作; 3、部門相關實驗、測試數據的整理及分析; 4、負責協助生產部門按質量要求完成生產計劃; 5、及時完成主管領導安排的各項臨時性工作。 理工類學校畢業(機械制造)優先
2025-12-07
周明
人資主管
桂林-象山區
本科以上
應屆畢業生
21-25歲
1.崗位定位為一線小組管理者,管理所負責的區域中各項生產相關事宜 2.按照培養計劃多崗位輪崗,通過實踐掌握相關生產及管理相關技能 3.完成各階段的培養計劃,成為一線小組管理者
2025-12-06
蔣先生
招聘主管
中安金控資產管理有限公司廣西分公司招聘:公司標志 logo
中安金控資產管理有限公司廣西分公司
所在行業 金融/投資
成立時間 10年(2015年12月2日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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