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職位描述

崗位職責(zé):
1. 協(xié)助制定不良貸款的催收策略和操作流程;
2. 對(duì)逾期貸款進(jìn)行催收,對(duì)于投訴進(jìn)行回復(fù);
3. 對(duì)催收人員進(jìn)行帶教輔導(dǎo),監(jiān)控組員催收過程和效果;
4. 根據(jù)團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績進(jìn)行有效規(guī)劃,制定相應(yīng)的目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃,達(dá)成團(tuán)隊(duì)催收業(yè)績指標(biāo)。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2. 2年或以上的信用卡或小額貸款催收工作經(jīng)驗(yàn),且有 1 年或以上的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
3. 了解法律、金融、財(cái)務(wù)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及判斷能力;
4. 有催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

公司簡介

我分公司是廣東浩傳管理服務(wù)有限公司直屬分公司。
浩傳企業(yè)——全稱廣東浩傳管理服務(wù)有限公司。公司自1997年涉足逾期賬款清收,行業(yè)經(jīng)驗(yàn)迄今超過20年。營業(yè)范圍包括:銀行卡催告通知服務(wù)及受銀行委托的其他服務(wù),金融經(jīng)濟(jì)信息咨詢等受企業(yè)委托為企業(yè)提供管理服務(wù)等。法定代表人常戈,注冊(cè)資金兩千萬元人民幣,總部地址設(shè)在:廣州市白云區(qū)鶴龍一路983號(hào)廣東通信科技大廈南塔16樓。目前在全國40個(gè)城市設(shè)有53家分公司,員工近3000人。在2015年申請(qǐng)并通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證和ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證。
憑借行業(yè)內(nèi)良好的聲譽(yù)和優(yōu)勢,企業(yè)與國內(nèi)眾多大型金融機(jī)構(gòu)建立了穩(wěn)定良好的合作關(guān)系并且深受各金融委托單位的一致好評(píng)。目前與我司合作的銀行有:建設(shè)銀行、廣發(fā)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中信銀行、交通銀行、招商銀行、興業(yè)銀行、平安銀行、上海浦東發(fā)展銀行、上海銀行、廣州銀行、微眾銀行、農(nóng)商銀行、中國郵政儲(chǔ)蓄銀行等信用卡及小額貸款業(yè)務(wù)。
根據(jù)浩傳企業(yè)戰(zhàn)略要求,在桂林布局銀行卡催告通知服務(wù)及受銀行委托的其他服務(wù),金融經(jīng)濟(jì)信息咨詢等受企業(yè)委托為企業(yè)提供管理服務(wù)等業(yè)務(wù)。
企業(yè)文化——
【我們的使命】:守護(hù)誠信規(guī)則
【我們的愿景】:做最受人尊敬的企業(yè)
【我們的宗旨】:守信、規(guī)范、責(zé)任、施愛
【我們的戰(zhàn)略定位】:金融風(fēng)控企業(yè)
【我們的職業(yè)定位】 :金融風(fēng)控師
【我們的戰(zhàn)略布局】 :做大、做強(qiáng)、做優(yōu)秀、做尊敬、做永恒
企業(yè)精神
永不放棄、永不抱怨
核心業(yè)務(wù)
1、提供對(duì)信用卡、對(duì)公類、信托、信保、住房抵押貸款、汽車貸款、個(gè)人消費(fèi)貸款、小額個(gè)人授信貸款業(yè)務(wù),包括征信調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、貸中管理、逾期管理、資產(chǎn)包處置等的管理服務(wù)。
2、承接銀行、企業(yè)、通訊運(yùn)營商委托的金融外包服務(wù),并提供管理與咨詢。
核心競爭力
一.以責(zé)任感為己任
二.以規(guī)范化為基礎(chǔ)
三.以優(yōu)良、穩(wěn)定的業(yè)績水平為要求
四.以服務(wù)意識(shí)為導(dǎo)向
我司具備科學(xué)的管理體系,公司設(shè)有稽核部、客服部、行政部、工程部、財(cái)務(wù)部、企劃部等后勤部門,能為催收員提供強(qiáng)而有力的后勤支援。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2年以上
25-45歲
廣西信禾元信息技術(shù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
一、崗位職責(zé): 1、監(jiān)督并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開展電話、信函、電郵等多渠道催收工作,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)小組進(jìn)行逾期賬款催收,完成公司制定的催收指標(biāo); 2、分析小組成員在催收過程中存在的問題,從而提出并執(zhí)行解決方案及優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,定期進(jìn)行團(tuán)隊(duì)業(yè)績回顧、數(shù)據(jù)分析,并提供針對(duì)性輔導(dǎo)與支持,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)整體效能提升。 3、 分析催收數(shù)據(jù),識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)趨勢和催收難點(diǎn),提出流程改進(jìn)建議和系統(tǒng)優(yōu)化需求,對(duì)催收流程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行管理,確保催收行為符合甲方合規(guī)要求和公司政策; 4、定期組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)教育,建立并維護(hù)高標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)控體系, 妥善處理客戶投訴及疑難案件,減少客戶投訴。 二、崗位要求: 1、年齡要求在25-45歲,身體健康,品行端正,無違法犯罪行為,征信良好; 2、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,能力優(yōu)秀者可不限學(xué)歷,男女不限; 3、具備2-3年的催收經(jīng)驗(yàn),1年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有10-15人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4、具備過硬的催收業(yè)務(wù)能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的催收目標(biāo)。 三、薪資福利: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪4000-4500+個(gè)人業(yè)績提成+管理提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金等,綜合月收入達(dá)10000-25000元,上不封頂,多勞多得; 2、公司福利:轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn),享受節(jié)日福利、定期團(tuán)建,下午奶茶等,享受產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等假期; 四、工作時(shí)間: 1、上下班時(shí)間:9.00-12.00 13.30-18.00(上下班時(shí)間根據(jù)季節(jié)變換進(jìn)行調(diào)整); 2、休息時(shí)間:月休4天,基本上固定在周日休息,月底會(huì)多休假1-2天,法定節(jié)假日正常休息; 3、工作地址:桂林市七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)新大廈A座 歡迎優(yōu)秀人才踴躍報(bào)名~
2025-12-10
唐女士
經(jīng)理
金融催收員
3000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界
廣西泓金企業(yè)管理有限公司
專業(yè)服務(wù)/咨詢
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)逾期賬款的電話催收工作,與客戶進(jìn)行有效溝通,促進(jìn)款項(xiàng)回收; 2、記錄催收過程中的重要信息,更新客戶資料及狀態(tài); 3、根據(jù)法律法規(guī)和公司政策,執(zhí)行催收程序,確保合規(guī)操作; 4、分析逾期賬款情況,提出改進(jìn)建議,協(xié)助降低壞賬風(fēng)險(xiǎn); 5、與團(tuán)隊(duì)緊密合作,共同完成催收目標(biāo),提升整體業(yè)績。 任職要求: 1、具備良好的溝通技巧和談判能力,能夠有效處理客戶異議; 2、對(duì)金融行業(yè)有一定的了解,有催收或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能積極應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn); 4、熟悉相關(guān)法律法規(guī),注重職業(yè)操守,能夠維護(hù)公司利益; 5、熟練使用辦公軟件,有基本的數(shù)據(jù)分析能力。
2025-11-28
陽敏敏
行政文員
廣州晟捷企業(yè)管理服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣州晟捷企業(yè)管理服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 企業(yè)管理
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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